末世穿越者系统

星火

已完结· 161.75万字

掌握着一个神奇的穿越系统，行走于现代和末世，秦斌以为自己终于能够迎来人生巅峰，殊不知天上永远不会掉下馅饼，每一次的收获就需要相应的付出。 渐渐地秦斌终于明白了，能力越大责任越大，撕开层层迷雾之后秦斌才知道，真相是那么地残忍。

如何创建培养自主学习者的课堂管理系统

【美】吉米·卡萨斯

已完结· 8.57万字

如何在加强校园文化的同时确保学生的高水平学习？如何让学生拥有勤奋、创新、探索等21世纪人才迫切需要的软技能？经验丰富的教学领导者吉米·卡萨斯在本书中分享了他的真知灼见：支持学生，确保他们感到被关心和被赋权；激励学生，创造一个让他们感受到挑战的环境；成就学生，传递给他们以积极主动态度迎接学习和生活的期望……这些启发将帮助你培养出更具成长型思维、更具有竞争力的学生。

超级修真系统穿越漫威DC世界

放逐之名

已完结· 48.27万字

李杰穿越到美漫的世界，获得超级修仙系统。和蝙蝠侠一起打击罪犯。和闪电侠比比谁的速度更快。和钢铁侠试试谁的武器更强。和绿巨人看看谁的力量更大。雷神托尔？那不是我的小弟么。小蜘蛛？怎么打架还是我教的呢。至于死侍？那不是我手下头号杀手么？奥创？听说很牛逼？一个雷霆法阵让你一无是处。灭霸？听说称霸银河系？我会让你尝尝被火烤的滋味。氪星人？听说你们身体素质很牛逼？我们来比比谁的拳头更硬！死亡女神？还不快快拜倒下来臣服我，我会用我的…咳咳，慢慢征服你。这些都不重要，重要的是，当猫女，黑寡妇，绯红女巫，这些尤物站在他的面前，他是全收呢？还是全收呢？这是一个修仙者穿越到美漫世界的故事，他来了，他看见了，他……征服了！

穿越万界之神级熊孩子系统

不败·牛仔

已完结· 122.57万字

我不当英雄，因为我还是个宝宝。别人装逼靠拼爹，而我就很灵性了，我靠吃。萧皮皮生来寿命就不长，意外获得吞噬系统，吃遍万界，吊打一切。什么主角，金手指。在我萧皮皮面前都是白费。

穿越之绿帽系统

欲严

已完结· 97.40万字

一不小心穿越成为了小说《神魔录》的主角，那是一个被自己的几个女人戴了绿帽的悲催男主，嗯，幸亏系统给机会，还有改变颜色的机会！ PS：可能某一天会少更，但绝不断更！

穿越之背靠系统好乘凉

燕子来时新社

已完结· 247.94万字

穿越到架空世界，李悦竹发现她居然有一个购物系统，穷困潦倒的家，软弱可欺的母亲，战死沙场的父亲。谁家还没有个奇葩亲戚，且看她如何打倒奇葩亲戚，发家致富，走向人生高峰。“嘿，小哥哥，要珍珠吗，很便宜哦！”“小丫头，我要的只有你……”

穿越武侠系统

番茄炒鸡蛋

连载中· 2038字

凌天穿越到 天龙八部 世界暴打主角 乔峰慕容复等……又穿越到天下第一 ， 小鱼儿与花无缺  ， 大唐双龙传 醉卧美人膝，杀伐果断 。

穿越：这个系统太诡异了

道家贵久生

已完结· 124.19万字

带着系统穿越的木霖北快哭了，以为从此可以走上人生巅峰，结果同样是穿越，为啥我的系统就这么坑爹，麻烦你正常点好吗？QAQ

穿越之厨娘系统拽翻天

简七七

已完结· 100.42万字

　　宋梨穿越了，既来之则安之。　　身边多了个包子？　　脸被毁了容？　　心爱的男人爱上了她姐，还顺便把她给踹了？　　这倒霉的人生，还能更糟吗？　　炒个野菜，咦！她居然有个食材空间！　　治脸、养包子、把酒楼开的红红火火，揣着便宜丈夫一块发家致富。　　招牌打到京城里。　　咦！便宜丈夫摇身一变，成了名门之后。　　宋梨表示，她赚翻了！

穿越后系统让我对付重生大佬

章喵喵

连载中· 83.10万字

醒来差点被淹死，别人穿越，都是主角光环，系统一开，一路顺风。她却悲剧了， 不仅要面临系统的刁难，还要对付重生归来的大反派……对手太强，我方太弱小。在系统威逼利诱之下，只能勉强对付，不过，对方大佬，不仅强大，还要把她拿下？

穿越管理局

十宗醉

已完结· 131.66万字

不管你是从古代穿越到现代，还是从现代穿越到古代；不管你是从地球穿越到异界，还是从异界穿越到地球。切记要经过我的批准，否则我一道天雷劈死你，让你魂飞魄散。当然和古人聊聊天，和妖狐谈谈情，跟异形交交手，都是必须的，谁叫我是穿越管理局的局长呀。这是一本情景式的都市穿越小说，每一篇故事都将揭露一个埋藏在时空深处的秘密。如果你想知道李白穿越到现代后的生活，如果你想知道苏妲己在豪门的哀怨，如果你想知道绿巨人的秘密和超人的情书，如果你想知道世界末日是如何产生和如何被结束的，那么就请期待本作品吧。

穿越后带着购物系统修仙

千叶-奇迹小说家

连载中· 6502字

洛璃是个天生乐观派，她在现代是某个秘密组织成员，在一次执行任务时掉进了时空漩涡，魂穿到了异时空大陆一个不受家族重视的嫡女身上。这里以修炼灵力为主。洛璃因资质差修炼慢被家族内弟子嫌弃，丫环福儿一直不离不弃忠心跟随。洛璃意外获得购物系统一个，因系统Bug她无意间买了个虚拟师傅。她努力修炼，在家族大比中脱颖而出，被玄机派收为内门弟子。洛璃一步步努力，获得各种机缘，境界逐渐增高，在经历了各种艰难险阻后，她凭着自己的聪明和智慧，在高级大陆站稳脚跟，名声大噪，凭借自己的努力闯出了属于自己的天空。

穿越诸天收徒系统

成少爷

已完结· 88.87万字

　　许尘遭女友劈腿，觉醒诸天收徒系统。　　收徒获得徒弟点，收人，收兽，收神仙，世界万物皆可收为徒弟！

7天建立行之有效的课堂管理系统：以学生为中心的分层式正面管教

【英】罗博·普莱文

已完结· 3.66万字

《7天建立行之有效的课堂管理系统：以学生为中心的分层式正面管教》是畅销书《15秒课堂管理法》作者新作。是英国“以学生需求为中心”的课堂管理/教学法系列之一。 本书提供了以学生需求为中心的成功课堂管理方法，强大的实践策略。一套全新的、高效课堂管理策略，让教与学直接“变现”，惊现“教育奇迹”！

管理信息系统

李敏

已完结· 24.20万字

第1篇为管理信息系统基础知识篇，按照“信息→系统→信息系统→管理信息系统”逐步深入、层层递进的思路，对MIS的基础知识进行概要阐述，对管理理念和信息技术相融合而成的具有“社会—技术”双重属性的MIS进行了归纳和介绍。第2篇为管理信息系统技术篇，从计算机技术、网络技术、数据库技术等方面阐述了MIS采用的主要技术及其特点。第3篇为管理信息系统开发篇，按照MIS开发生命周期理论，分别对MIS的规划、分析、设计与实施工作等内容进行了深入分析与详细说明。第4篇为管理信息系统管理篇，对MIS的开发建设、运行管理、安全管理及系统评价等方面进行了全面而深入的介绍和分析。第5篇为管理信息系统应用篇，内容主要包括

神级穿越系统

夜君子

已完结· 108.92万字

　　十岁那年，算命的说你二十岁以后将会鲤鱼跃龙门，美女投怀送抱，我信你个鬼你这糟老头子坏得很，送了多年快递的刘枫直到有一天……

企业规范化管理系统实施方案·运行流程管理

舒化鲁

已完结· 17.94万字

运行流程是企业组织这个有机体的神经血管。本书要回答的问题，就是如何才能保证每一个岗位员工都做正确的事、正确地做事、负责地做事。其内容主要包括运行流程管理规范化实施的思路、运行流程管理规范化的标准、流程优化分析约束条件提要、运行流程管理规范化实施的方法等四个方面。

我在时空管理局当系统

龙瑶瑶-奇迹小说家

连载中· 9145字

失业正在找工作的乔巧不小心把简历投递到了一个奇特的公司--时空有限，晕晕然的居然入职了，只是这工作太奇葩了。 乔巧：我是做测试工作的 安迪：我们的客服人员和测试工作性质一样 乔巧（无语）你这叫工作性质一样？ 安迪：亲，合同已经签订了，无法离职的，你就乖乖从了吧 乔巧：做了这份工作，我还是人吗？ 就这样乔巧成了时空管理局的人形系统

带着亲亲系统穿越兵灵大陆

BH阿空

连载中· 2048字

秦轩因亲了系统化身，绑定亲亲系统，穿越兵灵大陆，靠着嘴皮子成就世间最强！

穿越汉末,我的系统不对劲

小法师

已完结· 16.93万字

丁晓明因意外穿越到东汉末年，成了丁原的儿子晨。他慢慢地消化着另一个丁晨的记忆，好消息是，现在是中平五年（188年）丁原刚任并州刺史，坏消息是吕布不是丁原的义子而是丁原的女婿。丁晨认为这里应该不是自己记忆中的汉末，而是平行世界，就是是自己记忆中的汉末，他也无法劝说丁原杀掉吕布，甚至连让丁原小心吕布都不好说，于是他准备摆烂。此时，只听到脑海里叮的一声，系统上线，浏览完系统的功能后后，丁晨觉得自己还可以抢救一下，哦不对，是丁原还可以抢救一下......

穿越元系统从打工仔到主宰

嘉言-奇迹小说家

连载中· 8885字

刘赛是正义之士，穿越进入元宇宙世界，荣获元系统，通过异于常人的意志力，在元宇宙的世界里和现实世界来回穿梭，原本在现实世界是低级打工仔，在元宇宙的世界里却凭借元系统优势，一步步转型成为元宇宙的主宰！元系统升级！男主就升级！且看男主刘赛在现实世界和元宇宙世界如何来去自由，呼风唤雨，搅动元宇宙商界和权利之柄，大杀元宇宙财权威风，站上元宇宙舞台的中心，成为元宇宙的一代主宰！书写从打工仔到元宇宙主宰的玄幻传奇之势力！！ “我为元宇宙之主宰！倾尽全力，惩戒元宇宙之邪恶。” “我为元宇宙之主宰！拼尽财力，扫平元宇宙之争夺。” “我为元宇宙之主宰！凝聚人力，书写元宇宙之和平。” 我！无愧于心！更无愧于元宇宙主宰之名！

企业规范化管理系统实施方案·决策制定管理

舒化鲁

已完结· 19.12万字

《企业规范化管理系统实施方案·决策制定管理》首先分析探索了决策制定管理规范化的实施思路。决策制定的目的就是保证企业持续稳定发展，而发展的途径仅有两条：资源积聚式发展和价值积累式发展。资源积聚式发展，这就是做大。如何积聚资源，这是决策制定者必须理清的问题。资源有现自有、可借用、可发展三种存在形态，其积聚主要是通过借力、营势、合心来实现，其关键是创造和积累具有资源整合作用的支点资源，也只有支点资源的创造和积累才能实现企业经营资源的快速积聚，把企业做大。价值积累式发展，这就是做强。企业如果没有交易收益、基业稳固、投资回报和社会美誉等企业发展四大价值的均衡增值和积累，企业也就只能成规模地增长，其持续快速发展则是不可能的。决策制定管理规范化的实施，明确其要达成的标准是前提。《企业规范化管理系统实施方案·决策制定管理》从导致决策失误的五个因素入手，分析探索了保证决策制定零失误的措施标准和五个原则要求，并讨论探索了决策问题、责任岗位和决策时间这一企业三维决策框架体系的构建方法。

穿越之大反派系统

影非

已完结· 107.97万字

楚绣是个大龄女青年，因为个人原因屡次面试后在实习期被公司辞退，干脆宅在家里写小说。然而倒霉没停止，穿越进自己的书中是个什么感受？而且还要成为一个反派？而且还带着一个坑爹的系统？抽奖拿奖品？什么？东方不败的葵花宝典？看霸气宅女带着傲娇男神升级打怪。

大型网站运维：从系统管理到SRE

顾贤杰，徐赟，颜中冠　著

已完结· 21.43万字

运维发展到现在，与最初相比发生了巨大的变化。10多年的互联网发展，让国内的运维经历了快速的变革，开始和国外接轨，甚至在部分场景有单独的演化。DevOps和SRE作为运维领域的两个演化方向，在最近几年获得了很多关注，也有很多公司进行了相关的实践。与DevOps遍地开花的情况相比，SRE在国内的发展稍显低调。《SRE：Google运维解密》一书对国内外运维领域有很大冲击。本书作者作为一直工作在一线的运维工程师，理所当然地对SRE相关理念进行了实践，本书可以说是对SRE领域阶段性的实践总结。 本书主要对传统运维和SRE进行不同对比，让大家了解运维工程师在实践SRE理念时，关注的点和具体的实践经验。本书的前半部分更多地注重SRE在实际工作中对融入开发团队、监控建设、变更管理、容量管理、异常响应、稳定性治理、事故复盘、用户体验管理等方面的实践和落地。 在对SRE的工作有了一定了解后，本书会针对重要业务保障场景进行实战讲解。本书最后部分对SRE工作中涉及的一些技术进行了概述，以便有兴趣的同学了解SRE相关的技术点。

华为战略解码：从战略规划到落地执行的管理系统

陈雨点，王云龙，王安辉　著

已完结· 14.12万字

超级无双穿越系统

馒头

连载中

赵猛汶是一个狂热的小说迷，从中学开始一直看到大学，在大学暑假期间因为长时间看一部三国穿越小说而抽搐猝死，正当抢救无望之时，一个超级无双的穿越系统降临在他身上，从此小赵开始了他的巅峰生涯。超级无双穿越系统既可以随时穿越任何时间空间也有一般超级系统的功能，能给予人修炼升级的程序，也能练习武侠小说里的武林秘籍，是集所有系统穿越小说合并的高等程序。

穿越后系统竟是制作炸弹

我会修采煤机

连载中

穿越到一处玄幻修仙世界，我的系统竟然是制作炸弹？ 虽然这年头系统都不是很正经，但这也有点太离谱了吧？ 人家仙人举手投足之间，天下风起云动，沧海桑田。 而我却取出一枚导弹默默瞄准了仙人。 老实说，这是不是有点不礼貌啊！

企业规范化管理系统实施方案·岗位员工管理

舒化鲁

已完结· 26.86万字

《企业规范化管理系统实施方案•岗位员工管理》内容简介：员工岗位职责管理处于整个人力资源流程的开始部分，它决定着一个员工进入公司后的后继表现和绩效，需要企业有一套规范的程序和量化的标准，从而使企业的战略和新员工的具体工作结合起来，发现员工的优劣势和个性特征，给员工以明确的工作目标和方向，避免其在忙碌中不知所措，造成企业资源和个人精力的浪费。《企业规范化管理系统实施方案•岗位员工管理》是一部关于企业员工岗位职责管理的指导用书，内容包括员工岗位管理实施的思路、员工岗位管理规范化的标准、员工岗位管理规范化实施的方法等，适合企业管理人员参考学习。

企业规范化管理系统实施方案·理论思路清理

舒化鲁

已完结· 26.61万字

《企业规范化管理系统实施方案•理论思路清理》内容简介：为何一定要实施规范化管理，规范化管理管理的工具是什么，规范化管理的标准是什么，规范化管理如何实施操作，这是规范化管理最基本的理论问题。《企业规范化管理系统实施方案•理论思路清理》不仅对上述四个问题作了系统的解答，还从人的主体性角度来探讨管理中的问题，认为最有效的管理是通过游戏规则的建立、健全和完善实现的规范化管理。而要保证管理效果，就必须不断地打造和组合包括权力、组织、文化在内的管理工具。

企业规范化管理系统实施方案·文化建设管理

舒化鲁

已完结· 21.04万字

《企业规范化管理系统实施方案•文化建设管理》内容简介：企业文化是企业组织这个有机体的基因密码。《企业规范化管理系统实施方案•文化建设管理》要回答的问题，就是如何进行企业文化建设管理以实现企业组织基因的改造，以及如何全面构建出能保证企业持续快速发展、基业长青的强势企业文化。其内容主要包括文化建设管理规范化实施的思路、文化建设管理规范化的标准、文化建设管理规范化的方法等三个方面。