销售主管开门七件事
YlmF
已完结· 6.43万字
YlmF
已完结· 6.43万字
小辉
已完结· 165.84万字
落寞屌丝职员张锦炜,帮着野蛮霸道的女上司申岚搬家无意撞见最尴尬的场面。由此遭到嫉恨,遭遇女申岚工作上的百般刁难。但张锦炜凭借自己过目不忘的特异功能一次次帮申岚化解各种危机,两人的关系也发生了微妙的变化……
原野
已完结· 12.06万字
美国管理大师戴明博上说,企业中的问题有82%是由于管理原因造成的。在这些管理原因中,主管是否管理到位占很大比重。我们发现,如果一家企业或一个部门经营得好,往往是因为有一个得力的主管;如果经营得不尽如人意,也是因为主管没有发挥应有的作用。那么,主管怎样做才能适应企业的需要,起到“领头羊”的作用呢?《你也可以成为主管》给你答案。
陶源
已完结· 12.37万字
本书从新任主管心态、角色、技能转型、胜任力打造、向上管理、五维度沟通、团队文化、团队建设、目标管理、绩效考核与激励、领导力修炼等8个方面,详细阐述了刚走上管理岗位的新任主管如何在新商业时代打破固有的思维限制,更加高效地配合上级工作,充分激发员工潜能,打破组织内部信息及资源流通壁垒,以增强组织运转流畅性,为提升企业核心竞争力与价值创造力,提供了一条行之有效的实践路径。本书适合部门经理、部门主管、基层主管、督导、储备管理人员,以及对企业管理感兴趣的读者阅读。
王剑
已完结· 17.24万字
企业管理的本质不是管理者事必躬亲,而是要求领导者高瞻远瞩、统筹全局。表面上看,管理者是管人管事,但实际上管理是指挥人、是带人心。只有赢得了人心,你才能登高一呼、应者云集、只有赢得了下属的心,下属才会追随在你左右;只有赢得了人心,你才轻轻松松带团队。带人带团队,需要坦诚,需要胸怀,需要以身作则,需要个人魅力,唯独不需要“单干”,否则你做牛做马干到死,也难有成就。
平准
已完结· 18.79万字
俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”,在会计行业中,许多会计工作者都把成为会计主管作为自己的职业目标。为了帮助这些会计人员更有效地完成自己的职业规划,并且在达成目标后继续进步,我们特编写了本书。 本书从会计主管的实际工作需要出发,分别从了解会计行业,建账与记账,会计核算,沟通、筹划与管理等四个部分展开论述,不仅对会计机构设置、人员配备和素质要求进行了具体的介绍,还对会计基础工作的相关内容进行了详细的解读,最后从管理角度对会计工作进行了细致的剖析。便于读者由浅入深地了解会计主管工作的主要内容与关键环节,内容翔实,贴近实务,通俗易懂。 本书适用于广大期待成为会计主管,以及想在会计岗位上更好地实现自
薛泰尧,綦连家
已完结· 15.49万字
随着企业的发展壮大,财务主管面临的专业问题越来越多,解决的难度也越来越大。面对这一严峻的考验,财务主管应该给自己制定一套完整的业务能力学习与提升方案。 《财务主管岗位实战指南(实务·技巧·案例)》基于实用性、就业需求和自学需要,以企业会计处理流程为主线,全面介绍了财务主管的岗位职责和操作实务,阐释了成为一名优秀财务主管的工作方法和操作技巧。本书内容循序渐进、深入浅出,在对各种经济业务进行透彻分析的基础上,重点讲解其在实务中的应用技巧,并附有丰富的案例和生动的图表,便于读者轻松自学。 《财务主管岗位实战指南(实务·技巧·案例)》注重对财务主管人员操作能力的培养,可以帮助读者熟悉并独立完成日常工作
任儒鹏
已完结· 13.22万字
作为一个刚履新的中层主管,迫不及待地烧上“三把火”是不明智的。最需要做的事情是把心态摆正,多了解情况,就像刚上桌的一道美食,要积极动手,缓慢入口。正确对待前任领导的工作,精心塑造个人形象,清楚自己所处的工作环境,知道自己该干什么,新官上任做事须慎重为先。
华业
已完结· 14.49万字
本书从中层主管这个角度出发,详细地论述了中层主管应具备的能力以及在工作中应该注意的问题,针对问题还给出了相关的建议。主要内容为:砍好“新官上任”的三板斧,想管住下属先管好自己,创建一个有序的管理局面,必须做到独当一面,越在细节处越要表现出应有的执行力等。
方军
已完结· 23.90万字
你是否会经常面临这样的尴尬处境 上层不满,下属抱怨,付出十分的努力却两头不讨好?做这样的主管你是否会感到十分憋屈?针对这些情况,本书给你娓娓道来,让你掌握主管的工作技巧,让你建设管理好下属团队,在上级领导中赢得口碑,信誉有佳,由此进入更为广阔的职业天空。
孙郡锴
已完结· 17.53万字
《做最好的主管:一部让主管更加优秀的职业导航书》内容简介:主管的位置有差别,但面对的管理问题大同小异。人浮于事、效率低下、简单重复、分工而不协作等问题会时常扰乱主管的管理神经。哪些问题应该常抓不懈,从哪里入手去抓,是每一位主管必须回答的问题。
赵凡禹
已完结· 18.88万字
本书便是针对“主管学”而作,从主管自身角色定位、上下级关系、有效管理员工、激励、沟通、团队组建管理以及办公室政治等角度手,集结了主管在工作中容易犯的88个错误,为主管“扫”出身边的一个又一个“雷区”,并提供了越过雷区的方法。 此书注重针对性、实用性,强调主管为了在管理这条路上走得稳、走得好,何者可为以及何者不可为。所有的心意都指向一,就是对于那些准备以管理为主业、或者已经在主管一职上小试身手的职场人士,这本《主管易犯的88个错误》可以有助于你们更正确地做事、更快地增值,更快地成为职场中的“金领”一族。
水中鱼
已完结· 7.83万字
老实的主管喜欢感情用事,他们很容易就会被那些口才极佳的、善于煽动的、非常会自我表扬的应聘者迷惑住。对于这些只有感情没有原则的主管来说,人们不会评价他们慈善,只会笑话他们没有眼光。 用心管理是关键。很多主管充当的是督促者的角色,而不是引导者的角色。一个优秀的领导从来不会拿着无形的皮鞭在后面赶着下属前,而是站在他们前面引导。一把老实人的心锁,一面聪明人的反思镜,翻本书,改变就已经始! 领导可不只是滥施权利,吆五喝六,指东划西,让下属对你俯首帖耳那么简单。管理是一门学问,要不然怎么会有管理学者个科目呢?老实的主观不应该再抱怨“主管难当,好官难做”了,而是应该好好地反思自己一贯的管理方式。这也正是作者写此书的初衷。
方军
已完结· 21.87万字
清楚自己该干什么,不该干什么,擅长什么、缺少什么,可依靠什么,需要提高什么,这样才能充分调动自己的每一根职业神经,紧紧追踪企业管理层的细微动态,避免成为下一个被淘汰者。
纪建悦
已完结· 13.24万字
YlmF
已完结· 16.07万字
呆呆没钱-奇迹小说家
连载中
【重生+玄幻+末日+都市+搞笑+灵气复苏】
徐健 编著
已完结· 68.51万字
陶源◎著
已完结· 53.17万字
孙玉泉,王秀萍,叶菱
已完结· 4.22万字
秦琼不穷
已完结· 65.74万字
秦风穿越到小说世界,成了反派舔狗高富帅。 “叮,由于宿主弄死主角,并且让女主爱上了你,导致世界崩塌,宿主需要重新再来一遍!” 什么?还不能改掉原本的剧情? 那这么说来,自己岂不是要好好的扮演反派高富帅的角色,帮助主角登顶世界? 第二天,苏氏集团的公司门口,秦风手捧着鲜花站在门口: “苏若雪,和我约会好不好?我是真心爱你的!” 【狠狠的拒绝我吧,到时候主角就可以成功的出来装逼打脸了。】 可是他没想到,这些女主们可以偷听到他的心声。 个个不按套路出牌不说,剧情也越走越歪。 五分钟后,在所有的目光下,只见苏若雪一身无比精致的打扮,手提包包来到秦风的身前: “走吧!” ……
顾初暖
已完结· 150.87万字
玉女外表,内心闷骚的极品美女药神,不小心穿越成了小萝莉,惨被渣男抛弃沦为祭品,天赋废材还不能修炼?本小姐坐拥怒气值系统,打不过也能怼你。逆天崛起,棒打极品渣男,脚踩白莲花女,神兽求着契约,翻手为云覆手为雨,红衣惊华,剑挑天下。 身世成迷看不透?自己修炼成神,还有什么不知道的? 只是那追着不放的魔主是怎么回事?“丫头做本王的王妃!”千百颜眉梢一挑,“王妃?本小姐不稀罕!”
凯德在世
已完结· 280.84万字
穿越迪迦世界的沈君拥有复制能力,只要关系够好,无论是奥特曼还是怪兽,都能将其力量完全复制过来。 但沈君有疑问。 “请问系统,我把他打服了,是不是也算提升了关系?” (半无敌+后宫,特摄剧中大部分女主都会收哦~)
尹家娘子
已完结· 224.98万字
一朝穿越,成为了穷苦病号的娘子,还多了一个小包子!好在她尹漱衣也不是好惹得,斗极品,惩恶毒亲戚,轻轻松松带着儿子丈夫奔小康。然而……她发现,对自己忠犬的穷苦丈夫好像有点强……“夫君,这群大汉是干嘛的?”尹漱衣指着一支全副武装的大汉,一脸呆萌叶少卿温柔道“只是为夫请来给娘子看家护院的。”尹漱衣“……”
钟海澜
已完结· 13.33万字
《深夜小故事会:写给小公主的100个童话故事》精选世界上好看、感人、惊奇、冒险、有意义的100个公主故事,让女孩子们在不平凡的童话旅行中,任炫丽精美的图画里,感受纯直、勇敢、善良、坚强、乐观、自信……因为这些,是所有女孩子的梦想,也是每一位父母的期望。
甜姜茶
已完结· 114.79万字
九尾妖狐苏烟,倾国倾城,颠倒众生。因为迟迟无法突破,她答应了天道,给万人唾弃的恶毒女配改写悲惨命运,却成为了男主男配反派都爱而不得的白月光。她只想完成任务就潇洒离开,却每一次都‘意外’招惹到那个隐藏病娇BOSS。被她算计的偏执霸总目光阴鸷:这一次,我心甘情愿让你算计。昏庸无度的凶残暴君将她当成掌心宠:朕会护住江山,也会护住你。满心仇恨的年下弟弟:仇我不报了,姐姐再看我一眼好不好?斯文败类病娇禁欲医生:烟烟的腰,握起来格外软呢。……几个世界后,苏烟后知后觉,发现自己好像中了天道和某人的奸计?1v1,双洁,女主万人迷属性,苏爽甜,所有人都爱她,多男配的追妻火葬场+修罗场。
黄志伟
已完结· 11.23万字
人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 《华为人力资源管理》传承于《华为公司基本法》,在编写过程中参阅了大量相关资料,力图通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓,并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题,为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
洛羽
已完结· 83.87万字
21世纪大学生郑安之,主修机械制造。会造各种冷兵器,是个财迷,爱财如命。一次偶然,穿越到了西丘,成了摄政王妃。可惜,她只是皇帝为了制约摄政王的一枚棋子,所以摄政王并不待见她,连婚礼都未出席。她倒也无所谓,做着闲散王妃。每日偷金窃银的低价卖给那个下人,中饱私囊。明明这样的小日子过得挺悠哉的嘛……可是那个王爷,你又跑来捣什么乱啊!我只想安安稳稳的发个财啊!
桃紫
连载中· 55.67万字
原名:夏夜星辰【穿越+女配+领主+复仇+脑洞】云遥有星海,人间有清辰,我遇星海坠落,你遇清辰繁华!自带系统穿越花花世界,为维持娇蛮的大小姐人设,不断虐待男主,而男主男主除了复仇外唯一的执念就是狠狠的惩罚夏清辰以解多年羞辱之恨!
王晓方
已完结· 126.48万字
《驻京办主任》是王晓方的一部描写官场文化作品,以驻京办这样一个政府平台展示了官员形形色色的工作、生活形象。作品以李金华批判的跑“部”“钱”进为引,深刻描写了官场的腐败行为。作品取材真实,鲜活灵动,故事饱满丰沛,文字生动洒脱,情节跌宕起伏,人物复杂逼真。