倾君一梦负韶华
曲懒懒
已完结· 357.58万字
我，是女娲后人，把一间名为“琴乐声嚣”的小店，一直开了千年。世间有多少奇珍异器，又有多少支悲曲哀歌。但凡进了我的小店，便都可得到解脱。但是，身兼守护天下苍生之重责，而我自己翘首痴盼的那个人，又身在何处呢？琳儿常常道：“宿阳是个奇男子！”她却不知道，那奇要付出多少代价。世间如若少些痴情女子，那是否便可少些薄情之郎？待我历历看尽那由古至今的悲情故事，再于这红尘中，抚着琴，煮着酒，一再停留，只为生生世世能见你一面，便也是足够了！
江山为聘，嫡女韶华
月下小兔
已完结· 254.78万字
前世，她的夫君灌她毒药，杀她孩子，灭她满门。今生，她发誓要为自己报仇。姨娘伪善？一针送你见阎王，庶妹狠毒？巧计送你当尼姑，渣男来欺？一帖药让你不举。她本无意再招惹男人，却不小心惹到一朵大桃花。她杀人，他放火；她虐人，他递刀，他还说：“娘子，打累了吧？你歇歇，为夫来帮你虐渣！”
不负韶华
宝妆成
已完结· 448.21万字
31岁的闻樱事业小成，感情美满，令人艳羡。16岁的闻樱学业受挫，暗恋男神，灰头土脸。31岁的闻樱一觉醒来，回到了2004年，她还是那个16岁的女孩，正在中考的考场上奋笔疾书……人生读档重来，这一次，闻樱不愿辜负青春韶华，不想留下任何人生遗憾！男神被人所害英年早逝？——救他！父母强势原生家庭苦逼？——改变他们！上辈子被迫放弃的梦想？——拿起笔写吧！
不负韶华不负卿
鱼小草
已完结· 23.33万字
曾经姑苏一带的传奇女子，听闻她聪慧，帮助父亲破了不少案子可是就是因为她的聪慧而害了全家，导致父亲得罪权贵被人诬陷走投无路遇到一个足以改变她一生的人，却成了他手里最锋利的一把刀这场看似相互利用的博弈，究竟是谁会胜出，他们都不知道
盛世繁华为君倾
江柳
已完结· 4.83万字
那日春光明媚，她被太医确诊怀孕，他却让人送来一碗落子汤，心碎，泪干，她以一种决绝的方式了断残生。
韶华挽歌
玖里-奇迹小说家
连载中· 2.23万字
她是卫国摄政王府的嫡女，却亲手覆灭了自己的国家； 她是天机阁的圣女，却让天机阁永远隐世于历史之中； 她是殷国的大祭司，却没能保全那个一心爱戴他的殷王； 她是南国国主，却被迫与帝丘联姻； 她是帝丘王朝的帝后，却终没能与那个权倾天下的男人携手并立…… 生死之间，她看着匆匆赶来的男人，眉眼间不是怨恨，而是解脱。 你说你要这天下，我便给你天下，只是同样的，你也要承受住这天下。 ---------------分界线---------------- 天机阁圣女，身负拯救天下的使命，在九国混战的之际，用尽一切手段加速推动天下统一，这中间，又有多少爱恨情仇？ 都叹我天命难违，又怎知这不是我心中所愿，这一遭，我无悔。
不负韶华:百年青春榜样
余玮
连载中· 18.41万字
青年往何处去，中国就往何处去。 无论是风起云涌的年代，还是烽火连天的岁月,无论是艰苦创业的年代，还是激情燃烧的岁月,无论是搏击改革开放的大潮，还是投身新时代的伟大事业，一代代青年始终与祖国同呼吸、共命运、齐奋进，用理想的光芒照亮人生之路，用青春的激情唱响奉献之歌。 《不负韶华：百年青春榜样》以时间线索为经、与之相对应的青春符号为纬，围绕百年共青团这一主题，用文字讲述榜样事迹。高君宇、王新兰、张思德、雷锋、陈景润、许海峰、郎平、张海迪、杨利伟、全红婵……从觉醒年代的急先锋到新时代的有为青年，本书在追寻中发掘、记录，还原不同青春榜样在不同时代的历史坐标上的符号意义，为他们集中“立传”，为共青团百年献礼。
盛世韶华
枉度
已完结· 188.14万字
不让韶华空逝，此生再不枉度。善于制作仿古瓷的楚文斓意外被杀，魂穿异世，来到盛世大乾，当马匪、成武卫，为边军、战四方，兄弟相随、绝色相伴，看遍天下风采，存一生风光传奇。
不负韶华：百年青春榜样
有书编
连载中
面对晦涩难懂的心理学知识，很多读者都会被劝退，加之心理学流派众多，普通读者实在不知该从何处着手。 基于此，有书编著了这本《一读就上瘾的心理学》，从亲密关系、个人成长、人际关系3个维度串联起48个与现实生活紧密相关的心理学知识:“吊桥效应”“刺猬效应”“杜根定律”“鲁尼恩定律”…… 读完你会惊呼:明明是在围观喜闻乐见的生活案例，不知不觉却读懂了原本深奥的心理学!
此刻，我为华夏守护神
风花雪乐
连载中· 272.85万字
0260年12月24日平安夜，米国旧铜山首现大批海兽，全城人民无一幸存！ 0261年4月23日，北熊国出现6级海兽，全国沦陷！ 0262年1月1日，新年第一天，华夏出现10级海兽，代号【饕餮】，华夏沦陷！ ......0260年1月，华夏战神臣风重生到海兽爆发十一个月前。他赢得高层信任，将在华夏近两万公里的海岸线上铸起一座钢铁长城！外媒惊为：东方奇迹！“求求臣战神，打开国门放我们进去！”“我们要呼吸东方没有血腥味的空气！”
风华天下：嫡女为妃
蒹葭苍苍
已完结· 131.17万字
一缕孤魂，绝处逢生，为报前世仇今生冷血对人，却不想遇见了他；一国之君，冷漠似雪，为亲手执政暗中部署隐忍，偏偏是遇上了她；为了自己的目的合作，却不期然产生了感情。茫茫人海，遇见你，便愿意为你付出一切。携手共进，只为更加绚丽的未来。
倾世农女：夫君宠入骨
菇凉看过来
已完结· 182.19万字
末世的楚怜穿越了， 不仅穿成了娇弱傻女，还被设计嫁给了个病秧子 楚怜：…… 亲人欺凌，食不果腹？ 不慌！ 空间在手、异能她有，靠自己也能轻松打出一片天！ 顺便能熬死自己那个病夫君就好了 但是熬着熬着，她肚子里怎么就揣上了崽？
养狐为妃：高冷摄政王夫君
夜莫
已完结· 250.39万字
东晋摄政王冰颜玉姿，风华倾世，据说爱慕他的女子可绕东晋皇城三圈有余！东晋摄政王位高权重，喜怒无常，据说某只幼狐闯入他的浴池居然没死！ 东晋摄政王身有洁癖，不沾女色，据说唯独宠爱那只幼狐，甚至抱狐睡觉！贼老天！你坑姐！姐是人啊！却让姐穿越成狐整天被美男调戏玩耍？既然如此，姐就吃你、喝你、用你、玩你、睡你……
华为人力资源管理
黄志伟
已完结· 11.23万字
人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作，负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐，是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 《华为人力资源管理》传承于《华为公司基本法》，在编写过程中参阅了大量相关资料，力图通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓，并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题，为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
华为销售法
李江
已完结· 8.43万字
华为在一村一县抓客户，汲取IBM、埃森哲等世界级公司的经验的基础上建立了高效的销售管理体系。销售额从15亿元到120亿元，再到9000亿元，华为销售团队一路拼杀，锻造了使命必达的狼性精神。有效的培训机制，向竞争对手学习的态度，维护客户关系的方法，运作项目的武器与打法，准直销的渠道模式等，是华为的制胜法宝。
倾尽江山，凤为尊
墨衣不染尘
已完结· 239.71万字
"旷古烁今的灵道女帝，惨遭嫡亲妹妹和未婚夫联手陷害！桀骜的灵道女帝，英魂未灭，附身在一个刚刚死去的青楼小婢身上！立志复仇的她，遇上了此生的梦魇，大陆之上绝世无双的霸者！顺手料理了仇敌之后，她要考虑的问题就是，该如何收拾这个整天黏在她屁股后面的家伙了……"
重启末世：我为华夏守护神
养猪的狸子
已完结· 59.91万字
兽渊开启，异兽肆虐，人类面临生死浩劫！危难中，战神林铮横空出世，纵横无尽兽渊。夺两界之气运，佑华夏一方安宁。......天壑前，林铮搏杀异兽王者，终已力尽“林铮，你还有遗憾吗？”莫名的声音响起。闻言，林铮眼前浮现一大一小两道模糊的身影，那是他一生愧对的妻女，至死无法弥补的遗憾！林铮奋力抓取，却只能眼睁睁看着她们从自己指尖划过；华夏战神，世界第一军团领袖，林铮牺牲。
华为：享受奋斗，心怀责任
程东升
已完结· 1.31万字
以奋斗者为本是华为的本质。有责任感，热爱工作，享受奋斗，才能在华为有所作为。
风华绝世，陋颜皇后倾天下
司徒玥薇
已完结· 125.11万字
前世，她是著名的顶尖设计师，却在订婚那日被自己的未婚夫和情敌陷害推至悬崖，她诅咒，“我恨你们，你们不得好死！” 下一世，她是丑女，被自己的未婚夫君数落，冷眼。一日莫名遭到绑架，被解救回来，得到的不是未婚夫君的嘘寒问暖，而是无尽的羞辱，“一夜未归，谁知你是否还清白之身？” 之后，他耻笑她痴，笑她傻，笑她不纯。 最后，终有一日，她抛开所有与未婚夫君反抗，拉着他去皇宫在皇帝面前，伸手指着他，说，“我要休了他！” 半月前锦，她侥幸得到皇帝一夜恩宠，最后，她恢复美丽容颜，让他人妒忌，再一次被人陷害时，他昭告天下”谁敢动我皇后，我便屠他满门！“
恐怖复苏：我为华夏守护神
忘怀山
已完结· 62.98万字
灵气复苏，地窟出现，诡异迷雾。人类世界……危！在这个人人自危的时代，林浩觉醒了三个SSS神级异能！他目睹一切，誓要成为全华夏的守护神！万族王：人族大帝我只服林浩！我将带万族臣服，永不踏入华夏半步！诡秘之主：林浩就是我族信仰！与林浩为敌者，虽远必诛！人族：林浩，救世主！！！
华为灰度管理法
冉涛
已完结· 6.78万字
灰度管理法以开放、宽容为核心，阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则。以灰度管理法选人用人，对事旗帜鲜明，对人宽容妥协；以灰度看华为的绩效分配，强调创新，而创新的首要来源就是调动员工积极性；以灰度看华为的干部培养，公司将下放部分权利给中层干部，同时弱化规则标准，宽容团队的奇思异想；以灰度看分享成果，华为各个部门的考核内容都不一样，但有两个指标是相同的，一个是人均效率，一个是客户满意度。灰度管理是任正非和华为的价值观、经营哲学、管理理念的精神实质。 是成就华为的基本法则。
成为学习高手：清华博士的高效学习秘籍
和渊
已完结· 7.46万字
本书是写给孩子的学习方法指南，旨在让孩子更有效地学习，也让家长明白如何更有效地引导孩子学习。本书不是高大上的理论说教，而是解决具体问题的操作建议和行动指令。很多人花费了大量的时间和精力进行学习，却发现自己陷入了“学了就忘，忘了又学”的境况。怎样学习才能更有效呢？学习其实有一套行之有效的规律和方法，对于“如何学习”这件事，现代认知科学家、教育家、心理学家、神经科学家已经进行了很多成熟的科学研究，但很多只停留在学术圈内，没有得到应用，不为大众所知。
以梦为马，不负昭华
沉茉
已完结· 116.54万字
我丢了一颗心，却找回个天君老公，顺带拐回个干儿子。他捡了一颗心，却要拿天君位置换回我，不想在中间差点被截胡。我从未想过会与你有交集，可偏偏扶摇台上是我先撞了你，也是我先动了情。想来你也不会相信，像我这种没心没肺的人也会爱一个人很久，还是那么奇特的开始......在荼蘼盛开时，我仍端着初春酿的清酒，在幽幽谷中履行当年的约定。只是这一季花开之后，人间再无芬芳，我满心所念，不过是那一年穿过这片花海时的金衣少年。
华为工作法：任正非的工作哲学
李桥林
已完结· 7.75万字
从华为公司的目标管理、艰苦奋斗、工匠精神、服务导向、团队文化、时间规划、沟通思维、流程建设、高效执行、创新理念、弥补“短板”、惶者生存等12种工作哲学入手，带你认识不一样的任正非，深入了解华为人的高效工作法。
华为供应链管理
辛童
已完结· 11.32万字
近两年来贸易战愈演愈烈，在美国针对华为采取种种不当举措的背景下，华为还能保持供应链的健康有序发展，实现公司业务的增长，这就是华为供应链的实力。本书解读了华为供应链的过去、现在，展望了华为供应链的未来，透过华为成长和发展的历史脉络，分享华为在不同发展阶段和历史背景下碰到的供应链管理问题及华为应对这些问题的解决办法。此外作者还围绕供应链管理科学、人才、组织、机制、方法、流程和工具，对华为供应链案例做了深入浅出的分析和讲解。 希望本书能让 多读者透过华为了解、关注供应链，并为供应链管理付出努力和实际行动，使自己从中受益，为企业赢得未来。
懒后倾国：冷酷帝君别惹我
低眉流光
已完结· 41.82万字
都说她很懒，所以，老天罚她穿越了，那挂名的爹，还想将她给嫁给展颜。他们哪里知道他是一个可恶又自以为是的家伙，当她是所有物一样，很让她讨厌。她代替妹妹入宫，皇上的妃子多，她可以天天睡了吃，吃了睡。没有人会注意她这个小懒虫的。其实，真的大错特错，选秀下来，落选了不说，还闹了个大笑话，第一天就得罪了皇上的贵妃，所以一道命令下来，去了冷宫，连宫女都不如。冬天一到，白雪铠铠，连火都没有，什么都得自已来，不想死，就得捱过冬天。
华为数字化转型：企业持续有效增长的新引擎
周良军
已完结· 13.65万字
以企业数字化转型助力我国产业数字化转型 当前，以大数据、云计算、物联网、区块链、5G、人工智能等为代表的新一代信息技术发展势头强劲，业已深入社会经济的方方面面。数据作为生产要素的作用日益显著，传统的土地、资本、劳动力等生产要素的作用受到不同程度的制约，碳达峰和碳中和目标的提出推动了生产方式的变革，产业数字化成为必然选择。应对新冠疫情的常态化催生了云上生活，逐渐成为大众的习惯。政府数字化也在加速推进，以适应并引导经济和社会的数字化。总之，人类社会进入数字时代。
华为“以奋斗者为本”的秘密
程东升
已完结· 1.16万字
机会均等，不让奋斗者吃亏，提高待遇，全员持股……华为的这些政策，无不是在为奋斗者谋福利。
任正非决策华为的66金典
张俊杰
已完结· 17.20万字
《任正非决策华为的66金典》是由任正非一篇篇热情、深刻而鼓舞人心的文章，一次次动人心魄的演讲构成的，他大气磅礴地进行全球性布局，游刃有余地面对激烈竞争，从容不迫地处理企业发展困惑……
客户第一：华为客户关系管理法
王占刚
已完结· 10.53万字
作者有华为离职员工、大学教授、财经记者等，不一而足。其中大部分的书都是昙花一现，那么为什么我也要写一本关于华为的书呢？主要原因有以下3个：一是这类书虽多，但是关于华为营销方面的书并不多。这类书的内容主要集中在研发管理、企业文化、人力资源等方面，没有充分展现华为最强的营销能力。二是虽然也有一些写营销方面的书，但是写方法与工具的书居多，这些书对华为营销能力的系统性阐述得不够深入。华为营销的强大之处不在于个体能力，而在于管理体系。本书重点讲的就是如何从管理的视角看营销。三是有关实操方面的内容写得少。华为强大的营销能力有目共睹，但是其他企业应该如何跨越行业差异、体量差异去学习华为？大部分企业对此无从着手。我希望本书能够给大家带来一些实操方面的方法与思路。 华为是三起三落而不倒的企业，它的发展经历像是中国企业创业史的一个缩影，这种发展经历应该发挥更大的社会价值，而不应该仅仅是带来华为一家企业的发展。
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