一分钟说话

[日]伊藤羊一

已完结· 4.56万字

《一分钟说话》是一本沟通表达类图书。主要介绍了如何在一分钟内准确表达自己的主张，并打动对方使其向着自己希望的目标行动。“一分钟内不能表达明白，给你多长时间，你也说不清。”在本书中，作者从实际案例出发，介绍其独门的“调动对方左右脑”训练法，教你用最短的时间，有说服力、有逻辑、清晰明了地表达意图。

一分钟经理人

姚常晓

已完结· 31.42万字

《新版一分钟经理人》是对经典畅销管理读物《一分钟经理人》的全新修订，世界一流管理大师在37年管理咨询公司的案例实践基础上，以寓言的形式阐述了最有效最实用的一分钟管理法，被奉为企业管理速成经典，成为世界500强企业高管的书。本书轻松易读简单实用，能让读者从被管理到自我管理，成功掌握自己的职业、生活和人生。

做人的一分钟故事

月清

已完结· 18.44万字

一书在手，尽览做人道理触类旁通，领悟人生真谛。当你翻开《做人的一分钟故事》时，你一定能找回一种很久远的感觉，那是一种童年时躺在外婆臂弯里、母亲怀抱中温暖的感觉，那是一种拥有爱和被爱的感觉。 你可以从本书的任何一页开始阅读，代可以怀着任何一种心情开始阅读，即使只用几分钟，代也能够从中深获教益。 做事先做人，做人先明理。很多道理被少数聪明人广泛应用在生活中，但他们做而不说，秘而不宣，书中的故事可以潜显意深地帮你悟出这些道理，掌握做人，做事的学问。 本书主题明确，版面轻松，内容短小精焊，你可以有选择地看想看的故事，实现真正的轻松阅读。

一分钟百万富翁大全集

凡禹，刘挥

已完结· 33.50万字

人人都渴望成为百万富翁、亿万富豪，但却不是人人都能梦想成真。有许多人终其一生，一无所有；而一少部分人却能够站到财富的金字塔尖，荣华富贵一生。我们相信富有一定有其成功的原因，如果能够揭富翁的创富秘密，我们也一定能够借鉴它走上创富之路。 凡禹、刘挥编著的《一分钟百万富翁大全集》集结了众多富人的创富经验和智慧，《一分钟百万富翁大全集》中既有精彩的创富故事，又有结合故事所作的精彩论述和创富指导。以理论结合实例的方式梳理了诸多致富思路、提供了诸多致富方法，全面解析富人由穷到富或者由富到更富的秘密，为读者呈现了一条清晰的高效致富之路。 无论你现在的财务状况如何，也无论你现在的经济环境是否景气，只要找到创富的捷径和佳途，你就有机会利用自己已有的技能、资源和方法迅速财源。

一分钟经理人：时间管理

姚常晓

已完结· 5.95万字

本书中所提出的问题是日常性的，也许我们每天都会遇到，而提出的解答方式和观点也是常识性的，但往往也是最容易被我们所忽略的。知识和经验是十分宝贵的。前人有过的错误，可以不必再犯；前人成功的案例，则可以作为参考。

一分钟掌控人心：从零开始学攻心术

李凤云

已完结· 6.26万字

读人先读心，掌握超级实用攻心术，让你成为精准快速洞察人心的攻心高手，在职场和生活中运筹帷幄、左右逢源。

一分钟经理人：销售训练

姚常晓

已完结· 7.96万字

用故事的形式来阐释管理学，来解答困惑，并且提出了一些管理方式，具有普遍的意义 本书中所提出的问题是日常性的，也许我们每天都会遇到，而提出的解答方式和观点也是常识性的，但往往也是被我们所忽略的。编译本丛书的目的是希望它能启迪人们的智慧，提高人们生活和工作的能力。我们相信 人们只要手持一卷本书，用心学习其精粹并学以致用，不仅可以作为个人生涯、成长和事业发展的借鉴，受益无穷，而且完全可以成为极有效率的一分钟经理并具有十足魅力的领导人。

一分钟识破谎言：跟FBI学瞬间破解身体语言

移然

已完结· 5.56万字

有人说这个世界是虚伪的，人人都戴着面具生活 有人说这个世界是模糊的，分不清是非真假 而FBI说，这个世界其实是透明的，我一眼就能看透你在想什么……这就是非语言的奥秘--让虚情消失、假意不再，让生活只剩下有趣和可爱！

一分钟漫画道德经（上下）

知书

已完结· 3.39万字

请给我一分钟：向公众展示最好的自己

盛雪

已完结· 16.40万字

学会展示完美自己的技巧，熟练使用下去，使之成为一种习惯，续而成为一种本能，于是，在每一次会面中，你自然而然地展露出迷人的微笑、生动的眼神、无可挑剔的着装……一个完美的自己！ 本书主要内容包括首因效应：印象是长期交往的基础、示人以优：一分钟展示美的自己、变短为长：一分钟让人刮目相看克服自卑、善辨真伪：一分钟洞察人心有的放矢、一锤定音：一分钟内塑造万人迷形象、交友之道：一分钟赢得好人缘、异性交往：一分钟动他（她）的心等。

一分钟能做什么？——不可思议的“战拖”心理学

【美】杰夫·戴维森

已完结· 5.81万字

“拖拉”可以算是人类的天性，然而不巧的是，我们“上班族”生活在快节奏的现代社会中，必须学会“战拖”，与自我天性做斗争，从而在激烈竞争中脱颖而出。本书将“拖拉”问题细化成60条有效建议，每条只需1分钟即可轻松领悟，让你不费吹灰之力便能“战拖”。

一分钟放下，一辈子从容

刘川

已完结· 12.12万字

从心智、情感、自知、释然四个方面让你真正地做到“得失一切随它去，便是人间自在人”！放下的过程，也是得到的过程。当你紧握双手，里面什么都没有。当你松开双手，世界就在你手中。

一分钟经理人：成功决策

姚常晓

已完结· 5.84万字

谈到决策，很多人都会误以为决策是一门非常高深的学问，其实不然。一分钟经理认为决策其实就是出主意、想办法、作决定的活动过程。我们每一个人，每一天都在作着各种大小不一、性质不同、影响有异的决策，因此决策其实是我们生活很平常的一部分。 当然不同的决策将会给我们的工作和生活带来不同的影响和结果，甚至深刻地改变我们的命运。因为决策本身是有技巧和方法的，这正是一分钟经理的观点，也是本书的精华所在。 我们希望将一分钟经理的决策观和技巧传授给每一个人。希望大家在决策的十字路口作出正确而恰当的决策，从此拥有成功而幸福的事业和生活。

最后一分钟杀了我

韩酒

已完结· 110.58万字

　　如果你手里有十分钟的时间，那么请用九分钟听我讲完这个故事，然后在最后一分钟杀了我。　　这是个拥有战警体系的世界，女战警孟柏声遭遇奸人而“死”，实则变成傻子留在姐姐苏昭尹身边，历经重重困难，终于重返警会。　　双女主与众伙伴打击犯罪，在一个个悲喜交加的故事里体会现实人生百态，缔造佳话，于生死间跟幕后组织周旋，一步步揭开令人痛心的真相……　　以眼泪和鲜血换取绝望的火星，用信念点燃希望之焰；　　以生命换取你心中长存的正义，用信仰击溃那片黑暗。　　最后一分钟里，你应该听得到我最后的话，最后的情。

一分钟读懂顾客心理学

姜得祺

已完结· 17.99万字

《一分钟读懂顾客心理学》主要内容简介：销售就是一场心理博弈战，如果你想成功地卖出产品，必须读懂客户内心和了解客户需求。顾客已经变得越来越聪明！一个成功的销售人员往往不是因为他聪明，而是因为他精通销售心理学！隐藏在销售背后的是客户深层的各种心理，销售高手的最大突破就是掌握了“销售心理”这一成功秘诀，特别是如何在极短的时间内赢取顾客的心。

一分钟纳税与节税

赵凡禹主编

已完结· 13.83万字

股权为王：股权激励、股权合伙、股权投融一本通

包啟宏

已完结· 10.17万字

本书作者根据自己多年来的管理培训实践经验，结合企业在不同成长阶段所面临的问题和挑战，针对企业管理者、创业者对股权认知的不足，以“股权合伙”“众筹天下”“股权激励”三大模块的内容来具体阐述股权配置与企业治理的新思路，希望能为商界人士提供一点点有益的帮助。

科学分钱：学习华为分钱方法，解决企业激励难题

卞志汉

已完结· 13.94万字

主要是三大部分：1、第一部分是理论篇：总共4章，分别为第一章 什么是分钱，主要澄清华为分钱指的是广义的分钱，包括分利、分名、分权等，不是狭义的物质激励；第二章主要介绍为什么要分钱，从底层逻辑理解分钱就是构筑利益差，让组织保持活力；第三章是华为分钱的基本原则，阐明华为分钱的核心理念；第四章 主要介绍华为分钱的基本方法，让读者在整体框架上理解华为的分钱基本方法。2、第二部分是实操篇：总共7章，第五章 是分钱的策略，主要介绍华为如何在分钱的对立与统一的矛盾中找到平衡点；第六章薪酬总包的弹性管理机制，主要介绍华为如何管理组织规模和薪酬成本；第七章具体介绍工资如何发放；第八章介绍奖金如何发放；第九章介绍长期激励如何做，重点介绍华为股权激励如何做；第十章介绍华为福利补助是如何发放的；第十一章介绍华为非物质激励是如何做的。3、第三部分是2个附录：附录包括华为人力资源管理纲要1.0和人力资源管理纲要2.0简化版，让读者原汁原味的学习和理解华为人力资源管理，尤其是组织管理是如何展开的。

股权激励实操一本通

向凌云

已完结· 9.73万字

股权激励是近年来上市公司进行企业绩效管理最直接和有效的方式，但它不是上市公司的专利，一些非上市公司，甚至一些初创公司，也开始采取股权激励来挽留人才，并以此迅速发展和成长起来。正是出于让更多备受企业发展瓶颈折磨、创业困扰的老板走出困局的目的，我们编写了本书。 《股权激励实操一本通：方案+范本+疑难解答》共有8 章，第1 章详细介绍了股权激励在现实中的影响力，第2 7 章介绍了股权激励模式、股权激励实施中的要素、设计股权激励计划的技巧、股权激励的考核，以及实施股权激励的流程和风险防范等内容，并在第8 章对众多企业老板在实施股权激励前面临的困惑做了详细解答。 为了让读者能够更好地理解股权激励的相关内容，《股权激励实操一本通：方案+范本+疑难解答》通过真实案例进行说明，以期让更多处于企业发展期的公司，通过阅读《股权激励实操一本通：方案+范本+疑难解答》，早日寻找到属于自己的股权激励方案，让企业走出困境，实现飞速发展。

激励员工一本就够

石磊

已完结· 14.43万字

科学有效的激励对于调动员工积极性、发掘员工潜能、提高员工素质等具有不可替代的作用。本书从尊重激励、沟通激励、目标激励、授权激励、激情激励、榜样激励、培训激励、绩效激励、奖惩激励、文化激励等共十个方面向管理者详细阐述了激励的方法和技巧，解决了管理者在管理员工过程中的最大难题。

股权思维：一本书看懂股权设计与股权激励

顾鸣杰,周全

已完结· 9.00万字

[中国纺织出版社]

股权激励与分配机制实战：薪酬绩效＋激励方案＋合伙人裂变＋股权管理

王美江

已完结· 27.84万字

股权为王：股权激励、股权合伙、股权投融一本通

包啟宏

已完结· 46.08万字

激励小学生的100个寓言故事 金版新

秦榆

已完结· 6.81万字

小朋友们，当你们结束了一天繁忙的学习生活时，当你们写完作业看完电视舒适地躺在床上时，先不要急着入睡，要记住在你的枕边还有一个你的小伙伴——《小学生枕边书——激励小学生的00个寓言故事》，翻开它，阅读它，会使你受益良多。同学们，如果你的生活中只有课本，只有复习资料，那该是多么乏枯燥 如果你的生活中除了课本和学习资料就是庞杂的电视节目，相信你也很难从中提取精华，从而受到教育和启发。而寓言故事避免了单纯枯燥的说教，它就像你身边亲切可爱的小老师，又像你亲密无间的好朋友，在给你讲述一个个既有趣又吸引人的小故事的同时，让你了解这个世界，懂得为人处世的道理，使你在轻松和愉快中有所收获。这就是寓言故事的魅力所在。这00个故事，通俗易懂又妙趣横生。有小朋友们感兴趣的生活在神秘大森林中各种动物故事，也有王国里国王、王子和大臣们的故事，还有许多很贴近我们生活的，也许就是发生在你周围的故事。这些看似短小、简单的故事里其实蕴含着丰富的宝藏，正等着你去挖掘呢。

绩效管理与薪酬激励

朱飞

已完结· 31.97万字

员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企业的成败。本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理的工具书，是企业高管们的参考书。全书共分上下两编，其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系，并分析当前企业关注的趋势和热点问题。

股权激励实操手册

曾弘毅

已完结· 7.90万字

股权激励制度在我国推广了三十多年，发展潜力很大。但不少企业在实践股权激励的过程中出现了各种各样的弊端。这主要是对股权激励制度的认识不够全面所致。本书针对这种现象而作，阐述了股权激励的基本理论、公司实施股权激励计划的基础、股权激励的模式和关键要素、配套的绩效考核制度、不同类型公司的股权激励方案设计要点以及股权激励的风险管控等问题。通过本书，企业创始人、高级管理人员、骨干员工以及普通员工将对股权激励制度有更充分的了解，更好地利用这种长期激励工具来实现合作共赢的局面。

激励员工不用钱（高效实用版）

唐华山

已完结· 8.45万字

在知识经济时代，知识型和创新型员工成为了企业人力资源管理的重要对象，如何有效激励员工，点燃员工工作热情，成了企业管理者非常关心的话题。《激励员工不用钱 高效实用版》在首版的基础上，提炼了激励原理与操作方法，并新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块，能更好地帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下，做好员工激励。 《激励员工不用钱 高效实用版》为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉，用28 个章节归纳讲解了尊重激励法、赞美激励法、荣誉激励法、情感激励法、沟通激励法、兴趣激励法、危机激励法、竞争激励法、使命激励法、股权激励法等能够带给员工强大行动力的非经济措施。灵活运用这些激励措施，管理者既可以节约激励成本，又能大大提高激励效果。

如何调动与激励学生：唤醒每个内在学习者

（美）罗伯特·J. 马扎诺，达雷尔·斯科特，蒂娜·H. 布格伦，

已完结· 9.66万字

激发学生的内在动力是提升学生成绩的关键，如何调动与激励学生？学校如何从应试教育转型至素质教育，直至全人教育？怎样在课堂中转变传统的教学方式，落实指向学习目标的教学策略？基于人本主义心理学之父亚伯拉罕•马斯洛的需求层次理论，美国教育家罗伯特•J. 马扎诺为所有教师解答心中的疑惑。

如何激活学生思维：激励学生学习与思考的187个教学工具

〔英〕麦克·格尔森

已完结· 6.33万字

作为教师，我们深知教育的重要目标是培养学生的学习力和行动力，而恰到好处地激活学生思维有助于培养学生的这些关键能力。本书提供了187个教师在课堂上可以运用的教学工具，将教会教师激活学生思维，激励学生积极学习与思考。

正向激励

（美）大卫.哈德

已完结· 10.24万字

“谈到职场敬业，我过去认为那是公司用来吸引员工而采取的系列举措。但是大卫·哈德的‘激励工作’这一重大项目，彻底颠覆了我过去的看法。”在他的常规课程和《正向激励》一书中，哈德强调，企业确实需要提供令人振奋的使命和价值观。但是每个员工也要对自己的个人使命、坚若磐石的承诺和使用支持系统的能力负责。