大公司用薪酬激励，小公司用奖金鼓励
周伟光
已完结· 14.82万字
以两百多节的详尽篇幅，在对大公司与中小公司在薪酬与激励制度建设上所存在的区别进行细致梳理与客观分析的基础上，结合中国企业的本土生存环境，给出中国式的结论与建议，为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。
大家都是上帝：尼采让你内心强大的12堂哲学课
淝河一石
已完结· 10.15万字
本书介绍了一百多年前，尼采的思想给世界带来了颤栗；一百多年后，人们惊诧地发现，他的思想依然符合这个时代！漂泊者早已倒下，他的影子却笼罩了整整一个时代。有人说，在上个世纪的思想家中，若要举出两位对本世纪影响的人物，当推马克思和尼采。读者睡前的心灵眠语。
唐宋八大家散文鉴赏大全集
雅瑟
已完结· 36.95万字
唐宋八大家的散文是中华文化的珍贵宝藏，是国学的重要部分，值得每一个中国人认真品读。 由雅瑟主编的《唐宋八大家散文鉴赏大全集》精选唐宋八大家散文193篇。其中：韩愈39篇，柳宗元35篇，欧阳修32篇，苏洵11篇，曾巩13篇，王安石21篇，苏轼32篇，苏辙10篇。每篇散文均有翔实的注释和精辟的鉴赏，以及后人的评。《唐宋八大家散文鉴赏大全集》力求深浅出，雅俗共赏，使读者尽览八大家散文的概貌和精髓。
写给大家的理财课
张冀，杨忠恕
已完结· 13.82万字
这不只是一本理财书，更是一本教你如何看待财富、理解财富的书。只有明白了财富究竟是什么，才能理解财富的逻辑，才能真正掌握理财的精髓。 本书与市面上大多数理财书不同，不是一上来就讲解一大堆理财知识、理财技巧，而是通过一个个故事，告诉你什么是财富、什么是趋势，因为作者深知，所谓理财技巧不过是“术”而已，如若没有对人性、财富、趋势深刻的认知，结果终归是一败涂地。对于理财来说，具体操作实际上很简单，真正难的是如何提升自己对市场的认知、对趋势的判断、对人性的把握，而这才是作者想要告诉你的“理财的逻辑”。 本书会告诉你，真正的理财应该怎样去安排、怎样去做，但绝不是告诉你应该买哪只股票、哪只基金…而是基于一个朴素的真理——理财最重要的事是防范风险、保住本金，教会你如何在控制风险的基础上，投资理财，获取收益。
重回79：大家都在闹饥荒，你奔小康了？
青色的鱼
已完结· 123.86万字
刚取得龙国农业大学博士学位的方树，意外穿越到了1979年的农村。 还正好赶上村里发媳妇。 这让单身30年的方树，很是激动。 抱着漂亮老婆就回家了。 什么？ 你说自己都吃不饱，还添张嘴纯粹找死？ 那是别人，我方树顿顿白米饭配肉汤，把隔壁家的小孩都馋哭了好吗？ 什么？ 你们想跟我混？ 那还不赶紧叫大哥！
激励小学生的100个寓言故事 金版新
秦榆
已完结· 6.81万字
小朋友们，当你们结束了一天繁忙的学习生活时，当你们写完作业看完电视舒适地躺在床上时，先不要急着入睡，要记住在你的枕边还有一个你的小伙伴——《小学生枕边书——激励小学生的00个寓言故事》，翻开它，阅读它，会使你受益良多。同学们，如果你的生活中只有课本，只有复习资料，那该是多么乏枯燥 如果你的生活中除了课本和学习资料就是庞杂的电视节目，相信你也很难从中提取精华，从而受到教育和启发。而寓言故事避免了单纯枯燥的说教，它就像你身边亲切可爱的小老师，又像你亲密无间的好朋友，在给你讲述一个个既有趣又吸引人的小故事的同时，让你了解这个世界，懂得为人处世的道理，使你在轻松和愉快中有所收获。这就是寓言故事的魅力所在。这00个故事，通俗易懂又妙趣横生。有小朋友们感兴趣的生活在神秘大森林中各种动物故事，也有王国里国王、王子和大臣们的故事，还有许多很贴近我们生活的，也许就是发生在你周围的故事。这些看似短小、简单的故事里其实蕴含着丰富的宝藏，正等着你去挖掘呢。
绩效管理与薪酬激励
朱飞
已完结· 31.97万字
员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企业的成败。本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理的工具书，是企业高管们的参考书。全书共分上下两编，其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系，并分析当前企业关注的趋势和热点问题。
我的父亲母亲：民国大家笔下的父母
齐明月
已完结· 12.37万字
本书内容选自一些民国时期的文学大家的回忆父亲母亲的文章，通过他们朴实的言语和真挚感情的流露，来体会他们的那种思念和反刍之情。这是关于光阴的故事，我们每个人都在时光的洪流中渐渐长大，我们的这一生，被父母目送着，也终会目送着我们的孩子不不断离开。本书的宗旨在于提醒我们每个人，在来得及的时候，去回望一下，父母那份可以依靠的爱一直坚实地存在于那里。而我们也应该这份亲情的传承中，去回报恩，传递爱。
四大家族私人档案
唐博辉
已完结· 18.15万字
本书立足于翔实的史料，剥开被尘土掩盖的历史，用轻松、诙谐的写作手法把中国近代史上举世瞩目且具显赫地位的四大家族那些鲜为人知的神秘档案、从未曾公开过的密闻呈现给读者。
股权激励实操手册
曾弘毅
已完结· 7.90万字
股权激励制度在我国推广了三十多年，发展潜力很大。但不少企业在实践股权激励的过程中出现了各种各样的弊端。这主要是对股权激励制度的认识不够全面所致。本书针对这种现象而作，阐述了股权激励的基本理论、公司实施股权激励计划的基础、股权激励的模式和关键要素、配套的绩效考核制度、不同类型公司的股权激励方案设计要点以及股权激励的风险管控等问题。通过本书，企业创始人、高级管理人员、骨干员工以及普通员工将对股权激励制度有更充分的了解，更好地利用这种长期激励工具来实现合作共赢的局面。
文博大家——王世襄传
张建智
已完结· 11.27万字
《大家丛书·文博大家：王世襄传》主要内容包括：西清王氏、西清王氏、负笈燕京、西行李庄、追寻国宝、献身故宫、盗宝冤案、“五七”生涯、十年浩劫、明式家具研究之先河等。
激励员工不用钱（高效实用版）
唐华山
已完结· 8.45万字
在知识经济时代，知识型和创新型员工成为了企业人力资源管理的重要对象，如何有效激励员工，点燃员工工作热情，成了企业管理者非常关心的话题。《激励员工不用钱 高效实用版》在首版的基础上，提炼了激励原理与操作方法，并新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块，能更好地帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下，做好员工激励。 《激励员工不用钱 高效实用版》为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉，用28 个章节归纳讲解了尊重激励法、赞美激励法、荣誉激励法、情感激励法、沟通激励法、兴趣激励法、危机激励法、竞争激励法、使命激励法、股权激励法等能够带给员工强大行动力的非经济措施。灵活运用这些激励措施，管理者既可以节约激励成本，又能大大提高激励效果。
如何调动与激励学生：唤醒每个内在学习者
（美）罗伯特·J. 马扎诺，达雷尔·斯科特，蒂娜·H. 布格伦，
已完结· 9.66万字
激发学生的内在动力是提升学生成绩的关键，如何调动与激励学生？学校如何从应试教育转型至素质教育，直至全人教育？怎样在课堂中转变传统的教学方式，落实指向学习目标的教学策略？基于人本主义心理学之父亚伯拉罕•马斯洛的需求层次理论，美国教育家罗伯特•J. 马扎诺为所有教师解答心中的疑惑。
旨永神遥明小品（大家小札系列）
吴承学
已完结· 12.78万字
小品，这是人们比较熟悉同时也不甚了了的文体。我们都知道哪些作品叫“小品”，但假如要为“小品”下一个准确的定义，却是一道不易解答的问题。中大教授吴承学著作，学界公认无可回避的明清小品文论名作。中肯展示《浮生六记》《陶庵梦忆》《菜根谭》等经典的雅趣与深情，理解张岱、沈复、归有光等一代文人的矛盾心态。鲁迅文学奖得主、著名作家鄢烈山推荐。
股权为王：股权激励、股权合伙、股权投融一本通
包啟宏
已完结· 10.17万字
本书作者根据自己多年来的管理培训实践经验，结合企业在不同成长阶段所面临的问题和挑战，针对企业管理者、创业者对股权认知的不足，以“股权合伙”“众筹天下”“股权激励”三大模块的内容来具体阐述股权配置与企业治理的新思路，希望能为商界人士提供一点点有益的帮助。
如何激活学生思维：激励学生学习与思考的187个教学工具
〔英〕麦克·格尔森
已完结· 6.33万字
作为教师，我们深知教育的重要目标是培养学生的学习力和行动力，而恰到好处地激活学生思维有助于培养学生的这些关键能力。本书提供了187个教师在课堂上可以运用的教学工具，将教会教师激活学生思维，激励学生积极学习与思考。
唐宋八大家散文
（唐）韩愈等
已完结· 29.67万字
中华传统文化，是中华文明在五千年的发展历程中诞生的成果之一，它以儒、道文化为主体，包含政治、经济、思想、艺术等各类物质和非物质文化。具体而言，中华传统文化包括诗、词、曲、赋、古文、书法、对联、灯谜、成语、中医、国画、传统节日、民族音乐等等，可谓博大精深，形式多样。
正向激励
（美）大卫.哈德
已完结· 10.24万字
“谈到职场敬业，我过去认为那是公司用来吸引员工而采取的系列举措。但是大卫·哈德的‘激励工作’这一重大项目，彻底颠覆了我过去的看法。”在他的常规课程和《正向激励》一书中，哈德强调，企业确实需要提供令人振奋的使命和价值观。但是每个员工也要对自己的个人使命、坚若磐石的承诺和使用支持系统的能力负责。
股权控制战略：如何实现公司控制和有效激励
周晓林，董冬冬
已完结· 13.88万字
本书从股权控制的角度入手，从创办公司到公司上市，讲述了公司运营与股权控制过程中的各个关键点与细节。书中的案例与方法都很实用，为了让读者对公司股权等问题有更深刻的理解，本书还链接了很多规定、条文，供读者放在手边查阅。 本书共九章，分别从开公司的基础知识、股权架构设计与激励、股权转让、公司决策与股东纷争、公司章程与印章、公司投融资、公司收购与担保、公司上市、公司破产清算等九个层面进行讲述，内容深入浅出，可以系统地帮助读者阅读和理解。 本书适合的读者群体为：创业者，准备创业者，中小企业管理者，大中型企业高层、管理者，企业人力资源管理者等相关从业者，公司股权设计相关的律师事务所等行业从业者，公司股权研究人员，股权研究爱好者等。
卓越管理者的激励技巧
凌定胜，郭鑫
已完结
激励可以唤醒员工的潜能，激励可以赋予团队向上的力量，激励可以为企业提供持续发展的正能量，但企业的管理者经常会面临这样的困惑，当企业的效能变得低下，团队的执行力开始下降，当金钱等物质因素再也无法让员工全力以赴时，我们该怎么办？给钱不如给信任，给钱不如给平台，给钱不如给希望……本书汇聚众多管理大师的经验和知名企业管理者的心得，从分析员工的需求入手，针对员工的不同需求给出系统的激励解决方案，帮助管理者提振企业的业绩，突破企业发展的瓶颈，构建积极向上的企业文化，让员工自动自发地工作，打造富有自主性、思考性和协作性的团队，实现企业的基业长青。
股权激励项目实战
高建华
已完结· 18.67万字
本书是国内首本将股权激励视作一个项目来系统诠释的实战类书籍。全书以“带学习者成为股权激励项目实操专家”为主线：从引用“二元”思维模式带领股权激励学习者入门；到使用通俗的语言帮助学习者掌握19种常用激励模式的应用；再到教学习者学会如何运用“六定、二来、一去”的设计系统构建适用的股权激励方案；*后介绍如何进一步做好股权激励方案的落地实施及后期管理。书中除股权激励项目专业知识架构外，还介绍了如何运用大多数人想不到的独特思路和方法完成难度较大的工作项目，以获得跨越式的进步。
激励核能
【加】彼得·詹森
已完结· 11.26万字
对于每一位真正成功的管理者而言，发展倾向是其培养下属的支柱。对下属的培养不应该仅仅关注其身体成长，而是无论其关注点在哪，都能激发其内心的成长欲望，进而发挥他的潜能。没有鼓励和激励，没有导师或教练，一个人的成长潜质很难得到实现。
写给大家的AI极简史：从图灵测试到智能物联
【德】托马斯·拉姆齐
已完结· 3.73万字
如同飞机的出现彻底改变了人类的旅行轨迹，催生出一个全新的行业，人工智能也正在迎来属于它的“基蒂霍克时刻”。它将在未来20年内，从根本上改变人类的生活、工作、经济和社会，未来，我们将无法想象没有人工智能的生活，就像现在我们无法想象没有电的生活一样。 回看*次工业革命，被自动化机器取代的工人愤怒地砸毁机器，但短短几十年后，自动化就以更高的工资和更好的社会福利惠及了人类的子孙后代，而当时砸机器的那批人成了巨变中迷失的一代。历史学家把这称为“恩格斯停顿”。 如今，如果我们不尝试去理解人工智能是什么，未来它会带来什么，只是盲目地对它感到恐惧，我们这一代人恐怕会再次制造历史的“恩格斯停顿”。 为什么说人工智能也分强人工智能、弱人工智能？ 未来学家们预言的“奇点临近”会如期到来吗？ 如果机器可以在几分钟内创造出更智能的自己，并不断升级，它们会变得像《2001太空漫游》里一样恐怖吗？ 未来，我们会和“阿丽塔”这样的超级人类一起生活吗？
理解公司——产权、激励与治理
张维迎
已完结· 30.32万字
为什么要有公司和企业？企业究竟是如何运作的？中国的企业和公司究竟出了什么问题？经济学家张维迎有关公司治理的核心著作，为中国提供一个“企业家为中心的公司治理模型”。只有解决产权制度缺陷，才能突破增长瓶颈。公司治理结构是所有企业参与人及其利益相关者之间的关系。公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业参与人之间分配企业的剩余索取权和控制权。公司治理结构的有效性主要取决于四个方面的制度安排；企业所有权安排，国家法律制度，市场竞争和信誉机制，经理人的薪酬制度及企业内部的晋升制度。
用业绩考核 按薪酬激励
忠实
已完结· 13.56万字
企业要具有竞争力，方法很简单，就是释放员工的活力、智慧与创造精神。成功不仅依赖优秀的员工，更重要的是要有成熟而行之有效地激励机制。在深入了解员工需求的基础上，制订恰当的激励策略，激励每一个员工去实现企业的预定目标。无论你是一位阅历丰富的企业家，还是正在步入老板行列，无论你是管理一个企业，还是主管一个部门，熟读本书并领会掌握其中的方法，必将受益良多。
大家都很孤独：和卢梭一起面对孤独
淝河一石
已完结· 10.90万字
孤独，像是一种病毒，正在这熙熙攘攘、人流不断的都市里，悄悄地蔓延。它令我们痛苦，也危害了我们的健康。因此，如何面对孤独成为现代每个都市人都要面对的问题。法国大思想家卢梭是一个伟大的孤独者，他在《一个孤独者散步的梦》《忏悔录》等作品中对孤独有过较为详细、深刻的论述，本书就是以卢梭的有关孤独的经典言论为指导，让卢梭的思想之光照进我们的内心，让我们学会如何克服孤独，如何管理孤独，如何独自品味孤独。
经销商激励
梅明平
已完结· 10.02万字
“商战启蒙”二代经销商训练营。专注于经销商管理领域20多年，培训和咨询的企业上千家，培训销售总监、区域经理、基层销售人员和经销商学员20多万人次，复训率高达90%。培训和咨询的客户有格力、美的、福田电器、海尔、苏泊尔、创维、樱雪、益海嘉里、美味鲜、汤臣倍健、旺旺、伊利、思念、西王、汾酒、东鹏陶瓷、建缘不锈钢、杰森石膏板、三和集团、雷丁电动车、浪莎丝袜等上千家企业共20多万名学员。
激励中等生的60个细节
岳贤伦
已完结· 15.51万字
亲爱的家长朋友，请千万不要为您的孩子是中等生苦恼，给予孩子良好的教育和激励，将激发出中等生的无穷潜力。对于那些在学习上长期找不到较好方法的中等生的家长来说，岳贤伦编著的《激励中等生的60个细节》将为你提供有效的解决方案。本书将为你指明正确的方向，并给出具体可行的实施步骤。愿今天的中等生都能成为明日的栋梁！
激励员工不用钱（白金珍藏版）
唐华山
已完结· 13.62万字
本书为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉, 归纳了尊重、 赞美、 荣誉、 情感、 沟通、 参与、 兴趣、 危机、 竞争、 愿景等能够带给员工强大行动力的非金钱激励手段。 灵活运用这些激励手段, 管理者既可以节约激励成本, 又能使激励效果大大提高。书中还列举了苹果、 谷歌等世界著名企业非金钱激励的经典案例, 供读者参考借鉴。
激励不用钱
宋玉娟
已完结· 13.76万字
心理学强调，人的需求是多层次的，物质的需求属于层次的需求，所以简单的金钱激励一定是最愚蠢、效果最差的激励方式——也许有些人拿高薪就有干劲，但他们绝对不是企业的中坚力量！《激励不用钱》提倡非金钱的激励方式，从不同的角度阐释了非物质激励的方法，结合大量发生在知名企业里的真实案例，既有完善员工激励制度的方法指导，又有激励员工的技巧展现，相信不同层级的管理者都能从中受到启发。
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