热血狂兵俏总裁
路远
已完结· 214.60万字
主角十八岁入伍，两年时间成为华夏神秘部队‘天降’的教官，代号‘影’，却因为上层的权谋整个‘天降’小队成为牺牲品。战友惨死让主角决定回国彻查，却意外遇到冰山女主，从此当起了贴身保镖的角色。而当真相查出，林阳本以为自己会不顾一切报仇，可当国难当头，他该如何抉择？
网游之热血玩家
杨家三少
连载中· 5.45万字
《热血世界》是一款国产虚拟全息VR网游，玩家数量超十亿，每年盈利利润高达上千亿。 外国游戏代理公司，欲要独占这份巨额利润的同时，还要霸占这款游戏的核心技术。 于是勾结虚拟头盔核心芯片制造商，以核心芯片作为筹码，要挟国内游戏公司，开启数据全球互通，并举办世界大赛SS1王者赛。 胜/败，不仅仅将决定《热血世界》的最终归属，同时还决定着国内游戏公司的未来。 受芯片制造技术限制，国内游戏公司被迫迎战。 我们的故事也由此开始.....
灌篮高手之无热血不青春
逍遥女帝
连载中· 99.59万字
《灌篮高手》这部动画片，是无数80后的青春……这个故事发生在90年代的日本，故事中的千叶花火、流川枫、德川樱雪、仙道彰……以及众多的篮球公主和篮球王子们，用自己的无限热血，去努实现篮球队员们那称霸全国的至高无尚的梦想……我将我们的青春，全部融入了《灌篮高手》中，愿这部小说，能给同为《灌篮高手》迷的你，带来重回青春年少时那热血青春的真实感受……
热血传奇之传奇人生路
缥缈de风
连载中· 3.58万字
王沐阳重生了，怎么回事，这不会是在平行空间吧，为什么科技和原来的空间一样，网络游戏怎么就跑在了所以科技的前面，除了网络游戏别的和原来的空间科技差不多，国家的第四代飞机还没有出来。既然如此看王沐阳在网游中成为传奇，带领夏国玩家打得别的国家玩家没有还手之力。
热血少年，青春之魂
怒吼
已完结· 154.64万字
继父的家暴，叶姐姐的冤屈，让我毅然选择了流浪。 莫名的救了一个神秘男子后，从此，我的人生由我掌控。
热血传奇人生
缥缈de风
连载中· 10.60万字
王沐阳重生了，怎么回事，这不会是在平行空间吧，为什么科技和原来的空间一样，网络游戏怎么就跑在了所以科技的前面，除了网络游戏别的和原来的空间科技差不多，国家的第四代飞机还没有出来。既然如此看王沐阳在网游中成为传奇，带领夏国玩家打得别的国家玩家没有还手之力。
激励小学生的100个寓言故事 金版新
秦榆
已完结· 6.81万字
小朋友们，当你们结束了一天繁忙的学习生活时，当你们写完作业看完电视舒适地躺在床上时，先不要急着入睡，要记住在你的枕边还有一个你的小伙伴——《小学生枕边书——激励小学生的00个寓言故事》，翻开它，阅读它，会使你受益良多。同学们，如果你的生活中只有课本，只有复习资料，那该是多么乏枯燥 如果你的生活中除了课本和学习资料就是庞杂的电视节目，相信你也很难从中提取精华，从而受到教育和启发。而寓言故事避免了单纯枯燥的说教，它就像你身边亲切可爱的小老师，又像你亲密无间的好朋友，在给你讲述一个个既有趣又吸引人的小故事的同时，让你了解这个世界，懂得为人处世的道理，使你在轻松和愉快中有所收获。这就是寓言故事的魅力所在。这00个故事，通俗易懂又妙趣横生。有小朋友们感兴趣的生活在神秘大森林中各种动物故事，也有王国里国王、王子和大臣们的故事，还有许多很贴近我们生活的，也许就是发生在你周围的故事。这些看似短小、简单的故事里其实蕴含着丰富的宝藏，正等着你去挖掘呢。
绩效管理与薪酬激励
朱飞
已完结· 31.97万字
员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企业的成败。本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理的工具书，是企业高管们的参考书。全书共分上下两编，其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系，并分析当前企业关注的趋势和热点问题。
热血校园
言堇
已完结· 41.59万字
彭子轩发誓要报仇，虽然自己现在还很弱小，每每想到自己的姐姐成了植物人，他的拳头又再次握紧。一次意外救了被诱拐的蒋芯雪，谁知对方家里有钱有势，而蒋芯雪也是对他芳心暗许……
股权激励实操手册
曾弘毅
已完结· 7.90万字
股权激励制度在我国推广了三十多年，发展潜力很大。但不少企业在实践股权激励的过程中出现了各种各样的弊端。这主要是对股权激励制度的认识不够全面所致。本书针对这种现象而作，阐述了股权激励的基本理论、公司实施股权激励计划的基础、股权激励的模式和关键要素、配套的绩效考核制度、不同类型公司的股权激励方案设计要点以及股权激励的风险管控等问题。通过本书，企业创始人、高级管理人员、骨干员工以及普通员工将对股权激励制度有更充分的了解，更好地利用这种长期激励工具来实现合作共赢的局面。
篮球之热血少年团
喂小饱
连载中· 3.03万字
西河高中，国内高中篮坛不可撼动的王者。 谁都想不到，打破西河不败传说的，竟是一所名不见经传的高中——星洋高中。 可惜，率领星洋战胜西河的王牌球员，却在赛后因伤消失于篮坛，而星洋篮球队也随之解散，传奇就此终结。 此后的二十多年间，再也无人能够撼动翔阳的王者地位。 就在这时，一位少年带着超乎常人的自信与惊人球技，来到星洋高中。 高中篮坛的逆袭传奇，就此上演！ …… 这是一个关于篮球、关于青春，关于成长，关于不断超越自我的故事，追逐梦想的热血篮球文。 虽然如今的我们已成家立业，琐事缠身，但对于篮球的记忆却没有消散，那么就让我们换上球鞋，走进球场，变身成为那个燃爆全场的篮球少年吧！
激励员工不用钱（高效实用版）
唐华山
已完结· 8.45万字
在知识经济时代，知识型和创新型员工成为了企业人力资源管理的重要对象，如何有效激励员工，点燃员工工作热情，成了企业管理者非常关心的话题。《激励员工不用钱 高效实用版》在首版的基础上，提炼了激励原理与操作方法，并新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块，能更好地帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下，做好员工激励。 《激励员工不用钱 高效实用版》为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉，用28 个章节归纳讲解了尊重激励法、赞美激励法、荣誉激励法、情感激励法、沟通激励法、兴趣激励法、危机激励法、竞争激励法、使命激励法、股权激励法等能够带给员工强大行动力的非经济措施。灵活运用这些激励措施，管理者既可以节约激励成本，又能大大提高激励效果。
热血江湖任逍遥
林乐生
连载中· 60.99万字
我叫任逍遥，本是胸怀大志的热血少年，为了武林至尊的梦想，我入赘刘家。在那受尽白眼，可我技能满点又机智，就爱扮猪吃老虎。 一路上与不少仙女姐姐有了感情纠葛，还得应对坏人的阴谋诡计。哼，我有快速领悟武功秘籍的能力，定要从小小武者走向武林巅峰，让所有人知道我任逍遥的厉害。
如何调动与激励学生：唤醒每个内在学习者
（美）罗伯特·J. 马扎诺，达雷尔·斯科特，蒂娜·H. 布格伦，
已完结· 9.66万字
激发学生的内在动力是提升学生成绩的关键，如何调动与激励学生？学校如何从应试教育转型至素质教育，直至全人教育？怎样在课堂中转变传统的教学方式，落实指向学习目标的教学策略？基于人本主义心理学之父亚伯拉罕•马斯洛的需求层次理论，美国教育家罗伯特•J. 马扎诺为所有教师解答心中的疑惑。
不如去飞：从伦敦到北京，30000公里的热血之旅！
（英）史密斯
已完结· 15.74万字
克里斯托弗·J.A.史密斯是一个普通的英国人，他厌倦了枯燥乏味的城市生活，在同时失去工作和恋人之后，决定以自己的方式——骑自行旅行挑战自己的极限，找回自信心。他历时13个月，从英国出发，穿过土耳其、伊朗、巴基斯坦、印度等个国家，最终到达北京，骑行了16500英里，以自己的方式穿越了亚洲。
热血记者驭夫记
CiCi鱼
已完结· 29.63万字
如果你的生命可以延续，你是否可以满怀热情的生活下去…… 陆羽宸是粉丝心中的全能艺人，可是他的心中隐藏了怎样的忧伤……他失去过才更想要去保护去珍惜。 她靠着兼职为生，晚上化作狗仔扰乱娱乐圈，可是她内心的伤又要靠谁来修护。 一次换心手术牵起一世情缘，他们之间就像两条平行线，在某一个偶然的机会下，他们相识了。两颗脆弱的心灵彼此籍慰，惺惺相惜……
热血之无悔青春
欣之若然
已完结· 29.85万字
初三的受尽了委屈的我终于考上了好学校摆脱曾经欺辱我的同学，但是我万万没有想到我竟然在新的学校里面看见了曾经欺辱我的人。 但是现在，欺辱我的人还敢其辱我么？你们现在都是个几把知道么？ 粉丝群号：313024473。新浪微博：欣之若然g 请等待强强下一本书 谢谢粉丝们这么久的支持了
股权为王：股权激励、股权合伙、股权投融一本通
包啟宏
已完结· 10.17万字
本书作者根据自己多年来的管理培训实践经验，结合企业在不同成长阶段所面临的问题和挑战，针对企业管理者、创业者对股权认知的不足，以“股权合伙”“众筹天下”“股权激励”三大模块的内容来具体阐述股权配置与企业治理的新思路，希望能为商界人士提供一点点有益的帮助。
如何激活学生思维：激励学生学习与思考的187个教学工具
〔英〕麦克·格尔森
已完结· 6.33万字
作为教师，我们深知教育的重要目标是培养学生的学习力和行动力，而恰到好处地激活学生思维有助于培养学生的这些关键能力。本书提供了187个教师在课堂上可以运用的教学工具，将教会教师激活学生思维，激励学生积极学习与思考。
修真之热血沸腾
愚男
已完结· 68.02万字
一个获不死血传承的小混混混迹都市、校园的修真故事。其武功让敌人恐惧。勇于面对各种困境挑战，正所谓，“矫龙岂会困浅滩，一遇风云便化龙。”
正向激励
（美）大卫.哈德
已完结· 10.24万字
“谈到职场敬业，我过去认为那是公司用来吸引员工而采取的系列举措。但是大卫·哈德的‘激励工作’这一重大项目，彻底颠覆了我过去的看法。”在他的常规课程和《正向激励》一书中，哈德强调，企业确实需要提供令人振奋的使命和价值观。但是每个员工也要对自己的个人使命、坚若磐石的承诺和使用支持系统的能力负责。
股权控制战略：如何实现公司控制和有效激励
周晓林，董冬冬
已完结· 13.88万字
本书从股权控制的角度入手，从创办公司到公司上市，讲述了公司运营与股权控制过程中的各个关键点与细节。书中的案例与方法都很实用，为了让读者对公司股权等问题有更深刻的理解，本书还链接了很多规定、条文，供读者放在手边查阅。 本书共九章，分别从开公司的基础知识、股权架构设计与激励、股权转让、公司决策与股东纷争、公司章程与印章、公司投融资、公司收购与担保、公司上市、公司破产清算等九个层面进行讲述，内容深入浅出，可以系统地帮助读者阅读和理解。 本书适合的读者群体为：创业者，准备创业者，中小企业管理者，大中型企业高层、管理者，企业人力资源管理者等相关从业者，公司股权设计相关的律师事务所等行业从业者，公司股权研究人员，股权研究爱好者等。
卓越管理者的激励技巧
凌定胜，郭鑫
已完结
激励可以唤醒员工的潜能，激励可以赋予团队向上的力量，激励可以为企业提供持续发展的正能量，但企业的管理者经常会面临这样的困惑，当企业的效能变得低下，团队的执行力开始下降，当金钱等物质因素再也无法让员工全力以赴时，我们该怎么办？给钱不如给信任，给钱不如给平台，给钱不如给希望……本书汇聚众多管理大师的经验和知名企业管理者的心得，从分析员工的需求入手，针对员工的不同需求给出系统的激励解决方案，帮助管理者提振企业的业绩，突破企业发展的瓶颈，构建积极向上的企业文化，让员工自动自发地工作，打造富有自主性、思考性和协作性的团队，实现企业的基业长青。
股权激励项目实战
高建华
已完结· 18.67万字
本书是国内首本将股权激励视作一个项目来系统诠释的实战类书籍。全书以“带学习者成为股权激励项目实操专家”为主线：从引用“二元”思维模式带领股权激励学习者入门；到使用通俗的语言帮助学习者掌握19种常用激励模式的应用；再到教学习者学会如何运用“六定、二来、一去”的设计系统构建适用的股权激励方案；*后介绍如何进一步做好股权激励方案的落地实施及后期管理。书中除股权激励项目专业知识架构外，还介绍了如何运用大多数人想不到的独特思路和方法完成难度较大的工作项目，以获得跨越式的进步。
激励核能
【加】彼得·詹森
已完结· 11.26万字
对于每一位真正成功的管理者而言，发展倾向是其培养下属的支柱。对下属的培养不应该仅仅关注其身体成长，而是无论其关注点在哪，都能激发其内心的成长欲望，进而发挥他的潜能。没有鼓励和激励，没有导师或教练，一个人的成长潜质很难得到实现。
理解公司——产权、激励与治理
张维迎
已完结· 30.32万字
为什么要有公司和企业？企业究竟是如何运作的？中国的企业和公司究竟出了什么问题？经济学家张维迎有关公司治理的核心著作，为中国提供一个“企业家为中心的公司治理模型”。只有解决产权制度缺陷，才能突破增长瓶颈。公司治理结构是所有企业参与人及其利益相关者之间的关系。公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业参与人之间分配企业的剩余索取权和控制权。公司治理结构的有效性主要取决于四个方面的制度安排；企业所有权安排，国家法律制度，市场竞争和信誉机制，经理人的薪酬制度及企业内部的晋升制度。
民工的热血生涯
明决
已完结· 98.13万字
带着满腔热血从农村走到城市，却并未想到，迎接我的，是异样的眼光！后来我才明白，尊严，是靠拳头打出来的！面子，是靠钱财摞起来的！我不愿踏上那条路，当我踏上那条路的时候，你会明白我的拳头有多硬，我的钱财有多厚！我将用一个民工的热血生涯告诉你，民工也不是好惹的！
用业绩考核 按薪酬激励
忠实
已完结· 13.56万字
企业要具有竞争力，方法很简单，就是释放员工的活力、智慧与创造精神。成功不仅依赖优秀的员工，更重要的是要有成熟而行之有效地激励机制。在深入了解员工需求的基础上，制订恰当的激励策略，激励每一个员工去实现企业的预定目标。无论你是一位阅历丰富的企业家，还是正在步入老板行列，无论你是管理一个企业，还是主管一个部门，熟读本书并领会掌握其中的方法，必将受益良多。
大公司用薪酬激励，小公司用奖金鼓励
周伟光
已完结· 14.82万字
以两百多节的详尽篇幅，在对大公司与中小公司在薪酬与激励制度建设上所存在的区别进行细致梳理与客观分析的基础上，结合中国企业的本土生存环境，给出中国式的结论与建议，为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。
经销商激励
梅明平
已完结· 10.02万字
“商战启蒙”二代经销商训练营。专注于经销商管理领域20多年，培训和咨询的企业上千家，培训销售总监、区域经理、基层销售人员和经销商学员20多万人次，复训率高达90%。培训和咨询的客户有格力、美的、福田电器、海尔、苏泊尔、创维、樱雪、益海嘉里、美味鲜、汤臣倍健、旺旺、伊利、思念、西王、汾酒、东鹏陶瓷、建缘不锈钢、杰森石膏板、三和集团、雷丁电动车、浪莎丝袜等上千家企业共20多万名学员。
相关搜索