韵昔
已完结· 15.64万字
新一的青梅进了黑衣组织，却得知是个掌控全局的大佬！在新一冥思苦想着那位新成员的身份时，却不知是自己的小青梅…【二十六字母系列】-A【推理/剧情/团宠/恋爱】-内容导读黑与红-相识-危险接近—工藤新一/江户川柯南危险接近-服部平次在组织—降谷零，琴酒。粉红夜宴-工藤新一末端-工藤新一-线条纵横交错，黑与红的碰撞。她杀了人，但她被无罪释放吗。在黑暗组织里苟延残喘的人儿。-•我在你心里算什么•-｛谈及感情的篇章较水｝-“我在，那我就陪你到最后吧。”-“我不在，那你要好好过下去。”-“我不会让你受这样的伤害的。”-“话别说太满，她会有危险喔。”-“为了你，我就在那个组织当你的专属暗线吧。”“为了你，我就安安静静的沉睡在那个黑夜中。”“请你也为了我，别再顾及所有，你要快乐呀。”-•我不在你心里•-【禁一切】-“虽然我比你小，但是你也不能够欺负我哦。”…“如果你难过，那就靠在我的肩膀上。”-“谢谢你，...
佚名
连载中· 388.31万字
一个普通大学生穿越名侦探柯南，成为里面的人物，会和他们擦出什么样的火花呢？某公安：已经踏入我的领域，想一走了之？门都没有!锦觅：呵呵呵……咱有话好好说，能不能先离我远点!『脸红』某公安：离你远点？我实在做不到呢？这该怎么办呢？锦觅？锦觅：说好的温文尔雅，绅士风度呢？这分明是匹狼!!!!!注：本故事纯属瞎编乱造，请勿当真!![……]表示说中文，（……）表示心理活动，「……」表示神情，动作。每日两更，感谢支持！【时至今日，本作品已经连载一周年了，感谢各位读者一路的支持和关注。感谢～特此通告：从4，14日起；开通1～3月会员加更一章。6～12月会员加更两章。注：我会先加更4月14日（包括在内）以后的会员点亮章节，之前的会员章节请先别急，我会尽快抽时间补上。感谢各位的关心。】
赛娃
已完结· 100.27万字
剧情多重反转，沙雕狗血，越往后看越有惊喜哦！ 女主猎人协会有证猎人，爱吐槽，实力强，苏苏苏苏苏。目前暂定CP波本（降谷零），多重马甲（卡慕酒、凉宫警官、赛娃.鲁西鲁三个马甲），剧情狗血反转，欢迎大家食用。 片段如下： 降谷零推开天台的门。 赛娃.鲁西鲁以一种奇怪的姿势扶着他的幼驯染诸伏景光的身体，而景光的头以一种诡异的角度垂下来，就好像脖颈处根本没有骨骼支撑。 他忽然意识到什么，揽住幼驯染的身体，颤抖的去听对方的心跳。 …… 我跳到门口，面向持 木仓 的琴酒，“琴酒，你这是什么意思？” “卡慕，既然你已经没有遗憾……” 滚/你/妈/的没有遗憾啊！我有啊！我返回去想要推门，手脚却开始无力。 银发男人一步一步走了过来，场景说不出的熟悉，我捂住忽然开始疼的头，怎么回事？这是！ …… 我迅速给莱伊（赤井秀一）传了消息，告诉他我被组织派到警视厅当卧底了。 没想到莱伊很淡定的...
侦探新一
已完结· 18.55万字
已完结“怪盗就算喜欢上了侦探，也没什么不行吧？” ——怪盗基德“侦探是为了察觉真相，怪盗是偷取财物。” ——江户川柯南从相遇到相识，最后相守，不是青梅竹马，更不是两小无猜，只是单纯的互相喜欢。—————————————1－123章为剧情线，少有主线123章后直奔主线内含直播梗，论坛体已于2020年6月11日签约请勿转载QQ群：971098799发言久的我会安排在主群顺便一提，本小说……是黑历史……
荼靡白
连载中· 35.26万字
柯南：世界上最近的距离，是你与我心的距离。新一：最好的我，是在你面前时的我。柯她文O(∩_∩)O
没有尽头的彼岸
连载中· 55.90万字
—主线已完结，正在码饭后小甜点—华韵内敛，流光暗藏。如果有选择，这位大侦探何曾不想回到过去。种下背叛的种子，早已生根发芽……与已经和恶魔共舞的新一，在无尽的黑暗，找寻着那一抹救赎的光。可是他自私的不想让那么美好的人投入到黑暗，他想把他推出去……呐，这种事交给我来好了。你的手用来变魔术，还是那个神秘的怪盗基德，我的…为你除去一切阴霾，接受一切的杀戮。“快斗，我不想你步入深渊。”“如果我喜欢的人在深渊，那我愿意沉沦黑暗。”已有故事集：生在光与暗的孩子（开放型结局式完结） ——我愿意为你披荆斩棘FAKE（完结） ——这是个游戏，也不是游戏饮鸩止渴（未完无续） ——梧州城的桃花，堪称一绝。巅世（完结） ——如果我把自己弄丢了，你告诉我，那还剩什么事件簿（完结） ——血染天空时，我将取走侦探の心抉择（完结） ——原来十几年的感情，都抵不过那...
꧁折花℡酿初酒꧂
已完结· 14.48万字
本文已坑
小二的牛肉干
连载中· 28.84万字
第一次相见她光鲜艳丽，而他却狼狈不堪。以为遇见是天使，却没有想到的是，这是他的劫。那天降谷颖捡回一个比她还大的小男孩，想要带回组织，做个工具人，可…谁能告诉她，这个工具人居然…叛变了！……………“放心，只要我还在就饿不到你。”那一眼惊鸿，那一次初见，着实让他们的命发生了翻天覆地的变化，而他们注定的命运将会改变，而改变他们的是他们彼此的救赎。
我不吃小土豆
已完结· 123.05万字
李子礼穿越到名侦探柯南世界，谁知深陷案件之中，开局就要面临死神小学生跟警方的追捕。柯南：“他就是犯人，不能让他逃了。”目暮警官：“给我全力追捕。”然而，就在警方去追李子礼时，李子礼已经失去了踪影。柯南、警方满世界追踪李子礼，却不知道李子礼远在天边近在眼前，一直在他们身边。以后每个案件中都有李子礼的身影，却没有谁知道他就是那个嫌疑犯，反倒心里把他当神一样。目暮警官：“他就是警界的破案之神！”柯南：“他是福尔摩斯，不！他比福尔摩斯还神。”李子礼只想说：“其实，我只是个嫌疑人！”（ps：本书又名《牛逼轰轰的嫌犯》，《我真不是神探》。）
子涵
已完结· 135.66万字
all兰，主透兰，Boss兰她，本是一个活泼开朗，有点天然呆的高二女生，在默默等待着不知何时才能归来的青梅竹马的漫长日子里，虽饱受思念的煎熬却幸福着。忽然有一天，一名黑衣男人的有意闯入，残酷的击碎了她安定而平凡的生活，而她又该如何面对未知的明天？他，自小便生活于血影腥风之中，谜一样的组织，谜一样的他，笑，俨然已不再是他心情的表现方式，它只不过是习惯性的一个符号，然，十二年前的一场不期而遇，却如罂粟般萦绕在他往后的岁月里，给他阴暗冰冷的生活带来了一丝温暖。当他与她再遇时，她的生活却即将发生天翻地覆的变化，他又会如何去做？
黑色烟火
已完结· 28.97万字
断裂的指骨，泛着银色的金属光泽，切开的肌肉纤维处，闪烁着微弱的电火花，红色的血液，只在表层的皮肤下流动着，在肌肉中间的，却是淡红的润滑液...... ——自己竟然不是人类？ 林暮惊呆了！
【美】里克·阿特金森
已完结· 56.07万字
里程碑式“二战”恢弘史诗真实再现盟军与德军惨烈的交战，这是20世纪无与伦比的史诗。本书通过再现1944～1945年西欧战场上的大型战役和戏剧化的故事，还原盟军以巨大代价解放欧洲，消灭希特勒的惊险历程。 诺曼底登陆拉开了西欧战场决战的帷幕，作者以精湛的写作技巧与优美的文字，生动描绘了那次大胆而冒险的军事行动，为随后的精彩叙述奠定了基调。巴黎的解放、市场花园行动、可怕的坦克大战、插入第三帝国的心脏……通过丰富的新材料，作者将各重大历史事件娓娓道来，使之跃然纸上。
吴穗敏
已完结· 9.44万字
本书作者基于5年的深耕研究，结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验，梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书，意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复制人才。本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容，再按照实施导师制的步骤，教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具，还提供避坑指南、成功案例等。本书特别适用于处于快速发展阶段、需要大量培养新员工的企业的人才发展工作者，同时也是有后备/新晋管理人员、销售人员、技术人员等人才培养需求的企业的人才发展工作者的重要实践工具书。
周锋，孙科柳
已完结· 13.15万字
秦弋，刘东畅，窦凯
已完结· 7.92万字
乔布斯在一次访谈中，将自己的成功归因于找到一群卓越的A类人才，这些人才能够创造超凡的价值。些人才并不一定拥有资深的经验、光鲜的资历、耀眼的头衔这些被通常定义人才的东西，但是他们能够做出让人惊叹的成就。 本书的三位作者试图揭开A类人才的秘密。相识八年来，无论在阿里、华为、大疆等科技公司从事人才管理和组织发展，还是在康复医疗、教育、互联网等行业从事创业或投资，三位作者始终对A类人才现象充满好奇。他们逐渐发现，A类人才是一种打破岗位思维，拥抱网络思维的人才观念。经过上百次的研讨、争论和碰撞，他们打磨出大家面前的这本书。 作者们确信，A类人才不是县花一现，故弄玄虚的管理时尚，而是切实且迅速影响每个人和组织的变化趋势。从组织社会到网络社会，个体成功的路径在发生剧烈变化。个体的成功不仅取决于是否具备岗位所需要的能力，更取决于个体是否和充满活力的创新网络相连接。每一个普通人，得益于网络时代的红利，都有可能成倍的放大自己的价值。而每一个把能够把全世界A类人才组织起来的企业，都将能够成为改变世界的企业。
周锋，孙科柳
已完结· 13.15万字
当今世界，唯一不变的，只有改变本身。一个组织要想生存、发展与壮大，就要随着内外部环境的变化适时调整它的目标和结构。本书按照企业组织能力建设的基本规律，融合作者的咨询项目经验，同时借鉴华为、腾讯、阿里巴巴、小米、格力等优秀企业的实践案例，详细阐述了从组织诊断到组织设计的系统方法。本书包括认知组织能力、组织诊断与分析、业务战略与组织、管控与授权机制、运营与价值创造、组织架构与分工、流程体系与权责、绩效与价值创造、文化与制度体系九个部分的内容，可作为企业中高层管理者、组织发展专家以及管理咨询人员的参考用书，也可作为企业启动管理变革项目的培训教材。
秦弋，刘东畅，窦凯
已完结· 7.92万字
乔布斯在一次访谈中，将自己的成功归因于找到一群卓越的A类人才，这些人才能够创造超凡的价值。些人才并不一定拥有资深的经验、光鲜的资历、耀眼的头衔这些被通常定义人才的东西，但是他们能够做出让人惊叹的成就。 本书的三位作者试图揭开A类人才的秘密。相识八年来，无论在阿里、华为、大疆等科技公司从事人才管理和组织发展，还是在康复医疗、教育、互联网等行业从事创业或投资，三位作者始终对A类人才现象充满好奇。他们逐渐发现，A类人才是一种打破岗位思维，拥抱网络思维的人才观念。经过上百次的研讨、争论和碰撞，他们打磨出大家面前的这本书。 作者们确信，A类人才不是县花一现，故弄玄虚的管理时尚，而是切实且迅速影响每个人和组织的变化趋势。从组织社会到网络社会，个体成功的路径在发生剧烈变化。个体的成功不仅取决于是否具备岗位所需要的能力，更取决于个体是否和充满活力的创新网络相连接。每一个普通人，得益于网络时代的红利，都有可能成倍的放大自己的价值。而每一个把能够把全世界A类人才组织起来的企业，都将能够成为改变世界的企业。
周锋，孙科柳
已完结· 13.15万字
当今世界，唯一不变的，只有改变本身。一个组织要想生存、发展与壮大，就要随着内外部环境的变化适时调整它的目标和结构。本书按照企业组织能力建设的基本规律，融合作者的咨询项目经验，同时借鉴华为、腾讯、阿里巴巴、小米、格力等优秀企业的实践案例，详细阐述了从组织诊断到组织设计的系统方法。本书包括认知组织能力、组织诊断与分析、业务战略与组织、管控与授权机制、运营与价值创造、组织架构与分工、流程体系与权责、绩效与价值创造、文化与制度体系九个部分的内容，可作为企业中高层管理者、组织发展专家以及管理咨询人员的参考用书，也可作为企业启动管理变革项目的培训教材。
周锋，孙科柳
已完结· 13.15万字
周锋，孙科柳
已完结· 13.15万字
妖妖予以
连载中· 70.10万字
傲娇毒舌哀，直男癌柯南夫妇互怼日常，小甜饼文！【想看案件的，你在想什么？作者怎么可能会写？！】
诗酒趁年华
已完结· 64.10万字
穿越成漩涡一族少族长，开局遭遇史诗级难题！“选择一，严词拒绝长门、弥彦两人的请求。”“选择二，答应两人从山椒鱼半藏手中营救小南。”“选择三，无视两人继续躺进棺材中沉睡，等待下一个隐藏剧情触发。”ps：日更万字，欢迎入坑！
柠檬余安
已完结· 42.63万字
[待更中……]安千羽，作为一个十分早熟的少女，她不爱网游，不爱美男，偏偏却爱上了破案黑客这些东西。 一次意外车祸，命运的齿轮开始再一次转动，欢迎来到名侦探柯南的世界，嘘！侦探游戏要开始了哦~ 夜半会跳舞的鞋子，教室里的恐怖鬼影，梦幻寂静的暗黑古堡，诡异的庄园童谣…… 黑暗中，你已经被盯上了…… “月儿圆，月儿圆，黑色蝴蝶入庄园，你是客吗？你是客吗？来陪我一起玩吧……” “千万不要回头看哦……” /未经允许，禁止转载/ /额，本书其实不可怕，请停止你可怕的脑洞思想，小心晚上做噩梦哦~/●交流群，有兴趣可以加一下，qq群:1077912640●本书前面文笔不好，不喜勿喷（主要是前三篇）●本书不拆官方cp，男女主自己加进去的●本文所有案件原创●本文男女主是青梅竹马，主线破案●本文现在不接受客串和其他姐妹文●本书姊妹文:《名侦探柯南:鬼马少女》●本书已签约，禁止转载抄袭。
佚名
连载中· 78.14万字
【已签约，禁抄袭，二转，拆官配，三思进】当一个女实习法医穿越到名侦探柯南里遇到了传说中的“死神”小学生会发生什么呢？时分:……您能别跟着我么？我害怕。柯南【强烈占有欲】:哎？时分姐姐可是连尸体都不怕，怎么怕我一个小孩子啊。——时分:你不是去偷珍宝么？来我房间做什么？基德:因为你就是珍宝啊，可爱的小姐。——时分:你的三明治哪里学的，真好吃哎！零:想吃么？以后我天天做给大小姐吃好不好？——时分:你怎么这么黑……服部:……我这叫健康——时分:你不去找你的小兰，天天往我家跑干什么？工藤【强烈占有欲】:就想跟你探讨探讨案子，不行么？。男主隐藏属性待解锁，已解锁:工藤新一(柯南)——强烈占有欲已解锁:黑羽快斗(基德)——轻度病娇。时分表示:都离我远些啊！
棂茵
连载中· 48.72万字
〈神妄文社〉你逆光而来，配得上所有的好她清纯可爱，却是组织中的No. 1杀手，任务成功记录百分百。但是她又是那曾经的警校校花，只是再见时，曾经的优雅，光芒万丈已然消失。当有一天，她的任务目标变成了一个本应该消失的人，人生中的第一次滑铁卢，出现了。安室透：“你怎么会在这里？我们的校花大人也投身黑暗了吗？那么我就可以...”星野韶雪：“那zero又怎么会在这里呢？不怕我...说出去吗？”江户川柯南：“一人三副面孔，究竟哪一副才是真正的你？不过其实，姐姐你是我们的人吧。”星野韶雪：“小弟弟，谁给你的这个自信呢？工藤，新一吗？”服部平次：“美丽的小姐总会让人有更多的优待，不过更吸引我的，是可爱的你。”星野韶雪：“噗，这种土味情话是从哪里抄的？”赤井秀一：“那件事情，我很抱歉。”星野韶雪：“漂亮的话谁都会说，不如...用身体来表明一下自己的态度？”琴酒：“呵，没想到组织的王牌也会失手啊，怎么，准备退...
韩冷希
连载中· 31.00万字
好不容易混完高中步入大学，谁知道差两年就毕业的宫北蔷薇居然因为吐槽一部很火的动漫，受同桌诅咒，穿了？ 不过赶上穿越潮流就算了，为什么她到哪都能遇上那匹狼啊喂？！ “我都说了我只是个写小说的，能不能别总出现在我面前啊！” 安室透一脸无辜的将她拉入怀里，理所当然的占便宜“身为邻居，得多多照顾你啊。” 邻…邻居？！！ 宫北蔷薇一直认为安室透就是她一辈子的劫难，而安室透把她当做自己唯一的救赎。 异世之恋，在劫难逃。///【2020.10.23已签】
芷幼晴
已完结· 27.81万字
【已签约，禁抄袭，二转，拆官配，原著党三思进，女主渣女实锤】她成熟性感，风情万种，据说只要跟她说上几句话的男人都会被勾走魂魄，心甘情愿的拜倒在她的石榴裙下……接到组织打任务以后，她化身成为一名小学老师和某位同学开始了斗智斗勇的日子，偶尔也会破坏一下某位大盗的计划，还有可能会气的组织里的人牙根痒痒，她是个坏女人，但又不是坏女人……——————————————前期:【工藤新一】:喂，有什么事情冲我来，不要伤害我的身边人……【江户川柯南】:老师的演技真是好…差一点就信了……【怪盗基德】:美丽的小姐…可不可以给怪盗留一点面子呢？【白马探】:绅士是不会想跟你这样的女人接触的……【安室透】:知道我是卧底了？打算杀了我么？【赤井秀一】:想跟我比枪法？你觉得你胜算多大？【琴酒】:既然叫我一声老大，难道不应该只听我得么？【服部平次】:工藤说的没错，果然越美丽的女人越危险……——————————————后期:...
云上锦
已完结· 72.25万字
"顾花微一直觉得自己就算不是天才老天爷也能让她长命百岁。 可惜，她穿书了。 她拥有了—— 黑化绿茶白莲花姐姐。 冷酷无情好面子师尊。 忘恩负义不要脸师兄。 穿越夺舍不靠谱竹马。 这日子真是欺负她图样图森破，没法过了。 可她还有—— 情比金坚特恩爱父母。 "
穆胜
已完结· 15.07万字
组织管理是永远的“蓝海”，有挖掘不尽的红利，海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。 本书以企业史的形式，从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段，张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化，大胆推进组织变革，并最终成为时代的赢家。 经过多年组织变革的淬炼，海尔独创出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体，释放潜能，使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成为创客，主动整合资源，寻找市场，在企业的平台上裂变出一个个充满活力的“小微”。至此，海尔也进化成为一个犹如热带雨林般充满活力的“互联网生态”。
丁敏
已完结· 24.79万字
本书新增组织行为学的企业实践和研究成果，包括新技术（如大数据、云计算、移动互联网等）、新经济情境（如中国经济的新常态等）下组织行为管理的变化，例如大数据时代组织管理的新理论和新案例，知识型组织管理的特点等内容。
