佚名
连载中· 388.31万字
一个普通大学生穿越名侦探柯南，成为里面的人物，会和他们擦出什么样的火花呢？某公安：已经踏入我的领域，想一走了之？门都没有!锦觅：呵呵呵……咱有话好好说，能不能先离我远点!『脸红』某公安：离你远点？我实在做不到呢？这该怎么办呢？锦觅？锦觅：说好的温文尔雅，绅士风度呢？这分明是匹狼!!!!!注：本故事纯属瞎编乱造，请勿当真!![……]表示说中文，（……）表示心理活动，「……」表示神情，动作。每日两更，感谢支持！【时至今日，本作品已经连载一周年了，感谢各位读者一路的支持和关注。感谢～特此通告：从4，14日起；开通1～3月会员加更一章。6～12月会员加更两章。注：我会先加更4月14日（包括在内）以后的会员点亮章节，之前的会员章节请先别急，我会尽快抽时间补上。感谢各位的关心。】
侦探新一
已完结· 18.55万字
已完结“怪盗就算喜欢上了侦探，也没什么不行吧？” ——怪盗基德“侦探是为了察觉真相，怪盗是偷取财物。” ——江户川柯南从相遇到相识，最后相守，不是青梅竹马，更不是两小无猜，只是单纯的互相喜欢。—————————————1－123章为剧情线，少有主线123章后直奔主线内含直播梗，论坛体已于2020年6月11日签约请勿转载QQ群：971098799发言久的我会安排在主群顺便一提，本小说……是黑历史……
荼靡白
连载中· 35.26万字
柯南：世界上最近的距离，是你与我心的距离。新一：最好的我，是在你面前时的我。柯她文O(∩_∩)O
没有尽头的彼岸
连载中· 55.90万字
—主线已完结，正在码饭后小甜点—华韵内敛，流光暗藏。如果有选择，这位大侦探何曾不想回到过去。种下背叛的种子，早已生根发芽……与已经和恶魔共舞的新一，在无尽的黑暗，找寻着那一抹救赎的光。可是他自私的不想让那么美好的人投入到黑暗，他想把他推出去……呐，这种事交给我来好了。你的手用来变魔术，还是那个神秘的怪盗基德，我的…为你除去一切阴霾，接受一切的杀戮。“快斗，我不想你步入深渊。”“如果我喜欢的人在深渊，那我愿意沉沦黑暗。”已有故事集：生在光与暗的孩子（开放型结局式完结） ——我愿意为你披荆斩棘FAKE（完结） ——这是个游戏，也不是游戏饮鸩止渴（未完无续） ——梧州城的桃花，堪称一绝。巅世（完结） ——如果我把自己弄丢了，你告诉我，那还剩什么事件簿（完结） ——血染天空时，我将取走侦探の心抉择（完结） ——原来十几年的感情，都抵不过那...
小二的牛肉干
连载中· 28.84万字
第一次相见她光鲜艳丽，而他却狼狈不堪。以为遇见是天使，却没有想到的是，这是他的劫。那天降谷颖捡回一个比她还大的小男孩，想要带回组织，做个工具人，可…谁能告诉她，这个工具人居然…叛变了！……………“放心，只要我还在就饿不到你。”那一眼惊鸿，那一次初见，着实让他们的命发生了翻天覆地的变化，而他们注定的命运将会改变，而改变他们的是他们彼此的救赎。
妖妖予以
连载中· 70.10万字
傲娇毒舌哀，直男癌柯南夫妇互怼日常，小甜饼文！【想看案件的，你在想什么？作者怎么可能会写？！】
赛娃
已完结· 100.27万字
剧情多重反转，沙雕狗血，越往后看越有惊喜哦！ 女主猎人协会有证猎人，爱吐槽，实力强，苏苏苏苏苏。目前暂定CP波本（降谷零），多重马甲（卡慕酒、凉宫警官、赛娃.鲁西鲁三个马甲），剧情狗血反转，欢迎大家食用。 片段如下： 降谷零推开天台的门。 赛娃.鲁西鲁以一种奇怪的姿势扶着他的幼驯染诸伏景光的身体，而景光的头以一种诡异的角度垂下来，就好像脖颈处根本没有骨骼支撑。 他忽然意识到什么，揽住幼驯染的身体，颤抖的去听对方的心跳。 …… 我跳到门口，面向持 木仓 的琴酒，“琴酒，你这是什么意思？” “卡慕，既然你已经没有遗憾……” 滚/你/妈/的没有遗憾啊！我有啊！我返回去想要推门，手脚却开始无力。 银发男人一步一步走了过来，场景说不出的熟悉，我捂住忽然开始疼的头，怎么回事？这是！ …… 我迅速给莱伊（赤井秀一）传了消息，告诉他我被组织派到警视厅当卧底了。 没想到莱伊很淡定的...
柠檬余安
已完结· 42.63万字
[待更中……]安千羽，作为一个十分早熟的少女，她不爱网游，不爱美男，偏偏却爱上了破案黑客这些东西。 一次意外车祸，命运的齿轮开始再一次转动，欢迎来到名侦探柯南的世界，嘘！侦探游戏要开始了哦~ 夜半会跳舞的鞋子，教室里的恐怖鬼影，梦幻寂静的暗黑古堡，诡异的庄园童谣…… 黑暗中，你已经被盯上了…… “月儿圆，月儿圆，黑色蝴蝶入庄园，你是客吗？你是客吗？来陪我一起玩吧……” “千万不要回头看哦……” /未经允许，禁止转载/ /额，本书其实不可怕，请停止你可怕的脑洞思想，小心晚上做噩梦哦~/●交流群，有兴趣可以加一下，qq群:1077912640●本书前面文笔不好，不喜勿喷（主要是前三篇）●本书不拆官方cp，男女主自己加进去的●本文所有案件原创●本文男女主是青梅竹马，主线破案●本文现在不接受客串和其他姐妹文●本书姊妹文:《名侦探柯南:鬼马少女》●本书已签约，禁止转载抄袭。
佚名
连载中· 78.14万字
【已签约，禁抄袭，二转，拆官配，三思进】当一个女实习法医穿越到名侦探柯南里遇到了传说中的“死神”小学生会发生什么呢？时分:……您能别跟着我么？我害怕。柯南【强烈占有欲】:哎？时分姐姐可是连尸体都不怕，怎么怕我一个小孩子啊。——时分:你不是去偷珍宝么？来我房间做什么？基德:因为你就是珍宝啊，可爱的小姐。——时分:你的三明治哪里学的，真好吃哎！零:想吃么？以后我天天做给大小姐吃好不好？——时分:你怎么这么黑……服部:……我这叫健康——时分:你不去找你的小兰，天天往我家跑干什么？工藤【强烈占有欲】:就想跟你探讨探讨案子，不行么？。男主隐藏属性待解锁，已解锁:工藤新一(柯南)——强烈占有欲已解锁:黑羽快斗(基德)——轻度病娇。时分表示:都离我远些啊！
棂茵
连载中· 48.72万字
〈神妄文社〉你逆光而来，配得上所有的好她清纯可爱，却是组织中的No. 1杀手，任务成功记录百分百。但是她又是那曾经的警校校花，只是再见时，曾经的优雅，光芒万丈已然消失。当有一天，她的任务目标变成了一个本应该消失的人，人生中的第一次滑铁卢，出现了。安室透：“你怎么会在这里？我们的校花大人也投身黑暗了吗？那么我就可以...”星野韶雪：“那zero又怎么会在这里呢？不怕我...说出去吗？”江户川柯南：“一人三副面孔，究竟哪一副才是真正的你？不过其实，姐姐你是我们的人吧。”星野韶雪：“小弟弟，谁给你的这个自信呢？工藤，新一吗？”服部平次：“美丽的小姐总会让人有更多的优待，不过更吸引我的，是可爱的你。”星野韶雪：“噗，这种土味情话是从哪里抄的？”赤井秀一：“那件事情，我很抱歉。”星野韶雪：“漂亮的话谁都会说，不如...用身体来表明一下自己的态度？”琴酒：“呵，没想到组织的王牌也会失手啊，怎么，准备退...
韩冷希
连载中· 31.00万字
好不容易混完高中步入大学，谁知道差两年就毕业的宫北蔷薇居然因为吐槽一部很火的动漫，受同桌诅咒，穿了？ 不过赶上穿越潮流就算了，为什么她到哪都能遇上那匹狼啊喂？！ “我都说了我只是个写小说的，能不能别总出现在我面前啊！” 安室透一脸无辜的将她拉入怀里，理所当然的占便宜“身为邻居，得多多照顾你啊。” 邻…邻居？！！ 宫北蔷薇一直认为安室透就是她一辈子的劫难，而安室透把她当做自己唯一的救赎。 异世之恋，在劫难逃。///【2020.10.23已签】
芷幼晴
已完结· 27.81万字
【已签约，禁抄袭，二转，拆官配，原著党三思进，女主渣女实锤】她成熟性感，风情万种，据说只要跟她说上几句话的男人都会被勾走魂魄，心甘情愿的拜倒在她的石榴裙下……接到组织打任务以后，她化身成为一名小学老师和某位同学开始了斗智斗勇的日子，偶尔也会破坏一下某位大盗的计划，还有可能会气的组织里的人牙根痒痒，她是个坏女人，但又不是坏女人……——————————————前期:【工藤新一】:喂，有什么事情冲我来，不要伤害我的身边人……【江户川柯南】:老师的演技真是好…差一点就信了……【怪盗基德】:美丽的小姐…可不可以给怪盗留一点面子呢？【白马探】:绅士是不会想跟你这样的女人接触的……【安室透】:知道我是卧底了？打算杀了我么？【赤井秀一】:想跟我比枪法？你觉得你胜算多大？【琴酒】:既然叫我一声老大，难道不应该只听我得么？【服部平次】:工藤说的没错，果然越美丽的女人越危险……——————————————后期:...
韵昔
已完结· 15.64万字
新一的青梅进了黑衣组织，却得知是个掌控全局的大佬！在新一冥思苦想着那位新成员的身份时，却不知是自己的小青梅…【二十六字母系列】-A【推理/剧情/团宠/恋爱】-内容导读黑与红-相识-危险接近—工藤新一/江户川柯南危险接近-服部平次在组织—降谷零，琴酒。粉红夜宴-工藤新一末端-工藤新一-线条纵横交错，黑与红的碰撞。她杀了人，但她被无罪释放吗。在黑暗组织里苟延残喘的人儿。-•我在你心里算什么•-｛谈及感情的篇章较水｝-“我在，那我就陪你到最后吧。”-“我不在，那你要好好过下去。”-“我不会让你受这样的伤害的。”-“话别说太满，她会有危险喔。”-“为了你，我就在那个组织当你的专属暗线吧。”“为了你，我就安安静静的沉睡在那个黑夜中。”“请你也为了我，别再顾及所有，你要快乐呀。”-•我不在你心里•-【禁一切】-“虽然我比你小，但是你也不能够欺负我哦。”…“如果你难过，那就靠在我的肩膀上。”-“谢谢你，...
吴穗敏
已完结· 9.44万字
本书作者基于5年的深耕研究，结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验，梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书，意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复制人才。本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容，再按照实施导师制的步骤，教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具，还提供避坑指南、成功案例等。本书特别适用于处于快速发展阶段、需要大量培养新员工的企业的人才发展工作者，同时也是有后备/新晋管理人员、销售人员、技术人员等人才培养需求的企业的人才发展工作者的重要实践工具书。
诗酒趁年华
已完结· 64.10万字
穿越成漩涡一族少族长，开局遭遇史诗级难题！“选择一，严词拒绝长门、弥彦两人的请求。”“选择二，答应两人从山椒鱼半藏手中营救小南。”“选择三，无视两人继续躺进棺材中沉睡，等待下一个隐藏剧情触发。”ps：日更万字，欢迎入坑！
安稻
已完结· 18.71万字
作为一名医生，江奕君的目标就是救人于病痛之中。 然而当她海外进修归来，踏出机舱门遇见庄楚洋的那一刻，一切开始偏离轨道，朝着不可控的方向开始发展。 “你弟弟死亡的那场手术……我参与了。” 庄楚洋的一句话开启了江奕君尘封八年的记忆，无形的绳索将她牢牢紧栓，扯着她迈开找寻真相的步伐。 当种种线索尽数指向在她身边扶持陪伴，让她倚靠信赖的庄楚洋，那么……在绳索另一头牵引的人，究竟是谁？
穆胜
已完结· 15.07万字
组织管理是永远的“蓝海”，有挖掘不尽的红利，海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。 本书以企业史的形式，从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段，张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化，大胆推进组织变革，并最终成为时代的赢家。 经过多年组织变革的淬炼，海尔独创出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体，释放潜能，使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成为创客，主动整合资源，寻找市场，在企业的平台上裂变出一个个充满活力的“小微”。至此，海尔也进化成为一个犹如热带雨林般充满活力的“互联网生态”。
丁敏
已完结· 24.79万字
本书新增组织行为学的企业实践和研究成果，包括新技术（如大数据、云计算、移动互联网等）、新经济情境（如中国经济的新常态等）下组织行为管理的变化，例如大数据时代组织管理的新理论和新案例，知识型组织管理的特点等内容。
詹非非，詹幼鹏
已完结· 25.82万字
这是一部纪实文学作品，通过翔实的资料、生动的叙述，全景展现英国军情局的发展历程，为读者揭秘世界情报机构的开山鼻祖的形成发展过程，通过对其经典谍报案例，天才谍报人物的介绍，展示了军情局本身的兴衰，和其在为世界情报组织发展所起的独特作用以及在两次世界大战中的非同寻常的贡献。本书图文并茂，通过大量珍贵的历史图片再现了英国情报组织的传奇历史。
陈春花
已完结· 11.20万字
北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分。帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点，认识组织的边界和新内涵；深刻理解领-先企业如何能在新环境下迅速崛起，帮助企业寻找新价值的来源；通过激发更多创造力，重新构建发挥个体和组织价值的效能，创造价值共生组织形态的企业，唯有如此，企业才能更好适应复杂、不确定的未来。 《价值共生 数字化时代的组织管理》以数字化生存为背景，尝试梳理数字技术带来变化的场景下，完整呈现新的组织管理体系，深入探索组织价值重构的未来。
【日】吉田素文
已完结· 10.38万字
万物互联时代，新生代员工管理技巧新方向；“问对的问题”，为管理赋能，共生成长；日本商学院顾彼思超人气核心课程；思考型组织，群策群力领导力的艺术与实践；最好的工作机会就是企业与个人之间可以相互成就。
铭不可思念
已完结· 120.02万字
穿越变成了神王，直接无敌了，移花宫求神王合并，云澜宗圣女求神王庇佑，就连妖皇殿的那个妖女都求着神王结盟，我说，合并，庇佑，结盟都是假的吧，你们就是看上本神王了！
赵建勇
已完结· 21.66万字
本书全面、完整、系统地介绍了我国现行政府与非营利组织会计的基本理论和准则制度，内容覆盖了现行政府与非营利组织会计的各个领域和分支，包括财政总预算会计、行政事业单位会计和民间非营利组织会计，同时穿插了大量的案例，从而使理论、准则、制度和实务融合为一体。本书可供高等院校会计学专业、公共管理学专业和其他经济管理类专业的学生使用，也可供会计学专业硕士（MPAcc）、工商管理硕士（MBA）和公共管理硕士（MPA）的学生使用，同时也适合在职财会人员进修学习时阅读参考。
李舟安
已完结· 6.84万字
在当今的商业环境下，组织发展（OD）在企业中的作用变得越来越重要。但是，很多企业的管理者或者忽略了组织发展，或者不太了解组织发展这项工作，使得企业无法把员工个体连接成一个整体，并让这个整体发挥出最大的效能。
孙科柳，李常菊，蒋朝安
已完结· 11.70万字
组织经验萃取在帮助企业沉淀管理智慧、加速员工成长、提升组织绩效水平等方面具有重要的作用。本书从经验的价值、案例开发机制、构建知识地图、案例主题规划、业务场景还原、案例文本写作、萃取经验与方法、案例教学设计、案例应用与推广这九个方面，对组织经验萃取的逻辑和方法进行了深入浅出的解读，以期推动组织经验萃取工作的规范化、科学化发展。
王明兰
已完结· 13.85万字
那些别人踩过的坑，希望你在未来能够迈过！ 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代，企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上，它们在这个过程中也遇到了层层阻碍和各种挑战。 为了帮助更多期待转型或者处于转型过程中的企业走出误区、突破阻碍，本书作者将自己多年来在数家企业推动企业级敏捷转型的经验和教训进行了系统梳理和总结，重点阐述了敏捷转型的步骤、方法和策略，介绍了大量真实的案例、敏捷转型容易走入的误区，以及企业在转型过程中常见的疑惑。 本书可以帮助中国本土企业取得敏捷转型的成功，适合来自不同行业的企业管理者、产品经理、项目经理、敏捷教练阅读。
穆胜
已完结· 17.42万字
传统的组织模式中，企业逃不出“员工动不起来”和“创新乏力”的宿命。互联网改变商业逻辑的同时也改变了组织逻辑。平台型组织是匹配互联网商业逻辑的组织模式，它赋予了基层员工更多的责权利，能够在需求侧灵敏获取用户刚需、在供给侧灵活整合各类资源、用“分好钱”的机制激活个体去整合各类资源满足用户刚需，形成供需之间的高效连接。
丁晖，顾立民
已完结· 13.12万字
作为管理者，无论是管理一家公司还是一个部门，从年初规划到年终总结，都需要有仪表盘的支撑，用来反馈管理中即时指标的偏差，从而判断下一步的工作决策与计划。本书介绍了作者自主研发的GPS-IE?管理改进系统，它来自大量的企业实践和咨询项目，用一整套严谨的管理逻辑，将企业的管理动作“串”了起来，最终提升企业的业绩，打造高绩效的组织。本书第1版自2017年出版发行以来，得到了众多来自企业、高校、政府及其他组织的新老朋友的关注和支持，加上近五年GPS-IE?管理改进系统理论与实践的丰富和发展，此次再版从多个方面进行了优化，使本书的内容更加完善。
李刚
已完结· 13.37万字
创新性和模仿性是组织的两种基本性质，与此对应，组织的管理元素也分为两种基本类型，创新性管理元素和模仿性管理元素。创新性管理元素与模仿性管理元素循环组合，构成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理架构，分别代表组织的不同进化阶段。促进组织进化的奥妙之处就在于合理安排两类管理元素的排列秩序。
【美】詹妮弗·拉宾
已完结· 7.17万字
本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统。作者介绍了一个实操性很强的流程，一步步说明如何在组织内有效开展导师制，包括导师制项目的设计、开发与执行，导师应如何指导学员，如何帮助学员获得成功，如何评估导师制的有效性等。这一人才培养系统来源于日常实践，同时也是经过实践验证有效。书中还包括行业领军人物撰写的案例，向读者展示导师制项目的具体经验与实践做法。
