长安的荔枝

马伯庸

已完结· 8.93万字

马伯庸历史短小说“见微”系列神作！ 大唐天宝十四年，长安城小吏李善德突然接到一个任务：要在贵妃诞日之前，从岭南运来新鲜荔枝。荔枝保鲜期只有三天，而岭南距长安五千余里，山水迢迢，这是个不可能完成的任务。为了家人，李善德只得放手一搏…… 古装版社畜求生记，帝国夹缝中的小人物史诗。

长安铜雀鸣

凤凰栖

已完结· 87.59万字

圣历二年，女帝兴用女官，朱博士府庶女朱颜学得本领入刑部，成为刑部九品书令史，然而却因嫡姐私奔，在父亲苦苦哀求下代替嫡姐嫁给了内卫府大阁领沈渡。新婚第一日，沈渡拔刀对她立下“三妄想”——一，别妄想成为真正的沈夫人，他与朱颜有名无实。二，别妄想从他这里套到一点情报，他知道朱颜是李家派来的细作。三，别妄想能在沈府活过三个月，他定会将她手刃。朱颜默然不语。

画里长安

彼颜欢

已完结· 135.59万字

一朝穿越，她成了玉石商人的痴傻女儿。父亲无辜被杀，她只能寄人篱下，虽然身世凄苦，却难掩耀目的绘画天赋。原本只想安安稳稳地虚度余生，怎知半路遇到了他，格格不入的尘世邂逅，命运将她演变成一个遗世独立的旷代逸才。究竟是女扮男装的画师，还是傲立绝世的美人，也许只能从画卷中一探究竟……欢迎大家加入读者群 ——QQ群号: 322493934

长安乱

韩寒

已完结· 9.92万字

《长安乱》武林纷乱，朝廷为了掩盖真相，坐视不理，一时间豪强并起，争夺武林盟主的宝座，首当其冲的就是武林两大门派少林和武当。少林派中有一个五岁进入少林的少年，这个少年身怀异禀，天赋不同，玩世不恭。在纷纷扰扰的江湖恩怨中，他从小到大目睹了太多的门派仇杀。他十八岁下山闯荡江湖，一个神秘的老头改变了他的生活。他得到了老头赠送的当世奇兵，并用它夺取了武林盟主的称号。可是他却最终选择了归隐山林。到底是什么在左右一个少年的命运呢？到底是什么是这个少年释然最为珍视的东西呢？

凤鸣长安

长安微暖

已完结· 144.77万字

【独家首发】她出生军师世家，为活命扮丑求生，每天泡药酒争当优秀赏金猎人，忙得不可开交。直到某天，她和夫君在某处再相遇，从此就过上了热闹的“美好”生活……

大省长安

关中闲汉

已完结· 81.80万字

长安风土，家国情怀，全景式展现明末乱世。关西拳、八卦刀、梅花剑、太极剑，一招一式皆有出处。看吕大省（xǐng）如何在乱世突围··· ···

后宫长安传

温暖

已完结· 87.08万字

顾长安，顾父为之起名，祈愿一世长安。她从不曾想过在这后宫之中翻云覆雨，却也容不得他人将她视作草芥。奈何这后宫之中，向来便是弱肉强食。一朝飞上枝头，便意味着从此不能回头。若是不能涅槃，便成深宫枯骨。她却只愿留存初心，与心爱之人共看山河锦绣。

谁家娘子戏长安

唐宫扇

已完结· 60.49万字

　　大名鼎鼎的帝王之镜魏徵大人家里，竟然出了个败类？　　外界传闻魏家幼子那叫一个不守规矩不学无术，马蜂窝捅得那叫一个带劲儿！魏家大门完全关不住，日日闯祸，简直罄竹难书，正思量着要把人送去程家军营整治。　　不料，程咬金作为长辈知道此子非子之后，竟直接上了门，还嚷嚷着要结亲。　　程家出了个人才，同是幼子，但人家那是文韬武略，琴棋书画，长安县衙第一扛把子神捕。　　而姻亲一事暂且不提，魏家这位好死不死劫了一批官银，程家那位好巧不巧接了这桩案情，那白花花的银子成了二人此生交缠的必须物品。　　“你打扮成如此是作甚？”　　“看不出来？相亲啊。”　　“所以你是不嫁才这样？”　　“你废话！可是你怎么在这儿……”　　“你说呢？”　　转念想起，这家伙也姓程！“你家个耶耶的！程砚之你竟然敢忽悠我？”　　“是你故意打扮成如此还想拒嫁于我，我们到底谁忽悠谁？”　　“你！”……　　盛世长安，天子脚下，携手探案，从一而终...

剑长安

言念君子温如玉

已完结· 20.86万字

李长安不想做剑客，他想做风流的江湖人。 二十岁那年，父亲的死收走了他仅剩的温存。 那一年长安百花又开了，这一次尽折百花的不是李二少爷的纨绔，而是白衣胜雪的三尺剑！

弃长安

张明扬

已完结· 13.24万字

本书是一部讲述唐朝安史之乱时期历史过程与人物命运的通俗作品，以安史之乱中多位关键历史人物，即李林甫、杨国忠、安禄山、颜杲卿、哥舒翰、杨玉环、李亨、张巡等人的“弃长安”经历为线索，聚焦唐朝由盛转衰过程中的重要议题，以乱离亲历之人的经历解释“变乱何以爆发”与“盛世何以崩陷”，以此重新刻画安史之乱时期的完整历史图景。

长安乱（2014）

韩寒

已完结· 8.58万字

韩寒独特的武侠风格小说，荒诞叙述，风格迥异。一个人，就能长安，一帮人，就要乱。

旺夫成龙｜回到长安当皇后

月明长安-奇迹小说家

连载中· 9715字

懦弱、窝囊的小女子柴馨儿意外穿越到古代，成了一位任性、刁蛮，我行我素的富家小姐。两种矛盾的性格让她一路战战兢兢斗恶邻、战大婆、惩无赖，打怪升级。她开办“冰吧”、茶餐厅，终成长安第一女富豪！ 因为她的全力“栽培”，丈夫终于当上了皇帝，并立她为后，立誓不纳妃，她终于坐上了万众仰慕到皇后宝座！ 他以盛大的皇家婚礼迎娶她进京！ 然而，未到京城，她却一病不起，离他而去！ 他不愿独活，追随她来到了古都长安！

风起长安

系桥子

已完结· 90.34万字

　　一把魔刀的出现就将所有的案情都串联了起来，它为什么会像人一样有记忆？有灵魂？它是正还是邪？它能蛊惑，也能服从！但它究竟要找一个怎样的主人呢？　　案件原是因为长安城一家胭脂坊被人杀害引起的，可当被害者也成为凶手的时候，一场害人与被害，凶手与凶手、恶魔与恶魔间的较量自此展开。“祸福无门，唯人自召。善恶之报，如影随形”。　

乱长安

冬月在北-奇迹小说家

连载中· 6344字

在一百年前妖王炽焰带领其部下在全国掀起了一片腥风血雨，所有的除妖之人拼尽性命化解这场危机，除妖之人和妖族元气大伤，自那以后坊间再也没有关于他们的流传。妖族在人的眼里就是十恶不赦的。 一百年后，为了各自的目的一群人搅动着长安风云。 主角墨择明带着三个伙伴孔缄默、齐禾穆 和赵亦清在受理了从第一个城东花员外家的家禽频繁失踪引出来花家小姐花月容假死案开始一步步引诱出长安城背后隐藏的危机。这一次次案 件背后的矛头看似都指向妖族。 但这真的是真相吗？失踪的人又去了哪？ 在探案过程中墨择明发现了母亲身死的真相。在一次次险象环生的境地中在四个人的齐心协力之下，找出了这霍乱长安的罪魁祸首， 同时也找到了自己在这世间的意义。

一世看尽长安花

江柳

已完结· 4.84万字

大婚前被人掳走，守宫砂莫名消失，白若兰自此背上了不贞不洁的罪名，自古男儿多薄幸，那个温情脉脉的君王一夜翻脸，杀她全家，废黜她的后位，还要对她拨皮抽筋……

长安万古

我不是剑灵

连载中· 2861字

以前，我只是白石镇上一个捕快，走了出来才发现，这世界，真的很精彩。 贪婪的人族，强横的妖族，高傲的羽族，神秘的巫族，霸道的蛮族，我以为飞升是我的归宿，后来才知道，我错了，而且所有人都错了。 只我一人，可摘星，可揽月，可保一方天下长安万古。 对了，老爹给我起的名字叫长安，长长久久，平平安安……

长安寺

萧红

已完结· 1691字

长安寺

长安女屠户

枪花文学

已完结· 2.03万字

我是长安街的女屠户。 随手救起失足坠河的公子哥。 第二日，唇红齿白衣着锦衣的少爷亲自拜访。 张口便是滔天长篇辞藻华丽的致谢词。 我一句也没听懂，端着一盆血水往外泼：「挡我路了，麻烦让让。」

重回长安城

彭绪洛

已完结· 7.09万字

重回长安城

西望长安

佚名

已完结· 1.24万字

长安

虎笑-皮皮仙

连载中

美丽长安，淡淡乡愁

华为数字化转型：企业持续有效增长的新引擎

周良军

已完结· 13.65万字

以企业数字化转型助力我国产业数字化转型 当前，以大数据、云计算、物联网、区块链、5G、人工智能等为代表的新一代信息技术发展势头强劲，业已深入社会经济的方方面面。数据作为生产要素的作用日益显著，传统的土地、资本、劳动力等生产要素的作用受到不同程度的制约，碳达峰和碳中和目标的提出推动了生产方式的变革，产业数字化成为必然选择。应对新冠疫情的常态化催生了云上生活，逐渐成为大众的习惯。政府数字化也在加速推进，以适应并引导经济和社会的数字化。总之，人类社会进入数字时代。

校长引导中层和教师思考的50个问题

〔美〕巴鲁蒂·K. 卡费勒

已完结· 2.12万字

《校长引导中层和教师思考的50个问题》是美国教育协会年会推荐10本书之一。针对学校热点问题从怎么看到怎么办的解决之道，全面展示如何做，激发学生、教师与校职工的卓越表现，打造卓越学校。

内容引爆增长：建立竞争优势的内容营销方法论

王子乔

已完结· 15.02万字

《内容引爆增长 建立竞争优势的内容营销方法论》以内容驱动营销增长为切入点，讲述在这个媒体多样化和个人时间碎片化的时代，企业如何通过制造源源不断的优质内容来增强产品和品-牌的竞争优势。 《内容引爆增长 建立竞争优势的内容营销方法论》从消费者体验心理动线入手，通过消费者感知、触点、触动、行动、消费和分享这六个关键时刻来设计内容，让品-牌一步步进入消费者心智，进而驱动业务的增长。同时，书中还展示了作者操盘过的多个“刷屏级”案例，分享在内容2.0 时代如何做好内容营销、新鲜度营销和事件营销。有理论、有方法，有战略、有战术，有案例、有剖析，为读者提供全景化视角、洞见和解决方案，适合市场、公关、营销、运营、产品经理等从业人员阅读与使用。

如何引导学生自我评估：帮助学生反思并成长为学习者

【美】斯塔尔· 萨克斯坦

已完结· 2.39万字

建立学生自我评估体系，有利于学生制定切实可行的学习目标，主动思考学习展。 学生自我评估的四大优势：消化吸收学习内容 按时反思课堂知识 按照课程目标制定学习计划 变被动学习为主动学习 培养学生成长型思维模式，成为主动学习者，成长为应对未来变革的人才！

儿童的心理成长与引导

（奥）阿尔弗雷德·阿德勒

已完结· 9.45万字

[中国纺织出版社]

农产品电商成长课堂：从短视频引流到直播卖货全程指南

赵宁 董红赵改娟

已完结· 6.45万字

数字化增长引擎

安秋明

已完结· 15.18万字

这几年，数字化是个太火的词。几乎所有的企业都在谈论数字化，也几乎所有的企业都患上了“数字化焦虑症”。太多的企业，为了数字化而数字化，以为只要实现了数字化，企业就能一飞冲天。所以，企业盲目地上系统，盲目地收罗数字化技术人才，最后，企业还是发展得不好，这样的现象比比皆是。本书帮助企业从生态视角和演进视角，观察自身的外部，其所在的行业、产业，区域、国家甚至全球的发展趋势；用一套严谨的思维逻辑解构自身的内部，从上到下逐层分解，从下往上逐层支撑的逻辑分析企业的愿景、使命、价值观、战略、业务设计、技术能力、组织体系、团队人才等，通过“数字化增长引擎”模型理解企业在数字化时代如何增长、如何变革、如何转型。

组织制胜：AI时代的利润增长引擎

（美）克劳迪·朱尔斯（ClaudyJules）　著

已完结· 16.90万字

《组织制胜》提出，在越不确定的时代中，越需要学会去面对和拥抱不确定，最终的方向都是提升组织效能。 作者将应对挑战的“北极星”定义为“组织健康”，本书第一部分提出了组织健康的七个条件： 1.一个将使命置于利润之上的战略方向。 2.专注于创造一个共享的身份认同且适应性强 的文化。 3.在智能计算机时代以人为本的敏捷领导力。 4.潜力被充分释放的人才。 5.围绕敏捷性和可持续性的组织设计。 6.建立于透明组织和归属感之上的公平性、包容性和多元化（equity，inclusion, and diversity,EID）。 7.要把员工福祉作为组织的优先事项。 任何类型和规模的企业，都可以通过满足这些条件来提升价值和实现增长。第二部分提出AI是让我们实现以上目标的关键。利用机器学习和量子计算等技术，公司可以监测和衡量改进措施，推断下一步行动，让 AI协助领导者建立制胜未来的组织。在第三部分中，作者指出了投资者的心智模式（investor mindset）的重要性，它可以帮助领导者明智地投资并应用科技手段，确保组织脱颖而出。通过投资于组织健康、数字化战略和商业模式，企业就能在AI时代赢得竞争。 ◆

引爆用户增长

黄天文

已完结· 16.68万字