绝世斗神
灼炎
已完结· 433.24万字
绝世斗神卓不群，卓尔不群，狂放不羁，为强权所不容，挚爱女人死在怀中，他含恨自爆身亡。这一世重新来过，我要凌绝九霄九，强权压我，我让其灰飞烟灭，天若欺我，我盖了这天！
斗神
失落叶
已完结· 103.06万字
妙人轩窗，宣纸青墨残痕，隐龙青麟，踏破神魔法阵，聆听古刹梵音，化身青石镇神。魑魅魍魉叹一缕清魂，笑我一世轻狂，但凭三尺青刃，千年相守看秋雨纷纷。
斗神主宰路
呆呆笨笨男
已完结· 156.97万字
父母战死，田姜被人欺凌，屈辱之下的爆发，得美女相助，获神秘练功系统，随身法宝，随时刷副本，各种上古宝物，远古巨兽随意刷。爆！爆！爆！一身神宝，练级无忧，跨级战斗，小菜一碟，世间为尊，谁敢争锋，踏平万界，成我斗神。
北斗神煌
唐吉诃巴
已完结· 115.84万字
"一条出自未来世界的手链，能炼血！炼骨！炼气！练尽万物精魄，为我所用，怒破七星天脉！一把出自凶谷之中的上古神兵，助我斩兽！斩魔！斩妖！斩尽天下邪神！脚踏北斗，逆天改命！弑天诛神，舍我其谁！众神之上，煌煌神威！九天灭魂，笑傲苍生！魔乱红颜，斩不断万缕情丝！冰艳美人，诉不尽千世情缘！且看来自未来世界的男儿，陈天斗！如何逆天诸神，脚踏神骸，上演修真者的传奇神话！
绝品斗神
血舞天
已完结· 170.97万字
"五年前，他是家境殷实，为人和善的氏族公子。五年后，他是经历过无数生死考验的铁血少年。五行封印，父母早逝，受冤流放人间地狱，他伴随着神魔争斗降生，负担着灭世诅咒，他是天神们的眼中钉，同时也是氏族王朝的肉中刺。五行俱全，极品天体，他有着超乎寻常的天赋，却有着一个普通的不能再普通的梦想，他希望家人安康，生活幸福，但命运却一次次的打断他这个梦想。于是他奋起反抗，凭借着倔强的双手以及永不认输的长刀，以超乎常人的勇气跟坚持走向了战天之路，他改写了宿命，同时也成就了传奇，千百年后，他依然拥有着那个前无古人后无来者的称号-----绝品斗神！ 等级体系：闻武境 初武境 领武境遁武境圣武境神武境"
绝世斗神
么么
已完结· 561.23万字
前世杀手，今世废材，欲逆天成斗神，却无意间打下一个大大的天下……
斗神至尊路
傲空听风
已完结· 115.61万字
伪装天赋的废物少年凌战！偶得奇遇，知晓上古秘辛！伪装天赋脱变极品！且看凌战如何不断前行，不断突破，成就至尊！阻挡我的道路，不论何人尽数斩尽杀绝！且看凌战如何覆雨翻云，成就非凡人生！
网游之绝世斗神
程小西
已完结· 190.87万字
当虚拟网游穿破时间与空间的囚笼，全球玩家的步伐，开始迈进一个传说中的奇幻世界--斗神！当星辰术士御龙吟唱，狂野兽人浴血驰骋！当悬壶者救世云游，炼药师灭地焚天！熊熊热血，于胸膛沸腾！当热血解开了羁绊的枷锁，就没有后退的路，只能向前！向前！向前！手持修罗之剑，胸怀虚空之火，身披幽冥战甲，脚策太虚古龙，上穷九天，下绝玄冥，纵横无敌！
斗神记
小绵羊的自述
已完结· 91.58万字
斗天，斗地，乱斗成神！穿越者辰宇受命而来却不知任务之艰，神级灵丹、满级魂力天赋，只为助他度过大陆危机。 父敬、母亲今犹在，前朝遗梦化今朝。贤人妻，兄弟合，斩宵小，灭恶敌再回热血年代！诸位，共负新的征程，如何？
斗神尊
千江水
连载中· 105.70万字
家族的废柴少爷，境界一直难以提升的原因竟是天生异体缺少海量资源，遇到名师后一路披荆斩棘，与人斗，与魔斗，与神斗，与天斗……当他踏入巅峰，得知一个天道秘密，他面临自我牺牲奉献和同归于尽的选择……
神秘老公：宠妻要给力
江柳
已完结· 85.04万字
三年婚姻，被不孕终结，当小三挺着大肚子上门逼宫，被净身出户后……
神源武尊
雪风
连载中· 417.02万字
再世为人，以武为尊。“我来之前，万物纷繁。我来之后，无尽凋零。”不服者，一剑杀之。若不死，那就再来一剑。
在修真大陆努力成神
不惑-奇迹小说家
连载中· 57.61万字
李东因为别人的阴谋被迫卷入到时空乱流中。大难不死掉到了修真大陆，开始了他跌跌撞撞的成神之旅
华为人力资源管理
黄志伟
已完结· 11.23万字
人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作，负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐，是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 《华为人力资源管理》传承于《华为公司基本法》，在编写过程中参阅了大量相关资料，力图通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓，并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题，为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
神级选择：从先天满魂力开始
比比东
已完结· 104.10万字
穿越异世大陆，获得神级选择系统。“叮！请宿主回答问题！”“选项一，留在星斗大森林外围，奖励神级功法不死的十二试炼！”“选项二，孤身一人离开，奖励先天满魂力以及黑暗蓝银草武魂！”极品奖励二选一？岂不是只要做选择就能变强！
桃源山村小神医
愤怒的扑街
已完结· 116.98万字
受尽欺负的乡村穷小子叶尘，机缘巧合下逆袭成了一个医术超凡的神医，从此带领村民勤劳致富。清纯萌动小萝莉、善解人意冰美人、娇嫩可人女医生纷纷登场，环绕身旁。从乡村开始，开辟出一条不一样的道路，医武双绝，创造辉煌人生！
桃源小神农
王不勒
已完结· 378.43万字
种田，空间，都市修仙。三十而立，一事无成的王文才偶得神农传承。种菜学医，带领全村人发展致富。修炼锻体，抬手救世挥手灭敌。大好世界，携美同游，快乐似神仙。
桃源妖孽小神医
伙夫
已完结· 333.25万字
自从李飞获得神秘传承，医武同修之后，村里的大姑娘小媳妇，总是让他上门帮忙俏寡妇张翠兰半夜道：“阿飞，嫂子家的水管又坏了，你赶紧来帮忙修修！”李飞：“翠兰姐，这个月都修八回了，让我歇息一下吧！”
重生学霸：校草男神超给力
冰冰冰雪
已完结· 156.74万字
前世被人欺骗，被人陷害，重生校园时代，她决定脚踩白莲花继母，拳打黑心肝亲妹，虐渣爹斗校霸！只是这校霸男神太猖狂，一不小心竟然惹“草”上了身！北笑笑：“你的高冷人设呢？”殷寒司：“因你而崩塌了！求亲亲，求抱抱！”北笑笑：“滚，离我远点！”殷寒司继续撩：“我们俩一起滚！（重生爽文、宠文，喜欢本书的朋友请加QQ524880169）
聚焦于人：人力资源领先战略（第2版）
李祖滨
已完结· 14.78万字
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径——聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。
神一起源
三元圣子
已完结· 122.83万字
涿鹿之战，九黎溃败，轩辕大帝将其首领蚩尤人首分离，葬于二处，战败的九黎战士逃入游龙巫境，却有少数留下与人族共生共存。蚩尤有一子——蚩云，为复活父亲蚩尤，再统神州大陆，而与九神展开殊死之争…………
神奇大脑训练书：50种游戏迅速提高记忆力
王晓园
已完结· 5.70万字
为什么有的人记忆力更好? 增强记忆力有捷径吗? 如何在短时间内集中注意力? 你能胜任多任务处理吗? 思维应该如何锻炼? 你的大脑能让你成为你自己，而了解大脑的运作方式将为你提供无限可能。 法国记忆专家法比安·奥利卡尔开发出50种脑力训练游戏:挂钩记忆法、典型情境法、思维导图法、心算法、囊括法、知识追踪清单法.帮助你从日常生活习惯入手，轻松挖掘大脑潜能,充分释放大脑价值。
阿里巴巴人力资源管理
陈伟
已完结· 11.39万字
这本书从十二个角度完整解读阿里的人力资源管理，揭示这家不寻常的企业在人才队伍建设领域的经验教训，可以作为企业管理者和HR的参考用书，从而快速提升认知水平以及工作能力。
战神归来：王妃她武力值爆表
光之小写手
已完结· 83.97万字
【宠妻+女战神+甜宠+女强男强+扮猪吃虎腹黑系】女战神与白切黑夫君的虐渣互宠日常三年前，顾月白得罪纨绔，被家族抛弃，身陷囹圄。三年后，她在用实力说话的军营之中为自己用敌人的鲜血磊起一方宝座，成为皇帝亲封的“不败战神”！一朝归国，九尺长鞭虐得昔日仇人、渣爹渣姐魂飞胆丧；天师神令斗得妖魔鬼怪无所遁形！谁料，圣旨临头，“不败战神”成了当朝“傻王”的王妃。人人都觉得顾月白命苦，她却把傻子夫君当成了宝贝，宠上了天！忽然有一天，顾月白发现……被当成宝贝宠上天的人，好像是她自己？沈惊云一改痴傻面貌，笑得妖孽：应该的，本王对媳妇儿肖想已久，逮到机会就得宠得无法无天！
世界文明孤独史：人类精神的伟大起源
徐达斯
已完结· 40.81万字
本书旨在探索世界诸文明包括华夏文明的根源，凭借史前灵知体系（包括灵知义理、灵知神话、灵知美术、灵知天文、灵知地理、灵知建筑等），以及考古学、文字学、文献学、神话学的*成果，以三重证据法（一种新式论证法），提出史前雅利安超级文明圈的假设，并尝试破解一系列文明史上的千古谜题，比如金字塔、三星堆、良渚神徽，等等。
桃源妖孽神医
青瓜姥爷
已完结· 261.00万字
努力考入大学的桃源村穷小子林宾，被富二代用石灰烧瞎眼睛，绝望之下跳山自杀，却被修炼成人形的迷人狐狸精救下，还传授给他修炼功法，自此穷小子逆袭了，那些看不起我的人，欺辱我的人，统统跪下颤抖吧！
人力资源管理从新手到总监（全2册）
领读文化
已完结· 43.35万字
有人说21天能养成一个习惯，经过科学论证，辟谣了。本书采用21天的形式，并不是让你一天掌握一个技能，不断重复，最终形成你的习惯；仅仅是因为，你们都很聪明，原则上可以在一个月内复制我全部的经验，但全月无休太累了，21天刚刚好！
重构数字战斗力：中小企业的数字化转型之路
金蝶软件（中国）有限公司
已完结· 14.91万字
《重构数字战斗力 中小企业的数字化转型之路》汇聚了36家中小企业“上云、用数、赋智”数字化转型实践的案例，呈现了不同行业、不同发展阶段的企业进行数字化转型的起因动念、面临的问题、转型思路、转型的实践以及转型成效和价值。《重构数字战斗力 中小企业的数字化转型之路》介绍的数字化转型范围覆盖中小企业内部价值链全链条，聚焦当下中小企业的“上云”全面应用：营销上云、研发上云、供应链上云、制造上云、财务上云，实现全价值链管理，以及“用数赋智”的特点和价值，助力中小企业进行数字化转型，为中小企业赋能。 《重构数字战斗力 中小企业的数字化转型之路》适合中小企业管理人员，从事数字化转型的管理咨询、IT从业人员，高校及专业研究机构人员，政府相关管理部门人员及对数字经济感兴趣的人员阅读。
人力资源法律风险防控从入门到精通
任康磊
已完结· 20.78万字
风险和利益，是企业家关注的两个基础性问题。目前法律风险已经成为企业爆发率高、杀伤力大的风险之一。本书针对企业法律意识不充分、用工体系不完善、规范化办公不全面、对劳动者管理不合法等人力资源管理过程中的各类难题，总结企业人力资源管理各个阶段法律风险防控的关键技能、操作步骤和相关法律规定，并结合具体案例分析，将理论知识转变成可操作的方法。通过本书的学习，读者可以快速掌握处理人力资源管理相关法律问题的方法，从而使得法律风险防控工作变得简单且容易操作。 《人力资源法律风险防控从入门到精通》分为9章，主要内容包括员工招聘、入职、培训、在职、离职环节的法律风险防控，企业规章制度、员工保险福利、特殊员工、劳动争议处理过程的法律风险防控等。 《人力资源法律风险防控从入门到精通》引用大量案例，具有较强的可读性和可操作性，特别适合企业人力资源管理从业人员、管理者、法务、企业大学从业人员、高校人力资源管理专业或法律事务专业的学生及其他对企业法律风险防控工作感兴趣的人员阅读使用。
非人力资源经理的人力资源管理：管理者如何选人、育人、用人、留
陈琦
已完结· 11.02万字
直线经理从来都是企业的中坚力量，除了具备业务管理能力外，还要做好本部门人员的选拔、培育、激励等几方面的工作，带领员工完成本部门的任务。 本书用八章内容来教授非人力资源部门的直线经理如何树立正确的人力资源管理观以提升管理技能，以及如何运用选、育、用、留的人力资源关键管理方法和工具来提升员工的工作效率。通过学习这些内容，直线经理可以提升管理能力和部门的核心竞争力。 本书适合企业各层级管理者以及人力资源研究者和爱好者等阅读。
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