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凤华之弃身为妃

开局震惊女帝:身为魔尊的我方了

开局震惊女帝:身为魔尊的我方了

落日余晖

已完结· 187.51万

【玄幻+系统+女帝】潇寒穿越玄玄大陆,开局激活抽奖系统。第一次抽奖便抽中虚无道体。虚无道体蕴含天道法则气息。凡人闻一口,可长生不老,容颜永驻。修士闻一口,可领悟法则,增强修为。寒月女帝:唔,这被亲一口,我就突破了??闻风而动的各路仙家圣女纷纷赶到,女帝威喝一声:‘你们这群小浪仙,敢来我寒月皇朝来找男人,是我挥不动刀了,还是你们飘了!!’潇寒:不管你们信不信,我只想安安静静的修炼,做一名美男子!!!ps:本书又名《我真没想和女帝谈恋爱》《女帝大人,求放过!》《长的太帅也是一种罪过》《身为魔道天尊的我,竟然助人为乐》

身为反派的我,绝不被降智

身为反派的我,绝不被降智

孤山

已完结· 283.70万

男主顾龙辰,是‘武斗天穹’原书剧情中,一个活不过三章的反派。 但顾龙辰,却有着整个皇朝最高二代的身份,是摄政王靖国公的独子,身份尊贵。 男主穿越后,获得破坏剧情的系统,为了活了系统奖励,他会围绕着‘武斗天穹’原书剧情中,展开一系列动作。

身为恶鬼的我,实在太优雅

身为恶鬼的我,实在太优雅

闽老湿

已完结· 230.58万

我和我哥是双胞胎,我们是一仙一鬼投胎,出生的时候却注定只能活一个,而我成了那个必须要死的人……

身为魔王的我居然研究自己

身为魔王的我居然研究自己

迷音蝶离

连载中· 36.79万

落幕史册千千载,千古终究一线昙。华丽的魔法世界却像青史一样的乌托邦。 且看魔法世界黑魔王可怜可悲可叹魇恩传奇的一生!原谅我已经迷途没资格去救赎!魇恩你既然已经遁入黑魔法的深渊走上一条不归路,为什么既要成为救赎者?  

身为雷神,我强亿点点很合理吧

身为雷神,我强亿点点很合理吧

九紫一焱

连载中· 149.12万

司空云穿越到一个满是星空异种的世界!让人震惊、恐惧、嫉妒、怒恨就能变强!顺便还绑定了一个天赋异禀的美女校花,只要校花努力修炼,他就能跟着变强!既然如此,那还努力什么?每天逗逗校花,搞搞事情,再找机会让世人震惊一下,一个不小心又变强了。坐在宇宙至高神座上,司空云摊了摊手:“身为雷神,我强亿点点很合理吧?”

身为出马弟子,我的野仙有点强

身为出马弟子,我的野仙有点强

出马

连载中· 71.20万

出马仙这条路走不得。 沾染的因果太多,难以脱身。 我踏入其中,见惯了跌宕起伏,看遍了诡谲惊异,品味着人性浮沉,渴饮着邪祟罪恶。 我堕落在那不一样的世界,早已不人不鬼……

身为编辑我觉醒了巨星系统

身为编辑我觉醒了巨星系统

叶辰的叶

连载中· 6588

作为一个名不经传的网络写作平台小编辑 苏晨的目标就是混个温饱。 然而在这个娱乐至死的时代,不搞音乐,不玩套路就连混口饭吃都难。 只要去惹别人,让人产生负面情绪,就能够换取艺人技能和文娱作品? 擦边小视频,这么刺激?那就看完再举报! 广场舞扰民?我蓝牙连接放哀乐! 邻居小孩拿走我典藏手办? 直接报警失窃教他懂事!

身为职场女性:女性事业进阶与领导力提升

身为职场女性:女性事业进阶与领导力提升

(美)萨莉-海格森(Sally Helgesen),(美)马歇尔

已完结· 11.48万

帝凰之神医弃妃

帝凰之神医弃妃

阿彩

已完结· 516.81万

大婚当天,她在郊外醒来,衣衫褴褛,在众人的鄙夷下,一步一个血印踏入皇城……她是无父无母任人欺凌的孤女,他是一人之下、万人之上的铁血王爷。她满身是伤,狼狈不堪。他遗世独立,风华无双。她卑微伏跪,他傲视天下。如此天差地别的两人,却阴差阳错地相遇……一件锦衣,遮她一身污秽,换她一世情深。21世纪天才女军医将身心托付,为这铁血王爷风华天下、舔刃饮血、倾尽一切,只求此生结发为夫妻,恩爱两不疑,却不想生死关头,他却挥剑斩断她的生路……医者:下医医病,中医医人,上医医国。神医凤轻尘,以医术救人治国平天下的传奇

风华天下:嫡女为妃

风华天下:嫡女为妃

蒹葭苍苍

已完结· 131.17万

一缕孤魂,绝处逢生,为报前世仇今生冷血对人,却不想遇见了他;一国之君,冷漠似雪,为亲手执政暗中部署隐忍,偏偏是遇上了她;为了自己的目的合作,却不期然产生了感情。茫茫人海,遇见你,便愿意为你付出一切。携手共进,只为更加绚丽的未来。

弃妃重生之毒女神医

弃妃重生之毒女神医

风挽琴

连载中· 187.14万

手掌可以生死人肉白骨的灵泉,花映初一手做神医,一手做毒女,救所有该救之人,杀一切该杀之人!从落魄小户到高门大宅,从深宅主妇到祸水权臣,她步步为营,冷心断情,只求尘埃落定之后,一处安身立命之地。以为挑中一个可靠的相公,可以做相敬如冰的协议夫妻,没料到他外表面瘫冷淡,内里却细致温柔,不动声色间,将她的心悄悄拿下。当烽烟四起,国仇家恨横亘其间,一份单薄的爱情,能否经得住战火的焚烧?当天下已定,权势荣华唾手可得,两颗饱经风霜的心,还能否坚守最初的心动?

重生之庶女为妃

重生之庶女为妃

海无颜

已完结· 83.38万

她是侯府二小姐,堂堂太子妃,却被至爱之人亲手毒死,一朝重生,她誓要血债血偿! 他是皇帝三子,风度翩翩,和她曾是前世敌人,这一世却意外邂逅。 他说:“苏梓辛,无论你是谁,这辈子你都别想逃出我的手掌心。” 她满脸苦涩,她虽然喜欢他,可终究他不是她的命定……

月是情非之弃妃逆袭

月是情非之弃妃逆袭

木白一娜-奇迹小说家

连载中· 20.62万

名门贵女准太子妃舒清玥,一遭变故,为护青梅竹马的太子哥哥脱险,沦为敌国阶下囚。为情付出的代价是被挚爱抛弃,被亲人放弃,被母国彻底遗弃。 月是故乡明,她抬头望月,却再也辨不清母国的方向,归去无期,月是情已非。 如果这就是命运,她不甘心......

重生之妾身王妃

重生之妾身王妃

语花馨

已完结· 99.69万

重生回七年前,还原姬妾身在北王府邸后院。击杀前世凌.辱她的假北王,打击后院各路白莲花,连北王一起恨上。哪知道北王对她产生了兴趣。她对北王道:“我对你积怨已深,不想成为你的宠妾“。世间哪个女子不想染指北王,奈何她把逃离王府作为目标计划,后来不断过招,不知不觉中一起虐渣打脸,却剑走偏锋的秀起了恩爱……

重生弃妃之君心决

重生弃妃之君心决

柠檬绿

已完结· 68.43万

她第一眼看见他。一袭青袍将他的尊贵展露无遗,泼墨的青丝就那样不羁的散在身后,我行我素的姿态,即是不带一丝温和,却让人又敬又怕。敬他尊,怕他威。没人猜得透他眼底的神情,如同没人躲得过他射来的目光。他就是在天子脚下一统苏国的王。

凤飞于林:重生之浴火凰妃

凤飞于林:重生之浴火凰妃

秋陌琚

已完结· 104.00万

她与他,曾经两小无猜,互投情谊。 她为他,生养一女,一共二十多年的情分,却在一夕之间!覆灭了! 他为了达到目的不择手段!甚至断她手足,毁她容颜! 更是当着她的面,杀死了他们共同的孩子! 只为逼她交出《飞舞决》,然而…… “我这次回来,什么都不要,我只要你死!” 一朝重生,她走上报仇雪恨之路, 欺她者,虽强必诛!

凤舞天下之再世为后

凤舞天下之再世为后

深夜兰香

已完结· 109.93万

  她爱这个男人爱到无以复加的地步,这一切都在他从苗疆带了一个女人回来后,变得失去了掌控,终于,他登基了,皇后却不是自己,本以为只要她死了,就没有人可以代替自己了,却没想到这一切只是刚刚开始……

绝世惊华之独宠色妃

绝世惊华之独宠色妃

雨中等爱

已完结· 56.39万

她本是青楼的卑贱艺伎,他们是无比尊贵的皇子,一场意外让她与他们相遇。她无力反抗他们的争夺,从此她的命运便在他们之间摇摆…….

重生之我在王府为妃

重生之我在王府为妃

萍水相逢

连载中· 74.79万

崔灵语一朝重生为权势朝野的国公府嫡女,更是与四王爷许下一生一世一双人的承诺。 可是好景不长。 成婚数十载,崔灵语始终无法孕有身孕。 直到一天。 四王爷带着一名怀孕的女子上门,两人之间的争端才逐渐爆发。

华为学习之法:赋能华为的8个关键思维

华为学习之法:赋能华为的8个关键思维

邓斌

已完结· 9.36万

在《华为学习之法》出版之际,作者邓斌向我发出邀请,希望我为这本新书作序,我欣然答应。这本书重在讲述华为的学习之法,即“学什么”“怎么学”。 众所周知,华为之所以能取得今天的成就,关键原因之一就在于华为特别擅长学习。 华为当年花了10多年的时间,从IBM学习了IPD、BLM等流程。青出于蓝而胜于蓝,华为很好地学习并消化了IBM的精髓。据说,IBM的人后来感叹“没想到华为把学到的本事用得比我们更好、更久、更广泛”,感慨华为是“学习的进化”之典范。 类似的例子在华为不胜枚举。华为很善于站在巨人的肩膀上,而学习华为既要学会华为如何学习别人,也要善于站到各个巨人的肩膀上去。 华为是一家不断进化和演变的公司,华为向别人学习的内容也在不断变化,但学习的精神、学习的方法论是相对不变的。那么,华为在学习方面的变与不变究竟体现在哪里呢?尤其在华为学习的历程中,始终不变的那一部分究竟是什么?这是读者需要重点关注的方面。

用好人,分好钱:华为知识型员工管理之道

用好人,分好钱:华为知识型员工管理之道

余胜海

已完结· 16.59万

从2万元资本起步到年收入突破7000亿元,从一家小型民企到世界百强,刚刚迈入“而立之年”的华为公司创造了中国企业史上的奇迹。在过去的三十年中,这家公司在“枪林弹雨”中始终保持着高速稳健增长,抓住了通信产业每一个爆发的节点,并在每一个涉足的细分领域迅速赶超对手,成为世界巨头。华为的成功之道就是“用好人,分好钱”。华为用利益分享的方式将18万名知识分子凝聚起来,使大家“力出一孔,利出一孔”,创造了一个又一个奇迹。本书作者经过对华为公司二十一年的深入研究和与华为高管面对面的交流,站在管理者的角度,并结合国内企业人力资源管理的现状及问题,力图通过通俗易懂的语言,深入剖析任正非管理思想的精髓,以及华为人力资源管理、干部管理、员工培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、组织变革、激励机制、干部选拔等方面的经验与智慧,帮助企业突破管人、用人、育人的难题。本书注重实操性,直击管理的痛点,是一本激活组织、解放管理者的经典之作。管理者只要像华为一样“用好人,分好钱”,一切的管理问题都不再是问题。

宠妃之惊华

宠妃之惊华

缄口不语

已完结· 63.16万

她摔下去的那一刻,眼前猛地一黑,她觉得她的世界仿佛都是天旋地转的,她从坚硬的阶梯翻滚而下时,身上各处的疼痛都远不及她小腹那处来的激烈。殷红温热的血液顺着她的大腿,濡湿了衣裙,蜿蜒在坚硬又金贵的金丝楠木阶梯上,她痛的喊不出声来,但是最近一直混沌的头脑却忽然间异常清晰。“嗯...啊,原来是这样,呵呵,呵呵呵呵呵呵,秦俞,你又在算计什么。”白箬轻躺在用冰凉的汉白玉石铺就的廊檐下,看着那长长的阶梯,无力的捂着自己的肚子,痛苦的呻吟着。

弃妃翻身:冷帝别乱来

弃妃翻身:冷帝别乱来

冷月照花

已完结· 56.27万

他是世上最俊美贵气的男子,一夜欢好,却连她的脸都认不清。她是深宫最卑微平凡的宫女,一场大梦,她带着满身伤痕逃离紫禁城。直到有一天,他骑着骏马居高临下,带着她所生的皇子来带她回宫,却把她当成一个教养皇子的嬷嬷。深宫的明枪暗箭再度袭来,这一次,她决定不再隐忍……

妃心叵测之王爷缠上身

妃心叵测之王爷缠上身

醉红颜

已完结· 108.10万

重生归来前世所受的耻辱她必定要一一还回去,只是返还当然难解她心头之恨,十倍百倍才能聊以慰藉。她能助渣男登太子之位同样能让他的太子之位如坐针毡。环环相扣、步步为营,最终她将前世仇人拉下皇位。对付白莲花的最好方法就是比白莲花还要白莲一分,害死她的直接凶手也被用最惨烈的手段夺取性命。本以为所有的计划天衣无缝,正准备跑路的她被男子拉扯到了怀中。“做了本王的女人你还想跑哪里去?你的前世本王没能留住你,这一世你休想跑。”怀中女人睁眼看着面前的男人。“楚……楚奕凌,你是怎么知道的?你……”话未说完一道身影压了过来。

华为成长之路:影响华为的22个关键事件

华为成长之路:影响华为的22个关键事件

邓斌

已完结· 12.94万

2020年5月15日,在华为被美国列入“实体清单”制裁一周年之际,美国商务部发布公告,升级了对华为的芯片限制计划,扩大管制范围,意图全面限制华为使用美国技术设计和制造半导体,主要包含以下两点。 第一,华为及其“实体清单”中的关联公司(如海思),使用管控名录内的软件(主要是EDA软件)和技术设计的产品,比如半导体产品,需要受到美国政府《出口管理条例》的约束。 第二,在美国境外,使用CCL内的半导体设备,为华为及其“实体清单”中的关联公司(如海思)生产其设计的芯片等产品,需要受到EAR的约束,在进出口时需要向美国政府申请许可证。 除了胜利,我们已经无路可走 这份公告意味着所有使用美国技术的厂商,向华为提供芯片设计和生产都必须获得美国政府的许可,包括:任何利用美国软件工具设计产品都需获得美国政府的许可。面对美国针对华为直接修改产品规则这一釜底抽薪式的做法,华为官方微博发文回应称“除了胜利,我们已经无路可走”,并配上一张背景为一架伊尔2攻击机的图片。图中的伊尔2攻击机,虽弹痕累累,但依然坚持战斗。

活下去:华为变革之道

活下去:华为变革之道

袁江 著

已完结· 23.20万

《活下去:华为变革之道》系统性地剖析了华为变革管理中的“道”“法”“术”“器”,为中国企业做大做强提供了一份实战指南。本书的主要内容包括支撑变革的企业文化、华为变革历程与几个变革项目、变革管理体系、变革项目管理、变革解决方案开发与试点流程、变革解决方案推行与实施,以及企业如何借鉴华为的变革经验。 《活下去:华为变革之道》可供企事业单位中高层管理人员、变革管理从业人员、管理咨询从业人员、高校师生,以及华为管理研究爱好者阅读、参考。

嫡女重生之王妃一身匪气

嫡女重生之王妃一身匪气

胭脂少女

连载中· 46.08万

重活一世,叶以卿二话不说便将上一世被她辜负的男子连捆带绑的抢回府中。北宫珩面色一沉,黑曜石般深邃的双眸凝着她,“叶以卿,强拧的瓜不甜。”“那就先拧下来再说咯。”叶以卿弯着眉眼,笑吟吟的应了一句。北宫珩的嘴角闪过一抹浓郁的狡黠,眉梢一挑,“拧了,可是要付出代价的。”

华为管理之道:任正非的36个管理高频词

华为管理之道:任正非的36个管理高频词

邓斌 著

已完结· 102.64万

30余年间,华为从一个地方小企业成长为行业全球领先企业,成为中国企业在世界的标签,靠的正是它不断坚持的核心价值观和共同的工作方法。华为的强大在于它有一套独特的话语体系和行为方式,任正非通过这套话语体系和行为方式有效地达成“上下同欲”,使18万人成为一个整体。作者一直从事华为管理的跟踪研究工作,更特别的是,作者用他曾在华为工作11年的亲身经历,从任正非创办华为30余年的讲话和1000多万字的总裁办电子邮件中,选择最有代表性的36个高频词汇作为全书主线。通过大量原创的鲜活案例去解读这些高频词。 全书共4章——管理的拉力、管理的推力、经营当下的生意、经营未来的事业。独立可成篇,连篇可成体,充分展现了华为话语体系和行为方式的精髓。本书通过讲解华为公司的目标管理、工作原则、工作执行等方面,从中提取、整合相关的工作法则和操作方法,从而帮助读者更好地掌握和理解华为管理的本质。本书对于企业构建自己的管理系统、形成“共同的语境”和“协同的行为”有重要的参考价值

华为人才管理全景图:深度解析华为战之必胜的人才管理实践

华为人才管理全景图:深度解析华为战之必胜的人才管理实践

祁婷,孙科柳 著

已完结· 20.43万

本书用10章篇幅,系统阐述了华为的人才管理理念,人才标准管理,人才规划管理,人才选拔机制,用机会牵引人才冲锋,训战结合的人才培养,人才激励与留人管理,继任计划与人才转身,反对怠惰,防止熵死,全面构建人才生态链等内容。

华为人才管理之道

华为人才管理之道

陈雨点

已完结· 20.50万

华为的强大毋庸置疑,而一个企业的强大与否不在于它的收入高低,也不在于它是不是世界500强,而在于它能不能聚拢全球顶尖的人才为其所用。 任正非曾说过:“人才不是华为的核心竞争力,对人才的有效管理的能力,才是企业的核心竞争力。” 华为对人才的管理方法值得许多企业学习,而学习华为人才管理,必须注重全局性,在“精其术”的同时,还要“明其道”。 这本书系统地解读了华为在人才管理方面的国际前瞻性理念,从实践的角度详细介绍了华为招聘、调配、任职、提拔的管理规范和全流程,对每个希望提升人才管理水准的企业都具有深刻的指导意义。

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