相儒禹墨
已完结· 110.97万字
一次失恋后的夏令营，让农科院得研究员——木瑾，穿越到了未知星球，开启了她的原始异世之旅。不过是顺手救了个原始人——昭，谁成想倒是被他拐去了原始部落。木瑾带领一群原始人开发新食物，传授他们储存食物的方法，部落渐渐富足了起来。不过，总有那么一两个渣男渣女，老的就霸占昭的首领之位不放，小的就觊觎昭的“美色”，竟然还趁着昭外出打猎的机会，想要烧死木瑾祭天神，叔可忍，婶儿也忍不了了。在阿么的帮助下，昭救了木瑾逃出龙潭虎穴，在那个风景如画的地方打造自己的家园独自生存，后来的后来，战乱，自然灾害，放不下部落族人的昭向族人伸出了援助之手，部落一天天的壮大，纳尼！什么时候成了酋长夫人了，木瑾咋不知道？
夏勇军
已完结· 11.22万字
本书从个人对自我、角色和成长三方面的探索和认知，帮助读者实现成长力的觉醒，探寻人生与职业的幸福之路。本书主要内容有五个部分：第一部分从社会加速和生活改善两个方面，分析追求人生和职业幸福所必要的成长力觉醒；第二部分结合心理学的一些基本概念，通过CPI测评帮助读者深入探索自己的内在特质；第三部分分析了不同岗位的角色要求，分享了探索自己岗位成功关键要素的方法，并引导思考自我的职业使命；第四部分论述了关于发展的基本理论和原则，并提供了一些方法的支持；最后增加了一篇关于孩子教育的文章以及CPI的39项特质的详细说明。 本书适合职场人士，尤其是各级管理者和企业家阅读，对从事人才工作的人力资源管理者、教练、
【加】丽莎·泰勒（Lisa Taylor），【加】费恩·利博（F
已完结· 10.12万字
长寿时代来临，活力老人越来越多，有竞争力的年长员工被困在失灵的人才扶梯。本书从年长员工职业传承的角度出发提出了新的职业发展阶段：传承职业阶段。告诉企业人力和管理者如何发挥好40岁-65岁左右的员工竞争力，做好企业的人力机构，用好各年龄阶段的代际员工，提高企业未来的竞争力。 并用形象的“人才扶梯”和一系列模型，告诉长寿时代的劳动者，如何做好职业传承，躬身入局，直面长寿时代的人才革命；直面年长员工成本高、生产力弱、无上进心、贡献小等假象；同时提出了破解未来企业人力建设的方法，为企业里不同身份提供了分别的解决方案。
豆豆
已完结· 100.89万字
两年前，她被判定故意弄伤了他心爱之人的腿。于是他把她送进了监狱，废了她一条腿和她所有的骄傲。两年后，她自认为已经从地狱中逃出来，立誓再不愿再和他有任何瓜葛。可事实证明，地狱的撒旦怎么可能会轻易放过你呢。
一叶知秋本尊
已完结· 227.11万字
铁口断生死，神算定乾坤，欲知身后事，且问赊刀人。 作为术派赊刀人的一个独苗，灵异事件不断在我身边发生。 师傅过世前给我留下的十三字预言，也开始一一应验，让我在生死边缘不停徘徊。 “尸张口，鬼抬棺，活人送葬被鬼缠！”
月寒
已完结· 78.65万字
满级大佬穿越了，穿成了被丈夫和堂妹逼着堕胎的小可怜。这她能忍？她定要改写人生，顺便找到前世的恩人报个恩，只是这恩人却是个病包子，事事要她护着。渣男：“想嫁给我的女人排成队，但是因为你父亲救过我父亲，我便将就一下，娶你当作报答吧。”沈素染：“不好意思，我不想将就。”白莲花：“我身上这块玉，是有名的玉石大王送的，素染姐姐没有见过这么好的玉吧？”玉石大王躬身站在沈素染面前，“这块玉不值什么钱，我就没有拿给您看，直接送人了。”黑帮老大：“给老子弄死沈素染那个女人。”第二天，黑帮被灭门，临死前只留下一句话，“九爷，我再也不敢了。”沈素染来找君九，“是不是你干的？”君九一脸无辜，“这么可怕？夫人护我。”
〔美〕科丽·科歌昂 叙泽特·布莱克莫尔 詹姆士·伍德
已完结· 11.03万字
没接受过项目管理培训？没关系！ 在当今职场中，公司期望每名员工都能够扮演项目经理和协调者的角色，但事实上，你可能从没有接受过任何正式的项目管理培训——也就是说你是一名非职业项目经理。 本书提供了在真实职场中实用的项目管理技巧，总结了项目管理流程的核心，让每一位需要用到项目管理知识的人掌握项目管理的精髓。本书通过实用、直接的方法教会你如何打造团队共同的价值观、设计实际可靠的时间轴以及成功地完成交付物。 如果你正被项目管理的难题所困扰，那么本书就是你的答案；如果你正为如何管理团队发愁，本书也将为你一一解答。你可能并没有“项目经理”的头衔或者没有接受过正式的项目管理培训，但只要有了正确的策略，一切都将迎刃而解。
黄有璨
已完结· 17.34万字
本书是影响数百万人的新职业教育创业者、《运营之光》作者黄有璨关于职业发展、商业认知和个人成长的最新力作。 这本书最大的不同是其提出的个人成长底层逻辑和方法论，能指导读者自主地解决每个具体困难，而不是生搬硬套作者的过往经验。 全书以作者总结出来的个人成长范式“非线性成长”为主线，结合自己的经验和身边高手的例子，帮助大家梳理在不确定环境下个人成长的三大阶段——“技能培养”“提升商业认知与系统思考能力”和“心性成长”阶段遇到的问题和应对方法。 理性和感性在书中交替呈现。主线围绕三大阶段，充满了条分缕析的理性思辨色彩；辅线结合作者自身经历，既有纠结、自省，又有热情和坚信，读来令人感同身受，同时欣喜地发现认知和思维得以提升。
赵正宝
已完结· 4.59万字
《趋势的力量:个人职业发展战略决策必修课》主要面向在职业道路上存在困惑的年轻读者，是一本关于个人职业发展战略决策的实用指南。在《趋势的力量:个人职业发展战略决策必修课》当中，作者讲述了自己的“趋势就业理论”。他认为，大学毕业生或就业不满5年的职场新人要想取得更好的职业发展，关键在于选对职业发展方向，选择符合未来趋势的行业。除此之外，作者还进一步告诉读者该如何分析行业发展趋势，如何判断当期哪些行业是符合未来发展趋势的。对很多正处于职业选择期和困惑期的读者无异于醍醐灌顶，足以掀起一场“个人就业指导”领域的革命。
白小白
已完结· 7.98万字
本书是一本实用的女性职业规划指导手册，无论是做了妈妈或者未来将要做 妈妈的女性，都能在阅读本书的过程中产生共鸣，并进一步提升对妈妈这个角色、对职业规划的认知，并找到切实可行的行为依据，以及完美解决各种矛盾的方法。
来瓶神仙水
已完结· 80.94万字
穿越原始人，开局非酋。 沈安走上了振兴部落的酋长之路！ 部落时代、铁器时代、农耕时代、工业时代…
长尾兔
已完结· 236.19万字
林宴当了五年的傅太太，温柔体贴又贤惠，想着总有一天傅泽野会爱上她。 可她没想到，他不仅要跟她离婚，还要跟他的白月光双宿双飞！ 林宴想，离就离吧，没了傅泽野她总不至于活不了。 她潇洒签字，净身出户，跟他断的干干净净。 可当她一门心思只想赚钱搞事业的时候，狗男人却像个狗皮膏药一样穷追不舍。 林宴看着一次次以各种理由出现在她面前的傅泽野，“傅先生，您还记得我们离婚了吗？” 狗男人将两本结婚证递到林宴面前，“如假包换，你还是傅太太。”
茶竹竹
连载中· 20.72万字
沈心念和宋勋野是商业联姻。 结婚三年，她第一次见到自己老公是在微博热搜上。 热搜标题：【宋家长孙同女伴巴黎街头热吻，疑似喜讯将近。】 而她不是绯闻中的另一个主角。 沈心念回国第一件事就是和宋勋野提离婚，离婚却消息石沉大海。 呵，出轨还不肯离婚？ 沈心念一怒之下喝多了，意外和帅气机长发生了关系，机长还缠着她不肯放手。 帅气体贴的温柔机长处处关心，沈心念落入了他精心编织的情网之中。 直至身心皆已沦陷，才发现帅气机长竟然就是宋勋野！
江晚舟
已完结· 63.05万字
前世错付他人，一朝重生，竟发现一切都是自己妹妹的阴谋。 慕玖儿立誓，今生绝不重蹈覆辙！ 妹妹使诈？抱歉，段位太低一句话戳穿！ 妹妹卖惨白莲花？ 抱歉我比你还惨！ 只是某个男人太烦了，追在后面。 “夫人，听话！”
谢日辉
已完结· 11.69万字
本书根据作者多年职业经理人的经验，探讨老板与职业经理人的相处之道，从谁是合格的职业经理人谈起，为老板和经理人列举了种种经理人应该具备的能力，并附有相应的测试表供老板使用，并从精神层面探讨了老板如何才能与经理人和谐相处，重点讲述了价值观、企业文化等内容。本书适当探讨了万科的“合伙人制度”，“合伙人制度”将是未来不可小视的企业权力结构改革的风向标，这是“互联网+”时代企业管理新思维上的新突破。本书适合职业经理人、企业管理者、企业老板等阅读与学习。
虞七画
连载中· 146.01万字
一觉醒来，发现在暗恋对象的婚礼上，把自己的情敌给睡了怎么办？甄襄简直喵了个大哔，他不是喜欢男人吗？自从高中时期，见到男神和这个自小八字不合的青梅竹马，俩男人亲密的抱在一起之后，她就认定，俩人的关系铁定有猫腻儿，不仅主动退出，还暗中撮合，谁知傅霆烨这个渣渣，近水楼台还是没能先得月，还给别人做了嫁衣！甄襄想：“一定是假的，说不定是喝多了，衣服自己脱的，血自己刮伤的，男人自己拽上床的！”傅霆烨也是懵逼，从小暗恋的小公主，有事没事将自己和她喜欢的人凑一块，不知道情敌见面分外眼红吗？更可气的是，暗恋的人都结婚了，她还想拉着自己气一气他，这是个男的都不能忍啊！傅霆烨想：“是我的始终是我的，先拽回家再说！”于是，关于一场情敌和暗恋的夫妻婚后生活日常，就此诞生了！
小白不白-奇迹小说家
连载中· 6474字
小白投手被陷害飞机上穿越至古代。一路升级打怪，带着男主展现天才经商头脑，与父为敌拿下整个天朝钱庄的逆袭爽文。
潘竞贤
已完结· 9.77万字
本书旨在帮助读者了解求职知识，掌握求职技巧，适应职场环境，聪明地找到一份好工作，尽快地蜕变为职场达人。
（英）莱迪斯·约翰斯
已完结· 5.70万字
本书将帮助您策划一次自我发现之旅，它深入探讨了您是谁，您是做什么的，是什么使您走上现在的路，以及现在您将出发去哪里。
桔子
已完结· 7.31万字
从管理一家校区到多家校区，从带十人团队到百人团队、再到带千人团队的朗培教育集团，我收获了很多经验，一路也是坎坷不断。这个过程与我而言，宝贵的莫过于经验的积累和自我的蜕变。这本书的内容没有华而不实的大道理，只有真实的管理场景、很小的问题颗粒度、简单有效的方法和流程，我会带着你从实践中来，再到实践中去。本书用简单、高效并且学了就能立刻使用的方法，为你的管理之路打开一扇窗，带你用不同的角度去窥探管理之美！ 本书从面试招聘篇、人才搭建篇、中层管理篇、高效会议篇、团队打造篇、团队激励篇、管理修炼篇七个方面全面剖析了培训学校的管理之道。。通过桔子老师大量的实战经验帮助你快速掌握日常管理技巧，通过日常管理场景中的实际案例帮助校长、管理者等快速习得管理的方法。
刘春晖
已完结· 12.28万字
在国内教育培训行业飞速发展的今天，校长们面临来自于市场、同行、家长、学生甚至于投资人等各方面的压力。在此大背景下，校长们该做什么？能做什么？刘春晖老师给出的答案是“加快成长”。对于民办机构的校长而言，快速学习职业化的管理思维、运营策略、技能及工具，构建新的职业化认知，是短时间内解决办学难题的关键所在。 本书包含管理、运营、技能、工具四大板块，用贴近校长真实工作场景的案例进行诠释。看完此书，相信校长们将得到一整套实战、实效、实用的管理体系和商业模式，成长为职业化校长。
阿什温·温德雅南桑（AshvinVaidyanathan），鲁本
已完结· 12.05万字
在20世纪迎来互联网的时代中，产品是王道，一切都围绕着产品经理；今天，我们处于客户至上的时代，客户为王，一切都得围绕着客户成功经理（CSM）。这是一种新的角色。本书由SaaS领域著名的Gainsight公司高层主导撰写，Gainsight无疑是客户成功的思想领袖。这本指南教会你如何规模化开展客户成功，提高客户留存率。客户成功是一门科学，而不仅仅是人际交往的艺术。这本书能够帮助现代企业和传统企业引入 “客户成功”理念，培养和管理人才队伍。本书解读了如何做好客户成功经理、如何建立和管理客户成功团队，包含四个方面创新内容：核心技能、工作流程、团队组建和管理、职业发展路径。
徐渤
已完结· 8.58万字
二橘儿
已完结· 9.12万字
一朝穿成痴傻千金。堂堂侯门嫡女，竟被婆家用公鸡拜堂恶意羞辱？小相公翻墙逃婚，大伯哥却当众抢亲？仲师槊：为夫是大将军，定能护你无恙。事已至此，只能暂时做个营业夫妻。帮这便宜夫君查清母妃暴死的旧案，然后和离独自美丽。沈慈：将军，姑且请多指教。
吴静
已完结
在这样一个VUCA的时代，选择和努力同样重要。职业通道是努力时的选择，也是有选择的努力。随着平台战略和平台经济、激活小微个体的发展，职业通道的外延正逐渐走出一家企业的框架，变成个体能够主动去跨越单个的企业，全面筹划的一件人生大事。本书从重塑对于职业通道的主观认知出发，带领用户历经职业起步与选择、成长的曲线和规律、第三资本、搬走职场绊脚石、持续进阶等章节，帮助读者在阅读的过程中提升认知，掌握方法。
匡芳君 陈伟周苏
已完结· 2.92万字
张博为 著
已完结· 9.07万字
【美】安德鲁J.杜布林（Andrew J.DuBrin）
已完结· 38.89万字
【美】希尔（Hill，L.A.）,【美】莱恩巴克（Linebac
已完结
王靖等 编著
已完结· 10.20万字
《5天破局盈利：汽车服务连锁店职业店长宝典》立足我国汽车服务连锁行业发展现状，着眼汽车服务连锁店店长职业化需求，聚焦汽车服务连锁店核心经营管理工作，从理清思路与明确目标、开发新客户与留住老客户、提高客单价、打造高效团队、降费用-管资产-增利润等五个方面，层层递进、简明扼要地讲解了汽车服务连锁店店长的工作要素、工作思路和工作方法，为汽车服务连锁店店长的职业化成长提供了清晰的路径和可执行的标准。本书既可作为汽车服务连锁企业培养职业店长的标准教程，也可作为汽车服务连锁店员工的职业进阶读物，还可作为立志投身汽车服务行业的在校学生和社会人员的职业入门读物。
