张威 编著
已完结· 9.76万字
本书是一本对于产品新人非常友好的工具模板类书籍，非常适合0基础新人直接上手使用，是产品新人必备的专业床头书籍。本书主要内容如下：（1） 产品经理职业发展和个人职业品牌打造的6要素模型，并针对产品需求洞察、产品规划、产品设计、产品研发跟踪等提供了一系列工具模板供参考使用；（2） 产品经理工作的整个过程，将其分解为7大类工具模板，供0基础读者直接上手参考使用；（3） 针对产品经理实际的工作场景，梳理总结提炼出各种工具模板；（4） 针对每个工具模板给出非常细致的案例讲解，通过案例细节的描述展示工具的使用场景，做到通过案例"手把手”教会读者使用工具模板；（5） 本书配备了大量的脑图和图表，帮助读者梳理出各类工作场景中的重点和难点知识
十八岁
已完结· 99.96万字
萧云穿越到一个灵气复苏，元兽横行的平行世界。 在这个世界，人族可以通过唤醒体内元力成为进化者，以获得匹敌元兽的强大实力。 萧云在唤醒元力仪式失败的情况下，成功开启王者荣耀系统，获得初始英雄模板——凯爹。 打破了进化者只能通过吸收元兽体内元晶，才能获得专属元技的铁则！ 通过系统，更是将专属元技与凯爹技能相融合。 进化为全世界唯一的神级专属元技！ 从此刻起，萧云开启了，一刀一个绝世天才的无敌之路！
小人物也有梦
已完结· 49.00万字
苏墨穿越到了魔物横行的超凡世界，这个世界，人类为对抗魔物需在十八岁时觉醒异能！恰在此时，最强模板系统激活，解锁诸天万界最强人物模板为己用。“叮！恭喜宿主获得海贼世界最强男人，爱德华·纽盖特解锁模板！”开局一手震震果实，一手三色霸气，双SS异能震撼全场！而这，才仅仅只是开始。火影世界最强模板：六道仙人？八门凯皇？咒术回战世界最强模板：两面宿傩？无敌五条悟？妖精尾巴世界…死神世界…“当解锁了诸天万界所有模板之时，我苏墨既是唯一真神！”
煌太
已完结· 48.12万字
【全网唯一】【无敌爆爽】一朝重生，楚陌发觉自己已经身处2045年的后末世时代。随着后末世时代大量[裂隙]出现，人类出现[风，林，火，山]四种强度异能页面。身为无能力者的楚陌重生获得[原神继承系统]:七日签到继承满命钟离模板。首日签到：钟离模板，boss过来，吃我天动那个万象？次日签到：钟离一命，两根岩脊秒通副本！三日签到：钟离二命，朋友我的护盾是群体技能！....裂隙boss：要不这boss你来当吧？楚陌：嗯，还好我原神都抽了满命。
徐渤bobo
已完结· 12.68万字
本书基于国内外经典的绩效管理方法和经验，全面介绍了企业在绩效管理相关工作开展过程中需要注意的方方面面，包括制订绩效计划、绩效辅导、绩效考核指标、绩效考核工具、量化考核、管理层考核、基层考核、激励考核、绩效面谈、绩效改进。 本书适合从事人力资源工作的人士学习和使用，也可作为企业培训、高等院校人力资源管理相关课程的教材。
【日】山口拓朗
已完结· 3.00万字
本书是一本实用写作指导书。 本书梳理了“列举型”“故事型”“结论优先型”三种有效且通俗流畅的写作模板，以及在三种基础模板的基础上组合得出的若干种“组合型”模板，帮助读者解决内容输出过程中的困扰，走出低效混乱的写作困境。
王琪
已完结· 11.81万字
《商业计划书写作与通用模板》系统介绍商业计划书的撰写方法与技巧。全书共10章，第1—8章的主要内容包括商业计划书的基础知识、公司与产品介绍部分的写法、市场与行业分析部分的写法、运营与营销计划部分的写法、团队介绍与展示部分的写法、财务与融资计划部分的写法、风险管理与控制部分的写法、摘要与附录部分的写法等。第9章通过几个不同行业的商业计划书进一步综合分析商业计划书的写作方法与技巧，第10章介绍美化商业计划书的有效手段。
方玲，万立群
已完结· 18.65万字
本书可作为高等院校相关课程的教材，也可作为各行各业人士学习财经应用文写作的参考书。
【美】卡罗尔·德韦克
已完结· 18.34万字
在对成功的数十年研究后，斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。 德韦克揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用，并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变，人们能以最简单的方式培养对学习的热情，和在任何领域内取得成功都需要的抗压力。
[日]平井孝志
已完结· 5.05万字
本书基于麻省理工斯隆商学院的 “系统动力学”理论，提出了真正解决问题的深度思考法。作者结合各行各业中存在的现象，深入浅出地介绍了深度思考法的两大关键——现象背后的模型及动力机制，即事物的根本结构和发展变化的动因，系统讲解了实现深度思考的4个步骤，通过改变模型来真正解决问题。大到企业经营小到工作生活，深度思考法将指引你透过现象抓住本质，让所有问题迎刃而解。
粥左罗
已完结· 12.11万字
人人都知道规划个人成长是一件极其重要的事，但很少有人会真的抽出大量时间来研究和规划。为什么呢？因为这一直是一件重要但不紧急的事。我们每日陷于繁忙的工作和生活之中，忙得没能留出时间成长，这是成长最隐蔽的杀手。 这一次，我希望你能借助这本书真正行动起来，抽出一小部分时间，系统地掌握一套成长方法论，先学会成长，再规划成长，最后持续行动。 这本书将从五大版块的25个思维模型开始，讲述爆发式成长的法则，帮助你更快、更好地向上生长，把握人生。希望你在学会成长的同时，也能拥有更加美好的人生。
风铃雪花
已完结· 9.96万字
模特蓝颜风因为女友抛弃，被情敌局长羞辱而决定涉足官场，官场门槛高而让他忘却止步，好马不吃回头草再度与模特公司合作而进入局长的家门，发生了艳遇局长妹妹，再那些局长而正式走入文化局，发现自己的情敌就在这里，而且是自己的顶头上司，处处排挤，自己凭借聪明的智慧而让单位信访，攀援上去，游走在官场边缘，看尽人间百色，通过人脉关系独辟蹊径脱颖而出，女友回头可是爱已无法挽回……
李书玲
已完结· 8.60万字
身处快速变化的世界，高效学习的能力是最大的竞争力 每一个个体生命都属于特定的时代，我们所在的环境构成了我们现实生活的背景板。 这个时代的人们，正经历着人类世界前所未有的繁荣与动荡。一方面，生产力决定生产关系，进入20世纪以后，因为工业革命的带动，一百多年来人类取得的科技成果、创造的物质财富超过了以往所有的时代。与此同时，资源浪费、环境污染、贫富差距、地缘政治冲突、恐怖主义、新型病毒等依旧存在，威胁着人类的生命和健康。另一方面，交通日益便利，全球化不断发展，在极大程度上扩大了个体的生存空间，在我们体会更多丰富性和差异性的同时，选择的增加也在无形中带来了焦虑和不安全感。开放需要自信，否则便可能面临严酷的竞争和被掠夺的风险。视野的开阔让生活有了更多的可能性，同时，比较带来的危机意识和紧迫感也仿佛越来越令人无所适从。
【日】井上达彦
已完结· 6.26万字
只有极少数的天才能通过原创成功，绝大多数企业通过模仿致胜。模仿有两种方式，一种是能带来短期利润增长的产品模仿；一种是能为企业带来长期竞争优势的结构模仿。本书重点介绍的是第二种。 模仿是高效的经营策略，成功者的基因必然暗合时代发展的趋势，找到了可资模仿的范例，也便拿到了通往未来的“车票”。 真正有创新力的组织，不是不模仿，而是无法被人模仿。
王昭伟
已完结· 14.14万字
《工业品创新营销模式 变革环境下基于企业B2B业务的营销与竞争之道》以工业品(含B2B业务)企业为研究对象，着重讲述工业品(含B2B业务)的营销模式。本书不是简单地论述营销理论模型，也不是单纯地讲授营销技巧，而是阐述一个个有生命力的营销体系。《工业品创新营销模式 变革环境下基于企业B2B业务的营销与竞争之道》既是作者对工业品(含B2B业务)营销的理论研究、咨询理解和实践感悟，也有对中国工业品营销研究爱好者的成果借鉴，更是对中国工业品企业的成功经验的总结，寄望以此书激励中国工业品企业继续奋力前行。
周锡冰
已完结· 16.35万字
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的道防线就尤为重要，一旦道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。任何一家想成功的企业，都必须充分认识到留住核心员工的必要性和不可估量的巨大作用，只有这样，企业才能基业常青。
吕廷杰
已完结· 22.27万字
借助互联网等新技术，社会分工发生变革，社会资源获得最高效配置，劳动者会告别工业时代的相对固定单一化的分工角色，逐渐拥有多种职业，社会分工更加细化，新生职业不断涌现，人的身份也会日趋复合化，这是“新经济”的必然结果。本书将带领我们一览这些新事物出现背后的逻辑脉络，从早期最简单的小作坊式分工1.0模式，到工业生产的流水线分工2.0模式，再到如今更加多元化和复合化的分工3.0模式，我们正处于全新的身份革命之中，每个人都将重新定位自己的职业身份。 读过此书，我们每个人都将更加明白自身未来发展的可能性，信息技术颠覆了传统的社会和企业组织形态，也解放了每一个个体劳动者，从受聘于一个公司的传统雇佣工，到拥有
天心海棠
已完结· 9.50万字
[中国纺织出版社]
舒瀚霆
已完结· 18.53万字
本书从老板的角度研究薪酬问题，分析老板应该学习薪酬的 “道”——薪酬的策略和方法; “法”——承载薪酬的人性和道理。真正解决老板关于薪酬的困惑，如何从顶层设计薪酬，会发薪酬和多发薪酬一样重要。1. 薪酬的八字方针：从战略、策略、公平、竞争、发展、激励、挑战、保障等8个维度，为企业老板和管理者提出薪酬治理的建设性意见及其指导。2. 老板如何把握好"人”和"钱”的关系，帮助老板从宏观角度审视企业薪酬。3. 从人性的角度设计四维薪酬：岗位薪酬，能力薪酬，绩效薪酬，战略薪酬。4.做好薪酬管理，包含薪酬诊断，薪酬预算以及建立薪酬管理制度。老板必须先做对的事——把薪酬设计方向选对，人力再去把事做对——做正确的薪酬设计，这样的薪酬才能成事。
龚才春
已完结· 24.29万字
北京市工会干部学院
已完结· 10.07万字
[电子工业出版社]
沈洪雷，刘峰 主编
已完结· 10.57万字
少书九回
已完结· 552.03万字
相传在大陆一角，存在着这样一家小店。那里有嚼在嘴里，就能源源不断提供力量的口香糖；有喝上一口，即使是只剩一口气，也能立马活蹦乱跳的汽水。那里神兽满仓，神器满屋。那里，只有你想象不到的商品，没有不会出现的商品。无数强者云集前往，权臣帝王纷至沓来，却也只能等在门外。因为店长齐乐，一定会按时开门的。“什么？为了这些家伙，让我少睡一分钟？不可能！”齐乐如是说道。
知白
已完结· 561.39万字
这个天下大大小小数百国，说到陆地武功宁国近乎无敌，有四疆四库的虎狼横扫六合，陆地延伸到哪儿，宁军就能把战旗插到哪儿，可是海疆之外虎狼不及之处总有些人不服气，于是就有了那少年带刀扬戟，一苇渡海。沈冷：如果突然有一天需要我奋斗余生来为民族做一些事，我愿意。
我爱流星雨
已完结· 733.19万字
农民工叶涛被水泥罐弄伤眼睛，突然得到透视能力。可不但没拿到赔偿，反而被无良老板以诈骗的名义送到派出所……
木十一
已完结· 265.56万字
陈宝珠直到死的那一刻才知道自己嫁了个多么人面兽心的男人，为了五百万的保险蓄意将她杀害，因祸得福让她重生回七十年代，她果断甩掉渣男，手撕极品！重活一世，她再不要为谁委曲求全，先定两个小目标，赚钱考大学，只是，那个根本不在计划内的对象怎么突然回来了......
桃花小茶
已完结· 223.13万字
慕皎皎一副药治好了相府长公子的一条腿，借此机遇嫁入高门，成了相府六少夫人。 从此，坊间多了一个传说——相府六公子的一辈子就只值他大哥的一条腿！因此人送雅号——崔一腿。 崔六公子惨遭羞辱，决心一定要咸鱼翻身，一雪前耻！ 于是，一场啼笑皆非的婚姻大戏拉开大幕： 片段一： 某男要死不活脸：“你当初为什么要嫁给我？” 某女：“这世上只有两种男人我会嫁。一种在能力上压倒我，让我心甘情愿拜服在他脚下；另一种，则是长得赏心悦目，让我光是看着就能欢欢喜喜的养着他。” “那我属于哪种？” “第二种。” …… “啊啊啊，老子受不了了，老子要休妻！休妻！” 片段二： “一腿兄，你娘子都快被外头的男人勾走了，你确定你还吃得下去？”损友苦口婆心的劝，示意他看向屋子的另一侧——正和一群男人谈笑风生的某女。 “好啊！她跟了别人，我们正好和离！”崔六公子满不在乎的往嘴...
马伯庸
已完结· 8.93万字
马伯庸历史短小说“见微”系列神作！ 大唐天宝十四年，长安城小吏李善德突然接到一个任务：要在贵妃诞日之前，从岭南运来新鲜荔枝。荔枝保鲜期只有三天，而岭南距长安五千余里，山水迢迢，这是个不可能完成的任务。为了家人，李善德只得放手一搏…… 古装版社畜求生记，帝国夹缝中的小人物史诗。
大米稻花香
连载中· 1341.70万字
小农民李二蛋，意外获得神奇的泡妞系统。从此以后，身边围绕着各色美女。泡妞的同时，系统还奖励各种宝物，技能，在世外桃源一般的小山村，过上了神仙都羡慕的逍遥生活。“你有这么牛叉的系统，你怎么还是个副村长那？当也当个大村长呀！”“咳咳！小点声，别叫那漂亮的母老虎听到。你丫的懂什么？没有听说过好男不和女斗？我让着那只母老虎的，早晚有一天，我要叫这只母老虎给我唱征服。”300万+《娶个村官大小姐》新书放心拜读不会太监，老书300万+够肥，有时间可以宰了。
真庸
已完结· 470.91万字
深夜时候，一个女贼摸到了陈阳的卧室。陈阳单手一抓，却让女贼从此赖上了他，非他不嫁。 陈阳也很苦恼啊，学道七年，小爷回到山村来，是为了做大地主，娶七房姨太太的，怎么能一棵树上吊死呢？ 会道术，懂阴阳，圣手无双，武艺超群。 我是山村最靓的仔，要做这里最富有的地主！
