喂小饱
连载中· 3.03万字
西河高中，国内高中篮坛不可撼动的王者。 谁都想不到，打破西河不败传说的，竟是一所名不见经传的高中——星洋高中。 可惜，率领星洋战胜西河的王牌球员，却在赛后因伤消失于篮坛，而星洋篮球队也随之解散，传奇就此终结。 此后的二十多年间，再也无人能够撼动翔阳的王者地位。 就在这时，一位少年带着超乎常人的自信与惊人球技，来到星洋高中。 高中篮坛的逆袭传奇，就此上演！ …… 这是一个关于篮球、关于青春，关于成长，关于不断超越自我的故事，追逐梦想的热血篮球文。 虽然如今的我们已成家立业，琐事缠身，但对于篮球的记忆却没有消散，那么就让我们换上球鞋，走进球场，变身成为那个燃爆全场的篮球少年吧！
路远
已完结· 214.60万字
主角十八岁入伍，两年时间成为华夏神秘部队‘天降’的教官，代号‘影’，却因为上层的权谋整个‘天降’小队成为牺牲品。战友惨死让主角决定回国彻查，却意外遇到冰山女主，从此当起了贴身保镖的角色。而当真相查出，林阳本以为自己会不顾一切报仇，可当国难当头，他该如何抉择？
杨家三少
连载中· 5.45万字
《热血世界》是一款国产虚拟全息VR网游，玩家数量超十亿，每年盈利利润高达上千亿。 外国游戏代理公司，欲要独占这份巨额利润的同时，还要霸占这款游戏的核心技术。 于是勾结虚拟头盔核心芯片制造商，以核心芯片作为筹码，要挟国内游戏公司，开启数据全球互通，并举办世界大赛SS1王者赛。 胜/败，不仅仅将决定《热血世界》的最终归属，同时还决定着国内游戏公司的未来。 受芯片制造技术限制，国内游戏公司被迫迎战。 我们的故事也由此开始.....
(日) 堀之内克彦
已完结· 4.36万字
创新时代，小团队已经成为必然趋势，日本企业改革、人事咨询专家20年咨询经验集大成之作，专为零基础管理者和中层管理者量身打造，通过四行日记、性格分析等管理工具，实现小团队的大作为。
逍遥女帝
连载中· 99.59万字
《灌篮高手》这部动画片，是无数80后的青春……这个故事发生在90年代的日本，故事中的千叶花火、流川枫、德川樱雪、仙道彰……以及众多的篮球公主和篮球王子们，用自己的无限热血，去努实现篮球队员们那称霸全国的至高无尚的梦想……我将我们的青春，全部融入了《灌篮高手》中，愿这部小说，能给同为《灌篮高手》迷的你，带来重回青春年少时那热血青春的真实感受……
缥缈de风
连载中· 3.58万字
王沐阳重生了，怎么回事，这不会是在平行空间吧，为什么科技和原来的空间一样，网络游戏怎么就跑在了所以科技的前面，除了网络游戏别的和原来的空间科技差不多，国家的第四代飞机还没有出来。既然如此看王沐阳在网游中成为传奇，带领夏国玩家打得别的国家玩家没有还手之力。
怒吼
已完结· 154.64万字
继父的家暴，叶姐姐的冤屈，让我毅然选择了流浪。 莫名的救了一个神秘男子后，从此，我的人生由我掌控。
缥缈de风
连载中· 10.60万字
王沐阳重生了，怎么回事，这不会是在平行空间吧，为什么科技和原来的空间一样，网络游戏怎么就跑在了所以科技的前面，除了网络游戏别的和原来的空间科技差不多，国家的第四代飞机还没有出来。既然如此看王沐阳在网游中成为传奇，带领夏国玩家打得别的国家玩家没有还手之力。
子夜情郎
已完结· 170.26万字
"不死不灭狼人之身，阴魂不散僵尸之体。江山代有人才出，各领风骚数百年。少林隐身术，龙虎山太极神功，丐帮降龙十八掌，九步青狮功。武当八卦剑，昆仑分身法，寒冰烈火掌，无弦琴，玉女斧，独孤九剑一出谁与争锋。天下第一武状元，舍我取谁。海心山武林大会，笑傲群雄。可是武则天万万没想到的是自己一手选拨培养出来的武状元，竟然是颠覆自己江山之中最大的敌人，没错他就是一代名侠剑客孤独无名只求一败的江湖史！（独孤求败）武林在刀剑之下，江山在股掌之中，爱情至上。英雄美人总是情关难过，爱他就与他携手共进在腥风血雨的江湖中轰轰烈烈走一场，一切尽在热血武林江湖情。"
汪华涧
已完结· 5.86万字
主要讲解了团队应该如何做教练式管理，并详细介绍了教练式管理的技术原理、技巧和工具。书中运用图解的方式，通过案例讲解告诉管理者怎样提高对员工的辅导能力，采取什么样的“批评”方式更能让员工接受，怎么充分挖掘员工的潜能，达成团队的目标。这对想要提升领导能力的团队和企业管理人员来说很好实用。
王鹏华
已完结· 14.27万字
本书讲述公司团队力量，是公司从市场的大风大浪中拼杀而出的终极力量；公司团队力量。是公司从来都坚持梦想并执着于信念的终极力量； 公司团队力量，是公司从来不畏艰险且永远一往无前的终极力最；公司团队力量，是公司从弱小走向强大创造无限可能的终极力量。
风花雪月
已完结· 85.40万字
李延庭受何雪梅所托，刚到城里担负保护华莱尔公司安全的职责，就遇到了仗势欺人的保安马文将，以及高冷自傲的黄琛，被他们阻挠并且奚落。何雪梅却出现与李延庭相认姐妹，并且在饭店吃饭时，遇到酒鬼调戏服务员，李延庭出手相助。
言堇
已完结· 41.59万字
彭子轩发誓要报仇，虽然自己现在还很弱小，每每想到自己的姐姐成了植物人，他的拳头又再次握紧。一次意外救了被诱拐的蒋芯雪，谁知对方家里有钱有势，而蒋芯雪也是对他芳心暗许……
李睿
已完结· 14.21万字
本书特别强调管理者处理好管理危机、打造精英团队要静下心来做好7件事：定规矩，每个人都必须照章办事；用对人，谁能干谁就用谁；放权力，手抓得太紧不是一件好事；谋大局，里里外外必须是“一揽子”，才能下好一盘棋；抓细节，把失误关到责任的笼子里；拼效益，鼓励大家憋足劲跑起来；明奖惩，把优良差三等分出来。
【美】玛莎·雷诺兹
已完结· 6.22万字
本书教你如何运用反思智力和情绪来控制大脑，以促进个人发展、培养情绪“自觉”能力、做出好的选择；教你通过了解触发他人情绪的因素，来提高领导、教练辅导和解决冲突的技能；教你利用洞察力和同理心来激发创造力等。本书用清晰而有用的事例展示科学发现，帮助你脱离过度保护大脑的力量；用故事帮助你在各种各样的情况下重新训练大脑；用相应的练习，教你学会控制大脑，通过一些小改变获得大成果。
黄四多
已完结· 133.18万字
"王强爹：“老四啊，你去当兵可要收收你的野性子！外边不比家里，没人给你擦屁股了！”王强：“爸，你放心吧！我有分寸.”王强爹：“我放心个屁......” 就这样，王强展开了他一生的传奇生涯：扛过枪，流过放，部队仓库守过粮。开机甲，练内力，万花丛中一点绿！热血联邦，一样的联邦，不一样的传奇！"
（英）迈克·布伦特，（英）菲奥娜·爱尔莎·丹特
已完结
“团队”（team）一词来源于古英语和挪威语中的“bridle”（缰绳，约束物）一词，并由此产生了将一群动物绑在一起拉犁耕地的含义。从定义来看，它可以类比为一群采取联合行动的人。“团队”的概念是组织生活中最常用的概念之一。然而，社会上存在滥用团队术语的现象，许多所谓的团队实际上并不是真正的团队。
谢国计
已完结· 12.39万字
你的企业、你的团队有没有遭受到这些重大挑战：业绩下滑，利润萎缩，人才离职，高管焦虑，涨了工资，员工也不领情；部门之间有隔阂，同事之间有纷争；执行总是不到位，看好的人干不好……如果有，如何补救？读懂下属的心，掌控下属的心，从心开始做管理，才是管理的最高境界。常言说，管事先管人，管人要管心， 管理，管的就是人心。而睿智成功的管理者恰恰都是都是洞悉人性的用人高手。本书运用通俗、简练的语言，结合大量的实例，从企业日常管理的各个层面介绍了管理心理学的知识、技巧、策略、建议，对提升管理效率、效能具有指导意义。
李睿
已完结· 16.49万字
狼族是一个坚不可摧的团队，同时也是一个行动力极强的团队。它们之所以会成功，就在于同进同退，众狼一心。在竞争曰益激烈的今天，这种团结合作的狼性精神，无疑为现代企业团队的发展带来了更大的竞争力。发挥团队的力量，无疑是企业团队的很好选择！在动物中，狼是一个相当注重团队力量的种群。团队的力量是不可估计的。它可以克服和战胜一切困难。一个人有优点也有缺点，企业在打造团队时，要尊重人和人之间的差异。要知道：很很好的团队并不是很很好的员工组成的，而是由各个成员团结协作、扬长避短来缉建的。
管婷婷
已完结· 8.96万字
《敏捷团队绩效考核》一书内容源自于作者多年来辅导团队、教练管理人员过程中的实践和观察。是敏捷团队绩效考核领域的首部著作。 书中详细介绍了传统绩效考核方法在考核敏捷团队时的弊端，以及如何设计考核系统才能有效的提升团队的积极性、主动性、合作性和创造力，最终提升团队的整体效率。 本书系统地介绍了敏捷团队绩效考核的原理、原则和实践方法。读者可以轻松的了解如何设计绩效考核系统，以及如何改动当前考核系统以达到更好的考核敏捷团队。 本书还能够帮助读者深入的理解敏捷的本质，以及人员激励的本质。管理
〔美〕托德·戴维斯
已完结· 11.26万字
本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构重磅作品。作者融合了富兰克林柯维核心的理念与研究成果，并基于30多年的观察、领导与培训，总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路，这些套路已经被实践检验与证实，适用于工作与生活，可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功，提升绩效。
（英）史密斯
已完结· 15.74万字
克里斯托弗·J.A.史密斯是一个普通的英国人，他厌倦了枯燥乏味的城市生活，在同时失去工作和恋人之后，决定以自己的方式——骑自行旅行挑战自己的极限，找回自信心。他历时13个月，从英国出发，穿过土耳其、伊朗、巴基斯坦、印度等个国家，最终到达北京，骑行了16500英里，以自己的方式穿越了亚洲。
张静静
已完结· 7.07万字
随着90后、95后新生代员工成为职场主力军，传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性，进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式，并深入解读游戏化管理模式的本质；接着，从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导；最后，本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读，总结经验教训，供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。
（美）杰森·劳里森
已完结· 12.88万字
如同一段亲密关系的稳固要基于双方承诺的兑现，员工对企业的忠诚与投入也取决于相互心理预期的实现。然而，职场上的“心理契约”不但遭到管理者的忽视，甚至时常被任意打破，导致员工负面情绪的反复酝酿与升级。管人先管心，在职场工作者日趋年轻化、个性化的当下，传统绩效管理方式带来的负面效应会使得团队效能大打折扣。 本书为扫清绩效障碍，有效变革管理方式提供了实用指导。作者杰森通过走访上千家企业，结合行为经济学与动机理论的研究，帮助管理者明确对员工的期望，建立有效复盘机制，培养教练型文化。践行这套新的管理方式将有力提升员工的参与感与忠诚度，释放他们的潜力，终实现一个高效能、自驱型的组织。 目标读者：1.企业所有者、创业者、职业经理人、企业内部管理层；2.人力资源行业从业者。
CiCi鱼
已完结· 29.63万字
如果你的生命可以延续，你是否可以满怀热情的生活下去…… 陆羽宸是粉丝心中的全能艺人，可是他的心中隐藏了怎样的忧伤……他失去过才更想要去保护去珍惜。 她靠着兼职为生，晚上化作狗仔扰乱娱乐圈，可是她内心的伤又要靠谁来修护。 一次换心手术牵起一世情缘，他们之间就像两条平行线，在某一个偶然的机会下，他们相识了。两颗脆弱的心灵彼此籍慰，惺惺相惜……
欣之若然
已完结· 29.85万字
初三的受尽了委屈的我终于考上了好学校摆脱曾经欺辱我的同学，但是我万万没有想到我竟然在新的学校里面看见了曾经欺辱我的人。 但是现在，欺辱我的人还敢其辱我么？你们现在都是个几把知道么？ 粉丝群号：313024473。新浪微博：欣之若然g 请等待强强下一本书 谢谢粉丝们这么久的支持了
陈文军，沈海霞
已完结· 36.08万字
《销售团队管理全案：制度管人 流程管事实用表格》一书从销售团队的搭建方面来讲如何在管人用人方面下功夫，从而使企业销售团队保持较高业绩增长与服务水平。全书共分为制度管人篇与流程管事篇两大篇，分别从管理销售人才的创新理念和优化企业流程两个角度来探究如何帮助企业搭建好一个有着持久作战能力的销售团队。 本书以全面系统的规章制度覆盖管理人才体系，以标准客观的制度讲述如何约束员工，如何以公平公正的现代管理理念把控员工，使企业销售人员向着企业的管理目标不断迈进。为方便广大读者，对销售团队中涉及的各类表格进行了汇总，以二维码扫描、网站下载等形式提供给本书的使用者，拿来即用，word版可编辑自用。
谢国计
已完结· 14.67万字
本书聚焦管理中各个关键环节，用朴素平实的语言阐述了制度对企业管理的重要引导作用，将制度在企业管理中普遍涉及的问题具体化、清晰化，并提供与之相关的小例子和应对方法，娓娓道来，让你在阅读中得到启发，思路明朗，从而在实际管理中实现用制度管人的目的，让你的团队更有战斗力，让你的企业更有竞争力。
王应黎，王亮
已完结· 8.24万字
为什么团队管理者每天忙忙碌碌却效率低下？为什么团队成员不知道自己的努力方向？为什么团队内部充满了各种小团体？这些都是团队管理者领导力不足的表现。 这是一本讲述如何有效提升团队领导力的图书，内容包括团队领导者如何有效授权，如何制定科学合理的管理制度，如何为团队成员设定明确的努力目标，如何下达命令、分派工作，怎样批评员工更有效，如何打造一支有战斗力和凝聚力的团队，等等。 本书可以帮助那些刚晋升为团队领导者的读者，解决其实际工作中遇到的诸多问题，有效提升领导力；还可以帮助团队成员更加准确地理解领导者的管理意图和工作方法，努力提升自身的工作能力，以适应团队的发展与进步。
愚男
已完结· 68.02万字
一个获不死血传承的小混混混迹都市、校园的修真故事。其武功让敌人恐惧。勇于面对各种困境挑战，正所谓，“矫龙岂会困浅滩，一遇风云便化龙。”
