我的五个姐姐芳华绝代

吹梦

已完结· 100.12万字

小傻子陈星在偏远山村里饱受欺凌，从撞见一对野鸳鸯开始，人生突发剧变，一朝觉醒，原地起飞，开启恣意狂纵的人生。 然而，五个风华绝代的美女姐姐的出现，更让他的人生发生大爆炸。 论“吃软饭”的正确姿势！ 陈星认为：必须左拥右抱，衣来伸手，饭来张口，七尺男儿，生当如此！

一舞芳华

会飞的鱼儿

已完结· 70.80万字

一舞惊人，惊鸿一瞥；她，曲苑，一名舞姬；他，谢斟，一名将军；从此她曲苑囚在了他谢斟的牢笼里。

芳华乱：宸宫太子妃

白城

已完结· 22.56万字

“愿与君相守，白首不相离，一生不相负。“白槿肆曾在那年花灯节下许愿。侧目看着左右两个出色少年：“你们许了什么愿望？“二人皆弯眸笑了笑，没有回答她。他是落入民间的皇子，淡漠沉稳。她是风华绝代的将军小姐，天子钦点的太子妃，他亲弟弟未来的正妃。本想做她一生的守候，却不想带来了巨大的阴谋，明知道结局，却还要亲眼看着心思如水的她一步步走向绝路。或许当初相遇的那一刻，便注定了她要陪他坠落下去……

许下芳华待来世

墨阑珊

连载中· 65.45万字

今生若是无缘，今世忘，谈何容易？树林间，你用青色丝绦绾就了我的心结 ,水光潋滟了你的眼，你已是我一生的水源，润我干涸的视线，柔我冷硬的心痂。忘记你，不如忘记我自己。

刹那芳华，念念不忘：林徽因传

朱云乔

连载中· 9.36万字

历史承载了时间的记忆，记录着那些不曾随尘土而消逝的灵魂，反复咏叹着他们的爱与离别。

芳华处处（上）

夏甲乙

已完结· 12.36万字

二十世纪八十年代中，夏天乘坐绿皮火车来到北京，就读于心仪已久的名牌大学新闻专业。那时的夏天踌躇满志，心中的新闻理想如同雪原上的格桑花般圣洁。那一年，中秋月下的篝火、卢沟桥上的狮子、伴随着兄弟的壮志豪情，夏天至今仍铭记于心。那些年，夏天和李婳之间纯情的“鸿雁传书”，直到现在夏天想起仍会脸颊微烫。而这一切，最终随着毕业的到来而轰然落幕，夏天与心中的新闻理想渐行渐远、肝胆相照的朋友从此各奔前程难再相见、青春懵懂的爱情在未来不确定的风雨里分道扬镳……这一段青春的旅程中，夏天学会了成长、学会了去爱，也学会了道别。流光千回百转，芳华处处成殇。

血祭芳华情动大荒

娑婆洛迦

连载中· 7886字

在圣主、神主共治的大荒世界，刚刚从心理咨询专业毕业的离七穿越到了大荒，并成为了神主公冶彻多年前失踪的亲妹妹。平凡的女孩忽然成为了大荒的“芳主”，地位、财富、亲情、友情、宠爱一朝而至，然而……

念一世芳华

杏仁豆腐

连载中· 1.73万字

将军得胜归来，被皇上赐宴。皇上问楚陌平生有何憾事。楚陌召我至殿外。 他问我：「当年为何要离我而去？就因为我贫寒吗？」 我看着自己骨瘦如柴的手腕，浅笑道：「楚将军，可否借我百两黄金？」 殿内顿时一片哗然。 他冷声道：「今生已无憾事，唯有庆幸。」 那一刻，我笑得如释重负。 楚陌凯旋归朝，皇上龙颜大悦，召他入宫赐宴。 与他同席的还有随军立功的女将军柳婼。 殿内觥筹交错，宾主尽欢。 皇上问了楚陌和柳婼许多军中战事，最后神秘地说道： 「朕有一事相问，不知楚爱卿可愿应答？」 「臣愿效犬马之劳。」楚陌恭敬地答道。 「朕要你召来你此生最憾之人，当众说出你最憾之事。」皇上兴致勃勃地说。 楚陌沉默许久。 殿内众人窃窃私语： 「不知将军心中最憾之人是谁？最憾之事又是何事？」 「想必不会是情爱之事吧，像楚将军这般英武不凡，何人舍得弃他而去？」 「臣曾听闻，将军年少时曾有一段情缘，后来为此投身军旅。」 「楚爱卿？」皇上出声提醒。 楚陌回神，拱手道：「臣遵旨。」 他随即唤来侍卫，吩咐几句。

《芳华错付》

林野-奇迹小说家

连载中· 6210字

月照花林映芳丛，散入微波无影踪。 在正好的青春遇见他，开始时奋不顾身，结束时满身伤痕。 在恰好的年纪错过她，分开时云淡风轻，再会时用情一生。 他似他，她非她，有人拥抱甜蜜，注定有人舔舐伤疤。 爱恨情仇交织的背后，为何模糊了我们最初的样子？ 是真心的碎落，还是回忆的拉扯？ 爱而不得，是一种遗憾；长情相伴，是一种执念。 总有一段芳华容易错付，总有一颗真心值得守护。

芳华处处（全集）

夏甲乙

已完结· 24.14万字

二十世纪八十年代中，夏天乘坐绿皮火车来到北京，就读于心仪已久的名牌大学新闻专业。那时的夏天踌躇满志，心中的新闻理想如同雪原上的格桑花般圣洁。那一年，中秋月下的篝火、卢沟桥上的狮子、伴随着兄弟的壮志豪情，夏天至今仍铭记于心。那些年，夏天和李婳之间纯情的“鸿雁传书”，直到现在夏天想起仍会脸颊微烫。而这一切，最终随着毕业的到来而轰然落幕，夏天与心中的新闻理想渐行渐远、肝胆相照的朋友从此各奔前程难再相见、青春懵懂的爱情在未来不确定的风雨里分道扬镳……这一段青春的旅程中，夏天学会了成长、学会了去爱，也学会了道别。流光千回百转，芳华处处成殇。

芳华处处（下）

夏甲乙

已完结· 11.78万字

二十世纪八十年代中，夏天乘坐绿皮火车来到北京，就读于心仪已久的名牌大学新闻专业。那时的夏天踌躇满志，心中的新闻理想如同雪原上的格桑花般圣洁。那一年，中秋月下的篝火、卢沟桥上的狮子、伴随着兄弟的壮志豪情，夏天至今仍铭记于心。那些年，夏天和李婳之间纯情的“鸿雁传书”，直到现在夏天想起仍会脸颊微烫。而这一切，最终随着毕业的到来而轰然落幕，夏天与心中的新闻理想渐行渐远、肝胆相照的朋友从此各奔前程难再相见、青春懵懂的爱情在未来不确定的风雨里分道扬镳……这一段青春的旅程中，夏天学会了成长、学会了去爱，也学会了道别。流光千回百转，芳华处处成殇。

花憔悴醉相思

晶晶在颤抖

连载中· 7510字

希望你开心，我怎样都可以

华为学习之法：赋能华为的8个关键思维

邓斌

已完结· 9.36万字

在《华为学习之法》出版之际，作者邓斌向我发出邀请，希望我为这本新书作序，我欣然答应。这本书重在讲述华为的学习之法，即“学什么”“怎么学”。 众所周知，华为之所以能取得今天的成就，关键原因之一就在于华为特别擅长学习。 华为当年花了10多年的时间，从IBM学习了IPD、BLM等流程。青出于蓝而胜于蓝，华为很好地学习并消化了IBM的精髓。据说，IBM的人后来感叹“没想到华为把学到的本事用得比我们更好、更久、更广泛”，感慨华为是“学习的进化”之典范。 类似的例子在华为不胜枚举。华为很善于站在巨人的肩膀上，而学习华为既要学会华为如何学习别人，也要善于站到各个巨人的肩膀上去。 华为是一家不断进化和演变的公司，华为向别人学习的内容也在不断变化，但学习的精神、学习的方法论是相对不变的。那么，华为在学习方面的变与不变究竟体现在哪里呢？尤其在华为学习的历程中，始终不变的那一部分究竟是什么？这是读者需要重点关注的方面。

用好人，分好钱：华为知识型员工管理之道

余胜海

已完结· 16.59万字

从2万元资本起步到年收入突破7000亿元，从一家小型民企到世界百强，刚刚迈入“而立之年”的华为公司创造了中国企业史上的奇迹。在过去的三十年中，这家公司在“枪林弹雨”中始终保持着高速稳健增长，抓住了通信产业每一个爆发的节点，并在每一个涉足的细分领域迅速赶超对手，成为世界巨头。华为的成功之道就是“用好人，分好钱”。华为用利益分享的方式将18万名知识分子凝聚起来，使大家“力出一孔，利出一孔”，创造了一个又一个奇迹。本书作者经过对华为公司二十一年的深入研究和与华为高管面对面的交流，站在管理者的角度，并结合国内企业人力资源管理的现状及问题，力图通过通俗易懂的语言，深入剖析任正非管理思想的精髓，以及华为人力资源管理、干部管理、员工培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、组织变革、激励机制、干部选拔等方面的经验与智慧，帮助企业突破管人、用人、育人的难题。本书注重实操性，直击管理的痛点，是一本激活组织、解放管理者的经典之作。管理者只要像华为一样“用好人，分好钱”，一切的管理问题都不再是问题。

华为成长之路：影响华为的22个关键事件

邓斌

已完结· 12.94万字

2020年5月15日，在华为被美国列入“实体清单”制裁一周年之际，美国商务部发布公告，升级了对华为的芯片限制计划，扩大管制范围，意图全面限制华为使用美国技术设计和制造半导体，主要包含以下两点。 第一，华为及其“实体清单”中的关联公司（如海思），使用管控名录内的软件（主要是EDA软件）和技术设计的产品，比如半导体产品，需要受到美国政府《出口管理条例》的约束。 第二，在美国境外，使用CCL内的半导体设备，为华为及其“实体清单”中的关联公司（如海思）生产其设计的芯片等产品，需要受到EAR的约束，在进出口时需要向美国政府申请许可证。 除了胜利，我们已经无路可走 这份公告意味着所有使用美国技术的厂商，向华为提供芯片设计和生产都必须获得美国政府的许可，包括：任何利用美国软件工具设计产品都需获得美国政府的许可。面对美国针对华为直接修改产品规则这一釜底抽薪式的做法，华为官方微博发文回应称“除了胜利，我们已经无路可走”，并配上一张背景为一架伊尔2攻击机的图片。图中的伊尔2攻击机，虽弹痕累累，但依然坚持战斗。

活下去：华为变革之道

袁江　著

已完结· 23.20万字

《活下去：华为变革之道》系统性地剖析了华为变革管理中的“道”“法”“术”“器”，为中国企业做大做强提供了一份实战指南。本书的主要内容包括支撑变革的企业文化、华为变革历程与几个变革项目、变革管理体系、变革项目管理、变革解决方案开发与试点流程、变革解决方案推行与实施，以及企业如何借鉴华为的变革经验。 《活下去：华为变革之道》可供企事业单位中高层管理人员、变革管理从业人员、管理咨询从业人员、高校师生，以及华为管理研究爱好者阅读、参考。

华为战略解码：从战略规划到落地执行的管理系统

陈雨点，王云龙，王安辉　著

已完结· 14.12万字

五剑情侠之落花为何物

之的-奇迹小说家

连载中· 8549字

大明王朝的开拓者借助五把宝剑夺得江山，在宦官干政下，多少无辜的人家破人亡，一个少年想要报全家血海深仇，在江湖中遇到身世扑朔迷离的长泰公主，公主想要称霸武林。二者之间相爱相杀，二人都有自己的目的要夺得五剑，最终少年和公主能在一起吗？最终谁可以如愿以偿呢？

华为管理之道：任正非的36个管理高频词

邓斌　著

已完结· 102.64万字

30余年间，华为从一个地方小企业成长为行业全球领先企业，成为中国企业在世界的标签，靠的正是它不断坚持的核心价值观和共同的工作方法。华为的强大在于它有一套独特的话语体系和行为方式，任正非通过这套话语体系和行为方式有效地达成“上下同欲”，使18万人成为一个整体。作者一直从事华为管理的跟踪研究工作，更特别的是，作者用他曾在华为工作11年的亲身经历，从任正非创办华为30余年的讲话和1000多万字的总裁办电子邮件中，选择最有代表性的36个高频词汇作为全书主线。通过大量原创的鲜活案例去解读这些高频词。 全书共4章——管理的拉力、管理的推力、经营当下的生意、经营未来的事业。独立可成篇，连篇可成体，充分展现了华为话语体系和行为方式的精髓。本书通过讲解华为公司的目标管理、工作原则、工作执行等方面，从中提取、整合相关的工作法则和操作方法，从而帮助读者更好地掌握和理解华为管理的本质。本书对于企业构建自己的管理系统、形成“共同的语境”和“协同的行为”有重要的参考价值

华为人才管理全景图：深度解析华为战之必胜的人才管理实践

祁婷，孙科柳　著

已完结· 20.43万字

本书用10章篇幅，系统阐述了华为的人才管理理念，人才标准管理，人才规划管理，人才选拔机制，用机会牵引人才冲锋，训战结合的人才培养，人才激励与留人管理，继任计划与人才转身，反对怠惰，防止熵死，全面构建人才生态链等内容。

华为人才管理之道

陈雨点

已完结· 20.50万字

华为的强大毋庸置疑，而一个企业的强大与否不在于它的收入高低，也不在于它是不是世界500强，而在于它能不能聚拢全球顶尖的人才为其所用。 任正非曾说过：“人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。” 华为对人才的管理方法值得许多企业学习，而学习华为人才管理，必须注重全局性，在“精其术”的同时，还要“明其道”。 这本书系统地解读了华为在人才管理方面的国际前瞻性理念，从实践的角度详细介绍了华为招聘、调配、任职、提拔的管理规范和全流程，对每个希望提升人才管理水准的企业都具有深刻的指导意义。

华为数字化转型之道

华为企业架构与变革管理部

已完结· 14.73万字

华为项目管理之道

华为项目管理能力中心　著

已完结· 9.90万字

赢得死亡游戏：破解华为的创新之道

佚名

已完结· 16.74万字

华为哲学： 任正非的企业之道

周留征

已完结· 24.66万字

汽车海归故事 赵福全、陈芳等8位海归精英不为人知的传奇故事

怡雪　著

已完结· 20.06万字

夫人芳龄三岁半

木鱼声声

已完结· 141.66万字

冯夜白娶了傻子沉央，于是，还未体会到做人夫君是何感觉的冯夜白，却要开始提前学怎么当爹了。

风华天下：嫡女为妃

蒹葭苍苍

已完结· 131.17万字

一缕孤魂，绝处逢生，为报前世仇今生冷血对人，却不想遇见了他；一国之君，冷漠似雪，为亲手执政暗中部署隐忍，偏偏是遇上了她；为了自己的目的合作，却不期然产生了感情。茫茫人海，遇见你，便愿意为你付出一切。携手共进，只为更加绚丽的未来。

大明之锦衣为王

虎啸山庄庄主

已完结· 312.86万字

一朝穿越，苏超重生在了大明嘉靖年间。他竟成了堂口的双花红棍。流氓不可怕，就怕流浪有文化。有文化、会打架，能喝酒、会泡妞，屌丝的人生从此开挂。且看苏超如何风流大明，走上属于自己的别样人生。“小弟苏超，人称快刀超。”“五月初十茶马市一战，快刀超一人斩杀五人，重伤三人，这个谁不知道？”“高帮主，实话告诉你，老子无父无母，无妻无子，光棍一条，死都不怕，还怕你个球球。”“小娘子，跟哥走吧，保证你吃香的喝辣的。”……。

快穿之我为男配送温暖

滚金

连载中· 195.83万字

被女主利用完之后狠狠抛弃的男配啊，永远没人疼没人爱，只能成为主角爱情的垫脚石，气的读者们恨不得自己化身正义。如今这帮“弱势群体”有人撑腰了，在各个任务世界穿梭为男配送温暖成了虚拟世界技术盛行后的主流任务，男配们也迎来了春天！唐玉斐身为幻世能力最为卓越的首席执行官，却在一次被判严重错误后跌落神坛，自此她接手的任务都难搞至极，踏上救赎精神病、攻略隐藏大总裁、一路狂追废太子等等等等的不归路。为了重新爬回闪闪发光的位置，她忍！