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激活松果体

5E领导力:激活个体、赋能团队的教练方法

5E领导力:激活个体、赋能团队的教练方法

陈清文,郑磊

已完结· 8.82万

本书基于两位作者多年企业教练服务实践及与客户的共创,在不断探索、融合、创新的基础上构建了5E领导力训练体系,即领导者在自觉力、思考力、激发力、合作力和执行力五个维度的实践修炼体系。每项修炼都从带来的价值与意义出发,提供从思维认知到教练工具与方法的运用指导,以更进一步支持读者进行学习价值转化,从而更好地帮助读者清晰运用5E领导力训练体系来成为卓越领导并实现卓越绩效。此外,本书分享了5E领导力训练体系在组织应用中的成功实践,以更好地支持读者进行知识转化,希望正在突破成长中的领导者及组织能够从本书中获益。

灵气复苏:开局激活SSS级武魂

灵气复苏:开局激活SSS级武魂

香甜西瓜

已完结· 375.50万

鬼怪横行的世界,林缺遇到一个绝美的红衣小姐姐,小姐姐微笑着露出28颗牙:小弟弟,我好看么?叮!系统开启!选择一:不回答,奋力逃走,并高声求救,以通知周围的御灵者斩杀裂口女。任务奖励:大还丹一颗,可增加三十年修为。选择二:回答好看,被裂口女割开嘴角。任务奖励:洗髓丹一颗(顾名思义,洗精伐髓,可提升肉身天赋至S级,日后武道一片坦途)。选择三:彼岸花下死,做鬼也风流,别说话,吻她。任务奖励:激活SSS级武魂——魔神蚩尤。林缺看着系统给出的答案,暗暗吞了吞口水,我可不是贪生怕死,我只是为了觉醒武魂,林缺默默接受了选项三……

我都是仙帝了才激活成长系统

我都是仙帝了才激活成长系统

拽拽村长丶

已完结· 196.50万

  徐北阳穿越修仙世界。  靠着自己的天赋终于突破到仙帝境界。  “叮!已检测到穿越者信息,修仙成长系统正在绑定中。”  我都是仙帝了,现在你告诉我激活修仙成长系统  徐北阳:“系统,你有什么用。”  系统:“本系统将帮助宿主从凝气期成长到超越仙帝境界。”  徐北阳:“我已经是仙帝了,快帮助我超越仙帝境界吧。”  系统:“请宿主先完成凝气期任务。”  什么?  让我堂堂仙帝去做凝气期任务。  这合理吗?  这不合理。  当徐北阳完成第一个任务后。  不由得感慨道:“真香!”

玄幻:剑仙系统已激活

玄幻:剑仙系统已激活

今夕何年

已完结· 221.12万

宗门垫底的屌丝。激活剑仙系统,重生回到当年。利用系统剑仙系统,抽奖得到亿倍修炼天赋,只要有桃花运就能无线升级。成为一代剑仙,神挡杀神,佛挡杀佛。

唤醒身边的财富:全方位激活你的人际关系

唤醒身边的财富:全方位激活你的人际关系

李知非

已完结· 8.87万

努力是一个人成功的基石,有效的沟通是促进成功的润滑剂,和谐的人际关系是进行有效沟通的前提。在人际交往的过程中,如果我们能够赢得他人的好感,将会加速我们建立彼此信任的关系,在信任的基础之上,我们将会获得他人更多的支持。这些支持不仅是物质上的资助,更重要的是精神上的鼓励。他人的支持将会对我们的努力产生放大的作用,帮助我们在前进的道路上少走弯路,但是成功没有捷径,衡量一个人成功的标准不是财富的多少,而是人生的智慧与经历的多寡。本书介绍了一系列有效的沟通方法,帮助读者消除交往过程中的陌生与恐惧,建立和谐的人际关系,让读者能够全方位激活潜在的人际关系脉络,获得无限的物质财富与精神财富。

开局,我激活了仙界商城

开局,我激活了仙界商城

墨懒懒

已完结· 37.15万

妹妹重病,工头卷钱跑路,一条条绝路摆在眼前,宋宁感受到了真正的绝望,好在天无绝人之路,上天的赏赐,让他获得了仙界商城,人生的转折就此开始,富二代的自甘当小弟,白富美捧着鲜花求嫁,顶级大佬排队要见他。

如何激活学生思维:激励学生学习与思考的187个教学工具

如何激活学生思维:激励学生学习与思考的187个教学工具

〔英〕麦克·格尔森

已完结· 6.33万

作为教师,我们深知教育的重要目标是培养学生的学习力和行动力,而恰到好处地激活学生思维有助于培养学生的这些关键能力。本书提供了187个教师在课堂上可以运用的教学工具,将教会教师激活学生思维,激励学生积极学习与思考。

被女友谋杀后,我激活了血脉传承

被女友谋杀后,我激活了血脉传承

香酥鸡块

已完结· 83.06万

富二代飙车超速,穷小子陈斌为了救女友,自己被撞得血肉模糊,险些暴毙。势利女友却选择背叛,投入富二代肇事者的怀抱,甚至骗陈斌签下蓄意碰瓷认罪书!不止如此,女友还骗他妹妹去卖身,骗走他同学捐来的善款,骗走他母亲的血汗钱。陈斌得知真相,气得流血身亡,却在濒死之际觉醒精血传承,重获新生。绝世武功,符箓风水,神妙医术……尽收囊中!从此脚踩富二代,复仇前女友,踏上人生巅峰!

人力资源管理心法与实战:经营人才、激活价值

人力资源管理心法与实战:经营人才、激活价值

苏华

已完结· 12.83万

《人力资源管理心法与实战 经营人才 激活价值》从人力资源管理者面临的问题着手,鼓励企业人力资源管理者贴近组织,走向业务,任务落地;针对组织架构、人才优化、绩效管理、分配激励和领导力提升等提供具体实践方法及措施;提出人力资源管理规范和标准化三大表,以缩短企业自我研究道路;为企业从人力资源管理到人力资本管理的变革和IT落地指明具体方向。《人力资源管理心法与实战 经营人才 激活价值》涵盖人才管理方法与大型企业案例,视角独特,语言平实,可作为有效提升人力资源管理效率的实战方案。

华为人才激活法

华为人才激活法

蒋勇

已完结· 11.54万

《华为基本法》总结和概括了华为公司的核心价值观和经营管理政策体系,是华为获得成功的重要基础,且对于其他中小型企业来说具有很强的学习价值。 本书对《华为基本法》中关于人力资源思想的条款进行了细致解读,希望能帮助企业管理者建立起关于经营决策和人才管理的思考框架,从而有效地对抗企业管理工作中可能出现的混乱与不确定性,从内部实现人才的激活和组织的自主驱动。

如何激活孩子的脑筋

如何激活孩子的脑筋

赵华夏

已完结· 15.87万

创新能力是人最重要和最有价值的一种能力,一个孩子将来有多大成就,关键在于他的创新能力如何。家庭是培养孩子的创新能力的摇篮,而家长是孩子创新能力“长大”的保育员。有利于孩子创新能力培养的家庭氛围必须是宽松愉悦的。有事大家商量,共同想办法,谁的主意好就听谁的。只有这样,孩子才能积极开动脑筋,从而形成创新意识和创新精神。

激活每个人才是好团队

激活每个人才是好团队

赵伟

已完结· 14.30万

即使你个人能力很强,责任意识、执行力都很强,但是你未必是个“帅才”;如果你只会单纯地管人,就算你费尽心思,绞尽脑汁,也不可能把人管好;就算你有一流的创意和点子,注重制定一流的战略,但是下属用三流的执行力就能搞垮你的团队;人在一起是团伙,心在一起才是团队,即使你的团队人再多,没有凝聚力也是乌合之众; 你可以管好一件事,但不一定能管好一个人,因为你根本不懂管心;如果你事必躬亲,靠一己之力解决管理问题,你的下属终将是庸才。如何管好人、带好团队,激活团队中的每名成员,成为一个优秀的管理者,本书告诉你答案。

释放天赋:激活潜能的三种领导力对话

释放天赋:激活潜能的三种领导力对话

【美】肖恩·姆恩

已完结· 9.51万

企业500强企业都在践行的留住能人技能。 具体、清晰的对话指南。指南中包含了所有关键问题与小提示,帮助你打开谈话的匣子,并掌握规避隐患的方法。 发散思维、拓展运用的讨论题,帮助你更深入地理解书中精要、处理具体问题时的选择和应该关注的重点。

精准沟通:如何激活你的社交传播力

精准沟通:如何激活你的社交传播力

马菁菁

已完结· 9.73万

沟通是一种人与人之间传播信息的活动,它可以说是人们生活的基础与前提。我们每天都要与他人沟通,同时也接收大众媒体传播的信息,在信息社会里实现对自我和外界的认知。 作为社会的一部分,我们几乎每时每刻都在以信息为介质建立和改善各种社会关系,其中包括个体与个体之间、个体与群体之间及群体与群体之间的关系。在本书中,作者以活泼和贴近生活的方式及通过具体的生活情境带领读者学习和了解传播学的经典理论,并以传播学的视角分析和归纳日常人际交往与沟通中常见的问题,以期为读者提升自己的沟通能力和社交能力提供帮助。 在阅读这本书时,你不需要具备任何有关沟通和传播学的知识,只要你对沟通和信息传播活动感兴趣,对生活中的各种

企业导师制实操指南:以结构化在岗培训激活组织赋能系统,批量复

企业导师制实操指南:以结构化在岗培训激活组织赋能系统,批量复

吴穗敏

已完结· 9.44万

本书作者基于5年的深耕研究,结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验,梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书,意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统,批量复制人才。本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容,再按照实施导师制的步骤,教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具,还提供避坑指南、成功案例等。本书特别适用于处于快速发展阶段、需要大量培养新员工的企业的人才发展工作者,同时也是有后备/新晋管理人员、销售人员、技术人员等人才培养需求的企业的人才发展工作者的重要实践工具书。

创新从0到1:激活创新的6项行动

创新从0到1:激活创新的6项行动

【英】埃尔文·特纳(Elvin Turner),【英】理查德·约

已完结· 15.16万

创新是一项复杂的治理工作,需要激情和伟大的领导力才能持续产生。然而,多数组织在成长过程中,不免会遭遇思维的惯性、文化的惰性等“创新杀手”的阻挠,真正实现杰出创新的组织少之又少。 作为一位经验丰富的管理咨询顾问,作者埃尔文·特纳立足于十几年的实践和研究,萃取了优秀创新企业的思想、方法、工具和手段,旨在帮助创新者们行动起来,实现创新活动的系统化和规模化。 特纳在辅导全球数百个创新项目中发现,当团队专注于6个领域时,往往能产生不可阻挡、可复制的创新成果。这6个领域分别为创新战略、流程、能力、资源配置、文化、领导力,将这6个领域结合起来,企业就拥有了一套精妙的创新体系,就能为自己赢得最好的机会。本书可以帮助创新者在这6个领域快速开启创新,先启动,再扩大,发现和培育创新基因,不断打造竞争优势。

激活

激活

(美)吉娜·索莱尔

已完结· 10.17万

阅读此书仿佛像坐下来与一位充满活力的人进行深刻地交谈。吉娜·索莱尔以她深刻而全面的方式,让你明白商业不是冰冷的事物,而是像人类一样有生命、能呼吸的生物,需要你用心地培养。商业领导者若能摒弃旧思想并采用以人为中心的方法,我们便将见证商业文化的转型。

开局激活超级拾荒系统

开局激活超级拾荒系统

久久大草莓-奇迹小说家

连载中

灵气复苏后的地星是一个魔法与斗气齐飞,仙修、魔修与妖修并存的世界。 重生后的周彗也意识到,灵气复苏后还哪有什么净土,怎么可能真正“躺平”,而现在不同了,周彗重生了,并觉醒“超级拾荒系统”, “日常任务:捡垃圾1/10 时间剩余:13小时 任务奖励:任务完成度决定。惩罚:小JJ缩短2CM。” “叮,宿主捡到羊兰山二锅头空瓶一个,奖励财富值38点,财富值:606。日常任务: 5/10” “叮,得到盲盒一个!” 看我们的主角在系统的帮助下,如何带领他前世的精英小队征战天下,携爱侣过上真正躺平的日子的。

激活情商孩子的人生更出彩

激活情商孩子的人生更出彩

陈雪梅

已完结· 17.24万

《激活情商:孩子的人生更出彩》详细地介绍了家庭教育对激活孩子情商的重要意义。以及如何激活孩子情商的具体有效的办法。《激活情商孩子的人生更出彩》让家长们在了解情商的同时提高自身的情商素养,进而学会用正确的方法激活孩子的情商,循序渐进地科学培养孩子的情商,提高孩子的情商指数,使孩子具有高自我心理调节能力、能和别人和谐相处、有比较乐观的生活态度、能面对生活巾的挫折、善于控制自己的情绪……从而帮助孩子健康成长,并为孩子以后的成功打下坚实的基础。

动力管理:如何在变革时代激活组织与个人

动力管理:如何在变革时代激活组织与个人

李书玲 著

已完结· 26.81万

动力是我们做一件事情或者一个事物存在的力量来源。企业组织动力就是企业存在和发展(活着,可持续和发展壮大)的力量来源。很多企业发展到一定阶段就出现了动力不足和衰减,让企业无法实现持续成长,同时企业管理者和员工也丧失了工作的动力。本书从组织动力概念入手,分析了动力衰减的原因,提出了动力升级和动力下沉的实操原则和方法,帮助企业实现可持续的动力管理,摆脱组织发展的困境。

精准沟通:如何激活你的社交传播力

精准沟通:如何激活你的社交传播力

马菁菁

已完结· 19.99万

沟通是一种人与人之间传播信息的活动,它可以说是人们生活的基础与前提。我们每天都要与他人沟通,同时也接收大众媒体传播的信息,在信息社会里实现对自我和外界的认知。

人力资源管理心法与实战:经营人才、激活价值

人力资源管理心法与实战:经营人才、激活价值

苏华 著

已完结· 72.51万

生意人的活法:松下幸之助给年轻人的忠告

生意人的活法:松下幸之助给年轻人的忠告

林望道

已完结· 14.55万

松下幸之助是一个善于冥思的智者,在他深邃的眼神中,我们可以探求其对于人生的诸多观点,比如 “物质的力量再大,也不能真正俘获人的‘心’。”“只知责备别人的人固然愚蠢、妄自尊大,但是自命不凡的人更令人不齿。”“生活在现代的我们,不能再用前人的观念与方式生活,应当互相尊重和关怀。”“在努力工作的过程中,满怀希望,就不会觉得劳累与辛苦。”本书作者在对松下幸之助的生平、思想和著作进行深入研究后汇编此书,期待大家能够真正领悟大师的智慧。面对这样一位经营之神的成功心得,我们还有什么理由不去认真阅读和领悟一番呢!

果敢的活法

果敢的活法

【美】马克·曼森

已完结· 10.20万

这本书讲了9个故事。 第一个故事,关于历史上唯一一个自愿进入奥斯威辛集中营的人。这一定是你听过的最有种的故事。 你因为情感失控而沮丧过吗?你想完美控制自己的情感吗?曾有一个叫艾略特的人,拥有绝对“理智”,他活得怎么样呢? 平行宇宙中的艾萨克·牛顿提出了“牛顿情感三定律”,阐释了人与人之间相处的永恒规律。 一个梦想成真速成班的故事。 “先知”尼釆与女权主义者梅塔·冯·萨利斯一次山间漫步的故事。 康德关于人性公式的故事。 一次“反脆弱”的心理学实验,以及一个无惧痛苦的僧人的故事。 弗洛伊德的侄子、“邪恶”的营销天才伯尼斯的故事。 最后是人工智能“阿尔法零”的故事。 这本书的英文原文为EVERYTHING IS F*CKED: A BOOK ABOUT HOPE。本书开篇提出问题:我们生活的世界糟糕透顶,那还要不要保持希望? 作者的回答是斩钉截铁的“不”。通过9个精彩的故事,他告诉我们要停止无谓的积极心态,接受自身的限制,然后超越希望、超越善恶、超越感受地去生活。 也许世界将永远混乱下去,但我们仍然可以选择清醒地、明智地、果敢地活着。

自洽力——摆脱内耗,活出人生的松弛感

自洽力——摆脱内耗,活出人生的松弛感

雨令 著

已完结· 10.32万

《自洽力——摆脱内耗,活出人生的松弛感》适合所有在生活中感到迷茫、困惑的人阅读。 《自洽力——摆脱内耗,活出人生的松弛感》分别从自我认知、思维和行动这三个层面去阐释你该如何通过构建个人的自洽力来创造人生稳态。 自我认知篇介绍的是对人生中重要问题的理解、什么是真实的自己,以及你该如何认识自己、了解自己,绘制只属于自己的人生蓝图。这一篇是自洽力构建过程中很重要的部分,是你构建自洽力的前提,因为如果你对自己不了解,那么如何自洽呢? 思维篇介绍的是想要内心自洽,你应该在思维上有什么样的认知变化,比如如何与你的大脑合作,如何看待世界、看待时间等。这些思维方式的认知提升,是你与外界和解的重要筹码。 行动篇介绍的是如何知行合一,让你不仅知道,还能做到。很多人的问题不是知道得太少,而是行动得太少。一个内心极度自洽的人,有动力、有能力做那些对自己而言重要的事情。 算法篇从人生算法的角度,将前面的知识点落实到生活实践中,给你提供一种基于自洽力的人生策略。无论你是焦虑迷茫,还是内耗严重,无论你面对的是生活的动荡,还是职场的“内卷”,都可以从这些人生策略中找到一股来源于内心自洽的力量,勇敢地面对生活的无常。

生活:体验的智慧

生活:体验的智慧

车建新

已完结· 9.15万

31年前,一个小木匠用借款开了一家小小的家具厂;31年后,他的企业已成为超级家居帝国。红星美凯龙创始人车建新的成长经历仿佛一个现代商业童话。在这部书中,车建新从学习和体验、心态平衡、生活感悟中,告诉我们智慧源自生活。

幼儿园30个大主题活动精选:让工作更轻松的整合技巧

幼儿园30个大主题活动精选:让工作更轻松的整合技巧

蔡伟忠,戚晓琼

已完结· 9.55万

《幼儿园30个大主题活动精选:让工作更轻松的整合技巧》是一本非常适合幼儿园一线老师使用的工具书。书中的30个主题活动,按照大、中、小班三个阶段,每个阶段又分为上、下学期,分别提供具体开展的步骤、备课、上课教学教案。使用、有效,老师们在愉快阅读中,掌握在“整合”下主题活动的有效运用,轻松开展教学。 作者用轻松、幽默、简单易懂的文字,深刻剖析了在整合的理念下,如何利用主题活动有效整合工作中的各种任务,帮助老师们清楚了解什么是主题活动,如何寻找适合自己班级孩子的主题内容、如何从浅至深的开展主题活动等。作者以自己的亲身经历告诉大家如何通过主题活动从繁杂的工作中解脱,享受工作的轻松与自在。 幼儿园开展主题教育活动的*价值在于能够为师生搭建起共同探讨的渠道,通过自主探究等多样化的研究性学习活动形式,发挥幼儿的主动性,促进幼儿的主动探索与学习,引导幼儿在愉快的体验中获得成功与发展从而丰富幼儿自身的学习生活经验,培养幼儿自主探究的意识、习惯与能力。

想法如果不改变,活法一定不体面

想法如果不改变,活法一定不体面

高轶飞

已完结· 15.10万

《想法如果不改变活法一定不体面》主要内容:你的想法若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,你的人生跟着改变。 从小到大,自内而外,由里及表,想法影响我们的判断、决断、做人做事,改变我们的人生,决定我们的命运。通过《想法如果不改变活法一定不体面》一书,作者告诉您这个世界上没有做不到的事,只有想不到的事。

放过自己,允许一切发生:不比较,轻松而坚定地活

放过自己,允许一切发生:不比较,轻松而坚定地活

(法)萨维里奥·托马塞拉

已完结· 8.06万

豪门富少体验生活

豪门富少体验生活

光明_iss

连载中

新人作者多多支持。

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