激活

（美）吉娜·索莱尔

已完结· 10.17万字

阅读此书仿佛像坐下来与一位充满活力的人进行深刻地交谈。吉娜·索莱尔以她深刻而全面的方式，让你明白商业不是冰冷的事物，而是像人类一样有生命、能呼吸的生物，需要你用心地培养。商业领导者若能摒弃旧思想并采用以人为中心的方法，我们便将见证商业文化的转型。

玄幻：剑仙系统已激活

今夕何年

已完结· 221.12万字

宗门垫底的屌丝。激活剑仙系统，重生回到当年。利用系统剑仙系统，抽奖得到亿倍修炼天赋，只要有桃花运就能无线升级。成为一代剑仙，神挡杀神，佛挡杀佛。

唤醒身边的财富：全方位激活你的人际关系

李知非

已完结· 8.87万字

努力是一个人成功的基石，有效的沟通是促进成功的润滑剂，和谐的人际关系是进行有效沟通的前提。在人际交往的过程中，如果我们能够赢得他人的好感，将会加速我们建立彼此信任的关系，在信任的基础之上，我们将会获得他人更多的支持。这些支持不仅是物质上的资助，更重要的是精神上的鼓励。他人的支持将会对我们的努力产生放大的作用，帮助我们在前进的道路上少走弯路，但是成功没有捷径，衡量一个人成功的标准不是财富的多少，而是人生的智慧与经历的多寡。本书介绍了一系列有效的沟通方法，帮助读者消除交往过程中的陌生与恐惧，建立和谐的人际关系，让读者能够全方位激活潜在的人际关系脉络，获得无限的物质财富与精神财富。

开局，我激活了仙界商城

墨懒懒

已完结· 37.15万字

妹妹重病，工头卷钱跑路，一条条绝路摆在眼前，宋宁感受到了真正的绝望，好在天无绝人之路，上天的赏赐，让他获得了仙界商城，人生的转折就此开始，富二代的自甘当小弟，白富美捧着鲜花求嫁，顶级大佬排队要见他。

如何激活学生思维：激励学生学习与思考的187个教学工具

〔英〕麦克·格尔森

已完结· 6.33万字

作为教师，我们深知教育的重要目标是培养学生的学习力和行动力，而恰到好处地激活学生思维有助于培养学生的这些关键能力。本书提供了187个教师在课堂上可以运用的教学工具，将教会教师激活学生思维，激励学生积极学习与思考。

被女友谋杀后，我激活了血脉传承

香酥鸡块

已完结· 83.06万字

富二代飙车超速，穷小子陈斌为了救女友，自己被撞得血肉模糊，险些暴毙。势利女友却选择背叛，投入富二代肇事者的怀抱，甚至骗陈斌签下蓄意碰瓷认罪书！不止如此，女友还骗他妹妹去卖身，骗走他同学捐来的善款，骗走他母亲的血汗钱。陈斌得知真相，气得流血身亡，却在濒死之际觉醒精血传承，重获新生。绝世武功，符箓风水，神妙医术……尽收囊中！从此脚踩富二代，复仇前女友，踏上人生巅峰！

人力资源管理心法与实战：经营人才、激活价值

苏华

已完结· 12.83万字

《人力资源管理心法与实战 经营人才 激活价值》从人力资源管理者面临的问题着手，鼓励企业人力资源管理者贴近组织，走向业务，任务落地；针对组织架构、人才优化、绩效管理、分配激励和领导力提升等提供具体实践方法及措施；提出人力资源管理规范和标准化三大表，以缩短企业自我研究道路；为企业从人力资源管理到人力资本管理的变革和IT落地指明具体方向。《人力资源管理心法与实战 经营人才 激活价值》涵盖人才管理方法与大型企业案例，视角独特，语言平实，可作为有效提升人力资源管理效率的实战方案。

华为人才激活法

蒋勇

已完结· 11.54万字

《华为基本法》总结和概括了华为公司的核心价值观和经营管理政策体系，是华为获得成功的重要基础，且对于其他中小型企业来说具有很强的学习价值。 本书对《华为基本法》中关于人力资源思想的条款进行了细致解读，希望能帮助企业管理者建立起关于经营决策和人才管理的思考框架，从而有效地对抗企业管理工作中可能出现的混乱与不确定性，从内部实现人才的激活和组织的自主驱动。

如何激活孩子的脑筋

赵华夏

已完结· 15.87万字

创新能力是人最重要和最有价值的一种能力，一个孩子将来有多大成就，关键在于他的创新能力如何。家庭是培养孩子的创新能力的摇篮，而家长是孩子创新能力“长大”的保育员。有利于孩子创新能力培养的家庭氛围必须是宽松愉悦的。有事大家商量，共同想办法，谁的主意好就听谁的。只有这样，孩子才能积极开动脑筋，从而形成创新意识和创新精神。

激活每个人才是好团队

赵伟

已完结· 14.30万字

即使你个人能力很强，责任意识、执行力都很强，但是你未必是个“帅才”；如果你只会单纯地管人，就算你费尽心思，绞尽脑汁，也不可能把人管好；就算你有一流的创意和点子，注重制定一流的战略，但是下属用三流的执行力就能搞垮你的团队；人在一起是团伙，心在一起才是团队，即使你的团队人再多，没有凝聚力也是乌合之众；　你可以管好一件事，但不一定能管好一个人，因为你根本不懂管心；如果你事必躬亲，靠一己之力解决管理问题，你的下属终将是庸才。如何管好人、带好团队，激活团队中的每名成员，成为一个优秀的管理者，本书告诉你答案。

释放天赋：激活潜能的三种领导力对话

【美】肖恩·姆恩

已完结· 9.51万字

企业500强企业都在践行的留住能人技能。 具体、清晰的对话指南。指南中包含了所有关键问题与小提示，帮助你打开谈话的匣子，并掌握规避隐患的方法。 发散思维、拓展运用的讨论题，帮助你更深入地理解书中精要、处理具体问题时的选择和应该关注的重点。

精准沟通：如何激活你的社交传播力

马菁菁

已完结· 9.73万字

沟通是一种人与人之间传播信息的活动，它可以说是人们生活的基础与前提。我们每天都要与他人沟通，同时也接收大众媒体传播的信息，在信息社会里实现对自我和外界的认知。 作为社会的一部分，我们几乎每时每刻都在以信息为介质建立和改善各种社会关系，其中包括个体与个体之间、个体与群体之间及群体与群体之间的关系。在本书中，作者以活泼和贴近生活的方式及通过具体的生活情境带领读者学习和了解传播学的经典理论，并以传播学的视角分析和归纳日常人际交往与沟通中常见的问题，以期为读者提升自己的沟通能力和社交能力提供帮助。 在阅读这本书时，你不需要具备任何有关沟通和传播学的知识，只要你对沟通和信息传播活动感兴趣，对生活中的各种

企业导师制实操指南：以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复

吴穗敏

已完结· 9.44万字

本书作者基于5年的深耕研究，结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验，梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书，意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复制人才。本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容，再按照实施导师制的步骤，教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具，还提供避坑指南、成功案例等。本书特别适用于处于快速发展阶段、需要大量培养新员工的企业的人才发展工作者，同时也是有后备/新晋管理人员、销售人员、技术人员等人才培养需求的企业的人才发展工作者的重要实践工具书。

创新从0到1：激活创新的6项行动

【英】埃尔文·特纳（Elvin Turner），【英】理查德·约

已完结· 15.16万字

创新是一项复杂的治理工作，需要激情和伟大的领导力才能持续产生。然而，多数组织在成长过程中，不免会遭遇思维的惯性、文化的惰性等“创新杀手”的阻挠，真正实现杰出创新的组织少之又少。 作为一位经验丰富的管理咨询顾问，作者埃尔文·特纳立足于十几年的实践和研究，萃取了优秀创新企业的思想、方法、工具和手段，旨在帮助创新者们行动起来，实现创新活动的系统化和规模化。 特纳在辅导全球数百个创新项目中发现，当团队专注于6个领域时，往往能产生不可阻挡、可复制的创新成果。这6个领域分别为创新战略、流程、能力、资源配置、文化、领导力，将这6个领域结合起来，企业就拥有了一套精妙的创新体系，就能为自己赢得最好的机会。本书可以帮助创新者在这6个领域快速开启创新，先启动，再扩大，发现和培育创新基因，不断打造竞争优势。

开局激活超级拾荒系统

久久大草莓-奇迹小说家

连载中

灵气复苏后的地星是一个魔法与斗气齐飞，仙修、魔修与妖修并存的世界。 重生后的周彗也意识到，灵气复苏后还哪有什么净土，怎么可能真正“躺平”，而现在不同了，周彗重生了，并觉醒“超级拾荒系统”， “日常任务：捡垃圾1/10 时间剩余：13小时 任务奖励：任务完成度决定。惩罚：小JJ缩短2CM。” “叮，宿主捡到羊兰山二锅头空瓶一个，奖励财富值38点，财富值：606。日常任务： 5/10” “叮，得到盲盒一个！” 看我们的主角在系统的帮助下，如何带领他前世的精英小队征战天下，携爱侣过上真正躺平的日子的。

激活情商孩子的人生更出彩

陈雪梅

已完结· 17.24万字

《激活情商:孩子的人生更出彩》详细地介绍了家庭教育对激活孩子情商的重要意义。以及如何激活孩子情商的具体有效的办法。《激活情商孩子的人生更出彩》让家长们在了解情商的同时提高自身的情商素养，进而学会用正确的方法激活孩子的情商，循序渐进地科学培养孩子的情商，提高孩子的情商指数，使孩子具有高自我心理调节能力、能和别人和谐相处、有比较乐观的生活态度、能面对生活巾的挫折、善于控制自己的情绪……从而帮助孩子健康成长，并为孩子以后的成功打下坚实的基础。

5E领导力：激活个体、赋能团队的教练方法

陈清文，郑磊

已完结· 8.82万字

本书基于两位作者多年企业教练服务实践及与客户的共创，在不断探索、融合、创新的基础上构建了5E领导力训练体系，即领导者在自觉力、思考力、激发力、合作力和执行力五个维度的实践修炼体系。每项修炼都从带来的价值与意义出发，提供从思维认知到教练工具与方法的运用指导，以更进一步支持读者进行学习价值转化，从而更好地帮助读者清晰运用5E领导力训练体系来成为卓越领导并实现卓越绩效。此外，本书分享了5E领导力训练体系在组织应用中的成功实践，以更好地支持读者进行知识转化，希望正在突破成长中的领导者及组织能够从本书中获益。

动力管理：如何在变革时代激活组织与个人

李书玲　著

已完结· 26.81万字

动力是我们做一件事情或者一个事物存在的力量来源。企业组织动力就是企业存在和发展（活着，可持续和发展壮大）的力量来源。很多企业发展到一定阶段就出现了动力不足和衰减，让企业无法实现持续成长，同时企业管理者和员工也丧失了工作的动力。本书从组织动力概念入手，分析了动力衰减的原因，提出了动力升级和动力下沉的实操原则和方法，帮助企业实现可持续的动力管理，摆脱组织发展的困境。

精准沟通：如何激活你的社交传播力

马菁菁

已完结· 19.99万字

沟通是一种人与人之间传播信息的活动，它可以说是人们生活的基础与前提。我们每天都要与他人沟通，同时也接收大众媒体传播的信息，在信息社会里实现对自我和外界的认知。

人力资源管理心法与实战：经营人才、激活价值

苏华　著

已完结· 72.51万字

激活粉丝：微信变现的策略、技巧与实操

娄峻峰等

已完结· 12.68万字

激活个体：互联时代的组织管理新范式

陈春花

已完结· 10.71万字

激活内部创新

（美）凯哈·克里彭多夫（KaihanKrippendorff）　

已完结· 11.88万字

激活组织：从个体价值到集合智慧

陈春花

已完结· 11.17万字

贫道活腻了

一梦黄梁

已完结· 172.46万字

“道长，世上真有鬼么？” 余生：“有啊。” “在哪？” 余生指着对方的心口：“每个人的心里都有一个鬼，他……能杀人！” …… 众生皆是鬼，看我入长生。 本书又名：《世人还在练武，我已成仙》《论铁公鸡的自我修养》《人间百鬼夜行，看我大威天龙》《死人为鬼，活人为凶》《别人驭鬼，贫道骑鬼！》

狼性老公，玩刺激！

哇坑ＭＭ

已完结· 121.87万字

“不要……”她拼命的想推开他，他吻上她的唇，将接下来的话全部吞入腹中，翻云覆雨后……她怒视着将自己吃的干干净净的男人低吼，“你禽兽。”“穆太太这是结婚证，我是禽兽……那你是什么？”他暧昧的眼神看着她，想再来一次。“我是你妹……”她怒。“你只是养女。”“你爸是我杀父仇人。”“他不是我爸，我爸早死了，在我没出生前……来老婆时间还早我们再运动运动。”

活人禁忌

九锋

已完结· 159.02万字

人生有许多的禁忌，一日三餐，出行坐卧，买卖租赁，总之吃喝拉撒，无所不禁……　　生活中若不小心犯了某些忌讳，轻，则霉运缠身。重，则家破人亡！　　不知道你们有没有这样子的经历，曾经在某一段时间里特别的倒霉，打牌呢牌特别不好，老是点炮，走路呢会踩狗屎，坐车呢会碰见扒手，几乎诸事不顺，所谓喝凉水都塞牙缝，而你本人却并不知道是怎么一回事.　　如果人生能像电影一样回放，或许你就会发现，在你倒霉的那段时间之前，你或许干了一件或者几件沾染霉运的禁忌事件呢……　　

活人禁岛

慕思杭

已完结· 212.57万字

一场海难，数十人流落荒岛，这里人迹罕至，与世隔绝…… 等不到救援，幸存者何去何从？ 沙滩凶案频发，凶手就在幸存者当中！ 荒野密林，神秘的白衣杀手穿梭，保持警惕，绝望呼吸，如何才能生存下去？ 这是一个令人窒息的恐怖世界，与人斗，与天斗！ 毒虫，沼泽，野兽，丛林，殒命就在咫尺之间！ 荒岛上到底隐藏着什么样的秘密？ 这里没有法律的约束，只有活下来的人才有资格讨论规则…… 幸存者道德沦丧，野兽于暗中虎视眈眈，而我，要带着我的同伴们，逃离荒岛！

复活

列夫·托尔斯泰

已完结· 32.24万字

本书由列夫·托尔斯泰历经10年创作而成。贵族青年聂赫留朵夫引诱了农奴少女卡秋莎·玛丝洛娃后将她抛弃。七年后，沦为妓女的玛丝洛娃因被诬告犯了杀人罪而投入监狱。在法庭上，作为陪审员的聂赫留朵夫发现被审判的罪犯就是玛丝洛娃，深受良心谴责。他为她奔走伸冤，并请求同她结婚，以赎回自己的罪过。上诉失败后，他随玛丝洛娃流放西伯利亚。他的行为感动了她，使她重新爱他。但最终玛丝洛娃拒绝了他，而同一个革命者结为伉俪。

活死人：危城

清让

已完结· 68.31万字

末日降临，丧尸横行，活死人林立，一弯苗刀，一支队伍，一曲满江红，末日浮生，人类最危险的敌人是谁？是摧人心志的病毒，还是没有意识的活死人，亦或是，泯灭良知的人类本身？面对尸群，你选择做一个懦夫，还是震天一声呐喊，只为惊醒，少数人！！