何为仙侠_小说全文免费阅读

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何为仙侠

仙侠世界的隐藏大佬

傻傻的柱子

已完结· 178.19万字

为何总有人向他下跪，为何总有人对他暗送秋波，这到底是道德的沦丧，还是人性的扭曲，敬请关注《仙侠世界的隐藏大佬》

都市之隐世仙侠

古城残月

连载中· 77.26万字

他从小孤单，觉醒了第二人格，从大山里出来寻找双亲，来到陌生的都市之中，开始了他新的人生。他白天是个阳光男孩，医术无双，他晚上化身判官，断人生死。

何为良好生活：行之于途而应于心

陈嘉映

已完结· 14.01万字

《何为良好生活(行之于途而应于心)(精)》探讨伦理学中的几个论题。读过几本书的人知道，天下的道理差不多早都被前人讲过。其中有些，作者陈嘉映有自己的体会、思考，尝试用当代中国普通读者比较易懂的方式把这些道理重新讲述；有些，前人好像讲得不太对不太好，作者尝试讲得更好些。也许没做到——作者一直对自己期望不高，更希望的倒是有几个读者能与作者一样，感到诚实的思考实是人生一大乐事。

仙侠镇小传

雨中思米来

连载中· 6197字

浮生仙门长女，浮生若水，自幼体弱却灵性天成。父亲温顺，母亲刻薄虚荣，虽不被善待，若水仍对父母敬爱有加。成年若水因一封密函，引发对母亲的信仰崩塌，由爱生恨，怒而离家。知己青狐妖仙一路护送，情愫暗生，怎奈人妖虐恋终成空。儿时竹马至善相伴出海，西摩仙岛，三年精修。若水参悟爱与仁慈，战胜黑犬心魔，才发现心魔竟是自己。过往恩怨情仇，究竟何去何从？

仙侠：三界第一炼器师

风中雨滴-奇迹小说家

连载中· 4047字

田枫十年前获得了紫金瞳，从此走上了开挂的人生。田枫获得了炼器技艺。田枫打造的武器防具，在三界被公认为第一，还会打造各种奇技淫巧，在三界纵横来去，朋友遍天下。田枫在修炼上也是器材，别人一级一级的升，田枫三级，五级的升。田枫所到之处，风起云涌，热捧无限。田枫受到各界爱戴，终将封神。

仙侠：开局一套至尊装备

鼓瑟吹笙

已完结· 120.87万字

　　重生在仙侠世界最底层，以为这辈子都无法翻身。谁能想到，竟绑定了一套至尊装备！成为了仙侠界第一铁匠！

全价值经营：如何为消费过程创造价值

鲍杰军，程国平

已完结· 20.80万字

本书基于需求的视角，从本质上揭示企业与消费者之间的关系，理清企业价值经营的逻辑。通过对商品及商品价值进行全新阐释，提出需求价值论，并以此为基础，系统、深入地解析新时代背景下商品价值的新现象以及企业价值经营的诸多困惑，全面论述了全价值经营的概念、过程和目标，以及价值经营方法，让企业的价值经营更有可操作性。

《我的籍贯在仙侠》

墩墩-奇迹小说家

连载中· 1.47万字

原本以为自己是穿越而来，为了回家与小伙伴们组队，冒死打妖怪收集灵珠开启回家之路和拯救苍生。却没想到自己本就是这个世界的灵气孕育而生的工具人，不仅无法再回到现代世界甚至还可能为了拯救苍生而献出生命。既然如此，北柠决定人生在世要及时行乐，带歪女娲后人与魔界少主称兄道弟，还暴打了神界的公主和仙君，最最厉害的要数她扑倒了神界的万年铁树洪武帝君，一跃成为神、魔、冥界女性的公敌。

阴阳少女：我在仙侠里捉鬼

欢黛

连载中· 2044字

爽文+团宠+女强男强柳绾绾，是自带阴阳眼的灵师，但捉鬼的事一概不通，众人皆骂她是废柴，还好有个师尊宠着，日子过得也算潇洒无忧。没想到一场意外，她被迫成为渡灵师，从此踏上开挂之路，修魂，画符，超度，轻松成为第一渡灵师。温润师尊为她保驾，傲娇小狼狗为她护航，成功登上巅峰的宝座，左拥师尊，右抱小狼狗过上幸福美满的婚后生活。

仙侠元宇宙

太极大白-奇迹小说家

连载中· 1.67万字

元宇宙世界，御剑飞仙；现实世界，物欲横流。作为被二个世界造物主选定的传承人，计算机系大学生王晓宇获得能在二个世界中穿梭的能力，他历经磨难、修炼成长，生命中遇到3位女主，体会到三位一体奥义，与3位携手，最终打破虚拟与现实的隔阂：“让人们面前应有尽有，让人们面前一无所有，让人们正踏上天堂之路，让人们正走向地狱之门”。虚拟与现实碰撞，修仙者与普通人的体悟、虚拟人与现实人的交互、硅基生命与碳基生命的对话，灵魂与肉体的争执，人类生命形式将如何进化，这些都将在晓宇的成长中得到答案。

如何为组织导航

【澳】尼古拉斯·S.巴内特

已完结· 3.70万字

本书是澳大利亚知名企业家尼古拉斯•巴内特总结多年从业经验所写的管理学著作，以三个泥瓦匠的故事为切入点，揭示了五条高效多产的GPS原则，并形象生动地指导领导者如何在现实环境中行之有效地应用这五条原则。这五条原则具体内容有：（1）组织愿景——组织在五至十余年时间内展现的外部形象；（2）核心目标——成立组织以及实现组织愿景的核心原因；（3）核心价值观——有助于实现组织愿景和核心目标的重要价值观；（4）黄金目标——组织在一定期限内需要实现的绝佳目标；（5）企训——组织的独到之处或服务内容。这五条原则相互协调一致，紧密相关，是构建组织所有其他信息的核心和基础。制定、阐明、成文、传达和贯彻GPS原则，能够帮助组织制定清晰的目标，调动员工积极性。