妖孽帝后：傲娇魔帝心头宠

行走的绿蛙

已完结· 69.27万字

她是二十一世纪的现代特工，穿越成了落魄废材，天不怕地不怕，抓神兽，炼糖豆，寻秘宝，探古迹，揍渣男，虐白莲，可谓混得风生水起。可一穿越就被大陆禁忌给吃干抹净了，这是个什么情况？？揍几拳？打不过怎么破？！那就跑呗，可计划赶不上变化，下一秒她被他壁咚到墙角。“女人，你救了本君，本君要以身相许。”“我可以拒绝吗？”“本君的女人，没有拒绝的权利！”“……那我可以……”“你可以享受本君对你的宠爱……”

帝后不好惹：打死算本宫的

旖旎

已完结· 85.79万字

寒冬腊月里，从天上飘飘荡荡的飘着鹅毛大雪，让人恨不得抱着炭火过活。“哗啦！”一盆带着冰碴的水就那么迎头泼了下来，南宫如意猛地一个机灵，刺骨的寒意包裹着自己，她微眯着眼，水珠挂在睫毛上就结成了冰珠子。紧接着，除了冷，就是入骨的疼。

卧底太监，开局攻略女帝后宫

蓝桉

已完结· 22.20万字

作为一名假太监混入后宫，李安阳只想安安稳稳低调的完成任务保命。　　谁知道，金子的光芒是掩盖不住的。　　为了获得昭仪倾心，李安阳在诗会力挽狂澜，文坛泰斗泣血。　　为了应对朝局各大势力的暗中袭杀，为求自保，他暗中培养势力，招揽高手。　　为了不让后宫妃子们察觉身份，他以话本、娱乐项目等分散注意力。　　……　　直到他身份揭穿的那一天，女帝震怒，要施以死刑，这时才发现，自己竟然也怀孕了。

嫁给狗皇帝后天天想改嫁

陆月拾柒

已完结· 124.34万字

【强强+团宠+空间+1v1双洁】洛冰母胎solo二十五年，一朝穿越成权臣之女，开局就嫁给狗皇帝，本以为死定了，谁知狗皇帝半夜爬床，说稀罕她？她以为这是狗皇帝的阴谋，便想离开皇宫。于是，从那以后，皇宫人仰马翻：“皇上，娘娘拿着一叠画像说要给您选妃！”“去拿剪子来，朕要给娘娘剪窗花！”“皇上，娘娘说要改嫁，正拿着和离书到处找您！”“摆驾，朕去她娘家躲几天。”“皇上不可，娘娘的五个哥哥也在找您！”“他们找朕作甚？”“娘娘写了六份和离书，说见到您务必让您签了字。”

合伙人制度：股权设计、考核机制、风险规避

王璞

已完结· 9.37万字

在这个“大众创业，万众创新”的时代，合伙人制度的优势得到了充分的凸显：可以避免传统的职业经理人制带来的弊端，深度绑定了企业与员工，使员工得到充分激励。然而，在企业科学地建立合伙人制度却不是一件易事。 《合伙人制度：股权设计、考核机制、风险规避》提供给读者一套建立合伙人制度的方法论—一合伙人制度不可少的五要件，即合伙人具有统一的发展观和价值观、对合伙人的选择和上升通道进行分层、恰当的股权激励模式、不可或缺的考核机制以及合理的退伙机制。通过以上五要件，读者可以清楚地知道如何下手搭建属于自己的合伙框架。同时，本书从法律的角度分析了合伙人制度可能存在的法律风险以及应该如何避免这些风险，教会读者在合伙人制度实行的过程中如何做好法律风险防控。本书还提供给读者可以直接使用的入伙协议、退伙协议等九个常用的协议模板，方便读者使用在自己的企业中。

重生之将门帝后

九生

连载中· 173.85万字

上一世满门含冤而死，这一世拼尽全力也要护我家人，要你血偿！你喜欢皇位？我偏偏扶持别人上位！你喜欢我？放你娘的屁！不过这个太子怎么没有一点感恩之心，我好心帮你，你却只想着把我拆吃入腹！保持一点距离好么，别靠这么近！谁知新婚之夜，才发现小东西竟然有两副面孔！

敏捷团队绩效考核：KPI、OKR和360度评估体系的应用与实

管婷婷

已完结· 8.96万字

本书介绍了敏捷团队绩效考核的工具、方法，并以案例加以诠释，针对敏捷团队绩效考核的难点，介绍了流行的KPI、OKR、平衡计分卡等在实践中的应用及注意事项，强调了管理人员在考核时的"投资人”思维，以及如何利用差异化的考核来提高资源利用率，为敏捷团队的各级管理者和企业的绩效考核人员提供强有力的指导与支持，以激发员工内在驱动力，释放员工潜能，提升组织内部协作效率和协作质量，从而推动企业敏捷转型的进程，提升敏捷团队的效率和成熟度。

帝后难逑：神尊宠妻无下限

鲜奶啾啾

已完结· 92.87万字

沧玄大陆第一炼药师，遭人背叛，一朝陨落，再次睁眼，成为凤家丑陋大小姐。一夜之间人人唾弃厌恶的废物，从此凤凰涅槃，脱胎换骨，性情大变，抬手间翻云覆雨，神挡杀神佛挡杀佛，亮瞎所有人的眼。更手握稀有药材，天材地宝，炼制的一手极品丹药，轰动整个大陆，无人不为之折服。而世人眼中那高高在上的羁傲王爷，竟然在这个他本应十分厌恶的女人面前低了头：“小九儿，你打算何时与本王成婚？”“成婚？”凤九心冷冷一笑，一纸悔婚书丢了过去：“做梦去吧！”“那你看本尊如何？”转眼间羁傲王爷摇身一变，成了沧玄大陆主神帝尊，将她逼至墙角：“小九儿，你跑不掉的!”这男人藏的够深啊!

绩效考核与绩效管理

付亚和，许玉林，宋洪峰

已完结· 19.77万字

本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的考核体系、基于关键绩效指标的考核体系、基于平衡计分卡的考核体系、基于标杆管理的考核体系等，同时，针对绩效管理的关键环节和具体的考核技术，书中穿插了大量经典案例。本书作为修订版，与上一版相比，内容更全面，模块更清晰，更易于学习掌握，并重点突出了当今知识经济及互联网的发展对绩效管理水平的影响情况，更有助于读者深入理解绩效管理的理念，真正建立系统有效的绩效管理体系。

和前男友穿成帝后被迫营业，共享读心术

林鱼鱼儿

已完结· 107.14万字

一朝穿越，劈腿的前男友变成了皇帝，而自己成了皇后可还行？苏婉婉受不了这窝囊气，打算离宫先待几天，却被磕真人CP的老爹老娘下药蒙害，和前男友滚了一夜床单！面对一窝子的后宫女人，苏婉婉气得操起鞋底板！“姓萧的，今天你要不说清楚，我跟你没完！”同穿越过来以为女友出轨的萧总裁也气哄哄，“你要不说清楚当初那个男人是谁，我也跟你没完！”意外之下，两人同时觉醒了读心术，这下，好戏正式上演了……

神尊帝后：大小姐权倾天下

紫缘心梦

已完结· 99.76万字

她——洛殇，神脉天界帝尊的未婚妻神农门门主，魂穿21世纪神武界，成为废材洛家大小姐！一朝清醒，虐渣男，耍小三，霸气侧漏，谁敢有意见？清理门户，拉下亲二叔，自己当门主，谁敢说不？“帝尊，洛门主在神武界遭围攻！”“带上十万武士去围观，看谁敢造次！”“帝尊，洛门主挑衅整个神武界古武者！”“传令下去，整个神脉天界给她做后盾！”“帝尊，洛门主被求婚！”“哪个不怕死的敢跟本帝尊抢老婆！昭告天下，十里红妆，天地为证，神脉天界帝尊夜渊将迎娶洛殇为帝后！”

至尊帝后

半夏凉城

已完结· 42.56万字

前世屈辱不堪，痛楚，生生铭记。重生之后，她带着无尽的悔恨，报复所有的人。机关算尽，俯瞰天下，却再没有那个温润如玉的男子。扶摇直上，我命由我不由天。

帝后攻略：步步危情

北辰如歌

已完结· 66.12万字

相传，战王长相俊美，武功高强，却身患隐疾，不能人道。 某天，被京城人人传言不能人道的某王爷，衣襟半敞，脸色苍白的躺在床上。女子收起手中的银针，邪魅一笑：“王爷，可还要继续？” 男子面红耳赤，脸色骇然：“待到洞房花烛夜，看我怎么收拾你？

用业绩考核 按薪酬激励

忠实

已完结· 13.56万字

企业要具有竞争力，方法很简单，就是释放员工的活力、智慧与创造精神。成功不仅依赖优秀的员工，更重要的是要有成熟而行之有效地激励机制。在深入了解员工需求的基础上，制订恰当的激励策略，激励每一个员工去实现企业的预定目标。无论你是一位阅历丰富的企业家，还是正在步入老板行列，无论你是管理一个企业，还是主管一个部门，熟读本书并领会掌握其中的方法，必将受益良多。

帝后惹火，狂夫滚一边

沁心水

已完结· 105.92万字

狗血穿越了，还穿到一个身份低下的烧火丫鬟身上，没有金钱，没有地位，没有异能，没有金手指！怎么愉快地混异世？　她从不言败，她在阴谋诡计中穿梭，在战斗中涅槃重生，没实力没关系，她会强大到让人跌破眼镜，且看小丫鬟如何登上巅峰，一统异世！

别歌帝后

南明有弘

已完结· 155.79万字

“别歌，你当真要离去？”夕阳下禹青看着别歌渐渐离去的身影，忍不住再次问道。 别歌停下脚步看着禹青淡淡道：“我本以为你会陪伴在我身旁，不过我错了，应是我不够成熟，不懂这人世间的沉浮，不明你宫廷机制，我只想活的明白。”夕阳残尽，别歌渐行渐远。 大禹王朝统治天下已有二百余年，禹帝已经是老年残雪管不动这天下，下有皇子四人禹书、禹青、禹雪、禹阳。禹帝知道自己时日不多于是召集这几位皇子吩咐下去任务，若是谁能够完成这个任务，那么这天下之主的位置将是他的。皇子们为了这天下之主的位子开始了拼搏，开始了新的故事……

神台娇：帝后修成记

菩提心

已完结· 107.54万字

相府五小姐，妹妹结婚，她设计代嫁，最终让相府推出二、三小姐为替罪羊；入王府，调教镜王，原以为他是折翼的战神，殊不知，他竟有着与真神较量的实力。身份、野心更是讳莫如深。她和他，都不是好人。却有着不错的良心，高僧断言，两人有离合之相，不分，便要相爱想杀，分了......

帝后嚣张，相公很无赖

木子小白

已完结· 73.86万字

本来靠坑蒙拐骗赚钱的我，在那个自称是地府老大的男人出现后，正式走上了用生命来赚钱的不归路。千年厉鬼抢了我的身体，那个男人帮我抢回来，然而我并不想感谢他。一堆乱七八糟的鬼怪要吃我的血肉，男人袖手旁观再加出言嘲讽。本想摆脱这个恶劣又无赖的男人，迎娶对面花店的帅老板。阴差阳错的一场冥婚，让我和他彻底绑在了一起……某男:占了我老婆的位置还想跑？我:你拿出个红本本我看看？

嫁给作精皇帝后，她变强了

十千啊

已完结· 82.81万字

谢家有女，八字硬，克渣男。中毒后穿越到长安国一个傻胖妞身上。万贯家财被亲哥哥败的只剩下一间铺面，还被喂毒药…大难不死的傻胖妞一边做生意，一边对付各路土著渣男，还不小心勾搭上如意郎君。只是，这郎君的身份…吓死她了。

绩效考核与量化管理全案

卫尔琦

已完结· 22.49万字

走出考核困局——业绩倍增的新绩效模式

韩丽

已完结· 12.04万字

绩效考核与量化管理全方案

佚名

已完结· 18.49万字

古今循环穿越之帝后永生

辛璎-奇迹小说家

连载中

网红大学生风头正盛，意外卷入惊天阴谋，神秘死亡后穿去古代。 在遍地神奇生物的大雍，过上了开盲袋，收集神奇萌宠的惊喜日子。顺便在权利纷争中，不甘摆布，搅乱天下。期间神秘死亡后穿回现代。 且看她，如何通过古今之间多次来回穿越，揭开死因，逃脱死亡，获得永生，一统天下？！哦，顺手俘获一堆迷弟迷妹，包括白月光。 谪仙太子&酷飒公主&一堆金手指萌宠

绩效管理实践与考核工具

韦祎

已完结· 30.44万字

作为人力资源管理的六大模块之一，绩效管理的目的在于使管理者与员工针对业绩目标达成共识，通过激励手段激发员工的工作热情，提高员工能力，改善企业绩效水平，合理调整员工岗位和薪酬结构。

绩效考核管理工具——KPI、OKR、MBO、BSC、360度考核

关敬男

已完结· 10.23万字

人力资源管理实战进阶：招聘、培训、绩效考核、薪酬管理与风险防控

于元香　著

已完结· 123.56万字

薪酬与绩效管理操作指南——管理制度+考核办法+实用图表+操作方案

乔继玉，郭梅

已完结· 11.25万字

薪酬与绩效管理是人力资源管理工作的六大模块之一，也是人力资源管理工作的重要内容。科学合理的薪酬与绩效考核制度能够提升员工的工作热情，有效控制企业的用人成本，加强团队的凝聚力，增强企业的市场竞争力。 《薪酬与绩效管理操作指南：管理制度 考核办法 实用图表 操作方案》既有理论讲述也有操作方案和管理工具，作者从实战出发，详细介绍了薪酬与绩效管理工作涉及的所有环节，包括薪酬体系设计、薪酬管理、绩效管理、建立绩效管理体系、员工绩效考核过程管理等内容，旨在帮助读者快速掌握薪酬与绩效管理技能。另外，本书还以简洁的方式描述了薪酬与绩效管理的重要知识点，内容覆盖面广、实操性强。 本书适合人力资源管理者尤其是薪酬管理者、绩效管理者，以及高校人力资源管理专业的师生阅读、参考。

绩效管理与量化考核从入门到精通

任康磊

已完结· 24.96万字

绩效管理与量化考核从入门到精通

任康磊

已完结· 25.02万字

HR财务思维：薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增

王美江

已完结· 27.78万字