不会讲故事，怎么做管理：优秀的领导都是会讲故事的人

/唐孝华

已完结· 2237字

[中国纺织出版社]

智听版优秀少年成长记.好习惯决定好未来

董佩华

已完结· 2.17万字

该怎么演我不爱你

李觅音

已完结· 123.85万字

“简霖陌，我们离婚吧，放我走，还你自由。”“没门，叶以薰我告诉你，这辈子你注定只能是我的妻子！”两人整整7年的互相折磨，让早已千疮百孔的婚姻，没有了丝毫的奢望。叶以薰不知道那高傲的丈夫为什么明明不爱自己还非要缠着自己不放。而简霖陌同样不知道美艳的娇妻为什么从来不愿意对自己吐露心声。让两人的命运如此紧紧纠缠的，到底是霸道的私欲，还是那隐藏在表面之下的真心？

愿你慢慢长大：不急不躁培养优秀孩子的100个技巧

贝贝妈妈

已完结· 8.16万字

著名学者刘瑜曾给她的孩子写过一封信，信中有这样一段话“愿你（孩子）有好运气，如果没有，愿你在不幸中学会慈悲。愿你被很多人爱，如果没有，愿你在寂寞中学会宽容。愿你一生一世每天都可以睡到自然醒。”这段话表达多少父母多孩子的期许，不求你你多么成功，但求你能慢慢长大，成为一个坚强、品格端正的人。 愿你慢慢长大，是一个种教育理念，被周国平、贾平凹、扎克伯格、林清玄、尹建莉等中外众多名家所推崇。 在焦虑的现代社会，孩子是否需要一个美好快乐的童年呢？父母是否可以能和孩子建立起亲密的关系呢？本书通过52个案例和故事帮助父母拍拖无助，帮助父母培养出新一代独立、自信的优秀孩子！

不懂心理掌控 你怎么带团队

谢国计

已完结· 12.39万字

你的企业、你的团队有没有遭受到这些重大挑战：业绩下滑，利润萎缩，人才离职，高管焦虑，涨了工资，员工也不领情；部门之间有隔阂，同事之间有纷争；执行总是不到位，看好的人干不好……如果有，如何补救？读懂下属的心，掌控下属的心，从心开始做管理，才是管理的最高境界。常言说，管事先管人，管人要管心， 管理，管的就是人心。而睿智成功的管理者恰恰都是都是洞悉人性的用人高手。本书运用通俗、简练的语言，结合大量的实例，从企业日常管理的各个层面介绍了管理心理学的知识、技巧、策略、建议，对提升管理效率、效能具有指导意义。

人工智能不会做什么：100亿人类与100亿机器人共存的未来

【日】羽生善治

已完结· 6.74万字

人工智能的开发面临哪些课题？它们与人类有哪些本质上的差异？ 随着人工智能围棋程序AlphaGo打败世界第一人类棋手，代表人类最强大脑的日本将棋名人羽生善治开始思考人工智能取胜的原因。他采访了世界各地的人工智能研究者，了解人工智能的研究情况和应用情况，独家采访哈萨比斯、孙正义等行业内走在*前列的人。 有人认为只有人类才会进行创造性工作，但是已经出现了会画画、会写诗的人工智能程序；有人认为只有人类才有感情，但将脑科学家的研究成果运用于人工智能后，它也能模拟感情，根据交流对象的反应产生喜怒哀乐的表情；有人认为人类才会交流，但微软在中国推出的人工智能机器人小冰已经可以用不同的对话取悦不同的交谈对象。在人类和人工智能的差异越来越小的世界里，我们将要如何界定生命？ 人工智能的发展将会走向何方？和“*强大脑”羽生善治一起，思考人类、机器人以及我们这个世界的未来发展，描摹人工智能的未来蓝图。

写给未来的你

张梅

已完结· 9.84万字

《给我未来的孩子》是张梅的一本散文集，收录作者多年的生活与感悟。其中文章《写给未来的你》一文奉为经典，在网络上广泛流传，在《为你读诗》被李彦宏、李静等人倾情朗诵过，甚至许多人认为是余光中所作。作者的文字细腻朴实，或描写现实或追忆过去，具有浓郁的地域特色，是一幅广东生活的或画卷。

不懂人心，你怎么带团队：新时代绩效倍增的82个法则

（日）河野英太郎

已完结· 5.96万字

在直面不确定性的时代领导者需要扮演一个什么样的角色 重塑底层逻辑，从管理者变为领导者 一提到领导者，很多人会抛出“天赋论”，认为领导者是具备相当高的天赋和能力的人。 但是，我认为这种想法是错误的。 我想提醒朋友们，不要误解领导者的概念。归根结底，领导者就是团队或组织中的一个“角色”，领导者并没有什么了不起的，也不具有高于他人的价值。 如果你认为“身为领导者，我必须具有威信才能服众”，那么这种想法必然会体现在你的领导行为中。 用命令的口吻对下属讲话、像对待孩子一样事无巨细地盯着下属、认为自己必须在任何方面都比下属强……抱持这样的想法，领导者无形中就给自己施加了很大的压力，造成了不必要的烦恼。 当我回顾自己的职业经历时发现，我第一次当上领导者的时候，也认为“自己应该在各个方面都比下属强”，结果这种想法压得我喘不过气来。

优秀的人，不会输给情绪

陈数

已完结· 8.08万字

快节奏、高压力的现代社会中，越来越多的人正在饱受坏情绪的困扰：悲观、焦虑、冲动……情绪失控如同瘟疫般在人群中蔓延，无时不刻不在给我们的生活、工作、人际交往带来麻烦，成为我们通往很好之路上的绊脚石。需要指出的是，情绪只是问题的表象，情商才是内因，高情商的人总是能够控制自己的情绪，让自己在不同的情境下有很好的表现。因此要想打破情绪失控带来的“魔咒”，就要努力提高我们的情商。将教会我们通过提高情商的方法来控制我们的情绪，借以控制情绪冲动、提高生活品质、提升个人能力。生活中，我们不能没有情绪，也离不开情绪表达，但只有学会掌控情绪，才能做自己的主人，成就更好的自己。

生死关头：医生教你怎么活下来

李鸿政　著

已完结· 11.68万字

这是一本科普书，也是一本故事书。作者精心撰写了18个惊心动魄的医疗故事，生动地呈现了真实的临床诊疗过程，故事中的急诊科老马医生和一众相关专科医生从病患查体和辅助检查结果中抽丝剥茧，找到疾病的真相。在“破案“过程中，对30余种疾病进行了生动的科普。通过阅读这些有趣、有料的案例，读者会对疾病、医学、健康、医生、医院有进一步的了解。 看这本紧张刺激的医事科普书，就是给自己身体的一场健康体检，更是给自己心灵的一场SPA疗愈 。

不够时间好好来爱你

邓安东

已完结· 16.39万字

有人说，每个人都能等来一场盛世花开，而我却始终等不到。是时间不对？还是地点不对？抑或是我总是低头走路？错过一场又一场的花开季节，直到心力憔悴。也许，我遇上的，只是昙花开，却没有来得及反应。两个相爱至深的人始终无法以自己的本来面目相对，每一次他们看到的都是对方模糊的身影。他们的爱情似乎就注定要充满坎坷。

你的高薪怎么来

邹远

已完结· 9.98万字

获得高薪并不是一件很难的事情，即使永远是在给人工，只要能如本书中所言，按照敬业、专业、效率、绩效、成本、提升、晋升、人脉这八个方面行修炼学习，你也能很快获得高薪。因为这八个要都是按照高薪人才之所以能获得高薪的标准来设计的，或者说，这八个要都是老板能够给你高薪的参考标准。达到了这八个标准，老板就会很乐意给你高薪。 大力倡导并践行本书核心理念的代表机构：海尔集团、联想集团、*、微软、新东方、中星微电子、克莱斯勒汽车公司、通用电气公司、希望集团、肯德基、哈佛大学、施乐公司、日产公司、三星集团、英特尔、IBM、华为公司、通用汽车、摩托罗拉等多个中外组织。

优秀的人不会输给情绪

马　丽

已完结· 7.10万字

你要聪明地努力，才有不俗的未来

杨阳

已完结· 9.01万字

你可能一直觉得自己和这个世界格格不入，不是你不接纳这个世界，而是这个世界不接纳你：当你想要奔跑的时候，脚下总会出现绊脚石；当你想要跳起来的时候，头却触到了天花板。这个世界给予我们的好像总是考验、打击和隐藏的陷阱。 其实，并非这个世界与我们针锋相对，而是我们的努力还没到位。想告别不如意的生活，就要从此刻起鼓足勇气和力量，聪明的与世界相处，才会拥有不俗的未来。 希望那些非常勤奋的年轻人，看完这本书，可以少走弯路，不再关门憋大招，而是学会融入现实社会，聪明地努力，完成自己的爆发式成长，拥有自己不俗的未来。

给你一个销售团队，你要怎么管

乔布云

已完结· 16.27万字

带队伍：给你一个团队，看你怎么带

房勇

已完结· 18.89万字

优秀的人，不会让人生输给情绪

王华麟

已完结· 1986字

[中国纺织出版社]

师父，我真是你未来老公！

天地一蜉蝣

已完结· 197.94万字

后灵气复苏时代，异族入侵，世界成为焦土。人族强者王轩为复活家人妻子，寻得永生神树，刚刚说出愿望，便当场陨落。睁开眼来，他发现自己竟重生到少年时期，灵气依旧充裕，异族还未到来，所有人都没死！正当他感谢上苍之时，永生神树突然显现，并且，开口说话！“现在该你完成任务来还愿了。”“任务一，拜前世妻子林清寒为师，达成后奖励无上仙法果实！”“任务二，和林清寒成功同居，达成后奖励顶级炼丹术果实！”“任务三，获得林清寒爱的抱抱，达成后奖励完美符箓术果实！”“……和林清寒亲亲……奖励……”“……和林清寒羞羞……奖励……”“……和林清寒生猴子……奖励……”……王轩心中狂喜，可看着“前妻”冰冷的面孔和架在自己脖子上的长剑，他还是忍不住咽了口唾沫。“师父，我真是你未来老公！”

报告郡主：未来暴君他有读心术

冷心市民

已完结· 180.92万字

【读心术+双强+双洁+重生+虐渣爽文】前世，许宓贵为敏柔郡主，深得先帝喜爱，机敏过人却娇纵恣意，眼里只有太子凌峰一人，从未将其他人放在心上。可正是这个男人，在封后大典之上，亲手将她推下登天台，叫她死不瞑目。在她死后，她亲眼看到原本默默无闻的洛王凌赋挥兵而起，夺了权，篡了位，将那个杀了她的负心汉狠狠踩在脚下，午门问斩。重活一世，她竟然回到了七岁之时。做回了那个皇帝疼爱，宫人尊敬的小郡主。看着眼前肉嘟嘟的小胳膊小腿，再看到面前那个软成一团，嗷嗷待哺的小正太，许宓摸上了额头。忍！她忍！她再忍！谁让这个小鬼头，是未来鼎鼎有名的暴君，是她这辈子认定的超级大腿呢！

废材又怎么样？照样吊打你！

无聊中的无聊

已完结· 154.21万字

谭浮穿越到了一个异能者跟普通人共存的世界，一来就被人打了一顿，原身不是远近闻名的天才吗？这么会被人打成这样？然而，哪怕穿越，也跑不了高考。已经毕业多年的谭浮：“……”最终，她充满希望的目光看向了无所不能的系统，“系统，救我啊！我要高考，我要拼搏，我要上大学！”才诞生不久的系统同样一无所知：“……你等等。”在谭浮看不见的夜晚，是自家系统天天熬夜上网找资料的辛劳背影，终于有一天，系统带着它那些乱七八糟的资料走来了。系统：“宿主，我们现在的实力就是个渣渣，任何人都能把我们一拳打扁的那种。”谭浮惊恐的点点头。被冻成冰雕迟迟不能解冻的重点班同学们：“……”系统：“宿主，按照人家查的资料，你现在打败的这个人他只是个比我们还弱鸡的弱鸡！根本达不到异能者的平均水平！”Y市第5名高材生：“……”谭浮目光严肃的点点头。系统：“宿主，你看看这个视频，这个据说就是高考异能生应该达到的水平。”谭浮看着屏幕里无人生还...

让你代管特长班，怎么全成学霸了？

向阳的心

已完结· 362.93万字

两个月气走三个班主任。面对有着教师修罗场，学渣游乐园之称的学渣特长班——高一七班。即使教导主任开出极高的待遇，一群老教师们也是一个个坐如泰山，无人肯领命。恰在这时，作为实习教师的陈楚激活最强教学系统。于是毛遂自荐，成为七班新的班主任，从零开始打造世界最强特长班。体育特长生：“我奥数竞赛全国第一。”绘画特长生：“我科研竞赛全国第一。”舞蹈特长生：“我知识竞赛全国第一。”高考在即，领导视察，全懵了。“让你代管特长班，怎么全保送清北了！？”

向上管理：不懂管理领导怎么拼职场

季益祥

已完结· 8.51万字

所谓向上管理，就是你要正确认识领导的地位和作用，准确理解上司的想法和要求，积极主动地去和上司沟通，了解上司的工作方式，从而和上司快速达成共识、思想共鸣、行为共振、结果共赢。 本书透过118个真实职场案例示范说法，通过解读“两个认知 六个原则 五个雷区 六个场景 七大难题”，手把 手教你如何正确地与你的领导互动、相处，从而建立高质量的上下级关系。 这是一本有关“向上沟通、向上管理”的操作手册，同时也是一本解读“如何与领导相互成就”的实践指南。 希望你阅读本书后，能够从被管理者变身为向上管理者，管好领导的期望，管好自己的角色，掌握好与领导 沟通的艺术，让领导愿意培养你，从而在工作中做出卓越的业绩，与你的领导和公司相互成就！ 有成就的、比较出众的人，一定是既能得到上司或组织重用，又能够赢得他人信任的人。在任何组织中，但凡 有成就的人，几乎都是“向上管理”的高手。

做事的常识：事情一来，马上就知道怎么做

【日】小仓广

已完结· 6.26万字

为什么有些人能够顺利把事情做出成绩？为什么有些人永远说得多做得少？本书介绍了把事情做出成绩的3个关键习惯，这些习惯虽然老生常谈，却是做事的常识。但是，在日常生活中，从来没有人能说出该怎样才能培养起来这些习惯。在本书中，作者通过自身实践和经验，从心态上和行动上两个角度为我们指出了切实可行的小技巧，帮助我们养成开始、坚持和重复这三个习惯，让我们炼就做事的手感，不断达成目标，把事情做出成绩。

为什么时间总是不够用

（德）马克·列克劳（MarcReklau）

已完结

管理时间的方式决定了效率的高低。《为什么时间总是不够用》将视线聚焦在如何进行时间管理，以达到高效工作、高效生活的目的上。作者马克·列克劳通过事前计划、习惯培养、重塑心态和深度管理4个步骤，提出了34个时间管理精进技巧。在要事为先、设定期限、掌控关系的基础上，帮助你避开时间管理陷阱，重新规划时间，避免把时间浪费在不重要的事情上，避免在工作中出现过度劳累的状态和不堪重负的感觉，避免因为时间不够用而出现焦虑状态，依次来帮助你合理规划时间，减轻压力。

你曾欠我一个未来

降龙太妹

已完结· 51.90万字

被甩了，可是她也翻身成了千金小姐。 什么，父亲要破产了，还要把她嫁给一个花花公子？ 她巴不得他破产呢！以为她会给面子嫁吗？ 这个时候那位下线已久的初恋又出来搅什么局？ *正剧版简介： 四年前，她亲自送别他国求学的初恋， 没多久就等来他的分手邮件，笑她纯讽她蠢！ 她一个堂堂的高旗校花竟然比不过他眼中漂亮活儿好的日本女孩！ 她不服，却对身在国外的他无可奈何。 三年前她改了父姓变了身份，成为了半路千金。 三年后大学毕业，还没迎来商场上的政治婚姻，却等来了久违的初恋！ 明明当初是他的一封邮件提的分手，违背了所有的承诺， 为什么见面后她面对的反倒是他的质问与怒火？ 一场别开生面的“叙旧”，隐藏着的巨大阴谋勒得她喘不过气。 可悲的千金身份，还有逃不了的政治婚姻套路。 她那早就失落的爱，又该何去何从？

儿子，你才念小学，怎么成首富了

萝卜味薄荷糖

已完结· 268.37万字

享受007福报的顾修，重生回到世纪初，成为了六岁小学生。看着刚刚创业失败，背负债务进入迷茫期的父亲。“老爸，要不我给你指条明路？”“先定个小目标。”“成首富！”于是，一个中年男人开始了自己的逆袭人生，一步步走出了一条首富之路。可当他登上神坛的那一刻却发现……“儿子，你才念小学，怎么早成首富了？”顾修：谁规定小学生不能当首富了？　　

沟通的方法：看你怎么表达，生活如你所愿

【日】星涉

已完结· 5.82万字

表达与沟通能力，是一个人通往成功的必备武器。 “我这样说对吗？” “为什么他就是不听我的话呢？” 因表达问题焦头烂额的你，亟需这部沟通交流的锦囊妙计。 以心理学、脑科学为依据，日本沟通专家在本书中总结了58个能打动人心的沟通模型，适用于人际关系、工作、情感等各种具体场景，让沟通问题迎刃而解！ 全书从剖析人的情感机理到教你巧妙地引导他人自发采取行动，循序渐进。本书语言简洁明了、清晰易懂，更有实用、可靠、可复制的“神奇练习法”，带你掌握沟通的底层逻辑，学会谈话，达成目标。 本书帮你从“不会说话”到“沟通高手”，在收获个人成功的同时，也帮助沟通对象找到正确的方向，实现双赢！

区块链十年：看见怎样的未来

巴比特

已完结· 10.13万字

自中本聪正式发布《比特币白皮书》至今，区块链已经诞生十年。 十年过去，区块链已不再是少数极客的玩具，它颠覆了多个行业未来的发展模式，十岁的区块链值得被记录，它独特的技术与文化内涵，值得被更多人看见。 本书集结了十二位区块链行业的代表人物，分享他们与区块链的故事，讲述他们是如何邂逅、认识并且*终参与到这场科技浪潮之中的。 不同作者从多个视角分享了他们对十年间*代表性事件的不同看法，如比特币扩容之争、The DAO事件的反思、2014年至2015年残酷的行业寒冬等，从公链、钱包到交易所，从金融、人工智能到赋能实体经济，为读者展现了区块链*真实的生态全景。 区块链领域没有标准答案，思想表达的自由、沉着勇敢的探索正是这本《区块链十年》想要告诉你的——无限的未来里，我们有无限可能。

公司成立了，看你怎么去管理

张俊杰

已完结· 13.34万字

本书的价值在于，帮助公司领导人、管理者，以及创业者、商业人士，走出公司管理的误区，全方位掌控管好公司的门道。明确管理出效益，管理才是公司生命线这一铁律。全书在内容设计上层层深八、环环相扣，渗透着本土化管理的智慧，适合公司管理人员及相关人士参考，对初涉公司管理、经营的中层干部人员来说，不啻为立竿见影的管理进阶课。

谁说未来不可见：家庭教育规划手册

陈筱芝

已完结· 11.21万字

家庭教育规划是父母教育行动的底层逻辑。本书从社会发展趋势的角度，从人才能力结构入手，用“以终为始”的理念帮助家庭使用平衡规划模型等40种教育原则、模型和实操工具，思考孩子的教育规划问题，科学化、体系化地帮助父母在日常生活中完成孩子思维、行为及习惯的培养。本书通过大量案例，结合管理学、心理学等多学科认知，赋能父母从知识、能力及价值观三个维度完善孩子的培养计划。