英雄联盟之全职高手
东城十四少
已完结· 70.20万字
" 他曾经是DOTA圈子中的传奇,他也曾是一掷千金的富家子弟,一场突如其来的意外,让他跌入平凡。当LOL火爆全球,当电子竞技席卷中国时,一颗不安平凡的心再次蠢蠢欲动,带着对电子竞技的疯狂热爱,他开始了新的征途--一个全职业高手的传奇之路!"
东城十四少
已完结· 70.20万字
" 他曾经是DOTA圈子中的传奇,他也曾是一掷千金的富家子弟,一场突如其来的意外,让他跌入平凡。当LOL火爆全球,当电子竞技席卷中国时,一颗不安平凡的心再次蠢蠢欲动,带着对电子竞技的疯狂热爱,他开始了新的征途--一个全职业高手的传奇之路!"
像树果
已完结· 59.10万字
格斗网游《勇士激战》第一高手病逝,不想却重生在他人身上,是追寻更高境界的格斗秘技,还是为了重铸神话传说,且看主角如何游戏中叱咤风云,生活中更是香艳纷呈……
邓天
已完结· 183.48万字
山野少年突遇横祸,父亲和全村人因宝物惨遭屠戮,从此走上逃亡复仇之路。他天赋超凡,无一不通,战士、治疗师、铸器炼药……尽皆掌握。只为有一天登上强者之巅,将仇人全部斩杀。无名小子逆袭传奇,称霸世界。
独一无二
已完结· 123.51万字
展辰本是一名特种兵王,一次任务中失手打死了自己的兄弟,这个心病导致他主动退伍,进寺院拜得大师为师,修习心法,两年之后,重回都市。
沧海沩水
已完结· 168.24万字
费超然,作为天凌国唯一能通过电流辐射实验的武力最强人,在不知情的情况下被天凌国送往平行宇宙的另一个国家华夏,记录另一个世界的发展运行,成为时空传递者实验第一人。看身无文分的费超然,如何解决生计问题,得众美女青睐,凭一己之力击退世界各国杀手组织,搅弄江湖风云成为神秘霸主后,成功回到最初的宇宙空间,却又最终抛弃一切,回到华夏,只为履行自己的承诺。
月之轮回
已完结· 98.51万字
异能高手逆袭人生,赢得金钱美女,逍遥都市。牛扬无意被六界聚漓珠近身,从此逆袭吊打各种狗眼看人低者,过上了美女崇拜,财源滚滚的理想人生,不曾想吊打别人的能力太强,出了名,从此各种想保护他,想杀他的莫名人士出现,非说他是顶级特工岳弘扬……
陈呆毛
已完结· 366.82万字
一款全球联合发行的全真虚拟网游《N世界》横空出世。大学生叶欢因为父母留下的一枚金币,而获得了特殊职业:财主!在别人还在为买药水的钱发愁时,他就已经用摇钱树技能获得大量金币!在别人辛辛苦苦组队打怪时,他就已经带着悍勇异常的守财奴,大杀四方了!BOSS很难打?那你有没有听过有钱能使怪自爆!隐藏任务很难接?NPC都欠我的钱,他们都是拿隐藏任务来抵债!有外服玩家欺负咱龙国玩家?别急,欢哥用金币帮你们开路!叶欢不想低调。他只想对全世界的玩家说:我叶欢,职业是财主!
赵正宝
已完结· 4.59万字
《趋势的力量:个人职业发展战略决策必修课》主要面向在职业道路上存在困惑的年轻读者,是一本关于个人职业发展战略决策的实用指南。在《趋势的力量:个人职业发展战略决策必修课》当中,作者讲述了自己的“趋势就业理论”。他认为,大学毕业生或就业不满5年的职场新人要想取得更好的职业发展,关键在于选对职业发展方向,选择符合未来趋势的行业。除此之外,作者还进一步告诉读者该如何分析行业发展趋势,如何判断当期哪些行业是符合未来发展趋势的。对很多正处于职业选择期和困惑期的读者无异于醍醐灌顶,足以掀起一场“个人就业指导”领域的革命。
西洲先生
连载中
秦川峻失忆,加入了杀手组织。 支离破碎的记忆,有头无尾的片段,面庞模糊的那个“他”...... 在执行第一次任务时,他遇上了蓄谋已久的周凯捷。 秦川峻一心追求记忆,周凯捷鼎力相助。 看着原先比他矮了几十公分的周凯捷,拥有随机瞳术的秦川峻越发觉得治不了这个“小孩”了。 —————————— 秦:你到底还瞒了我多少? 周:嗯......发小,吸血鬼,拥有多个领域,真实身高1米95,武术、魔法略知一二...... 秦:嘘,闭嘴吧,凡尔赛一哥。
难为人
已完结· 260.87万字
穷小子林枫做梦也想不到,自己的求职软件突然变异了。 白富美重金求子、一日首富体验、榜一神豪大哥、冷血杀手、无敌奶爸…… 每周一个新职业,只有你想不到。 林枫就这样成为人生赢家,走上无敌之路。
王剑
已完结· 17.89万字
任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个*创意构想、一次好运气,或者灵光一闪而造就,都是经历了日积月累的经验沉淀,都是经历了向别人的学习借鉴,才一步步从平凡做到优秀,进而从优秀到卓越。作为一个小公司的老板,只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思,才能把公司逐步做强做大。
顾昀森
已完结· 65.76万字
死傲娇呆萌师尊……伪奶狗霸道徒儿 白沫兮表示这个师尊做得好心累,穿越成反派就算了,自己都崩人设了,男主怎么还是不开窍嘞?好不容易把男主和女主撮合上了…… 白沫兮悠悠转醒,只感觉自己正坐着,身子倚着,眼前却是一片红。 红?? 今儿不是我那傻徒儿大喜的日子,这是哪??? 只见一个人掀开了盖在白沫兮头上的红盖头,白沫兮立马就看见了房间里哪都是的红布条,她那好徒儿正一身喜服现在她面前。 白沫兮一脸惊愕。 钟离冥嘴角轻勾,一下把白沫兮扑倒在床上,低头吻上白沫兮:“傻师尊,徒儿要娶的娘子一直都是你啊……” (白沫兮:我把你当徒儿,你居然想上我??真他娘的崩坏老娘的三观。。) PS:码字令人头秃,不喜请勿喷书(呸呸呸,人也别喷)
沉默的欲望
已完结· 113.87万字
什么是成功?某天我躺在床上、天大的发财机会找上门来挂在我眼前,还哭着求着自己剥光了让我过目。我以前只是小人物,目标不大:车子、房子、娘子、孩子、款子,混个中等就满足了。我一直很懒、只做做白日梦,希望也能坐拥绝世红颜、成就世纪财富神话!
〔美〕科丽·科歌昂 叙泽特·布莱克莫尔 詹姆士·伍德
已完结· 11.03万字
没接受过项目管理培训?没关系! 在当今职场中,公司期望每名员工都能够扮演项目经理和协调者的角色,但事实上,你可能从没有接受过任何正式的项目管理培训——也就是说你是一名非职业项目经理。 本书提供了在真实职场中实用的项目管理技巧,总结了项目管理流程的核心,让每一位需要用到项目管理知识的人掌握项目管理的精髓。本书通过实用、直接的方法教会你如何打造团队共同的价值观、设计实际可靠的时间轴以及成功地完成交付物。 如果你正被项目管理的难题所困扰,那么本书就是你的答案;如果你正为如何管理团队发愁,本书也将为你一一解答。你可能并没有“项目经理”的头衔或者没有接受过正式的项目管理培训,但只要有了正确的策略,一切都将迎刃而解。
黄有璨
已完结· 17.34万字
本书是影响数百万人的新职业教育创业者、《运营之光》作者黄有璨关于职业发展、商业认知和个人成长的*力作。 这本书*的不同是其提出的个人成长底层逻辑和方法论,能指导读者自主地解决每个具体困难,而不是生搬硬套作者的过往经验。 全书以作者总结出来的个人成长范式“非线性成长”为主线,结合自己的经验和身边高手的例子,帮助大家梳理在不确定环境下个人成长的三大阶段——“技能培养”“提升商业认知与系统思考能力”和“心性成长”阶段遇到的问题和应对方法。 理性和感性在书中交替呈现。主线围绕三大阶段,充满了条分缕析的理性思辨色彩;辅线结合作者自身经历,既有纠结、自省,又有热情和坚信,读来令人感同身受,同时欣喜地发现认知和思维得以提升。
追风刀客
连载中· 5.19万字
爆仓以后,关羽被赶出了大户室。萌生死意的他被保洁老人一言点醒,发誓从头来过。离婚,卖房,孑然一身的他东拼西凑获得资金重新入市,犹如神助一般好运连连,财富暴涨,从此开启不一样的人生。
尾貂
连载中· 54.55万字
【王者爽文】【校园征文长篇】 蝉联三赛季的微信区巅峰赛定榜第一,国服最强路人王——叶落。 在经历了妹妹的去世,双手的毁坏的悲惨遭遇后,饮酒买醉。 一朝苏醒来到平行世界,再回首时加身荣誉已然不再,自己居然回到了十二岁。雨夜中,孤独的异乡人瑟缩在角落里,直到被少女林婉救下。 谁曾想,少女竟是个小主播,还被叶落误会了有凄惨身世。 这个世界是属于王者荣耀的盛世,更是属于叶落的盛世。 看着手机上熟悉的画面,叶落嘴唇轻勾。 诸君,且看我重返……诶诶诶!姐姐!别生气我这就去做饭!...... 于是,电竞小学生“如风”横空出世。张大仙:如风弟弟带我飞呀!树叶:这个人好细啊! 可杰:风酱哥哥,你排到人了扣我,你进我我再进!听安、桑杰:风哥快来加入花果山,跟我们一起击碎黑暗吧! 众职业战队:如风是我的!PS:平行世界!平行世界!为了推动剧情,会改一些设定,大佬们。
夏勇军
已完结· 11.22万字
本书从个人对自我、角色和成长三方面的探索和认知,帮助读者实现成长力的觉醒,探寻人生与职业的幸福之路。本书主要内容有五个部分:第一部分从社会加速和生活改善两个方面,分析追求人生和职业幸福所必要的成长力觉醒;第二部分结合心理学的一些基本概念,通过CPI测评帮助读者深入探索自己的内在特质;第三部分分析了不同岗位的角色要求,分享了探索自己岗位成功关键要素的方法,并引导思考自我的职业使命;第四部分论述了关于发展的基本理论和原则,并提供了一些方法的支持;最后增加了一篇关于孩子教育的文章以及CPI的39项特质的详细说明。 本书适合职场人士,尤其是各级管理者和企业家阅读,对从事人才工作的人力资源管理者、教练、
泠泠一水间
连载中· 134.96万字
前世,她生性善良,被渣男欺骗渣女利用,最后惨遭灭门。一朝重生归来,她依旧是高高在上的相门嫡女,这一次她终于定下决心,反起复仇!害我者?杀!欺我者?除!骗我者?舍!步步为营,只为保护家宅安宁,处心积虑,只为让那些作恶多端的人受到应有的惩罚,精于算计,只为将曾经失去的一切再次牢牢握在手中!直到有一天,那个病弱扶柳般的夫君夺了她手中的利刃,告诉她:“以后的苦,我替你来扛!”她不可置信地看着他:“相公,你什么时候学会的武功?”男人笑她:“从认识你开始。”
白小白
已完结· 7.98万字
本书是一本实用的女性职业规划指导手册,无论是做了妈妈或者未来将要做 妈妈的女性,都能在阅读本书的过程中产生共鸣,并进一步提升对妈妈这个角色、对职业规划的认知,并找到切实可行的行为依据,以及完美解决各种矛盾的方法。
剑琴
已完结· 13.49万字
剑琴编著的《根据性格找工作(性格与职业匹配黄金手册)》采用了的MBTI自我评核的性格 问卷,通过《根据性格找工作(性格与职业匹配 黄金手册)》测试你可以清楚地明白自己究竟是哪一种性格,这样才可以真正认识到那 些自己被隐藏已久的知 识和技能,从而挖掘自己的潜在意识,并找到与性格相符的职业。
哆啦
连载中· 84.30万字
1V1甜文,看重生影后如何宠夫、虐渣,顺便谈个婚后恋爱。季清秋重生了,重生在和明礼离婚的前一天晚上,这辈子,她发誓好好爱他,只是上辈子一直说爱她的男人突然有了白月光是个什么事情??? 一:季清秋:“说,白月光是谁?” 明礼:“老婆。” 季清秋:“撒娇没用,说!” 明礼:“老婆。” 季清秋:“???”二:上辈子二人离婚闹的全州皆知,这辈子……记者在民政局门口等了一晚上也没等到两个人,却在不久之后的颁奖会上看见,纨绔少爷脱下自己的西装外套系在影后腰上,嘴里还说:“不给他们看!不给他们看我老婆的腿!!!”记者:“????”你们两个当我们记者不是人???放假消息就算了,还秀恩爱!!!
(美)埃里克·梅塞尔
已完结· 11.56万字
凭借着丰富的职业经验和敏锐的观察力,埃里克·梅塞尔博士总结出:成功关键的要素是坚持规律的日常练习。梅塞尔博士在创意导师、治疗师、作家等多个职业领域广受赞誉,在书中,他不仅详细介绍了坚持日常练习的原因及方法,还就一些常见问题提出了解决方案。在多年工作实践中,梅塞尔博士接触到了形形色色的各类人士,既有畅销书作家、企业家、音乐家、演员、视觉艺术家,也有戒瘾者和康复病人,使他得以归纳出多种坚持日常练习的方法,并能启发你制订一套适合自己人生目标的练习计划。你将能从这些真实的事例中汲取经验,从而向着自己珍视的目标稳步迈进,并最终获得成功,成就自我。
杜耿
已完结· 12.91万字
本书从5个方面,即职业基本知识、个性与职业、生活与职业、职业决策与规划以及职业发展,系统介绍了职业生涯规划管理与个人、生活的密切关系,帮助个人进行职业探索,确定职业目标和职业发展战略,掌握职业生涯管理过程中的各种关键因素,从而科学有效地进行职业生涯规划。
潘竞贤
已完结· 9.77万字
本书旨在帮助读者了解求职知识,掌握求职技巧,适应职场环境,聪明地找到一份好工作,尽快地蜕变为职场达人。
奴良不努力
连载中· 5.22万字
天才的陨落,世家的陷害,身世之谜。坐看丹田里面养神兽,副职业全修精通,从此站在众大陆顶端,俯视苍生,开创无上神通,成为无上至尊。
(英)莱迪斯·约翰斯
已完结· 5.70万字
本书将帮助您策划一次自我发现之旅,它深入探讨了您是谁,您是做什么的,是什么使您走上现在的路,以及现在您将出发去哪里。
文静
已完结· 14.51万字
孩子的成长是一个漫长的过程,也是一个极其复杂的过程,作为这份事业经营者的妈妈一定要有韧性,也要有自己的一些适当的经营策略,来让自己的这份事业变得更加的完美。孩子在成长过程中可能会调皮,会任性,会无理取闹,会有一些小秘密,也会犯错,这时候妈妈一定要特别注意自己的教育方式,也要不断尝试着跟自己的孩子去不断地沟通,千万不能在这份事业中自己迷失方向。当孩子犯了错,有了不好的念头,妈妈一定要及时地引导指正,去巧妙地破解他们的内心密码,帮助他们解决问题,从而让自己更专业地去解决在这次创业中发生的一切问题。 《我的职业是妈妈,我的事业是孩子》这本书就是给经营着孩子这份事业的妈妈们一些建议,让她们在这条路上省去一些麻烦,让她们少走一些弯路,从而将自己的事业经营得更好,经营得更加完美。
刘春晖
已完结· 12.28万字
在国内教育培训行业飞速发展的今天,校长们面临来自于市场、同行、家长、学生甚至于投资人等各方面的压力。在此大背景下,校长们该做什么?能做什么?刘春晖老师给出的答案是“加快成长”。对于民办机构的校长而言,快速学习职业化的管理思维、运营策略、技能及工具,构建新的职业化认知,是短时间内解决办学难题的关键所在。 本书包含管理、运营、技能、工具四大板块,用贴近校长真实工作场景的案例进行诠释。看完此书,相信校长们将得到一整套实战、实效、实用的管理体系和商业模式,成长为职业化校长。
【加】丽莎·泰勒(Lisa Taylor),【加】费恩·利博(F
已完结· 10.12万字
长寿时代来临,活力老人越来越多,有竞争力的年长员工被困在失灵的人才扶梯。本书从年长员工职业传承的角度出发提出了新的职业发展阶段:传承职业阶段。告诉企业人力和管理者如何发挥好40岁-65岁左右的员工竞争力,做好企业的人力机构,用好各年龄阶段的代际员工,提高企业未来的竞争力。 并用形象的“人才扶梯”和一系列模型,告诉长寿时代的劳动者,如何做好职业传承,躬身入局,直面长寿时代的人才革命;直面年长员工成本高、生产力弱、无上进心、贡献小等假象;同时提出了破解未来企业人力建设的方法,为企业里不同身份提供了分别的解决方案。