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海贼之我有晓组织

我有个大黑球之海贼篇

我有个大黑球之海贼篇

一笑生-奇迹小说家

连载中· 6288

意外获得类似杀戮空间的大黑球,从此踏上了悲催的搞钱道路,海贼,xx,oo,xoxo,各种世界在向他招手,来吧,收集世界人物手办,经历世界剧情冒险,一个个熟悉的世界,一个个陌生的故事,我们的主角羽飞已经起飞……

海贼都市:只有我选择了动物系

海贼都市:只有我选择了动物系

沏杯茶

已完结· 25.16万

  这是属于恶魔果实能力者的世界。  优胜劣汰,强者为尊!  在这个世界,人们为了获得恶魔果实成为能力者,挤破了脑袋。而齐林却···  「响雷果实?太吵了」「冰冻果实?不够帅,」「闪闪果实?」「这不是跑路用的吗!?」  在的指引下,他摘下那颗...有亿点点普通的动物系果实,当众融合。 五十年悠悠过去,看起来只有二十岁的世界巅峰强者——齐林,憨厚一笑:「俺不是故意要无敌的」

海贼之最强海神

海贼之最强海神

木梵

已完结· 108.01万

风起云涌的大海贼时代,唯有强者才会扬帆出海。世界政府,四皇,七武海,众多海军与无数海贼,这个时代的佼佼者们为了梦想、财富,名声,权力,齐聚于伟大的航路。且看被传颂为最强海神的亚瑟从零开始,在无数强者环绕下,铸就一段海贼世界的无敌神话。战斗,即宿命,胜利,即正义。

海贼:我,副船长,于顶上震撼世界

海贼:我,副船长,于顶上震撼世界

木马

已完结· 103.46万

  穿越至海贼世界三年,雷伊成立的黑狗海贼团面临解散。  这时,系统激活,送来一份神秘大礼!  一只小奶猫!  “叮,你的猫咪嫌你实力太弱,夜里闯入空岛,为你复制了艾尼路的响雷果实!”  吃下响雷果实,雷伊成为了能力者!  清晨,海贼船遭人闯入,雷伊发现!  贼人居然是路飞!  于是,在系统任务的诱惑下,雷伊成了路飞船副,跟船一起成长!  顶上战争,路飞救艾斯,面临海军阻拦。  无奈之下,雷伊出手单挑三位海军大将!  赤犬垂死,青雉重伤,黄猿避让!  震撼整个世界!

海贼王之神级抽奖系统

海贼王之神级抽奖系统

玄松

已完结· 70.15万

  雷诺本来是一名ufc拳击手,却不想一朝重生,来到了海贼王的世界,同时获得了一个超级抽奖系统,从此人生宛如开了挂。  这个系统天天都可以抽奖,还各个奖励来头不小,拿出来一晃,分分钟闪瞎众人的眼。  抽个雄狮当宠物,抽个巨龙当坐骑。  海盗头子实力超强?不怕,我分分钟让你找不到北。  最后,海盗头子在他面前瑟瑟发抖,“求放过好不好?”

海贼王之全新秩序

海贼王之全新秩序

黑胖子

已完结· 201.76万

  推进城七层走出来的男人,获得无限手套,一拳灭掉敌人,多一拳都是仁慈。

名柯:我在黑暗组织做暗线

名柯:我在黑暗组织做暗线

韵昔

已完结· 15.64万

新一的青梅进了黑衣组织,却得知是个掌控全局的大佬!在新一冥思苦想着那位新成员的身份时,却不知是自己的小青梅…【二十六字母系列】-A【推理/剧情/团宠/恋爱】-内容导读黑与红-相识-危险接近—工藤新一/江户川柯南危险接近-服部平次在组织—降谷零,琴酒。粉红夜宴-工藤新一末端-工藤新一-线条纵横交错,黑与红的碰撞。她杀了人,但她被无罪释放吗。在黑暗组织里苟延残喘的人儿。-•我在你心里算什么•-{谈及感情的篇章较水}-“我在,那我就陪你到最后吧。”-“我不在,那你要好好过下去。”-“我不会让你受这样的伤害的。”-“话别说太满,她会有危险喔。”-“为了你,我就在那个组织当你的专属暗线吧。”“为了你,我就安安静静的沉睡在那个黑夜中。”“请你也为了我,别再顾及所有,你要快乐呀。”-•我不在你心里•-【禁一切】-“虽然我比你小,但是你也不能够欺负我哦。”…“如果你难过,那就靠在我的肩膀上。”-“谢谢你,...

海贼王之兄弟战争

海贼王之兄弟战争

鹿晨学长

已完结· 26.63万

那一天,她的哥哥被捕,她失去了一切,只能独自擦拭泪水的她,遇到了他们,我们没有血缘关系,但我们是家人...十二个兄弟...喂...你们出门带脑子了吗?我喜欢你,我们相爱吧!

海贼王之开局融合恶魔果实

海贼王之开局融合恶魔果实

帅气的大长老

已完结· 22.42万

主角穿越用力过猛,来到了路飞出海前的30年,此时大海上各路强者云集,看主角如何在这强者世界闯出一片天地。

无限主神之从海贼王开始

无限主神之从海贼王开始

九天揽月1

已完结· 99.97万

  带着主神殿穿越到平行世界,征召轮回者就可以获得积分,而且从此之后沦为苏明的打工仔。  宇智波斑?气吞山河,天生枭雄!?来来来,给你一个轮回者名额,给我打工吧!  嗯?你被退婚,想要逆袭!?好,从此你就是我的天字十九号打工仔。  五指山下有一只猴子,抵抗着佛法的度化,咆哮着要杀上西天!?好,来做我的轮回者。  有人要搞我!?苏明挥了挥手,身后出现成千上万的超级轮回者,一个个都是万界中的至强者!

重塑海尔:可复制的组织进化路径

重塑海尔:可复制的组织进化路径

穆胜

已完结· 15.07万

组织管理是永远的“蓝海”,有挖掘不尽的红利,海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。 本书以企业史的形式,从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段,张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化,大胆推进组织变革,并最终成为时代的赢家。 经过多年组织变革的淬炼,海尔独创出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体,释放潜能,使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成为创客,主动整合资源,寻找市场,在企业的平台上裂变出一个个充满活力的“小微”。至此,海尔也进化成为一个犹如热带雨林般充满活力的“互联网生态”。

海贼之万界大招

海贼之万界大招

不二书

已完结· 93.86万

  穿越至海贼世界,获得万界大招系统。  可以获得游戏、影视、小说、动漫里人物的绝招!  【叮——!恭喜宿主随机抽取技能‘英雄登场。】  【技能来源:LOL瓦罗兰大陆】  【使用说明:以宿主为坐标,召唤一只完全由禁魔石所打造的正义巨像。登场之时,正义巨像将会对方圆三十公里以内进行天基打击,造成巨额伤害!】

宇宙海贼之最高通缉

宇宙海贼之最高通缉

屠苏

已完结· 142.71万

星海漫游,目标是未知的星辰大海!未来的世界,全民进入大宇宙时代,每个人都向往着那片浩瀚的星空,叶空城得到了神族遗留的人工智能后,便开始了自己的宇宙海贼霸业。

如何在组织内有效开展导师制:世界500强企业广泛践行的人才培

如何在组织内有效开展导师制:世界500强企业广泛践行的人才培

【美】詹妮弗·拉宾

已完结· 7.17万

本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统。作者介绍了一个实操性很强的流程,一步步说明如何在组织内有效开展导师制,包括导师制项目的设计、开发与执行,导师应如何指导学员,如何帮助学员获得成功,如何评估导师制的有效性等。这一人才培养系统来源于日常实践,同时也是经过实践验证有效。书中还包括行业领军人物撰写的案例,向读者展示导师制项目的具体经验与实践做法。

非公有制经济组织和新社会组织党务工作手册

非公有制经济组织和新社会组织党务工作手册

编写组

已完结· 11.54万

非公有制经济组织(也称新经济组织)和新社会组织这“两新”组织的党建工作,是新时期党的建设的重要内容。本书就如何抓好“两新”组织党建工作,一步巩固党执政的阶级基础和群众基础,扩大党的影响力和增强党组织的战斗力,不断提升党的执政能力和执政水平,行了全面系统的阐述。特别是针对基层党委展“两新”基层组织建设、以及“两新”组织的党务工作者如何展党建工作,如何使党建工作与企业发展相结合,“两新”组织的党组织如何针对“两新”组织的自身特创造性地展党建工作等方面,做了详细的阐述和说明。本书内容融指导性、实用性、可读性于一体,既可作为各级党组织指导“两新”组织党建的工具书,又可作为“两新”组织党务工作者和党员的学习培训教材,还可作为党建理论研究的重要参考资料。

海贼王之鱼人新世界

海贼王之鱼人新世界

藏虎器人

连载中

一个重生在海贼王世界里的鱼人婴儿,被鱼人岛东村收养,取名为洛克,在弱小的时候经历过鱼人族的各种灾难,成长过程中伴随着饥饿与死亡的风险。但作为重生者,洛克知道未来的世界是大海贼降临的时代,为了自身强大,守护伙伴,守护鱼人岛,洛克刻苦锻炼自己,到深海里练习体力,与海兽搏击,收服鱼人街的地下势力,后续又跟随罗杰海贼团出岛冒险,见识了许多人和风景,青年时因为守护鱼人岛力量的不足,又加入了白胡子海贼团,成为副船长,提出了与王妃和大哥泰格不同的鱼人理念,那就是:“只有自强才能让其他人族正视自己,只有知识才能发展鱼人,只有走出去经商才能够了解世界,世界才能够知道自己。乘着GM的热潮,走出一个精彩的人生。”

卓有成效的组织管理

卓有成效的组织管理

(美)德鲁克

已完结· 2.40万

重塑海尔:可复制的组织进化路径

重塑海尔:可复制的组织进化路径

穆胜

已完结· 30.80万

互联网+:传统企业的自我颠覆、组织重构、管理进化与互联网转型

互联网+:传统企业的自我颠覆、组织重构、管理进化与互联网转型

王吉斌,彭盾

已完结· 21.91万

穿成岛主,带着海贼搞基建

穿成岛主,带着海贼搞基建

梦六六

已完结· 98.07万

江笙笙是短视频审核员,因为过劳猝死,穿成了海贼岛的少岛主,亲爹出海打劫,刚被官府全灭。 留在一堆老弱伤残对着新晋岛主江笙笙嗷嗷待哺…… 江笙笙饿的两眼发懵,为了能吃上口好的,终于大手一挥。 岛上没淡水?挖井!挖深井!! 岛上没粮食?抓螃蟹,撬生蚝,吃!大口吃! 在江笙笙的不辞辛劳下,小小的岛屿,发出了大大的光芒,众人都传曾经的海贼岛受仙人度化成了传说中的蓬莱仙岛。 某日,一商船误入海贼岛,见一男子临海背手而立,白衣胜雪,身后云烟缭绕,恍若谪仙…… 商人大惊:“仙、仙、仙……仙人!” 仙人背后,江笙笙卖力扇着扇子,无数白烟从柴火堆里冒出,她弱弱讨好,“大佬加油。” 大佬薄唇轻笑,“大佬?我不是你压寨夫君吗?”

海贼王从击杀天龙人开始打开

海贼王从击杀天龙人开始打开

一起吃跳跳糖

已完结· 110.94万

  穿越海贼世界,获得签到系统。  开局签到香波地岛,反杀天龙人,获得三色霸气和白胡子体验卡!  签到九蛇岛,获得女性好感度,成为妇女之友!  签到顶上战争,获得最强自然系恶谋果实,一人大战三大将,力挽狂澜!  七武海,四皇,大将,统统干废!

组织行为学(第2版)

组织行为学(第2版)

丁敏

已完结· 24.79万

本书新增组织行为学的企业实践和研究成果,包括新技术(如大数据、云计算、移动互联网等)、新经济情境(如中国经济的新常态等)下组织行为管理的变化,例如大数据时代组织管理的新理论和新案例,知识型组织管理的特点等内容。

英国情报组织绝密行动

英国情报组织绝密行动

詹非非,詹幼鹏

已完结· 25.82万

这是一部纪实文学作品,通过翔实的资料、生动的叙述,全景展现英国军情局的发展历程,为读者揭秘世界情报机构的开山鼻祖的形成发展过程,通过对其经典谍报案例,天才谍报人物的介绍,展示了军情局本身的兴衰,和其在为世界情报组织发展所起的独特作用以及在两次世界大战中的非同寻常的贡献。本书图文并茂,通过大量珍贵的历史图片再现了英国情报组织的传奇历史。

价值共生:数字化时代的组织管理

价值共生:数字化时代的组织管理

陈春花

已完结· 11.20万

北京大学国家发展研究院教授陈春花老师,通过十年数字化组织管理研究与实践,从个人和企业两个角度,把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为:数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分。帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点,认识组织的边界和新内涵;深刻理解领-先企业如何能在新环境下迅速崛起,帮助企业寻找新价值的来源;通过激发更多创造力,重新构建发挥个体和组织价值的效能,创造价值共生组织形态的企业,唯有如此,企业才能更好适应复杂、不确定的未来。 《价值共生 数字化时代的组织管理》以数字化生存为背景,尝试梳理数字技术带来变化的场景下,完整呈现新的组织管理体系,深入探索组织价值重构的未来。

最好的管理是相互成就:激发组织活力的沟通技巧与领导力

最好的管理是相互成就:激发组织活力的沟通技巧与领导力

【日】吉田素文

已完结· 10.38万

万物互联时代,新生代员工管理技巧新方向;“问对的问题”,为管理赋能,共生成长;日本商学院顾彼思超人气核心课程;思考型组织,群策群力领导力的艺术与实践;最好的工作机会就是企业与个人之间可以相互成就。

政府与非营利组织会计:微课版

政府与非营利组织会计:微课版

赵建勇

已完结· 21.66万

本书全面、完整、系统地介绍了我国现行政府与非营利组织会计的基本理论和准则制度,内容覆盖了现行政府与非营利组织会计的各个领域和分支,包括财政总预算会计、行政事业单位会计和民间非营利组织会计,同时穿插了大量的案例,从而使理论、准则、制度和实务融合为一体。本书可供高等院校会计学专业、公共管理学专业和其他经济管理类专业的学生使用,也可供会计学专业硕士(MPAcc)、工商管理硕士(MBA)和公共管理硕士(MPA)的学生使用,同时也适合在职财会人员进修学习时阅读参考。

组织发展手册:组织设计与组织生命周期

组织发展手册:组织设计与组织生命周期

李舟安

已完结· 6.84万

在当今的商业环境下,组织发展(OD)在企业中的作用变得越来越重要。但是,很多企业的管理者或者忽略了组织发展,或者不太了解组织发展这项工作,使得企业无法把员工个体连接成一个整体,并让这个整体发挥出最大的效能。

组织经验萃取:为企业和员工能力能量双赋能

组织经验萃取:为企业和员工能力能量双赋能

孙科柳,李常菊,蒋朝安

已完结· 11.70万

组织经验萃取在帮助企业沉淀管理智慧、加速员工成长、提升组织绩效水平等方面具有重要的作用。本书从经验的价值、案例开发机制、构建知识地图、案例主题规划、业务场景还原、案例文本写作、萃取经验与方法、案例教学设计、案例应用与推广这九个方面,对组织经验萃取的逻辑和方法进行了深入浅出的解读,以期推动组织经验萃取工作的规范化、科学化发展。

敏捷转型:打造VUCA时代的高效能组织

敏捷转型:打造VUCA时代的高效能组织

王明兰

已完结· 13.85万

那些别人踩过的坑,希望你在未来能够迈过! 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代,企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上,它们在这个过程中也遇到了层层阻碍和各种挑战。 为了帮助更多期待转型或者处于转型过程中的企业走出误区、突破阻碍,本书作者将自己多年来在数家企业推动企业级敏捷转型的经验和教训进行了系统梳理和总结,重点阐述了敏捷转型的步骤、方法和策略,介绍了大量真实的案例、敏捷转型容易走入的误区,以及企业在转型过程中常见的疑惑。 本书可以帮助中国本土企业取得敏捷转型的成功,适合来自不同行业的企业管理者、产品经理、项目经理、敏捷教练阅读。

释放潜能:平台型组织的进化路线图

释放潜能:平台型组织的进化路线图

穆胜

已完结· 17.42万

传统的组织模式中,企业逃不出“员工动不起来”和“创新乏力”的宿命。互联网改变商业逻辑的同时也改变了组织逻辑。平台型组织是匹配互联网商业逻辑的组织模式,它赋予了基层员工更多的责权利,能够在需求侧灵敏获取用户刚需、在供给侧灵活整合各类资源、用“分好钱”的机制激活个体去整合各类资源满足用户刚需,形成供需之间的高效连接。

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