海贼王之从推进城开始打卡
永夜将晓
已完结· 164.75万字
本书讲述了主角江流枫，无意之间穿越到了海贼王的世界之中，并且诞生了超级打卡系统。从此在海贼王世界之中，一路高歌猛进，以绝世高手之姿搅动风云，横扫八方！七武海？超新星？蝼蚁而已！海上霸主？四皇？三大将？不过如此！五老星？天龙人？同样不够看！主角究竟会给海贼王世界带来多大的震撼？又会为大家带来多么可歌可泣的故事？下一个打卡点会在何方？又将会获得何种让人眼前一亮的奖励？欢迎大家进去海贼之从推进城开始打卡当中！一同见证！
海贼王之剑平四海
才不是胖纸呢
已完结· 73.95万字
剑斩凯多，成就史上最年轻的海军元帅！拳镇大妈，成为四海共举的海贼王！当革命的号角吹响，血火飘飞，星辰破碎……艾萨克·D·诺亚仗剑而立，向着高高在上的天龙人之王，伸出了中指。“罗杰的目的，我替他达成了。他的时代将由我来结束，新的时代，也将由我来开创！”剑出，四海平定！
海贼王之神级抽奖系统
玄松
已完结· 70.15万字
雷诺本来是一名ufc拳击手，却不想一朝重生，来到了海贼王的世界，同时获得了一个超级抽奖系统，从此人生宛如开了挂。 这个系统天天都可以抽奖，还各个奖励来头不小，拿出来一晃，分分钟闪瞎众人的眼。 抽个雄狮当宠物，抽个巨龙当坐骑。 海盗头子实力超强？不怕，我分分钟让你找不到北。 最后，海盗头子在他面前瑟瑟发抖，“求放过好不好？”
海贼王之全新秩序
黑胖子
已完结· 201.76万字
推进城七层走出来的男人，获得无限手套，一拳灭掉敌人，多一拳都是仁慈。
海贼王之兄弟战争
鹿晨学长
已完结· 26.63万字
那一天，她的哥哥被捕，她失去了一切，只能独自擦拭泪水的她，遇到了他们，我们没有血缘关系，但我们是家人...十二个兄弟...喂...你们出门带脑子了吗？我喜欢你，我们相爱吧！
无限主神之从海贼王开始
九天揽月1
已完结· 99.97万字
带着主神殿穿越到平行世界，征召轮回者就可以获得积分，而且从此之后沦为苏明的打工仔。 宇智波斑？气吞山河，天生枭雄！？来来来，给你一个轮回者名额，给我打工吧！ 嗯？你被退婚，想要逆袭！？好，从此你就是我的天字十九号打工仔。 五指山下有一只猴子，抵抗着佛法的度化，咆哮着要杀上西天！？好，来做我的轮回者。 有人要搞我！？苏明挥了挥手，身后出现成千上万的超级轮回者，一个个都是万界中的至强者！
海贼王之开局融合恶魔果实
帅气的大长老
已完结· 22.42万字
主角穿越用力过猛，来到了路飞出海前的30年，此时大海上各路强者云集，看主角如何在这强者世界闯出一片天地。
海贼王之鱼人新世界
藏虎器人
连载中
一个重生在海贼王世界里的鱼人婴儿，被鱼人岛东村收养，取名为洛克，在弱小的时候经历过鱼人族的各种灾难，成长过程中伴随着饥饿与死亡的风险。但作为重生者，洛克知道未来的世界是大海贼降临的时代，为了自身强大，守护伙伴，守护鱼人岛，洛克刻苦锻炼自己，到深海里练习体力，与海兽搏击，收服鱼人街的地下势力，后续又跟随罗杰海贼团出岛冒险，见识了许多人和风景，青年时因为守护鱼人岛力量的不足，又加入了白胡子海贼团，成为副船长，提出了与王妃和大哥泰格不同的鱼人理念，那就是：“只有自强才能让其他人族正视自己，只有知识才能发展鱼人，只有走出去经商才能够了解世界，世界才能够知道自己。乘着GM的热潮，走出一个精彩的人生。”
海贼王：雷雷果实
有抱负的土豆
已完结· 50.01万字
开局一艘海贼船！路飞！做我的同伴吧！索隆！我用雷之力给你做刀可好？乌索普！呵呵~你这个大话精！来来来，我这里最新最猛的！娜美！做我的......你懂得！
海贼王从击杀天龙人开始打开
一起吃跳跳糖
已完结· 110.94万字
穿越海贼世界，获得签到系统。 开局签到香波地岛，反杀天龙人，获得三色霸气和白胡子体验卡！ 签到九蛇岛，获得女性好感度，成为妇女之友！ 签到顶上战争，获得最强自然系恶谋果实，一人大战三大将，力挽狂澜！ 七武海，四皇，大将，统统干废！
火影：开局就建晓组织
诗酒趁年华
已完结· 64.10万字
穿越成漩涡一族少族长，开局遭遇史诗级难题！“选择一，严词拒绝长门、弥彦两人的请求。”“选择二，答应两人从山椒鱼半藏手中营救小南。”“选择三，无视两人继续躺进棺材中沉睡，等待下一个隐藏剧情触发。”ps：日更万字，欢迎入坑！
名柯：我在黑暗组织做暗线
韵昔
已完结· 15.64万字
新一的青梅进了黑衣组织，却得知是个掌控全局的大佬！在新一冥思苦想着那位新成员的身份时，却不知是自己的小青梅…【二十六字母系列】-A【推理/剧情/团宠/恋爱】-内容导读黑与红-相识-危险接近—工藤新一/江户川柯南危险接近-服部平次在组织—降谷零，琴酒。粉红夜宴-工藤新一末端-工藤新一-线条纵横交错，黑与红的碰撞。她杀了人，但她被无罪释放吗。在黑暗组织里苟延残喘的人儿。-•我在你心里算什么•-｛谈及感情的篇章较水｝-“我在，那我就陪你到最后吧。”-“我不在，那你要好好过下去。”-“我不会让你受这样的伤害的。”-“话别说太满，她会有危险喔。”-“为了你，我就在那个组织当你的专属暗线吧。”“为了你，我就安安静静的沉睡在那个黑夜中。”“请你也为了我，别再顾及所有，你要快乐呀。”-•我不在你心里•-【禁一切】-“虽然我比你小，但是你也不能够欺负我哦。”…“如果你难过，那就靠在我的肩膀上。”-“谢谢你，...
重塑海尔：可复制的组织进化路径
穆胜
已完结· 15.07万字
组织管理是永远的“蓝海”，有挖掘不尽的红利，海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。 本书以企业史的形式，从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段，张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化，大胆推进组织变革，并最终成为时代的赢家。 经过多年组织变革的淬炼，海尔独创出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体，释放潜能，使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成为创客，主动整合资源，寻找市场，在企业的平台上裂变出一个个充满活力的“小微”。至此，海尔也进化成为一个犹如热带雨林般充满活力的“互联网生态”。
如何在组织内有效开展导师制：世界500强企业广泛践行的人才培
【美】詹妮弗·拉宾
已完结· 7.17万字
本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统。作者介绍了一个实操性很强的流程，一步步说明如何在组织内有效开展导师制，包括导师制项目的设计、开发与执行，导师应如何指导学员，如何帮助学员获得成功，如何评估导师制的有效性等。这一人才培养系统来源于日常实践，同时也是经过实践验证有效。书中还包括行业领军人物撰写的案例，向读者展示导师制项目的具体经验与实践做法。
非公有制经济组织和新社会组织党务工作手册
编写组
已完结· 11.54万字
非公有制经济组织（也称新经济组织）和新社会组织这“两新”组织的党建工作，是新时期党的建设的重要内容。本书就如何抓好“两新”组织党建工作，一步巩固党执政的阶级基础和群众基础，扩大党的影响力和增强党组织的战斗力，不断提升党的执政能力和执政水平，行了全面系统的阐述。特别是针对基层党委展“两新”基层组织建设、以及“两新”组织的党务工作者如何展党建工作，如何使党建工作与企业发展相结合，“两新”组织的党组织如何针对“两新”组织的自身特创造性地展党建工作等方面，做了详细的阐述和说明。本书内容融指导性、实用性、可读性于一体，既可作为各级党组织指导“两新”组织党建的工具书，又可作为“两新”组织党务工作者和党员的学习培训教材，还可作为党建理论研究的重要参考资料。
全球轮回之我通晓所有剧情
快喝热水
已完结· 313.91万字
在《生化危机》抢来了火焰女皇！在《功夫》骗到了如来神掌！在《僵尸先生》学习了符篆秘术！在《复仇者联盟》搜刮了铁人制造技术！……这个全民轮回的世界，通晓全部剧情的徐龙乃是最大赢家！
盗贼：我有神之手
疯子第二十五号
已完结· 104.54万字
末世降临，全球游戏化！丧尸，变异兽，魔兽席卷而来！食物，水消失………想要生存，去打怪！食物卡，饮水卡，装备卡，………“叮！你获得了技能【盗神】！”【盗神】技能？这是什么鬼？“叮！你盗取了【骷髅战兵】，召唤骷髅一具！”“叮！你盗取了【龙女内甲】，力量+300，体力+300！”卧槽，我没这么重的口味啊！不过这加成好诱人啊…………“叮！你盗取了【人参果】，寿命+1000！”这个好，这个好！“叮！你盗取了【九爪金龙幼崽】一只！”“叮！你盗取了【九尾天狐幼崽】一只！”就在项宇以为一切都要结束的时候，……
大唐之我有帝王系统
白菜帮子
已完结· 155.67万字
二十一世纪的穷学生，穿越到大唐贞观时期，超级系统加持的少年，被赋予绝世神功，还有着诸多特异功能，包括透视，缩骨法，瞬移，隐身，土遁，易容术等等，他高中文武双状元；他走访民间，行侠仗义；他，出使各国，把中原大唐的文化传播；他，就是玉郎，杨怀玉！新城公主的驸马，大唐最强驸马爷！新城公主：“玉郎，你什么时候娶我呀？”李世民：“玉郎，文能安邦，武能定国，倘隋炀帝得此人，吾何能取天下也？”
组织行为学（第2版）
丁敏
已完结· 24.79万字
本书新增组织行为学的企业实践和研究成果，包括新技术（如大数据、云计算、移动互联网等）、新经济情境（如中国经济的新常态等）下组织行为管理的变化，例如大数据时代组织管理的新理论和新案例，知识型组织管理的特点等内容。
英国情报组织绝密行动
詹非非，詹幼鹏
已完结· 25.82万字
这是一部纪实文学作品，通过翔实的资料、生动的叙述，全景展现英国军情局的发展历程，为读者揭秘世界情报机构的开山鼻祖的形成发展过程，通过对其经典谍报案例，天才谍报人物的介绍，展示了军情局本身的兴衰，和其在为世界情报组织发展所起的独特作用以及在两次世界大战中的非同寻常的贡献。本书图文并茂，通过大量珍贵的历史图片再现了英国情报组织的传奇历史。
价值共生：数字化时代的组织管理
陈春花
已完结· 11.20万字
北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分。帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点，认识组织的边界和新内涵；深刻理解领-先企业如何能在新环境下迅速崛起，帮助企业寻找新价值的来源；通过激发更多创造力，重新构建发挥个体和组织价值的效能，创造价值共生组织形态的企业，唯有如此，企业才能更好适应复杂、不确定的未来。 《价值共生 数字化时代的组织管理》以数字化生存为背景，尝试梳理数字技术带来变化的场景下，完整呈现新的组织管理体系，深入探索组织价值重构的未来。
最好的管理是相互成就：激发组织活力的沟通技巧与领导力
【日】吉田素文
已完结· 10.38万字
万物互联时代，新生代员工管理技巧新方向；“问对的问题”，为管理赋能，共生成长；日本商学院顾彼思超人气核心课程；思考型组织，群策群力领导力的艺术与实践；最好的工作机会就是企业与个人之间可以相互成就。
我有个大黑球之海贼篇
一笑生-奇迹小说家
连载中· 6288字
意外获得类似杀戮空间的大黑球，从此踏上了悲催的搞钱道路，海贼，xx,oo,xoxo,各种世界在向他招手，来吧，收集世界人物手办，经历世界剧情冒险，一个个熟悉的世界，一个个陌生的故事，我们的主角羽飞已经起飞……
政府与非营利组织会计：微课版
赵建勇
已完结· 21.66万字
本书全面、完整、系统地介绍了我国现行政府与非营利组织会计的基本理论和准则制度，内容覆盖了现行政府与非营利组织会计的各个领域和分支，包括财政总预算会计、行政事业单位会计和民间非营利组织会计，同时穿插了大量的案例，从而使理论、准则、制度和实务融合为一体。本书可供高等院校会计学专业、公共管理学专业和其他经济管理类专业的学生使用，也可供会计学专业硕士（MPAcc）、工商管理硕士（MBA）和公共管理硕士（MPA）的学生使用，同时也适合在职财会人员进修学习时阅读参考。
王者荣耀之我有无敌系统
一只
已完结· 101.98万字
男主角陈风与同班级高富帅李祥SOLO王者荣耀，因为赢了李祥，遭到无情的毒打。 陈风回家之后苦练英雄，睡梦之中来到王者大陆，激活了王者天神系统，成为被选中的命运之子。 陈风通过王者系统在夜间睡梦时候进入到了王者大陆来到云梦泽，在系统的带领下完成了第一个简单的任务，解锁了系统新内容——英魂召唤。
组织发展手册：组织设计与组织生命周期
李舟安
已完结· 6.84万字
在当今的商业环境下，组织发展（OD）在企业中的作用变得越来越重要。但是，很多企业的管理者或者忽略了组织发展，或者不太了解组织发展这项工作，使得企业无法把员工个体连接成一个整体，并让这个整体发挥出最大的效能。
组织经验萃取：为企业和员工能力能量双赋能
孙科柳，李常菊，蒋朝安
已完结· 11.70万字
组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“高级套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开.明确萃取起点。定义专家的本质特征，明确要向专家学什么。? 建立成功标准。定义什么是合格的组织经验，双赋能（能力、能量）如何在萃取成果中体现。
敏捷转型：打造VUCA时代的高效能组织
王明兰
已完结· 13.85万字
那些别人踩过的坑，希望你在未来能够迈过！ 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代，企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上，它们在这个过程中也遇到了层层阻碍和各种挑战。 为了帮助更多期待转型或者处于转型过程中的企业走出误区、突破阻碍，本书作者将自己多年来在数家企业推动企业级敏捷转型的经验和教训进行了系统梳理和总结，重点阐述了敏捷转型的步骤、方法和策略，介绍了大量真实的案例、敏捷转型容易走入的误区，以及企业在转型过程中常见的疑惑。 本书可以帮助中国本土企业取得敏捷转型的成功，适合来自不同行业的企业管理者、产品经理、项目经理、敏捷教练阅读。
释放潜能：平台型组织的进化路线图
穆胜
已完结· 17.42万字
传统的组织模式中，企业逃不出“员工动不起来”和“创新乏力”的宿命。互联网改变商业逻辑的同时也改变了组织逻辑。平台型组织是匹配互联网商业逻辑的组织模式，它赋予了基层员工更多的责权利，能够在需求侧灵敏获取用户刚需、在供给侧灵活整合各类资源、用“分好钱”的机制激活个体去整合各类资源满足用户刚需，形成供需之间的高效连接。
管理的逻辑——高绩效组织的改进语言(第2版)
丁晖，顾立民
已完结· 13.12万字
作为管理者，无论是管理一家公司还是一个部门，从年初规划到年终总结，都需要有仪表盘的支撑，用来反馈管理中即时指标的偏差，从而判断下一步的工作决策与计划。本书介绍了作者自主研发的GPS-IE?管理改进系统，它来自大量的企业实践和咨询项目，用一整套严谨的管理逻辑，将企业的管理动作“串”了起来，最终提升企业的业绩，打造高绩效的组织。本书第1版自2017年出版发行以来，得到了众多来自企业、高校、政府及其他组织的新老朋友的关注和支持，加上近五年GPS-IE?管理改进系统理论与实践的丰富和发展，此次再版从多个方面进行了优化，使本书的内容更加完善。
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