人生如逆旅，我亦是行人：苏东坡传

谢依

已完结· 11.58万字

本书将苏东坡一生的经历与他一生中璀璨的作品相互编织，讲述了那些感人肺腑的诗词背后一段段鲜为人知的故事。品读苏轼精美诗词作品的同时，读懂他达观豁达的人生。穿过层层历史的迷雾，“乌台诗案”真相为何？“王安石变法”为什么会失败？大名鼎鼎的“苏堤”和苏轼有何渊源？别号“东坡居士”因何而来？尽在本书揭晓。

股市天才：发现股市利润的秘密隐藏之地

【美】乔尔·格林布拉特

已完结· 10.88万字

巴菲特“滚雪球理论”源自本书，让普通投资者成为投资天才，战胜“投资专家”的经典之作。发掘特殊事件中的巨额获利机会。抓住人所不知的黑马股，让盈利成为你炒股的常态。华尔街投资大师击败道指二十年，解开数十年年收益超过50%的秘密。亚马逊网超级畅销书 股票投资者经典。

恰逢暮雪亦白头

小山竹

连载中· 105.22万字

她爱了他十年,丢了公主身份,弃了皇家权贵,最后却是红颜枯骨,情深不寿.一切的痛苦与折磨,终于压垮了她心里最后的爱恋.青山暮雪可白头,她终是辜负了这个名字.看不到青山,也到不了白头.亲爱的仙女们，《恰逢暮雪亦白头》这本书现已在懒人听书app，喜马拉雅app等各听书平台上线！ 欢迎这本书的粉丝们搜索收听，另外我们其他书籍也会陆续在各听书平台上架！（没事动动小手搜一搜，离你最喜欢的人物再近一点～）

穿越之琴音悦耳亦可读心

翌年初春-奇迹小说家

连载中· 8878字

沈嬿之，出生于现代的一个古琴世家。在自己的古琴演奏会上，意外穿越到了晋朝，成为猎户之女胭脂。然而，时值乱世，朝堂内外纷争不断，战火并起...... 故事以胭脂与司马绍的情感为主线，包罗盛行一时的玄远之学，重现了晋朝的人文风情。一段荡气回肠、刻骨铭心的爱情故事；一次妙趣横生、曲折离奇的异时空经历，就此开始……

市井亦有道

非天非地

连载中· 7.81万字

一个斋菜店的厨子，从光棍最终变成了神棍，从自带纹身变成自带“神兽”。

精准选人：提升企业利润的关键

李祖滨，刘玖锋

已完结· 12.53万字

企业利润增长越来越难，大部分企业家还在把大量精力投入寻找风口、寻找市场、寻找新的经营模式。研究表明：大多数企业利润增长的原因不在外部，而在企业内部管理效率和经营能力的提升。 传统的光靠外部需求拉动企业快速增长的时代已经过去了，很多企业盈利降低或资金链断裂的根本原因是企业人才链的断裂，没有选择到很好的人才。因此企业想要持续增长，就要从单纯依赖市场需求拉动向注重内部组织能力驱动转型，而打造组织能力的关键在于选人。招聘不到很好人才、选错人带来的损失触目惊心，不合适的人对企业造成不可估量的伤害和损失，这些是被许多企业严重忽视的问题，它们正在侵蚀着企业的利润。

向流程要利润：构建精益化流程管理体系

成伟

已完结· 12.85万字

企业的核心价值以及核心流程的清晰与不断完善是企业步的根本，流程管理与优化是其他管理的基础。本书围绕企业运营管理中的流程之困读者提供一套系统、实用的方法论，包括建立业务流程持续改的方法，以全面提升企业的流程管理能力，为企业管理发展指明道路，旨在使读者掌握流程设计的方法和流程审计的具体管理模式，运用流程评估的方法和技术解决实际问题。 《向流程要利润 构建精益化流程管理体系》适合企业中高层管理者、流程管理和优化项目推行人员、各部门负责人阅读。

总经理管人管事管利润

金源

已完结· 26.14万字

总经理的工作内容和类型是极其复杂的，要针对总经理的工作需要撰写一本实操性的指南，就必须高屋建瓴地来形成框架，另辟蹊径地来梳理问题。 《总经理管人管事管利润》作者金源根据自身从事管理工作的经验，以及长期在管理培训和管理咨询中了解到的情况，把总经理的工作，划分为管人、管事、管利润这三个知识模块。在管人这个知识模块中，分析总经理管人与人力资源部门工作的区别和联系；在管事这个知识模块，分析总经理与各业务经理在处理事务上的工作区别和联系；在管利润这个知识模块，从盈利意识、结果优先的角度阐述了总经理如何承担企业的盈利责任并将之贯彻到各项日常的工作中。 本书为总经理示例了重要业务的流程纲要，可以为总经理起到点石成金的阅读效果；能教会总经理如何扮演好 、沟通者、指挥者、协调者和危机驾驭者的角色。

向模式要利润：商业模式颠覆、创新与重构

周祺林

已完结· 12.53万字

本书解读当前经济政策以明晰当前国内外多变的经济形势，把握重大机遇，帮助企业重新审视自身的商业模式、重新设计商业模式使企业更好地利用自有资源和外部环境，实现从以企业为中心转变到以用户为中心、以成本为导向转变到以价值为导向，从而赢得竞争优势。用经营商业模式的全局观和消费者价值创新的前瞻性经营企业，实现在现有条 件和资源下创造最大的利润。

教练型教师：从教书育人到启智润心

郑磊

已完结· 8.48万字

本书基于作者们的学校项目实践，为不同阶段的教师，从传统型教育方式转型为教练型教育方式提供了系统的抓手。通过教练型教师模型的学习，教师不仅关注学生学习这件事本身，还可以学会快速识别不同学生的天赋才能，做到因材施教。本书从思维转变、行为修炼、场景实操等方面进行知识转化，书中案例、场景、工具提炼于真实的学校项目，由参与学习的教师进行萃取提炼，应用性和落地性强。期望本书可以使更多教师能从优秀到卓越。

五行五色润五脏

王淼

已完结· 11.11万字

《黄帝内经》告诉我们，人体的五脏与五行有着密切关系：肝属木、心属火、脾属土、肺属金、肾属水。而传统中医学中也素有一种五色养生法之说，“青色肝，红色心，白色肺，黄色脾，黑色肾”，并且有“五色浅淡可补五脏，深浓可泻五脏”之说。 中医学认为，五脏是人体生理功能的核心。人体就是一个以五脏为中心，内联六腑、五官、九窍、五体、五志、七情，外合自然界五方、五时、五气、五化、五色、五味的有机整体。

餐馆盈利术：中小餐馆利润突破与管理细节大全

凡禹

已完结· 23.60万字

《餐馆盈利术：中小餐馆利润突破与管理细节大全》就是要告诉你餐馆盈利的技术。我们从细节入手，清楚准确、细致入微地指出餐馆经营中各个环节应注意的问题。为餐饮企业提供了的解决方案，是有效增强餐饮企业竞争力的得力助手。民以食为天，人要活着就得吃饭，餐饮业是个常青的行业，但并不是每个餐饮店都生意兴隆。餐饮业的经营到底有什么秘诀呢？多个高速成长的餐饮企业告诉我们：餐饮业的竞争异常激烈，而决定餐饮店永续生存的关键，在于餐饮店所提供的附加价值。

向模式要利润2：打破赢利边界的51个方法

周祺林

已完结· 13.34万字

《向模式要利润2 破赢利边界的51个方法》从企业基因谈起，跳出传统思考产品、技术、渠道的惯性思维，了解企业的幸福基因。介绍从0到1的颠覆性创新思考，企业家应顺应时势，倡导新时代赋能新工匠精神；从跨界角度介绍很多新方法，解读商业模式设计的核心—交易结构，把市值推向新高度；*后帮助企业布局未来，启新征程，描绘了商业模式带来的美好前景。

你好，小亦

小亦

已完结· 8.66万字

你不敢许下山盟海誓的承诺，我不会怪你，因为爱本身就是一件需要勇气的事情，毕竟不是每个人都可以爱得那么潇洒！

亦狂亦侠亦温文：龚自珍的诗文与时代

王镇远

已完结· 10.35万字

一九八九年香港中华书局来上海组稿，委托金性尧先生主编一部名为《诗词坊》的小书，每种十万字，意在通过作品的评析来介绍中国古典诗词，给读者在茶余饭后增添些许诗意和情趣。

张恨水：温润如玉一世情

关小凤

已完结· 14.77万字

“文坛奇人”张恨水因写作《啼笑因缘》《春明外史》《金粉世家》等长篇小说而开始名噪大江南北，以至于人们只记住了他缘于“自是人生长恨水长东”的笔名而忘记了他的本名，甚至将他的笔名误会成他因倾慕才女谢冰心追求而不得的“恨水不结冰”之意。他不但是现代文学*书的作家，也是小说生命力*为长久的作家。张恨水取得这样大的成就的背后藏着什么秘诀，他有什么奇特的人生经历？张恨水的一生不乏追求者，也不乏让他心动的人，甚至有过三任妻子，为什么*后却反对一夫多妻制?他小说中所描写的痴狂凄美的爱情和追求自由婚姻的故事与他本人的情感婚姻经历又有哪些关联？所有的答案，本书都以简洁、生动、温情的笔触为你一一道来。

爱深，恨亦深

江柳

已完结· 5.54万字

你纵有千个优点，但他不爱你，这就是你最大的缺点，爱上叶民辉，是她一生最大的错，直到后来家破人亡，体无完肤，唐婉才恍然清醒……

总经理管人管事管利润大全集

赵凡禹

已完结· 24.04万字

一个成功的总经理必须要清楚自己的角色定位，因为这决定总经理的领导成效，如果搞不清楚自己的角色，就会把自己搞得神经兮兮，甚至影响员工们的情绪，让员工们不知所措。久而久之，在企业里面形成的习惯就是：领导吩咐怎么做就怎么做，做得少错的少，做得多错的多；员工没有积极性，没有创新精神。所以总经理应该把工作重点放在思考、判断、分析、规划、决策上，注重职务的正确定位及有效发挥，不能与员工抢工作，更不应该忘记自己的主要任务。一个成功的总经理应该是一个很好的指导者和监督者，时时能保持头脑的冷静，有清晰的思路，这样才能正确地判断与分析，正确迅速地作出决策，让员工们有正确的方向去执行。古人说“上梁不正下梁歪”、“将帅无能累死三军”，如果总经理做得好，员工们也会轻松有效率。

精准选人：提升企业利润的关键（第2版）

李祖滨　著

已完结· 8.89万字

本书第1版自2018年1月出版以来，受到非常多的企业家、HR负责人、管理者的欢迎。为了帮助更多的企业解决人才选择上的困惑，作者基于5年来深度服务几百家企业在精准选人上的研究和实践，将第1版中的内容做了更新迭代，从人才吸引能力、人才定义能力、人才识别能力三方面进行详细阐述，帮助企业家、HR负责人、管理者提高在人才选择方面的这三大能力。本书第2版的内容有理论、有工具、有方法、有案例、可落地，越早学习，越早践行，就越早收获人才，就越快让企业良将如潮，越快实现从人才领先到业绩增长领先。

日光微暖夏亦凉

慕夏

已完结· 11.35万字

单纯无害却有选择性障碍的陶璐璐，遇到了无论走到哪里都是焦点，性格懒散却操控欲极强的纪检部部长肖莫北。两个本来是互相有恩怨的“敌人”，却因为各自的小私欲达成共识，组成了关系很不牢靠的“最佳拍档”只为夺回爱情。当强势的纪检部部长遭遇邻家帅气的大男生，到底谁才是陶璐璐的真爱？

总经理的节约细节决定公司利润

周伟光

已完结· 27.44万字

为了使广大经理人朋友能够深刻认识到节约产生的巨大价值效益，精准地抓住身边的每一条节约细节，并加以利用。本书从经理人自身、人力资源、生产、销售等18个环节入手，向经理人阐释作为一名企业的领导，应当如何去节约，如何使节约成为企业文化，如何用节约打造一份基业长青的大事业。

穿越之雀鸟亦能成凤

芸芸是众生-奇迹小说家

连载中· 7396字

别人穿越都是什么皇后或者大家千金，最不济也是清白人家，可轮到苏晓婉就穿成了奴籍的小丫鬟，不过没关系，她只想追求安全、有钱地活着。 这不，找个保护伞不就做到了吗？什么！伞没了？那就跑呗！可这是怎么回事，刚逃了狼窝就掉进了火坑，竟然还不知不觉带了个小狼崽出来！ 不行，为了自己的小狼崽，也要仔细谋划，活着是基础，自由地活着才最重要！ 且看穿越人苏晓婉是如何从小丫鬟变成能搅动天下的幕后操控手。

向员工要利润

郭鑫

已完结· 15.16万字

这是一本具有指导性的管理思想与实务读本，企业的管理者可以从中学会很多。通读下来，你会发现来自CEO、执行经理们，甚至一线经理们的真实世界。他们既具有指导意义又具有可操作性的管理良方，可以在企业中马上运用，帮助企业管理者砍掉不必要的成本和各种浪费。

混沌深处亦苍穹

非福

连载中· 1.08万字

开天辟地出现的第一个大道认可的双魂之人！ 一半儿是现代人，一半儿是远古混沌魔神残魂！ 为了追寻大道，为了探究血脉的秘密，与人斗，与天斗。 斗洪荒万族，抗天庭秩序，刀砍西方诸佛，戟挑禅截二教。 这部书揭示了天道的阴谋与阴暗，这部书道明人族真正的起源。 解密远古轶事，展现混沌魔神时代的血腥。 探究混沌深处，那里亦有璀璨的苍穹，和那梦中的一点星光！

赫洛克定律：赞美是人际的润滑剂

马　丽

已完结· 1440字

我亦为鬼也为神

夜雨城

连载中· 5.71万字

曾被称为天才的李家少爷却被检测出没有任何可以修炼灵气的方法，而不甘顺天而为的少年踏入了那个危机四伏的绝地，但他却不知道，当他踏进绝地的那一刻起，轮回的因果也将再次降临到他的身上。

生如逆旅，我亦行人

季羡林

已完结· 10.08万字

李嘉诚：利润来自大趋势

李慧泉

已完结· 23.66万字

近年来，不断抛售中国内地资产和香港资产。虽然，李嘉诚称依然看好中国经济，但抛售中国内地资产和香港资产却毫不含糊，并最终几乎出清。 在一次采访中，李嘉诚讲述了自己能立于不败之地的成功之道：对重大趋势要有“悟性”，方能赚得巨利，必成大赢家。 《李嘉诚：利润来自大趋势》全面记录了李嘉诚从一个贫困少年成长为华人首富的不凡历程，探寻李嘉诚基业长青的秘密，以及其经商和管理的智慧。

组织制胜：AI时代的利润增长引擎

（美）克劳迪·朱尔斯（ClaudyJules）　著

已完结· 16.90万字

《组织制胜》提出，在越不确定的时代中，越需要学会去面对和拥抱不确定，最终的方向都是提升组织效能。 作者将应对挑战的“北极星”定义为“组织健康”，本书第一部分提出了组织健康的七个条件： 1.一个将使命置于利润之上的战略方向。 2.专注于创造一个共享的身份认同且适应性强 的文化。 3.在智能计算机时代以人为本的敏捷领导力。 4.潜力被充分释放的人才。 5.围绕敏捷性和可持续性的组织设计。 6.建立于透明组织和归属感之上的公平性、包容性和多元化（equity，inclusion, and diversity,EID）。 7.要把员工福祉作为组织的优先事项。 任何类型和规模的企业，都可以通过满足这些条件来提升价值和实现增长。第二部分提出AI是让我们实现以上目标的关键。利用机器学习和量子计算等技术，公司可以监测和衡量改进措施，推断下一步行动，让 AI协助领导者建立制胜未来的组织。在第三部分中，作者指出了投资者的心智模式（investor mindset）的重要性，它可以帮助领导者明智地投资并应用科技手段，确保组织脱颖而出。通过投资于组织健康、数字化战略和商业模式，企业就能在AI时代赢得竞争。 ◆

商业模式创新与重构：数字化时代企业如何高效经营，提高利润

陈云勇

已完结· 26.15万字

在国家大力倡导创新创业的时代背景下，企业创新并不只是具体的产品、渠道、推广手段及内部经营管理方面的创新，更不是提出一两句新口号、寻找一两位新代言人。企业必须在商业模式的创新上下足功夫，再结合其他手段，才能促使自身快速发展。 本书主要内容包括：创新时代不欢迎旧商业模式、商业模式与商业战略、商业模式创新的原则与策略、不能不懂的商业模式、商业模式的设计理念、八大核心与五个基础步骤、商业模式设计的关键步骤、商业模式的资本模式设计、商业模式如何对接企业愿景。 本书适合企业管理者、创业者等阅读使用。