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武警部队队长李天生

游戏:我是兵神队长

游戏:我是兵神队长

艺术家

已完结· 105.61万

一代兵神进入一个神秘游戏当中,本就强悍无双的他,却发现这游戏世界,既然能够接触到超凡之力…… 而在这背后的阴谋,又有几度?我自一力冲破迷雾! 梁齐无畏艰难,铁血向上:“我是兵神,更是队长!”

队长你马甲掉了

队长你马甲掉了

杏子

已完结· 136.27万

至亲的叔叔为了谋夺家产陷她于绝境,所有人都以为她死了,可她却换了张脸换了个身份强势归来。当初的电竞职业选手天花板,如今的小陪练,看她如何一路重回巅峰!曾经陷害她的、亏欠她的,她要一一报复回来!然而事实上却是,开局就掉了马甲……等等,跟说好的装逼虐菜怎么不一样?

天生绿茶难自弃

天生绿茶难自弃

胖嘟嘟

已完结· 96.70万

曾经有一份真挚的爱情摆在言欢面前,对方亿万家财、富可敌国、帅破苍穹、专一深情,她没有珍惜,等她身败名裂、人财两失、横死街头的时候才追悔莫及,人世间最痛苦的事莫过于此。 言欢向上天卑微祈祷,如果可以给她一个机会再来一次的话,她一定当好大佬的小娇妻,与他永远不分离! 于是,言欢眼睛一闭一睁,发现自己竟然真的回到了跟顾明廷初识的那天晚上……

天生神医

天生神医

清平调

已完结· 412.41万

左手医天下,右手震乾坤,只为一次意外,小医生林文秋撞破了一桩好事,解救了蛋糕店老板娘,却也得罪了位高权高的副县长,于是林文秋平静的生活被打破,各种事故接连不断……一笑风云起,一怒天地惊,看一代神医如何搅动世间风云,医行九歌!…

天生战神

天生战神

飞跃的鱼

已完结· 269.36万

战神假装哑巴成为上门女婿,丈母娘知道真相,惊呆了!

天生好命:天价老公来宠我

天生好命:天价老公来宠我

喵提卡

已完结· 61.84万

订婚宴当天被设计陷害,和陌生男人一夜缠绵。十月之后,她生下一个可爱的孩子,第二天,孩子的爸爸找上门来。 男人说:“那我们订婚吧!” 为了孩子,她答应了。 她认命:“那以后我们就一起养宝宝。” 本以为以后的人生就这么过去了,没有想到却柳暗花明,让自己灰败的生命开出了灿烂的花朵!

穿书:恶女她天生好命

穿书:恶女她天生好命

萌小呆

已完结· 52.05万

她穿书了,成了那个天天作死的恶毒女配二小姐 “系统,你说吧,我该怎么做才能回家!” “骂死男主他丫的!揍死男主他丫的!弄死男主他丫的!” “我严重怀疑你跟男主有仇!” 阮软心一横,手叉腰,“顾长恨,我要骂……” 结果一转身,撞入了一双深邃又深情的眸子:“是你帮我骂了陷害我的人?是你帮我揍了欺负我的人?是你帮我弄死拉我入深渊的人?” 阮软咽了咽口水:“不敢当,不敢当,如果我说我才是那个要陷害你打你骂你的人……” 他轻笑一声“那我也心甘情愿被你拉入深渊。”

天生喜欢你

天生喜欢你

番茄与鱼

连载中· 39.92万

世界那么大,可还是遇见你。世界那么大,很荣幸遇见你。

我的天生之道

我的天生之道

狂人记日

连载中· 6597

我的名字叫高飞,出生在这个酒红灯遇的年代,我的父亲高青天,在这个充满了尔虞我诈的江湖中。被人称为黑帮教父, 他的门生众多,而且我的哥哥高龙,又曾经是我们江北这一代的传奇人物, 而我的父亲也就是从5年前就开始培养我。如今我将尽成年,我也去读了高中也正是拉开了我的江湖之道。

天生阴阳

天生阴阳

月落

已完结· 70.65万

一场神秘的造神计划,祖孙三辈为之付出,神秘的二叔,莫名消失的父亲,这一切,究竟都是为了什么……

幸运不是天生的是设计出来的

幸运不是天生的是设计出来的

王平

已完结· 15.36万

你是否常说“我不幸运”、“我真倒霉”这些话呢?如果你有类似的想法,就要立即开启脑中的“清除”开关,将这些想法一扫而光。幸运不是天生的,变得幸运的步就是要选择争取幸运。当你遭遇挫折时,不要认为幸运已经离你而去,应该牢牢抓住当前机遇,为自己制定一个奋斗目标,只有具备实现梦想的动力,才有获得成功的可能。同时,你应当知道,幸运掌握在自己手中,只有失败的人才会永远把机会押在别人身上。揭开幸运的神奇密码,设计幸福的人生道路

天生废柴

天生废柴

林海听涛

已完结· 93.59万

  布挺和晋静是从小到大的邻居,青梅竹马。不学无术的他,在学校经常闹笑话,被称为“废柴”,好哥们杨炜因为经常和布挺在一起,并称“白痴双煞”。  某天来自南宋临安的臧剑因“超自然现象”掉到布挺家被布挺收留,在晋静父母的安排下,以布挺弟弟的身份与他们一同上学,身为南宋知名蹴鞠组织“齐云社”头号前锋的臧剑在学校的各项体育项目中十分拔尖,受到校花王薇的青睐。  求知中学的校长一直不满意学校只在升学率上领先,希望在成绩之外的其他方面也能在市里拔尖,奈何始终无法实现,高薪聘用的足球队教练主动辞职,校长无奈请自己的侄子李灵出任新教练,若取得成绩再谈收入。李灵对足球的资深了解大部分出自游戏、动漫和实况,经验来自“纸上谈兵”,把经营足球队当做一场游戏。  布挺和杨炜在体育委员陈涛的小计策下被迫参加无人肯报名的3000米长跑,暗恋王薇的布挺夸下海口要拿下前三,生平第一次产生了不想要别人看笑话的念头,成为16名...

天生非此:家是如何影响我们一生的

天生非此:家是如何影响我们一生的

【英】奥利弗·詹姆斯

已完结· 13.86万

先后天因素对人的影响一直是心理学家们关心的问题。本书的作者奥利弗·詹姆斯就对这一方面进行了深入探讨,并给出了自己的答案。他通过考察、引用前沿研究成果,整理分析个人经历和相关案例,向我们生动地说明了心理层面的代际相似性是由后天培养造成的。我们会成长为今天这个样子,是受到父母的言传、身教、关爱、虐待及我们与父母的身份认同等因素共同影响的,幸福和不幸的培养模式像基因一样在家族中世代流淌,想要改变未来,让我们的孩子拥有幸福快乐的人生,我们必须从自己做起。

21天生命能量手账

21天生命能量手账

李中莹,舒瀚霆 著

已完结· 3115

[电子工业出版社]

美人谋:天生为后

美人谋:天生为后

赞歌

已完结· 80.34万

  从小集万千宠爱于一身的秦悠然成为父亲与初恋争夺权力的牺牲品,一夜之间脱胎换骨,决心掌握自己的命运。她身怀绝技却深藏不露、步步为营,发现昭王赫连适是可靠之人时,当机立断地投入了他的阵营。而曾经为她带来巨大伤害的献王赫连珏无法接受她爱上赫连适,极力阻挠他们联姻。朝廷纷争,血雨腥风,恩怨情仇,她独自吞下一切痛苦,费尽心力与众人周旋,在以为终于要迎来光明的时候,命运的枷锁却再次将她困住。

天生鬼眼:腹黑总裁追妻99次

天生鬼眼:腹黑总裁追妻99次

夏凉

已完结· 61.04万

某男霸道又傲娇。某女机灵又可爱。终于有一天,她憋不住了,冲他大吼:“你有什么了不起的?!”他微微一笑,淡然回应:“我有你,就是最了不起的。”某女翻白眼,翘着二郎腿说道:“我请你下地穴。”某男不急不躁,点头说道:“我请你生猴子。”某女生气,掐着小腰,抬高音量说道:“我请你背起尸。”某男眼神迷离,轻扬唇角:“我请你生猴子。”“我请你打僵尸。”“我请你生猴子。”“我请你治厉鬼。”“我请你生猴子。”“……”后来,她去送死,他冒险去救,见面的瞬间,她笑了。他也跟着温柔地笑。“原来,你是在考验我啊。”

谁说商业直觉是天生的

谁说商业直觉是天生的

【美】德夫·帕特奈克(DevPatnaik),【美】彼得·莫滕森

已完结· 12.14万

天生神将

天生神将

花无墨

已完结· 95.53万

你修炼斗气千百年?我有神牌相助,狂罡斗气唯我用! 你钻研魔法百余载?我自领悟奥义,施放禁术弹指间! 你有十阶灵兽魔宠?我魂印在手,冥界魂兽任吾召唤! 你已通彻亡灵魔法?我只需一个念头亡灵大军立现身! 你持上古神兵利器?我自觉醒奥义套装,一剑动乾坤! 你逆天改命卜天机?大陆最顶尖的占卜天师是我媳妇! 命运手中握,我自向天狂;天若不依我,撼天又何妨?

末日重生之男神组个队呗

末日重生之男神组个队呗

朝惜

已完结· 80.88万

重生回末世。姜悦歌决定抱个金大腿,找群好队友,轻轻松松。走上人生巅峰!从此打怪升级,恋爱复仇样样都不耽误。

她们仨:在中国古代的历史长河里,遇见——吕雉、武则天、慈禧

她们仨:在中国古代的历史长河里,遇见——吕雉、武则天、慈禧

桑德兰

已完结· 19.10万

从懵懂少女到千古毒妇,从贤妻良母到宫廷女魔,她掌权十五年,诛功臣,杀皇子,她因心狠手辣而闻名,她敢于站出来向男性传统格局叫板。她是历史上一个执掌国家大权的女性――传奇女子吕雉。 最初,她卷入权斗漩涡,仅仅只是为了保命。她一路厮杀,从无名的小宫女坐上了皇后宝座。之后,她又掀起胆风血雨,独朝政,最终自立为帝。她是传奇时代的传奇女性――一代女皇武则天。她嗜权如命,在位四十八年,三次垂帘听政。她亲历了鸦片战争、太平天国、英法入侵、甲午战争、戊戌变法、义和团运动、八国联军入侵等,她是中国历史上掌权时间长的“无冕女皇”――别样美人慈禧。

末世重生后,大佬们排队宠着我

末世重生后,大佬们排队宠着我

罗布林

已完结· 102.69万

【末世+重生+系统+异能+团宠+大女主】在末世7年,徐茜重生了,而且是重生在末日的前十天。她意外绑定拯救系统,系统却要求她攻略6个男人?!行吧,好在她千亿物资在手,吃香喝辣的慢慢攻略吧,当别人被丧尸吓得哇哇大叫时,她淡定地抽出大砍刀。路途并不轻松,各种渣渣极品的男人一个个都不省心,斗志斗勇斗女人还得顺便收拾收拾仇人。然而,系统从来不按常理出牌。【叮,恭喜宿主,完成任务】

婚情荡漾:陆先生,追妻请排队

婚情荡漾:陆先生,追妻请排队

芒果芒果

已完结· 134.61万

乔溪做过最疯狂的事情就是那夜主动招惹陆家三叔。一脚被踹下,她狼狈逃走,心里后怕不已。 本以为那晚上只当意外,乔溪居然主动把视频曝光,这个女人在作死路上越战越勇,敢这么算计他陆厉漾,她还是第一个!“说,为了做陆家三太太,你预谋了多久?”他捏着她的下颚冷冷质问。 “从你自愿娶我那一刻起!” “乔溪,我要你付出算计我的代价!” “陆先生,请你先搞清楚,是谁一而再再而三的来我房间?”

人生算法:已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路

人生算法:已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路

〔美〕托德·戴维斯

已完结· 11.26万

本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构重磅作品。作者融合了富兰克林柯维核心的理念与研究成果,并基于30多年的观察、领导与培训,总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路,这些套路已经被实践检验与证实,适用于工作与生活,可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功,提升绩效。

带团队一定要会玩游戏:如何用游戏化思维管好新生代员工

带团队一定要会玩游戏:如何用游戏化思维管好新生代员工

张静静

已完结· 7.07万

随着90后、95后新生代员工成为职场主力军,传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性,进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式,并深入解读游戏化管理模式的本质;接着,从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导;最后,本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读,总结经验教训,供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。

带团队一定要会心理学2:发掘新生代员工的内驱力

带团队一定要会心理学2:发掘新生代员工的内驱力

周剑熙

已完结· 8.11万

本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇,针对新生代员工表面上服从管理,实际上工作没有干劲、效率低的问题,从了解员工行为背后的心理动机开始,详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长,从而帮助团队管理者带出更高效的团队。

制度管人,执行管事,团队打天下

制度管人,执行管事,团队打天下

孙浩

已完结· 14.14万

企业发展的瓶颈,不在于管理者的人数,而在于管理者的能力,在于管理者能否制定完善合理的制度,能否让执行规范高效,能否令员工心往一处想、劲往一块使。孙浩著的《制度管人执行管事团队打天下》紧抓管理中的关键环节,以难点、疑点、敏感点、生长点为突破口,全面介绍管理 的知识和技能,并将全新管理理念和方法融入其中。针对中国企业执行力现状和特点,在大量咨询案例积累的基础上,总结编写的较为系统的、适合中国企业解决管理问题的领导力指南。

团队打天下,管理定江山

团队打天下,管理定江山

王剑著

已完结· 17.40万

团结的队伍才叫团队,团结的队伍才能战无不胜、所向披靡。作为管理者,你要做的就是像揉面团一样建设团队,把利益、人情、制度等因素揉进去,揉出一个劲道十足、打不垮、冲不散的铁血团队。

离婚后,爹地天天排队求复合

离婚后,爹地天天排队求复合

柚子阿茶

已完结· 36.44万

怀胎八月……为了娶初恋,渣男前夫逼她离婚,将她扫地出门,倒在血泊中,她哀求他救救腹中宝宝。 他搂着着初恋将她一脚踢开:“我爱的不是你,你肚子怀的不过是个野种!” 四年后,她披着众多马甲强势回归,正当她手撕白莲花,狠踩渣男前夫时。 他却一改残忍绝情的态度,跪着求复合,“要怎样,才能原谅我?” 她微微冷笑,轻描淡写的说:“去死!” 后来,他真的在众目睽睽下,以命赎罪,跪在血泊中问。 “命给你了,回来好不好?”

团队打天下,管理定全局

团队打天下,管理定全局

孙浩

已完结· 12.96万

企业要做强做牢,不但要靠团队打天下,还要靠团队掌控天下。管理者要有限度地发挥自己的导向作用,理顺团队内部的各种障碍,让大家心甘情愿地跟着自己的脚步走。本书通过建立团队机制,将管理标准加以复制,让管理者抽身细节之外,达到无为而治的境界。内容落地务实,将复杂的问题简单化,操作性极强,从根本上解决亿万管理者亟待解决的管理难题!

公司靠团队打天下 企业靠凝聚定江山

公司靠团队打天下 企业靠凝聚定江山

王鹏华

已完结· 8.73万

你的公司靠什么做大?你的企业靠什么做强?这是 MBA商学院学不到的课程,只有靠本土化的中国式团 队凝聚力才能去实现。公司要做强做牢,不但要靠团队打天下,还要靠 团队掌控天下。想要打造出一支狼性团队、精英团队 ,要向马云的“*团队”、马化腾的“腾讯团 队”、雷军的“小米团队”、任正非的“华为团队” 那样去发展壮大和腾飞。企业要做精做实,不但要靠团队保住江山,还要 坐稳江山。这就要众狼一心,具备强大的凝聚力,向 乔布斯的“苹果团队”、雷·克罗克的“麦当劳团队 ”、菲尔·奈特的“耐克团队”那样去创新,去管理 ,去包容。

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