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考核者母亲

养育男孩:母亲版

养育男孩:母亲版

【美】爱默生·艾格里奇

已完结· 7.21万

请妈妈们停下来想一想:“为什么男孩们会听足球教练的话?为什么男孩们会加入海军陆战队并服从教官的命令?”答案是:这些男性领导者对男孩们来说是一种对自己的证明。他们传达给男孩的信息是:“我相信你。我相信你会成为令我钦佩的人。” 拥有30余年家庭关系咨询经验的艾格里奇博士相信,男孩们会通过尊重之网打量世界,他们会用对方的尊重来衡量彼此的关系。所以他建议年轻的妈妈们:如果你只能给儿子一样东西,那就给他尊重! 在本书当中,艾格里奇博士跟读者分享了他独创的尊重话语术,告诉妈妈们该如何在跟孩子的日常交往中运用正面语言滋养孩子的心灵,帮助孩子成为一位独立、有担当、有领导力的男子汉。

我的癌症母亲

我的癌症母亲

小麦

已完结· 8.34万

一部帮助癌症患者和家属们摆脱惊惧和绝望、踏上重生之路的抗癌智慧书,作者通过描述母亲抗癌之路的经历,告诉广大癌症患者和家属们应该如何去面对癌症、如何去面对生与死的考验。同时,作者也表达了自己对故乡、家庭、亲人们的真挚感情,描述了一个农村癌症家庭所经历的温暖与坎坷,并对当前中国的医疗状况进行了反思,向社会传递了正能量,让大家相信:上帝总会让善良的人过上好日子。

生别离:陪伴母亲日记

生别离:陪伴母亲日记

聂晓华

已完结· 10.22万

此稿是作者十五年间陪伴患了阿尔茨海默病(老年性痴呆)的母亲的日记。作者聂晓华的母亲于2001年被诊断患上了阿尔茨海默病,俗称老年痴呆。母亲的病情从开始健忘,发展到不断失去行走、进食、意识等能力,终变成“植物人”,身体煎熬,意识远离。作为女儿的作者陪伴在侧,目睹母亲生命渐渐逝去的过程,为了从无助的绝望中挣脱出来,她以日记的形式零零散散、坚持记录了十五年。日记中,除了客观记录病情发生、发展以及症状、应对,也充满了对生命的思索和对亲情的感怀。

我的母亲手记

我的母亲手记

【日】井上靖

已完结· 7.01万

《我的母亲手记》 是井上靖用长达十年的时间,记录患有阿兹海默症的母亲八十到九十岁的生活而写下的私人日记。用冷静、细腻地观察和叙说,试图为母亲留住渐渐模糊的记忆,在一步步的记录和陪伴中,他也重拾了对母亲的爱。同时,唤醒人们对亲情的重新关照,唤醒人们关注日渐衰老的父母和他们的情感,以真正深入的爱与理性看待衰老、失忆、死亡与亲情的联系。它超越了普通的亲情记录,具有普遍意义的人性的爱与悲悯。如果你喜欢龙应台的《目送》,也会喜欢这本书的。

我的父亲母亲:民国大家笔下的父母

我的父亲母亲:民国大家笔下的父母

齐明月

已完结· 12.37万

本书内容选自一些民国时期的文学大家的回忆父亲母亲的文章,通过他们朴实的言语和真挚感情的流露,来体会他们的那种思念和反刍之情。这是关于光阴的故事,我们每个人都在时光的洪流中渐渐长大,我们的这一生,被父母目送着,也终会目送着我们的孩子不不断离开。本书的宗旨在于提醒我们每个人,在来得及的时候,去回望一下,父母那份可以依靠的爱一直坚实地存在于那里。而我们也应该这份亲情的传承中,去回报恩,传递爱。

合伙人制度:股权设计、考核机制、风险规避

合伙人制度:股权设计、考核机制、风险规避

王璞

已完结· 9.37万

在这个“大众创业,万众创新”的时代,合伙人制度的优势得到了充分的凸显:可以避免传统的职业经理人制带来的弊端,深度绑定了企业与员工,使员工得到充分激励。然而,在企业科学地建立合伙人制度却不是一件易事。 《合伙人制度:股权设计、考核机制、风险规避》提供给读者一套建立合伙人制度的方法论—一合伙人制度不可少的五要件,即合伙人具有统一的发展观和价值观、对合伙人的选择和上升通道进行分层、恰当的股权激励模式、不可或缺的考核机制以及合理的退伙机制。通过以上五要件,读者可以清楚地知道如何下手搭建属于自己的合伙框架。同时,本书从法律的角度分析了合伙人制度可能存在的法律风险以及应该如何避免这些风险,教会读者在合伙人制度实行的过程中如何做好法律风险防控。本书还提供给读者可以直接使用的入伙协议、退伙协议等九个常用的协议模板,方便读者使用在自己的企业中。

母亲

母亲

舒洁

已完结· 5.72万

本书是信札体长诗,包括序、序诗、正文和后记等内容,整体结构犹如充满大爱的屋宇,母亲就在那里,诗歌中的每一个意象都有母亲的形象和气息。在梦一般的演绎中,将仁慈与母爱复活。通过诗歌语言,《母亲》还原了一个年代,一种过程,一次永远的痛失。依托这个背景,诗人实现了倾听与倾吐。“母亲”是一个大意象,由九个章节连缀而成长诗,通篇辉映母爱的恩泽。此外,在舒洁的诗歌中,还可以找出诸如草原、星辰、大地、夜晚、远方、母亲、故乡、马匹、羊群、鹰等关键词,这些是诗人精神疆界的主要构成。

敏捷团队绩效考核:KPI、OKR和360度评估体系的应用与实

敏捷团队绩效考核:KPI、OKR和360度评估体系的应用与实

管婷婷

已完结· 8.96万

《敏捷团队绩效考核》一书内容源自于作者多年来辅导团队、教练管理人员过程中的实践和观察。是敏捷团队绩效考核领域的首部著作。 书中详细介绍了传统绩效考核方法在考核敏捷团队时的弊端,以及如何设计考核系统才能有效的提升团队的积极性、主动性、合作性和创造力,最终提升团队的整体效率。 本书系统地介绍了敏捷团队绩效考核的原理、原则和实践方法。读者可以轻松的了解如何设计绩效考核系统,以及如何改动当前考核系统以达到更好的考核敏捷团队。 本书还能够帮助读者深入的理解敏捷的本质,以及人员激励的本质。管理

绩效考核与绩效管理

绩效考核与绩效管理

付亚和,许玉林,宋洪峰

已完结· 19.77万

本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段,包括基于目标管理的考核体系、基于关键绩效指标的考核体系、基于平衡计分卡的考核体系、基于标杆管理的考核体系等,同时,针对绩效管理的关键环节和具体的考核技术,书中穿插了大量经典案例。本书作为修订版,与上一版相比,内容更全面,模块更清晰,更易于学习掌握,并重点突出了当今知识经济及互联网的发展对绩效管理水平的影响情况,更有助于读者深入理解绩效管理的理念,真正建立系统有效的绩效管理体系。

成为母亲:一名知识女性的自白

成为母亲:一名知识女性的自白

[英]蕾切尔·卡斯克(Rachel Cusk)

已完结· 10.03万

怀孕生子不仅区分了男人和女人,也区分了女人和女人。怀孕生产后,女人对于存在的意义的理解发生了巨变。她体内存在另一个人,孩子出生后便受她的意识所管辖。孩子在身边时,她做不了自己;孩子不在时她也做不了自己。人类的每一位成员都会经历从出生到独立这一异常艰辛的过程,而这一过程必须征用某个女人的一段生命。 《成为母亲》忠实地呈现了这段生命。它是一种寻常生活从不可见、不可感,向激烈的热情、爱与奴役转变的过程,它还是一种束缚,一种妥协。 身为女人,成为母亲是什么感受?照顾一个幼小的婴儿又是什么感觉?而当孩子长大,有了自己的意识,母亲又作何感想?英国作家蕾切尔·卡斯克记下了自己那一年包含多重面向的的经历:个人自由、睡眠和时间的终结,对人性和艰苦工作的重新认识,追寻爱的真谛,游走在疯狂和死亡之间,对婴幼儿的情感体验,对母乳喂养的思考.

用业绩考核 按薪酬激励

用业绩考核 按薪酬激励

忠实

已完结· 13.56万

企业要具有竞争力,方法很简单,就是释放员工的活力、智慧与创造精神。成功不仅依赖优秀的员工,更重要的是要有成熟而行之有效地激励机制。在深入了解员工需求的基础上,制订恰当的激励策略,激励每一个员工去实现企业的预定目标。无论你是一位阅历丰富的企业家,还是正在步入老板行列,无论你是管理一个企业,还是主管一个部门,熟读本书并领会掌握其中的方法,必将受益良多。

房间里的母亲

房间里的母亲

(加)希拉·海蒂

已完结· 8.10万

《房间里的母亲》是加拿大作家希拉·海蒂半自传性的小说,也是女作家为生育和生存意义焦虑的内心独白。“我”是一个高不成低不就的作家,在即将告别育龄的时候,突然对是否应该和已育有一女的伴侣迈尔斯生孩子产生了严重的焦虑。

杰出的中国母亲们

杰出的中国母亲们

鲁先圣

已完结· 16.82万

本书是中国一部专为母亲立传的文学传记作品,涵盖了中国历史上有代表性的母亲之可歌可泣的事迹。她们高尚的品格,成就了一个个的儿子,也成就了中国历史杰出的篇章。读她们的人生,不仅仅可以找到中华民族的品格,更可以寻找到一个个杰出人物成长的密码。

为奴隶的母亲

为奴隶的母亲

佚名

已完结· 4.32万

母亲的复仇

母亲的复仇

杏仁豆腐

连载中· 1.52万

我和母亲被黑道仇家绑架,父亲搂着小三给对方发了条短信:【兄弟,我的女人就是你的女人,随便享用。】

你有母亲的情怀

你有母亲的情怀

冯志远

已完结· 6.53万

为学生树立榜样的故事全集

母亲的女儿

母亲的女儿

(英)阿加莎·克里斯蒂

已完结· 18.77万

安与莎拉原是对非常亲腻的母女,却因为先后反对彼此的交往对象,最纯然的亲情也变得暗潮汹涌。尊重成了漠视的借口;牺牲则为嫉妒带来理由。两个人都变得极度扭曲而不快乐……她们对彼此的爱还在吗?在哪里?是什么?

走出考核困局——业绩倍增的新绩效模式

走出考核困局——业绩倍增的新绩效模式

韩丽

已完结· 12.04万

薪酬与绩效管理操作指南——管理制度+考核办法+实用图表+操作方案

薪酬与绩效管理操作指南——管理制度+考核办法+实用图表+操作方案

乔继玉,郭梅

已完结· 11.25万

薪酬与绩效管理是人力资源管理工作的六大模块之一,也是人力资源管理工作的重要内容。科学合理的薪酬与绩效考核制度能够提升员工的工作热情,有效控制企业的用人成本,加强团队的凝聚力,增强企业的市场竞争力。 《薪酬与绩效管理操作指南:管理制度 考核办法 实用图表 操作方案》既有理论讲述也有操作方案和管理工具,作者从实战出发,详细介绍了薪酬与绩效管理工作涉及的所有环节,包括薪酬体系设计、薪酬管理、绩效管理、建立绩效管理体系、员工绩效考核过程管理等内容,旨在帮助读者快速掌握薪酬与绩效管理技能。另外,本书还以简洁的方式描述了薪酬与绩效管理的重要知识点,内容覆盖面广、实操性强。 本书适合人力资源管理者尤其是薪酬管理者、绩效管理者,以及高校人力资源管理专业的师生阅读、参考。

HR财务思维:薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增

HR财务思维:薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增

王美江

已完结· 27.78万

绩效考核与量化管理全案

绩效考核与量化管理全案

卫尔琦

已完结· 22.49万

绩效管理实践与考核工具

绩效管理实践与考核工具

韦祎

已完结· 30.44万

作为人力资源管理的六大模块之一,绩效管理的目的在于使管理者与员工针对业绩目标达成共识,通过激励手段激发员工的工作热情,提高员工能力,改善企业绩效水平,合理调整员工岗位和薪酬结构。

绩效考核管理工具——KPI、OKR、MBO、BSC、360度考核

绩效考核管理工具——KPI、OKR、MBO、BSC、360度考核

关敬男

已完结· 10.23万

人力资源管理实战进阶:招聘、培训、绩效考核、薪酬管理与风险防控

人力资源管理实战进阶:招聘、培训、绩效考核、薪酬管理与风险防控

于元香 著

已完结· 123.56万

绩效管理与量化考核从入门到精通

绩效管理与量化考核从入门到精通

任康磊

已完结· 24.96万

绩效管理与量化考核从入门到精通

绩效管理与量化考核从入门到精通

任康磊

已完结· 25.02万

合伙人制度:股权设计、考核机制、风险规避

合伙人制度:股权设计、考核机制、风险规避

王璞

已完结· 22.90万

绩效考核与量化管理全方案

绩效考核与量化管理全方案

佚名

已完结· 18.49万

一个悲观主义者的积极思考

一个悲观主义者的积极思考

(德)叔本华

已完结· 7.16万

全书分为五大部分,分别为“人生总论”、“处己 之道”、“处人之道”、“命运与世道”和“阶段 人生”。在这五个部分里,叔本华分别从人生的 幸福和快乐、意志与心智、荣誉与名声、行为和个 性、命运与年龄等几乎囊括了人的一生各个方面, 阐述了独特新颖的“幸福论”。

二泉映月:十六位亲见者忆阿炳

二泉映月:十六位亲见者忆阿炳

黑陶

已完结· 5.93万

本书作者通过数年寻访,对十六位亲眼见证过当年阿炳生活的知情者,作了深入访谈。受访者中,有阿炳抚养过的非嫡亲孙女钟球娣,有1950年阿炳录音时的在场者黎松寿,有阿炳的邻居许忆和,有当年洞虚宫内常替阿炳买酒读报的道士华寅生,有与阿炳有着深厚交情的锡剧前辈艺人邹鹏,等等。他们谈及了阿炳对音乐艺术的痴迷、日常生活的困顿、街头卖艺的点点滴滴、个人的成长经历等不同层面,他们这些血肉丰满的感性回忆,为我们摹绘出一幅逼近于真实的、在社会和人世的黑暗低处长久挣扎的盲人音乐家肖像。

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