长发绾君心
YZ有枝
已完结· 91.41万字
苏绾绾死了。 死就死了,可居然穿越到了一个四岁的萌娃身上! 她靠抱大佬成功入住皇宫上了户口。 哥哥们围着她转。 “绾绾,哥哥给你做了个竹蜻蜓你看你喜欢不喜欢?” “绾绾,哥哥给你带来了最好吃的甜酥,你快尝尝!” “……” 苏绾绾表示很困惑。 爷可是具有现代思想的杰出女性! 怎么会被这种小把戏给迷惑!??
YZ有枝
已完结· 91.41万字
苏绾绾死了。 死就死了,可居然穿越到了一个四岁的萌娃身上! 她靠抱大佬成功入住皇宫上了户口。 哥哥们围着她转。 “绾绾,哥哥给你做了个竹蜻蜓你看你喜欢不喜欢?” “绾绾,哥哥给你带来了最好吃的甜酥,你快尝尝!” “……” 苏绾绾表示很困惑。 爷可是具有现代思想的杰出女性! 怎么会被这种小把戏给迷惑!??
儿科医生鱼小南
已完结· 3.36万字
喜儿
已完结· 127.11万字
“脱衣服,洞房。” 穿越过来的李念秋被猎户萧柏以十两银子的高价买回家后,开口头句话就是要求洞房。 李念秋怯生生,“那个,大哥……兄台……咱能先培养培养感情吗?” 可没想到这傻猎户居然还是个香饽饽,不光村长女儿要抢,就连镇上小姐都要抢他入赘。 李念秋气呼呼拉着萧柏要洞房。 萧柏憋着笑,“娘子如今不要先培养感情了?” 李念秋歪歪头,“感情是个什么东西?”
王佳
已完结· 6.82万字
关于孩子,可能你知道的不多都是错的!关于教养,可能你所做的大多都是错的!是谁误解着孩子?又是谁误导着孩子?他们贪玩好动,他们爱哭爱闹,他们喜欢暴力,他们蛮不讲理,他们难缠顽固,他们行为怪异,他们有时爱出风头有时又成了“宅宝宝”面对孩子的种种行为做父母的常常这么认为:孩子要坚强,不要动不动就哭;孩子要懂得分享,不愿分享说明他是个自私的孩子;不是因为他们不懂你的苦口婆心,而是因为你不懂他们的心——行动上的抗拒来源于心理上的对峙。如果有一本书就如一把钥匙,可以帮你打开孩子心灵的通道没你会吃惊吗?不必惊奇,《别说你懂孩子的心》就是一把开启孩子心灵的钥匙,这本书将明确告诉你应该怎么做,千万不能怎么做。在对的时间做对的事,无论对孩子还是对你,都是一件幸事!
[挪]托摩脱·蒿根
已完结· 7.36万字
本书的主人公约根是一个瘦小的小男孩,他很敏感,十分胆小。夏天来了,他却不肯换下冬衣,生怕别人嘲笑他的胳膊、腿太细。他不喜欢手枪、汽车,却喜欢洋娃娃。他像女孩一样,却和一个假小子玛利亚最要好。他长得很慢,最怕别人品头论足,自己心里也很着急。后来玛利亚鼓励他一起登上大岩石,使他终于克服了内心的胆怯,也深信自己总有一天会长大。这是一个关于成长中所遇到的烦恼的故事,有关爱与勇敢。
水上蜗牛
已完结· 163.21万字
叶寒,一个长生数千年的老怪物,封印了记忆,意外入赘成了上门女婿。如今,封印解开,所有凌辱他的敌人,他都会疯狂报复回去。我叶寒,可不是你们能惹的!装逼泡妞、纵横花都、专治各种不服!
李白挖矿
已完结· 163.35万字
李辛魂穿到修仙界,自带长生天赋,日增力一百斤,因前世残疾而对身体格外看重,故喜欢养生:“这辈子谁打搅我养生,看我不捶死他。”
陈玉福
连载中· 25.48万字
省纪委副书记郭在容处理完中纪委批示的“三最”女贪官案后,受省委指派,到东河市暗查大牛集团非法使用土地案。因为,据群众举报,大牛集团之所以罪恶累累,背后很可能有省市高官参与。结果,下去调查的郭在容因“嫖娼案”被大牛集团陷害,一夜之间成了网上名人。为了正义,在省纪委书记和公安人员的帮助下,被“解除职务”的郭在容卧薪尝胆,名义上在医院“治病”,而实际上下去微服私访,最终找到了大牛集团背后后台的狐狸尾巴……
【法】伊丽莎白·卡多赫
已完结· 12.68万字
我还是有些受冒充者综合征的困扰,即使在与你们讲话时,这个想法还是一刻不停歇地在我脑中盘旋。我忍不住想,‘你们应该不会把我当回事儿吧’。但其实我又知道些什么呢?我之所以和大家分享自己的心思,是因为我们多少都对自身能力有所怀疑。”这番话在北伦敦一间观众爆满的学校礼堂里回响,而这番话出自正在进行《成为:米歇尔·奥巴马自传》一书巡回书展的米歇尔·奥巴马! 法国杰出的女政治家西蒙娜·韦伊也不例外。她刚入职政府部门时就认定自己的从政时日不会太久了:“我确信自己的任期很快就要结束了。我对自己说,‘我将因自己犯下的愚蠢错误而被逐出政界’。” 这些案例引人深思,足以说明女性受冒充者综合征困扰的现象并非孤例。在得出令人担忧的前期研究成果与数据(世界上只有24%的女性担任管理层职位)之后,我们下一步研究的目的如下。 ·了解女性缺乏信心的原因是什么,它有何表现、如何传播,以及女性如何应对这一困难,又如何克服它。
陈伟
已完结· 6.66万字
没胃口、便秘、腹泻、腹痛、痔疮等问题是否与你如影随形?免疫力开始低下,经常感冒……这些都是肠道在向你抗议,你的身体已经出现问题了!本书对肠道的基本功能、肠道终端的便便和屁、运动排肠毒、不同人群养肠、肠道疾病调养等方面,一一进行了详细解说;特别突出了高纤维&维生素、酵素、肠内细菌这三点,这是与肠道关系密切、读者关心的养肠胃方法,书中用细致的笔触进行阐述,让你从不了解肠道到熟悉如何养护,掌握自己的健康!
【美】罗伯特·拉梅尔-哈德森
已完结· 17.04万字
《舒勒的怪兽》不仅是一位父亲记述如何应对孩子残障的回忆录,更是一段有关父女情深的故事。一个独一无二、超凡脱俗的小女孩静谧无言地飘浮于世,而她那位受凡尘捆绑的父亲则不断怀疑自己是否是个斩妖除魔的合格爸爸。这个故事有关一段求真之旅,一个家庭想给孩子的困顿求个说法。但它又是一段编年史,展现了这家人独特的亲情纽带。这样的纽带无需传统的语言去维系,而是不断地顶着外界的质疑开创奇迹。故事里有喜亦有悲,但最终,故事的主角是一个小女孩。她用沉默教会了一个自我怀疑的男人如何成为她所需要的父亲。
经济学家圈
已完结· 11.98万字
经济学家圈是国内权威的财经智库,深度关注国内国际经济领域的发展和趋势。以“关注思想市场”为指导方针,致力于为中文世界读者提供优质、翔实且有深度的财经资讯与思想增量。目前已成为国内经济领域领先的资讯平台,受众包括经济学家、高校教师、机构研究人员、企业领导等。 作为中文世界优秀的内容提供者,经济学家圈聚焦商业领域的模式创新,关心企业与社会共生,以共同推动经济的繁荣发展。经济学家圈凭借对市场和政策的敏锐观察,不断掀起思想领域的学术讨论, 其中,“产业政策之争”是2000年后经济思想领域一次重大的学术讨论。 本书是继“产业政策之争”后,权威财经智库经济学家圈再次深入探讨中国和国际政治和经济的关键议题。
陆铭
已完结· 16.63万字
经济学家陆铭教授的《大国大城》关注的是中国当前城乡经济发展中切实存在的现实问题。房价陡升、雾霾遮天、交通拥堵;空巢老人、留守儿童、农民工的窘境……中国的城市化进程刚刚过半,但大城市的病状和乡村的隐痛已经成为人们关注的焦点。大城市人口流入,让农民工返乡,问题就能解决吗?不!去往城市,来谈乡愁。作者比较了全球经验,立足本土现状,基于实证,力倡中国发展大城市的重要性。社会问题宜疏不宜堵,只有让市场本身充分发挥对包括劳动力在内的生产要素的调节作用,才能从根本上解决当下棘手的社会问题。政府的功能不是与市场博弈,而是在市场失语的地方,以长远眼光,布局科学的基础设施、提供公共服务供给。《大国大城》将告诉你,只有在聚集中经济发展才能走向均衡,只有以追求人均GDP的均衡取代追求区域GDP的均衡,才能充分发挥出大国的国家竞争力,并提升全体人民的公共利益。
【美】托德·威特克尔,【美】玛德琳·威特克尔,【美】凯瑟琳·威特
已完结· 6.04万字
本书充满了适用于小学、初中、高中课堂的具体而生动的教学示例,因此无论你教的是哪个年级、哪门课程,你都会收获实用的教学策略。你还将学会:当事情没有按照计划进行时,如何调整和重新开始。 在你的教学生涯中,并不是每件事情都会很完美,但是本书中的练习建议将帮助你保持动力并走向成功。
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已完结· 107.38万字
程勇本想给上高中的小姨子找个女家庭教师,好不容易找到了一位符合要求的,高学历留过学,人长得还漂亮。可是让程勇没想到的是,才与她接触的第一晚就发生了那么多麻烦……
诛妖
连载中· 154.63万字
自从有了这块生财宝地,财源滚滚而来,妈妈再也不用担心我找不到女朋友的问题了。人穷志莫短,我咸鱼翻身之日,就是扬眉吐气之时!以前看不起我的人们,不用害怕,我不欺负你们,来来来,陪我一起嗨皮!
吴静著
已完结· 9.36万字
本书通过讲述普通女性从小镇姑娘到上市公司高管,再到独立创业的女性的真实成长经历,并结合其他当代成功女性的成长故事,为读者呈现创业者的成长经历,为渴望成长的年轻女性吹响了青春励志的号角。本书适合即将步入职场的大学生,以及处在人生、工作、情感迷茫时期的青年和怀揣着创业梦想的读者阅读。 张泉灵、夏华推荐,当代女性CEO成长图鉴。 2011年,本书作者吴静开创了中国最大的MBA/EMBA门户网站赛亚网,也是国内极具影响力女性论坛巾帼国际论坛、玫瑰金融学院的发起人、创始人;作为这家公司的CEO,吴静不仅是一位资深的创业者,同时还在“互联网+教育”领域独具匠心。2011年前,她在《深圳晚报》做过记者,担任《北京晚报》房地产部策划经理,在搜房网新房集团担任北京公司副总经理并因业绩突出成为搜房网新房集团大区经理。几次的职业转换,吴静都幸运地踩到几次市场大趋势起承转合的节拍上,从行业资讯运营平台的火爆到“互联网+”落地运营平台的风生水起,从精准营销的方兴未艾到高端教育的如火如荼,每一次的业务转型,潮起潮落中沉淀下来一次次教训和经验感悟,让她找到了愿意为之付出终生的事业。 当各种媒体纷纷把她归为成功
潦草一笔
已完结· 100.26万字
陈皓,一个普普通通的炒饭摊老板。直到某一天,一个名叫万界交易平台的软件出现在了他的手机。武学功法只需要一包辣条?未来科技枪械只需要一碗蛋炒饭?只有想不到的,没有换不来的。陈皓:“这些其他世界的家伙,难道除了吃就没有别的诉求了吗?”
秦策
连载中· 30.82万字
裴容原本和邹超订了婚,然而邹家因贪图几亩良田而和裴家闹翻脸,两家从准亲家变成了仇家,并且两家家长出面解除了裴容和邹超的婚约,裴家为了颜面和裴容的性命,迅速让裴容和甄泽订了婚,并且很快就让裴容和甄泽两人完婚。 裴容和甄泽结为夫妇后,裴容著书写作、操持家务,甄泽一门心思考取功名、却屡屡受挫,两人互相体谅、互相帮衬,甄泽学习之余帮裴容看稿改稿,裴容在甄泽受挫之时鼓励甄泽,两个人从陌生到熟悉,从相识到相爱
薇薇夫人
已完结· 8.91万字
《一个女人的成长》以春、夏、秋、冬为序,描绘了女人一生完整的成长历程,让勇于修炼、不断成长的你,充满信心与力量,活出更好的自己。在《一个女人的成长》中,薇薇夫人以合情入理的建议,冷静温暖的笔调,引导女性朋友不断成长、成熟,悦纳自己的身份,自主地选择愿意扮演的生命角色,而且越做越好。
姚凤娇
已完结· 9.23万字
书中从孕育篇、产后篇到成长篇三个部分,帮助每位妈妈顺利度过从备孕到产后育儿的焦虑期,无论是迷茫紧张的新手妈妈,还是孕育二胎的焦虑妈妈,这本书都可以为你提供全程暖心陪伴,轻松减压。
by.啊娇
连载中· 32.32万字
小娟从外省嫁到这里来才发现丈夫原来是二婚,还有个女儿。本来想嫁就嫁了安静的过日子吧?丈夫却到处沾花惹草,离婚吧?可怜孩子!怎么办?驯服你,让你乖乖的。俗话说,浪子回头金不换!渣夫,接招吧。
王迅
已完结· 11.64万字
曾经在严冬的纽约街头被父亲逼着裸跑的4岁男孩,引起过全世界的关注,他的父亲也因为“鹰式教育”而被冠以“鹰爸”,鹰式教育引来了极大的争议。去年,“裸跑弟”参加了成人帆船比赛,获得帆船比赛参赛选手年龄最小吉尼斯世界纪录。今年8月底,5岁“裸跑弟”在北京成功驾驶飞机,多家媒体进行报道,毁誉参半。裸跑弟还将创造诸多奇迹。其实“裸跑弟”是个早产儿,医生诊断为脑残儿,正因为此,他父亲“鹰爸”从孩子出生起就对他进行了一系列健体健脑的训练,并将自己的教子理念融入孩子的日常生活点点滴滴中。一个又一个奇迹只是引人瞩目的外在表现,种种奇迹背后是“鹰爸”智慧用心的教子过程和艰辛的付出,这宝贵的经验比成功本身更加弥足珍贵。 本书通过鹰爸在日常生活中精心培养“裸跑弟”的10 余个生动故事,告诉读者,奇迹是怎么创造的,每一个孩子具有无穷的潜力,只要善于开发,用心付出,每个孩子都能成功。
东风烟柳
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修道万载,求道不是长生而是孤独!当李道修炼万年之后,回到曾经的都市,却发现他有了一个貌美如花的妻子,还有两个萌娃……
(英)朱利安·巴吉尼,安东尼娅·麦卡洛
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本书是一本哲学科普书。全书以“辞典”式的结构,依首字母顺序将人生中可能遇到的问题,如成功、烦躁、年龄增长、抱负、友谊、意义等或具体或抽象的概念作为索引,逐个进行哲学解释。 如果我们有说明书,生活是不是就会好过些?
[美]托德·威特克尔
已完结· 7.65万字
优秀校长是如何有效工作的?什么才是高效能校长的独到之处?是什么影响优秀校长的决策?是什么使优秀校长如此出色、脱颖而出?我们如何做才能取得同样的成功?《优秀校长一定要做的18件事》所揭示的18个核心理念、行为和思维方式,来自于美国校长案例研究课题和作者几十年校长管理经验总结,从校长和管理者的角度,解构学校建设、学校文化和学校管理,助力学校管理者创新核心信念、行为及思维方式,管理好学校,带领学校可持续发展,成为从优秀到卓越的管理者。
宋国涛
已完结· 22.70万字
裙星闪耀的共和国一任部长,他们是为创建新中国驰骋天下的功臣,他们是建设新中国急需的知名人士或业内专家,他们在开国部长的岗位上,都为新中国的初创与建设付出了巨大心血,作出了突出的甚至是了不起的贡献,为后人所景仰和钦佩。
丁菱娟
已完结· 6.76万字
之所以要读丁菱娟,是因为她和我们大部分人一样,从极为平凡的起点出发,却走到了大部分人都梦想的高度。贫穷家庭出生,当过十年的打工族,靠着桶金圆了留学梦,之后又在经济不景气时逆流而上,自行创业。这二十多年的路看似走得很稳很顺,但这本书却道出了其中的理由。原来能把人生梦想都实现,能在职场上赢得“会做人也会做事”的美名,她靠的正是“做事坚定,做人柔软”的人生信条。这本书所写的,正是坚定与柔软在方方面面的体现。 书中的故事则来自她的亲身经历,或与年轻同事交谈时的感想。新书成册时,她曾说,若这本书能给还在奋斗的年轻读者一些启发,少走一些冤枉路,于她便值得了。
作文导师团
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80多位爸爸妈妈倾囊相授的152个作文辅导小妙招,忙碌的父母指导孩子作文学习手册。特级教师薛法根、于永正,育儿专家植俊妈妈的经验也在其中。
周剑熙
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本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇,针对新生代员工表面上服从管理,实际上工作没有干劲、效率低的问题,从了解员工行为背后的心理动机开始,详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长,从而帮助团队管理者带出更高效的团队。