火影：开局就建晓组织
诗酒趁年华
已完结· 64.10万字
穿越成漩涡一族少族长，开局遭遇史诗级难题！“选择一，严词拒绝长门、弥彦两人的请求。”“选择二，答应两人从山椒鱼半藏手中营救小南。”“选择三，无视两人继续躺进棺材中沉睡，等待下一个隐藏剧情触发。”ps：日更万字，欢迎入坑！
织田信长：菊与刀
【日】山冈庄八
已完结· 77.46万字
他，是日本历史上最令人折服的武将，日本时期开创统一大局的杰出统帅。他，幼年时粗狂莽撞、我行我素，不修边幅的外表下，隐藏着匡正天下的勃勃野心。然而燕雀不知鸿鹄之志，众人皆认为他是缺乏才智、难当大任的“尾张大呆瓜”。他，二十七岁在桶狭间之战以寡敌众，从此名震天下。后以“天下布武”为职志，在乱世中所向披靡，短短数十年间就横扫了整个日本，无人敢捋其锋。他，是最复杂的个体。狂放不羁却思虑缜密 懂得忍让雌伏，也敢于大胆行事 积极引进西方器械和宗教，也保留着日本武士极重名誉的特质 有人说他“先破坏再建设”，是“风云儿”、“革命家” 也有人因他“烧庙杀僧”而称他为“第六天魔王”。日本巨著《德川家康》的作者山冈庄八，以文学化的传奇之笔再现了织田信长从统一尾张到重立将军、京畿，在事业遭部将背叛，梦断本能寺的悲壮一生和狂傲盖世的独特个性。笔法轻快，情节跌宕起伏，读来让人心潮澎湃。
反派的心头朱砂痣
浮白
已完结· 89.26万字
穿越十四年才发现是穿书？行吧，反正女主都还在玩泥巴，等剧情开始，陶千宜自觉也就是个背景板。但一天没找到书中那心狠手辣的反派，心总悬悬的。等等，谁？我家二哈的蠢竹马，怎么可能会是全书大Boss！
名柯：我在黑暗组织做暗线
韵昔
已完结· 15.64万字
新一的青梅进了黑衣组织，却得知是个掌控全局的大佬！在新一冥思苦想着那位新成员的身份时，却不知是自己的小青梅…【二十六字母系列】-A【推理/剧情/团宠/恋爱】-内容导读黑与红-相识-危险接近—工藤新一/江户川柯南危险接近-服部平次在组织—降谷零，琴酒。粉红夜宴-工藤新一末端-工藤新一-线条纵横交错，黑与红的碰撞。她杀了人，但她被无罪释放吗。在黑暗组织里苟延残喘的人儿。-•我在你心里算什么•-｛谈及感情的篇章较水｝-“我在，那我就陪你到最后吧。”-“我不在，那你要好好过下去。”-“我不会让你受这样的伤害的。”-“话别说太满，她会有危险喔。”-“为了你，我就在那个组织当你的专属暗线吧。”“为了你，我就安安静静的沉睡在那个黑夜中。”“请你也为了我，别再顾及所有，你要快乐呀。”-•我不在你心里•-【禁一切】-“虽然我比你小，但是你也不能够欺负我哦。”…“如果你难过，那就靠在我的肩膀上。”-“谢谢你，...
拐个海盗来织布
零雨
已完结· 99.50万字
现成的古老手艺在现代没法混？花尽心思想收个徒弟没人学？那就带着先进织锦技术经验去古代的小渔村大开金手指，在人人都愿学织锦的时代保证能够混得如鱼得水，还能带领全村人民奔小康······
重塑海尔：可复制的组织进化路径
穆胜
已完结· 15.07万字
组织管理是永远的“蓝海”，有挖掘不尽的红利，海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。 本书以企业史的形式，从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段，张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化，大胆推进组织变革，并最终成为时代的赢家。 经过多年组织变革的淬炼，海尔独创出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体，释放潜能，使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成为创客，主动整合资源，寻找市场，在企业的平台上裂变出一个个充满活力的“小微”。至此，海尔也进化成为一个犹如热带雨林般充满活力的“互联网生态”。
被前夫甩后我成了他的朱砂痣
凤小六
已完结· 40.99万字
爱一个，就应该付出一切。曾经的莫薇深谙如是，可换来的结果却是一无所有！因为一句‘都是季先生的意思’，莫薇自信的学历、健康，甚至为之付出一切的事业，统统付之一炬。三年牢狱，她不敢再爱那个人，只想带着女儿离开，可季霖骁却不依不饶。为了其他女人，他欺她辱她，可听闻她的死讯时，a市权势滔天的他，却颓然倒地……
组织行为学（第2版）
丁敏
已完结· 24.79万字
本书新增组织行为学的企业实践和研究成果，包括新技术（如大数据、云计算、移动互联网等）、新经济情境（如中国经济的新常态等）下组织行为管理的变化，例如大数据时代组织管理的新理论和新案例，知识型组织管理的特点等内容。
英国情报组织绝密行动
詹非非，詹幼鹏
已完结· 25.82万字
这是一部纪实文学作品，通过翔实的资料、生动的叙述，全景展现英国军情局的发展历程，为读者揭秘世界情报机构的开山鼻祖的形成发展过程，通过对其经典谍报案例，天才谍报人物的介绍，展示了军情局本身的兴衰，和其在为世界情报组织发展所起的独特作用以及在两次世界大战中的非同寻常的贡献。本书图文并茂，通过大量珍贵的历史图片再现了英国情报组织的传奇历史。
价值共生：数字化时代的组织管理
陈春花
已完结· 11.20万字
北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分。帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点，认识组织的边界和新内涵；深刻理解领-先企业如何能在新环境下迅速崛起，帮助企业寻找新价值的来源；通过激发更多创造力，重新构建发挥个体和组织价值的效能，创造价值共生组织形态的企业，唯有如此，企业才能更好适应复杂、不确定的未来。 《价值共生 数字化时代的组织管理》以数字化生存为背景，尝试梳理数字技术带来变化的场景下，完整呈现新的组织管理体系，深入探索组织价值重构的未来。
最好的管理是相互成就：激发组织活力的沟通技巧与领导力
【日】吉田素文
已完结· 10.38万字
万物互联时代，新生代员工管理技巧新方向；“问对的问题”，为管理赋能，共生成长；日本商学院顾彼思超人气核心课程；思考型组织，群策群力领导力的艺术与实践；最好的工作机会就是企业与个人之间可以相互成就。
政府与非营利组织会计：微课版
赵建勇
已完结· 21.66万字
本书全面、完整、系统地介绍了我国现行政府与非营利组织会计的基本理论和准则制度，内容覆盖了现行政府与非营利组织会计的各个领域和分支，包括财政总预算会计、行政事业单位会计和民间非营利组织会计，同时穿插了大量的案例，从而使理论、准则、制度和实务融合为一体。本书可供高等院校会计学专业、公共管理学专业和其他经济管理类专业的学生使用，也可供会计学专业硕士（MPAcc）、工商管理硕士（MBA）和公共管理硕士（MPA）的学生使用，同时也适合在职财会人员进修学习时阅读参考。
山里糙汉的灵芝娇娘
萌佳人
已完结· 118.22万字
一觉醒来，小灵芝穿成了病娇娘林芝，差点葬身虎口，呜，好可怕！幸蒙又强又猛的山野莽夫相救，可、可她怎么觉得这个糙汉子大哥比老虎还可怕啊！林芝只想好好地报恩，可报着报着，她发现那双锐利眸子盯着她越来越不对劲，就像大灰狼盯上小白兔……林芝好想逃！“小怂包，你敢？”傅北淇黑着脸把娇娇软软白白嫩嫩的小东西抗上肩，当初非要缠着报恩嫁给他，现在怕了就想带球跑？
芝麻与百合：追求阿生活的艺术
佚名
已完结· 8.82万字
本书一共分三讲：第一讲谈为何读书，以及如何读、读什么的问题；第二讲谈女性的地位、权利和教育，第三讲谈生活之谜和艺术。演讲内容丰富，可读性强，既富有哲理、充满智慧，给人启迪，又生动活泼，通俗易懂，融知识性和趣味性于一体。
满级灵芝在九零当团宠
爱暖
已完结· 57.78万字
何十一有一个秘密，她其实是一只小灵芝，会偷偷长灵芝孢子粉。三年前她刚刚穿成为个奶娃娃，她不光有了好看的妈妈，温柔的爸爸，还有三个特别疼爱她的哥哥。 顾一北听完以后一脸淡定：“哦，所以你是只小灵芝，果冻还吃吗？” 何十一眨巴着水灵灵的一汪大眼睛看着他，奶声奶气：“你不怕我吗？” 顾一北憋住笑，将一兜子的果冻都塞到了十一的衣兜里。十一拍了拍鼓鼓囊囊的衣兜，追着他问：“你怕不怕？” “我不怕，我知道十一对我好，我也对十一好，我们一起玩。”等你长大我就娶你，顾一北在心里默默补上一句。
组织发展手册：组织设计与组织生命周期
李舟安
已完结· 6.84万字
在当今的商业环境下，组织发展（OD）在企业中的作用变得越来越重要。但是，很多企业的管理者或者忽略了组织发展，或者不太了解组织发展这项工作，使得企业无法把员工个体连接成一个整体，并让这个整体发挥出最大的效能。
组织经验萃取：为企业和员工能力能量双赋能
孙科柳，李常菊，蒋朝安
已完结· 11.70万字
组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“高级套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开.明确萃取起点。定义专家的本质特征，明确要向专家学什么。? 建立成功标准。定义什么是合格的组织经验，双赋能（能力、能量）如何在萃取成果中体现。
敏捷转型：打造VUCA时代的高效能组织
王明兰
已完结· 13.85万字
那些别人踩过的坑，希望你在未来能够迈过！ 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代，企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上，它们在这个过程中也遇到了层层阻碍和各种挑战。 为了帮助更多期待转型或者处于转型过程中的企业走出误区、突破阻碍，本书作者将自己多年来在数家企业推动企业级敏捷转型的经验和教训进行了系统梳理和总结，重点阐述了敏捷转型的步骤、方法和策略，介绍了大量真实的案例、敏捷转型容易走入的误区，以及企业在转型过程中常见的疑惑。 本书可以帮助中国本土企业取得敏捷转型的成功，适合来自不同行业的企业管理者、产品经理、项目经理、敏捷教练阅读。
豪门盛宠，你是我的心尖砂
阡陌
已完结· 27.27万字
江浅浅从小就喜欢韩尚廷，为了他，生生把自己活成了别人眼中恶毒女人。最后，也终于在触碰到韩尚廷的底线，伤害了他的心尖白月光后，被韩尚廷送进了监狱。所有人都以为，江浅浅不会就此罢休，她还会继续闹，却不想，从监狱里出来的江浅浅，却敲开了一个男人的门。后来：韩尚廷：“刚才跟在七叔身边的女人是谁？”助理：“是总裁您的前未婚妻，江浅浅。”
紫砂小史
陈传席
已完结· 7.11万字
本书是对中国紫砂艺术从宋代至今逾千年历史的全面盘点，分为滥觞期、兴起期、成熟期、发达期、衰落和复兴期、鼎盛期等6大阶段，从中可见不同时期的社会分析、文化背景、艺术理念，以及相应的制壶知识、鉴赏风向、工匠师承、名壶展示、茶文化细节。可谓以壶浓缩大千世界。对紫砂好奇的读者，可将此书作为紫砂陶的入门级欣赏、鉴别指南，还可从中获取深厚的历史和美学养分。
释放潜能：平台型组织的进化路线图
穆胜
已完结· 17.42万字
传统的组织模式中，企业逃不出“员工动不起来”和“创新乏力”的宿命。互联网改变商业逻辑的同时也改变了组织逻辑。平台型组织是匹配互联网商业逻辑的组织模式，它赋予了基层员工更多的责权利，能够在需求侧灵敏获取用户刚需、在供给侧灵活整合各类资源、用“分好钱”的机制激活个体去整合各类资源满足用户刚需，形成供需之间的高效连接。
去林芝看桃花
江子
已完结· 14.38万字
作者围绕浙江、广东、四川、新疆、云南、西藏、福建、台湾、江西这9个地域，或以该地域的自然风物为切入，或以该地域的民俗故居为切入，从这些或宏大或细小，或具象或抽象的事物着眼，将与之息息相关的人、物、事娓娓道来。如浙江的“双龙六帖”“梅雨潭”，四川“泸州的油纸伞”，新疆“赛里木湖”，西藏“林芝的桃花”，福建“五店市的马”，江西“瑶里的月亮”“丰城的窑”等。所到所见之处便幻化成作者笔下瑰丽的奇景，所忆所思之处便是与过往密切相关的奇闻轶事。
管理的逻辑——高绩效组织的改进语言(第2版)
丁晖，顾立民
已完结· 13.12万字
作为管理者，无论是管理一家公司还是一个部门，从年初规划到年终总结，都需要有仪表盘的支撑，用来反馈管理中即时指标的偏差，从而判断下一步的工作决策与计划。本书介绍了作者自主研发的GPS-IE?管理改进系统，它来自大量的企业实践和咨询项目，用一整套严谨的管理逻辑，将企业的管理动作“串”了起来，最终提升企业的业绩，打造高绩效的组织。本书第1版自2017年出版发行以来，得到了众多来自企业、高校、政府及其他组织的新老朋友的关注和支持，加上近五年GPS-IE?管理改进系统理论与实践的丰富和发展，此次再版从多个方面进行了优化，使本书的内容更加完善。
穿越之织女
达西西-奇迹小说家
连载中· 6486字
林静姝穿越了，明明是个大学霸， 穿越到个小女娃身上，父母双亡，连投奔的舅舅也不待见。 虽然把织布这门学问做好了，也能自立更生，发家致富。 但为什么命运总是跟她开玩笑？ 好在，有一个男人， 曾经只有一面之缘， 却屡次救她、护她， 于是，她非常识时务地看上他了……
组织的进化（第2版）
李刚
已完结· 13.37万字
创新性和模仿性是组织的两种基本性质，与此对应，组织的管理元素也分为两种基本类型，创新性管理元素和模仿性管理元素。创新性管理元素与模仿性管理元素循环组合，构成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理架构，分别代表组织的不同进化阶段。促进组织进化的奥妙之处就在于合理安排两类管理元素的排列秩序。
如何在组织内有效开展导师制：世界500强企业广泛践行的人才培
【美】詹妮弗·拉宾
已完结· 7.17万字
本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统。作者介绍了一个实操性很强的流程，一步步说明如何在组织内有效开展导师制，包括导师制项目的设计、开发与执行，导师应如何指导学员，如何帮助学员获得成功，如何评估导师制的有效性等。这一人才培养系统来源于日常实践，同时也是经过实践验证有效。书中还包括行业领军人物撰写的案例，向读者展示导师制项目的具体经验与实践做法。
非公有制经济组织和新社会组织党务工作手册
编写组
已完结· 11.54万字
非公有制经济组织（也称新经济组织）和新社会组织这“两新”组织的党建工作，是新时期党的建设的重要内容。本书就如何抓好“两新”组织党建工作，一步巩固党执政的阶级基础和群众基础，扩大党的影响力和增强党组织的战斗力，不断提升党的执政能力和执政水平，行了全面系统的阐述。特别是针对基层党委展“两新”基层组织建设、以及“两新”组织的党务工作者如何展党建工作，如何使党建工作与企业发展相结合，“两新”组织的党组织如何针对“两新”组织的自身特创造性地展党建工作等方面，做了详细的阐述和说明。本书内容融指导性、实用性、可读性于一体，既可作为各级党组织指导“两新”组织党建的工具书，又可作为“两新”组织党务工作者和党员的学习培训教材，还可作为党建理论研究的重要参考资料。
网游之天命织造师
萧落歌
已完结· 191.84万字
叶潇瑶从来都没想到，身为万年非酋与究极手残党的自己，在全息网游中竟然这么“欧”。建个号就白嫖了隐藏道具，随便进个店就能学会隐藏生活技能，靠游戏实现财富自由再也不是空想。游戏技术更是水涨船高，小到高难度BOSS攻略，大到竞技场PK成为王者，无往而不利。叶潇瑶顺利到开始怀疑人生。谁来告诉她，这个世界到底发生了什么？她真的成为了传说中的“天命之子”？
组织级项目管理标准
美国项目管理协会
已完结· 3.53万字
组织级项目管理被定义为由组织内所有职能领域中的工具所支持的人员、知识和流程的整合。该方法通过开发并将项目组合、项目集和项目管理的原则和实践与组织驱动因素（如结构、文化、技术和人力资源实践）及业务流程联系起来，以支持战略目标的实现，从而进一步提升组织的绩效。虽然该标准对于寻求更好地实现其战略目标的组织都有用，但对于尚没有统一项目管理方法的组织尤为有益。
裙臣天下·朱砂引
水潋染
已完结· 38.30万字
她出身下贱，幼时多劫难，却惹得天下男子趋之若鹜。一掷千金博美人一笑如何？她的心底，唯有那一段淡淡的茶靡香。少时，她说愿做他指间沙，为他红袖添香、韶华倾覆。他听了但笑不语，折下一枝茶靡戴她鬓间，看她笑颜如花。她以清白之身许他地老天荒，哪知万般柔情却换来冷箭穿心。一别三年，他早已是庙堂高处凉薄的太子。良辰不待，凉城已在。他再不识得她，她又何必再将他当作心底的茶靡香？他不再是他，她又何尝是当年凉州城内只为他闭门谢客的她？他十里红妆迎娶她，却不是为了年少的誓言，而是为了她身后的滔天权势。她不悲不喜，一次次把他推给别的女人，然后默默的替他铺好路。尘埃落尽，鲜血铺路，他登上帝位，她却走入冷宫。姜洺澈，明知道爱你是错，我却一错再错，你欠我的，这辈子都还不起…… （梦溪写手团浮殇秦韵出品）
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