首席的暖人小娇妻

暖暖

已完结· 131.86万字

一代商业娇女假死在未婚夫与好闺蜜对狗男女手里。果然是婊子配狗天长地久！“女人，只有听我的你才可以复仇！”封大总裁淡淡地说道。懵逼树上懵逼果，懵逼树下你和我……竟然成了权势滔天的封大总裁名誉老婆？郑小暖抓狂了 。

疯了，离婚后前夫变成粘人小奶狗

闪闪小仙女

连载中· 61.04万字

真千金微马甲

大公司用制度管人小公司按规章办事

周伟光

已完结· 14.04万字

一部以人为本、注重操作实效的制度蓝本。规章与制度两者相辅相成，构成了员工无法逾越的法理界限，也打造了企业管理体系的脉络基石，不但为企业的发展保驾护航，而且最终化作为企业做大做强、做精做久的强大推动力。但总经理容易忽略的是，日常工作中的沟通协调，以及灵活变通地处事手段是使规章制度发挥效力的两个重要条件。

金主的磨人小妖精

浅歌

已完结· 166.63万字

结婚三年，他一直都被外界认为是单身，绯闻不断，女友不断！骆佳很淡定，本来就是假结婚，契约时间一到，拿钱走人便是！可是，续约是什么鬼？被要求同房是什么鬼？被逼生包子又是什么鬼？骆佳不能淡定了：“苏牧云，合同上没有这些条款！”苏牧云一本正经的拿出结婚证，“合同已经到期，婚姻正式开始。”

报人小说家——话说李宝嘉

陆克寒

已完结· 11.47万字

《文学江苏读本》（第二辑9本），承续了靠前辑的脉络，选取明清时期与江苏有关的著名小说家9位，以适当的篇幅，有趣的叙事，学术的内涵，高雅的品味，生动准确、系统客观地展示文学家们异样的人生轨迹、生命历程，多姿多彩的文学艺术贡献。李伯元生活的时代,正值大清国全面衰败、封建帝制行将倾废之际。他出生前二十余年,中英鸦片战争(1840年—1842 年,世称第一次鸦片战争)爆发,大清惨败,屈辱接受割地、赔款要求,被迫签订中英《南京条约》——此为近代中国第一个不平等条约,之后,连串不平等条约接踵而来。

企业微信公众平台开发实战：再小的个体也有自己的品牌

佚名

已完结· 12.91万字

狠人改造计划

江大白

已完结· 115.33万字

天地有正气，跟我没关系，虽然是个仙，我满脑子都是杂念，虽然上头有关系，但咱压根不想转正重回仙班，只想把大神拍舒服了顺便挣点外快，然后就迎娶梦中情人喜提退休生活走上人生赢家，可是那些个不省心的糟老头子，天天往我屋里头塞大漂亮，这谁能受得了啊？！

大思想的神奇：一部已经被证实让所有人短时间提升的传奇经典

〔美〕大卫·舒尔茨

已完结· 14.68万字

《大思想的神奇》是一本实用的书，杰夫·贝佐斯离开华尔街，创办亚马逊，收获成功与财富的秘笈；是一本励志的书，里根总统推崇备至；更一本有效的书，全球66位营销皇冠大使联袂推荐为成功和员工培训的首选教材。

局外人丨加缪代表作

（法）加缪著；柳鸣九译

已完结· 4.84万字

《局外人》是1957年诺贝尔文学奖得主、法国存在主义作家阿尔贝•加缪的小说代表作。加缪这样评价他的“局外人”：他不耍花招，拒绝说谎，是什么他就说是什么。他拒绝表演自己、矫饰感情，善良宽和，不说废话。他的随和温顺、好说话、不计较、安分、实在，在社会看来，就是冷淡、孤僻、不通人情、不懂规矩、作风散漫、庸庸碌碌、浑浑噩噩……他是穷人，是坦诚的人，喜爱光明正大。他是无任何英雄行为而自愿为真理而死的人……

市长情人四部曲

李春平

连载中· 83.32万字

当代长篇小说情人书合集，收集《上海情人》《市长情人》《官场情人》《制造情人》内容。

高效能人士的7个习惯：25年企业培训精华录. 管理精要

［美］史蒂芬·柯维,富兰克林柯维（FranklinCovey）培

已完结· 3.33万字

《管理精要》提供了高效管理的要：高效管理者的7个基本习惯——每个高效经理人具备的素质和能量，同时，还总结了25个棘手的管理挑战，高度概括自真实的商业案例，并附上快速解决方法。

锁定高端：中小企业的出路

李践

已完结· 9.41万字

15年来，行动教育服务了13万中小企业家，我看到无数企业由生到死，也见证不少企业从小到大。成功者之所以能成功，几乎都不是因为聪明，而是因为他们简单，他们抓住了经营的初心：成就用户。从初心，到使命，到资源配置，他们围绕这个原点，力出一孔，万箭齐发。 但是，对中小企业而言，你要清楚自己的边界--你没有资源成就所有用户，你必须要锁定高端用户。因为高端的头部企业比他们的对手更重视用户价值。更因为，他们对用户价值的高标准会倒逼你升级，从你的价值观，到你的组织架构，到你的人才和资源配置，倒逼你建立起一整套匹配高端用户的运营规则。这就是企业升级的优先路径，也就是本书中重点阐述的"大鲸鱼战略"。 任何企业都可以锁定高端，通过市场细分，你可以做低端中的高端，或中端中的高端。本书将通过讨论"为什么要锁定高端"和"如何锁定高端"这两个问题，帮助企业厘清思路、升级基因、找到新出路。

唐人时代：一部富有烟火气息的唐代生活史

师永涛

已完结· 14.03万字

本书尝试抛弃当下生活史写作中对于衣食住行等分门别类写作的方式，试图从基础史料、唐人笔记、唐传奇、敦煌遗书和文物中，打捞起散落在浩瀚历史中日常生活的碎片，以学者的修养，辅以通俗的笔法通过外来文明、衣冠、贵族与平民、食物、城市、婚姻、科举、艺术等话题来展开对唐代生活的还原。

我让人类文明加速一亿年

北明有鱼

已完结· 112.47万字

　　我去，怎么又做噩梦，还让不让人睡觉了！　　慢着，这梦境怎么好熟悉，那个统领千军万马、杀伐果断的人，怎么这么像自己！　　额滴神啊，这个时空里真的有平行世界！　　滴！系统开启！　　看我凌一风如何玩转系统、玩转世界！成为霸主！

人生规划密码

龙柒

已完结· 11.69万字

《设计未来与幸福一生的9步骤：人生规划密码》这是一本探讨如何有条不紊地享受人生的书，也是一本对所有人都会有所帮助的书。“我有什么？”“我想要什么？”“我能做什么？我要怎样实现自我的人生价值？”这些是每一个人都应该思考的问题。尤其是在竞；争越来越激烈的当今社会，没有人生目标，没有生涯规划的人不仅是可悲的，也是危险的。立身处世，行走社会之前，每个人都必须设立一些自己的目标，并且要为实现这些目标制订出明确的人生规划，否则。不久的将来，也许被社会淘汰的命运在所难免。但是，不要指望任何人会替我们包办一切，实际上也没有人能够代替包办得了。同样是名校毕业的学生，多年后，有的人会获得巨失的成功，而有的人却仍然在为生计而奔波。其实他们的差别只有一点，那就是这些人当中，有的人还没有毕业就已经做好了自己的人生规划，而有的人则不知道什么叫规划。《人生规划密码》并无意教导你去遵循或效仿既定模式，它只是想提醒你：人生有窍门，未来带规划。并且，这一定与幸福息息相关。

众人之王

一杯白兰地

已完结· 49.90万字

这个人人天赋异禀的世界，唯有我能站出来，改变这个世界的规则，改变这个世界的所有一切，因为我乃众人之王！

微商涨粉与公众号、小程序、朋友圈、微信群运营推广实战一本通

周小福

已完结· 10.09万字

这本书通过公众号、小程序、朋友圈、微信群四个主要平台，向读者展现了微商运营的主要方式，以及引流涨粉的方法和技巧，力求帮助运营者更好地了解微商，做好微商运营。

中小企业创业宝典：法律顾问

章良

已完结· 21.92万字

现代科技的快速发展，为投资者特别是中小企业带来无限商机，同时也加速了企业的起落。过去产业生命周期长则数十年，短则十余年，今天我们且不得不为了因应产业周期的高速变化，要求企业在不同的阶段必须有不同的策略与管理方式，也就是说，必须在产业成熟之前，及时走向多角化。 随着多哈落下的槌音，中国已经在WTO架构下，与世界经济融为一体。新兴的中国市场，正使我们中小企业处在经营的黄金时代。这就促使企业之间互相学习得更快，因此，中小企业之间的产业竞争必然会更加的白热化。

我之为我，只在异人处：众说木心

夏春锦，唐芳

已完结· 15.37万字

纪念木心逝世十周年，再看三十余位特邀学者笔下的木心。 本书内容涵盖对木心生平往事的回忆与解说，对木心的综合性评述，对木心具体作品的学术性评论，对其画作与音乐作品的解析，关于木心纪念馆与美术馆的篇什，包含木心研究的方方面面，且均为以往的木心纪念专号没有收录的。

人一生必读的100部世界经典（超值典藏）

王月亮

已完结· 22.08万字

《人一生必读的100部世界经典(超值典藏)》从众多典籍中遴选出对千千万万的读者产生过（并正在产生）巨大影响的100部世界经典，从其影响、作者、内容概述、名家评论、原作选读、名句集锦等多个角度来介绍，内容丰富、有趣，是文学爱好者进入文学殿堂的“良师益友”。

重构数字战斗力：中小企业的数字化转型之路

金蝶软件（中国）有限公司

已完结· 14.91万字

《重构数字战斗力 中小企业的数字化转型之路》汇聚了36家中小企业“上云、用数、赋智”数字化转型实践的案例，呈现了不同行业、不同发展阶段的企业进行数字化转型的起因动念、面临的问题、转型思路、转型的实践以及转型成效和价值。《重构数字战斗力 中小企业的数字化转型之路》介绍的数字化转型范围覆盖中小企业内部价值链全链条，聚焦当下中小企业的“上云”全面应用：营销上云、研发上云、供应链上云、制造上云、财务上云，实现全价值链管理，以及“用数赋智”的特点和价值，助力中小企业进行数字化转型，为中小企业赋能。 《重构数字战斗力 中小企业的数字化转型之路》适合中小企业管理人员，从事数字化转型的管理咨询、IT从业人员，高校及专业研究机构人员，政府相关管理部门人员及对数字经济感兴趣的人员阅读。

精准选人：提升企业利润的关键

李祖滨，刘玖锋

已完结· 12.53万字

企业利润增长越来越难，大部分企业家还在把大量精力投入寻找风口、寻找市场、寻找新的经营模式。研究表明：大多数企业利润增长的原因不在外部，而在企业内部管理效率和经营能力的提升。 传统的光靠外部需求拉动企业快速增长的时代已经过去了，很多企业盈利降低或资金链断裂的根本原因是企业人才链的断裂，没有选择到很好的人才。因此企业想要持续增长，就要从单纯依赖市场需求拉动向注重内部组织能力驱动转型，而打造组织能力的关键在于选人。招聘不到很好人才、选错人带来的损失触目惊心，不合适的人对企业造成不可估量的伤害和损失，这些是被许多企业严重忽视的问题，它们正在侵蚀着企业的利润。

高效能人士的7个习惯：25年企业培训精华录.执行精要

【美】史蒂芬·柯维

已完结· 4.35万字

《管理精要》提供了高效管理的要：高效管理者的7个基本习惯——每个高效经理人具备的素质和能量，同时，还总结了25个棘手的管理挑战，高度概括自真实的商业案例，并附上快速解决方法。

原始人传奇. 洞熊部落

(美)琼.奥尔

已完结· 16.61万字

一万多年前，在蛮荒狂野、危机四伏的古欧亚大陆，一场大地震爆发，爱拉——新兴人种的孩子成了大灾难的幸存者，被古老人种洞熊部落收留，闯入陌生的世界。冒险、冲突、成长，开启人类新旧种族更迭的序幕……

一个客家女子的新加坡故事: 作为女儿、医生、爱国的新加坡人的

【新加坡】李玮玲 叶宽红;陆彩霞译

已完结· 13.98万字

作者是新加坡建国总理李光耀的女儿，也是新加坡现任总理李显龙的妹妹。她与父亲李光耀的关系非常亲近，常年陪伴他出访国外，并照料他的晚年生活直至他2015年逝世。本书中的“家庭”和“与父亲同行”等章节披露了李光耀家族不为外人所知的资料，揭开了这个显赫家族的神秘面纱。 新加坡是一个弹丸小国，自然资源紧张，却在短短几十年时间里飞速发展，成为亚洲经济腾飞的典范。新加坡的成功有何值得借鉴之处？作者个性耿直，敢于对社会公共事务发表种种看法，往往都非常犀利，直指问题核心，她站在一个新加坡公民的立场，对新加坡的卫生、教育、医疗等领域，或提出质疑，或嘉奖成效，让我们近距离地观察新加坡社会的各个方面，反思对比，得出有益的结论。

从此与众不同——米歇尔·奥巴马给女人的忠告

高升燕

已完结· 11.20万字

在国际舞台上，“女人”的角色都是非常活跃的。作为现任美国总统的妻子，米歇尔·奥巴马以高雅的姿态和充满力量感的鼓舞力让世人赞叹。她所展现出来的独特魅力，值得女人琢磨一辈子，学习一辈子。本书将同大家一起分享米歇尔?奥巴马的成熟与魅力、职业与成功、心情与快乐、沟通艺术、婚姻与爱情、信任与奉献、激励与拼搏等方面的内容。它将帮助女人全面提升自己的魅力，实现让自己涣然一新的破茧而出、羽化成蝶的升华。

替嫁宴上，豪门继承人当众抢婚！

楹影

已完结· 99.84万字

【暗恋+双洁】两年前，苏沫追求傅佔，千撩万惹，傅佔依旧无动于衷。苏沫问，“傅总，本小姐有钱有颜，为什么看不上？”傅佔慢条斯理的回复，“泡水性杨花的苏大小姐，我疯了？”两年后，两人再度重逢，苏沫追求者千千万，傅佔却跟变了个人似的，对苏沫展开猛烈追求。好友纪晟忍不住调侃，“你有病，病的不轻。”傅佔认栽，反问，“你暗恋一个人十几年试试？”苏沫问傅佔，“你疯了？”傅佔会意低笑，“嗯，跟我结婚，我护你现世安稳。”念念不忘，必有回响。

大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划

【美】罗斯·斯帕克曼（Ross Sparkman）

已完结· 7.25万字

企业的伟大战略离不开人才的支撑。一名专业的人力资源管理者应当能回答以下几个核心问题：如何分析公司未来的人才需求？如何预测未来员工所需的技能？如何优化员工培训？如何识别影响员工需求的商业因素？如何利用人工智能与自动化打赢人才大战？ 本书揭开了全球互联网巨头Facebook人力资源管理的神秘面纱，为企业提供了高效的人才评估、管理、储备的实用框架和实践指南。本书作者，Facebook现任战略人力资源规划主管，将15年实战经验倾囊相授，结合真实案例和大数据分析，向我们展示了战略人力资源规划的详细策略。无论是初创企业、小公司，还是大企业，本书都将帮助你实现人力资源管理与公司战略的匹配，在激烈角逐的商业世界为公司注入强劲的竞争优势。

企业人力资源法律风险关键环节精解

钟永棣

已完结· 11.85万字

本书由具备劳动争议处理的丰富经验与劳动关系管理咨询背景的劳动法实战专家钟永棣先生结合近二十年的工作经验所作，全书按照人力资源管理的基本模块，涵盖了违纪违规员工处理、绩效管理与岗位调整、工资福利与薪酬调整、工作时间与休息休假、经济补偿与赔偿金、规章制度与员工手册、工伤保险与工伤事故、劳务派遣与业务外包等方面，能够有效指导企业的人力资源管理工作，能够协助企业预防、化解及避免相关法律风险。

重塑HRD：人力资源总监快速成长八部曲实战指南

李建伟

已完结· 15.83万字

在当今人才竞争激烈的时代，企业人力资源总监（HRD）位居高管职位，在组织中应具有战略级的核心地位。而在现实工作中，HRD更多地在人力资源管理专业上努力，忽视了在高管方面的修炼。同时，很多人力资源从业者也想晋升为高管，但是不知道路径。在这种情况下，笔者根据在人力资源领域近二十年的研究，跟进并辅导了300多名HRD的成长，提炼出了人力资源总监快速成长八部曲，从角色定位、岗位胜任力、高管智慧、职业品牌及平台机遇等方面，系统地阐述了新时代人力资源总监不可或缺的八项关键要素。本书集合了工作经验、研究成果、教学实践，有理论，有方法，有工具，还有案例，对在职的人力资源总监具有指导作用，对即将升任HRD的人力