生态系统服务权衡与协同及可持续管理——以西辽河平原区为例
阿茹娜 著
已完结· 7.06万字
阿茹娜 著
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绯红
已完结· 100.82万字
做梦都想要成真的事情,没想到真的变成了现实。江庄得到神豪败家系统后,摇身一变,从地地道道的农民,变成大富豪。从此,如何花钱成为了江庄每天的烦恼,最让他难受的是,如果不把钱花完,他就遭雷劈!
如风伴影
已完结· 109.30万字
【神奇宝贝】【精灵宝可梦】【口袋妖怪】【精灵世界】【半个无敌文】宇宙中自由移动的代欧奇希斯,创造世界万物的阿尔宙斯,拥有所有精灵基因的梦幻。张瑞:“很抱歉,这些我全都要。”张瑞穿越到精灵世界,获得精灵副本系统。“叮咚!恭喜宿主通过关都联盟获得冠军。”……“叮咚!恭喜宿主通过彩幽联盟获得冠军。”……张瑞:“联盟实在是太简单了,我还是去打火箭队吧!”
烧茄子
已完结· 198.45万字
“我就是要败家啊,难道败家还需要理由吗?”面对记者的采访,白大强漫不经心的答道。众人惊叹之余,白大强赶紧拉出他的超级败家系统界面,看着上面眼花缭乱的好玩意,不由感叹一声:这套最强的真·玄罡人形机甲只要败家三千亿就可以兑换了!不行,我要抓紧时间败家了!
也无风雨也无晴
已完结· 235.12万字
一觉醒来,身为中医世家的传人——韩菲发现自己的身体笨拙了很多,一弯腰竟看不到自己的脚尖! 什么?她是韩丞相府上远近有名的肥婆?嫡出大小姐? 那个坐在轮椅上被人讥笑残废的秦王是她即将被指派的夫君? 胖子配瘸子,天生绝配? 为了那张和男神相似的脸,韩菲决定——她要减肥!她要风光大嫁! 拿着系统的韩菲从此踏上了减肥顺带攻克男神顺带帮男神夺个天下平反叛军的道路,成为神女,等到要回去的时候,秦王大手一揽,抱住。 “小胖,你要去哪里?嗯?”“不要叫我小胖!!!”
夏雨成双
已完结· 69.77万字
某天,小道士梁牧泽被一套系统砸中…… 系统:“叮!系统任务,宿主在一天内诵读《道德经》百遍!任务完成,奖励转盘抽奖一次。任务未完成,剥夺宿主阳寿五十载!宿主。” “对了,这里提醒下宿主,如果中途出错或是卡顿,都要从头来过的!”系统冰冷的声音再次响起。 玄微差点没吐出一句脏话来,他现在很怀疑这个系统究竟是来帮他还是坑他的。 为什么隔壁同行有了系统,就拥有了开挂般的辉煌人生,而他,却还要苦哈哈的完成任务,随时还要面临着残酷的惩罚,难道是我打开的方式不对吗?
鹿呦呦
已完结· 202.69万字
一朝穿越喜当娘,婆婆不喜,夫君不爱,奶萌小包子还怕她;家里穷的都揭不开锅了,极品亲戚还要变着法的来搜刮;苏凝看着眼前的破草屋,心中一万头草泥马奔腾而过;重生农家,携带系统养包子,谁说苏凝是后娘,她可是亲娘。只是眼前的糙汉子是要闹哪样?居然蹲在自家门口求包养!求原谅!
开心的小老瓜
已完结· 190.54万字
张康因沉迷主播打赏,败光千万家产。绝境中回归,昔日的败家子没有低调只有更高调。无钱,没问题,有万能系统生钱。战力弱渣,没关系,万能系统助其提升。人脉差,不算事儿,一切交给万能系统疏通。疑难绝症,别急,万能系统就是神医。总之,遇强只有更强,谁敢阻挡一脚踏之。来,一起见证张康的狂飙人生……
青依
已完结· 85.23万字
国医圣手一朝穿越,竟成农家小哑女?前有渣爹,后有恶奶,偶尔还蹦跶出几个极品亲戚?银针在手,系统傍身,开启虐渣打脸的彪悍人生!制香料,开医馆,发家致富生活乐逍遥。可半夜老来掳走她的这位太子爷,您到底是个什么意思?“媳妇儿太优秀,心慌,带回去,藏起来!”
【英】罗博·普莱文
已完结· 3.66万字
《7天建立行之有效的课堂管理系统:以学生为中心的分层式正面管教》是畅销书《15秒课堂管理法》作者新作。是英国“以学生需求为中心”的课堂管理/教学法系列之一。 本书提供了以学生需求为中心的成功课堂管理方法,强大的实践策略。一套全新的、高效课堂管理策略,让教与学直接“变现”,惊现“教育奇迹”!
李敏
已完结· 24.20万字
第1篇为管理信息系统基础知识篇,按照“信息→系统→信息系统→管理信息系统”逐步深入、层层递进的思路,对MIS的基础知识进行概要阐述,对管理理念和信息技术相融合而成的具有“社会—技术”双重属性的MIS进行了归纳和介绍。第2篇为管理信息系统技术篇,从计算机技术、网络技术、数据库技术等方面阐述了MIS采用的主要技术及其特点。第3篇为管理信息系统开发篇,按照MIS开发生命周期理论,分别对MIS的规划、分析、设计与实施工作等内容进行了深入分析与详细说明。第4篇为管理信息系统管理篇,对MIS的开发建设、运行管理、安全管理及系统评价等方面进行了全面而深入的介绍和分析。第5篇为管理信息系统应用篇,内容主要包括
春夏之夜
已完结· 100.29万字
他,叶凡,本来只是一个苦逼的游戏代练员,在一次风雨交加的夜晚,他帮人代练游戏,—道雷劈下来,使他被某个神豪游戏选中,成为神豪游戏宿主。游戏里,他是至尊神豪,现实中,他依旧土豪,他现在每天的人物就是败家,花钱,花一千万,增加属性值,花一个亿可以提升技能值,还能得到复活卡,为了升级,为了让自己得到更多的复活卡,他不停的开始买买买的生活,购置房、车,请保镖、泡明星,拍电影,且看他如何在这个指认金钱的现实社会,快乐消费。
山竹
已完结· 82.51万字
林糖糖顶着小煤球从垃圾桶里爬出来,小小年纪话都还说不清楚,就已经身负重任。好难哦!哭唧唧!只是这软乎乎的小团子突然成了——爸爸妈妈的小棉袄,哥哥们的掌中宝。林糖糖只觉得自己的生活甜得蜜都要漾出来了!委屈巴巴的系统:“糖糖,咱们得去要饭……啊呸!吸收霉运!干事业!”林糖糖:“糖宝还小,糖宝不懂。”
舒化鲁
已完结· 17.94万字
运行流程是企业组织这个有机体的神经血管。本书要回答的问题,就是如何才能保证每一个岗位员工都做正确的事、正确地做事、负责地做事。其内容主要包括运行流程管理规范化实施的思路、运行流程管理规范化的标准、流程优化分析约束条件提要、运行流程管理规范化实施的方法等四个方面。
柠檬果仔
已完结· 71.43万字
【伶俐可爱霸气小太阳女主VS沉默忠犬男友力爆棚男主】穿越七十年代的吴晴晴手握勤劳致富系统,怒怼极品亲戚,智斗穿书女配拯救花季少女,帮助贫弱老人破除阴谋诡计,手撕莲花绿茶直到无情系统冷漠脸:宿主,积分已不足,请积极完成任务,牢记勤劳是美德!忠犬未婚夫冷酷沉默狗狗眼:晴晴你不说有时间就陪我吗?什么时候有时间?吴晴晴脸上笑嘻嘻,心里哭唧唧。为实现那些年吹过的牛逼,事业爱情两手抓,撸起袖子开干吧!
龙瑶瑶-奇迹小说家
连载中· 9145字
失业正在找工作的乔巧不小心把简历投递到了一个奇特的公司--时空有限,晕晕然的居然入职了,只是这工作太奇葩了。 乔巧:我是做测试工作的 安迪:我们的客服人员和测试工作性质一样 乔巧(无语)你这叫工作性质一样? 安迪:亲,合同已经签订了,无法离职的,你就乖乖从了吧 乔巧:做了这份工作,我还是人吗? 就这样乔巧成了时空管理局的人形系统
舒化鲁
已完结· 19.12万字
《企业规范化管理系统实施方案·决策制定管理》首先分析探索了决策制定管理规范化的实施思路。决策制定的目的就是保证企业持续稳定发展,而发展的途径仅有两条:资源积聚式发展和价值积累式发展。资源积聚式发展,这就是做大。如何积聚资源,这是决策制定者必须理清的问题。资源有现自有、可借用、可发展三种存在形态,其积聚主要是通过借力、营势、合心来实现,其关键是创造和积累具有资源整合作用的支点资源,也只有支点资源的创造和积累才能实现企业经营资源的快速积聚,把企业做大。价值积累式发展,这就是做强。企业如果没有交易收益、基业稳固、投资回报和社会美誉等企业发展四大价值的均衡增值和积累,企业也就只能成规模地增长,其持续快速发展则是不可能的。决策制定管理规范化的实施,明确其要达成的标准是前提。《企业规范化管理系统实施方案·决策制定管理》从导致决策失误的五个因素入手,分析探索了保证决策制定零失误的措施标准和五个原则要求,并讨论探索了决策问题、责任岗位和决策时间这一企业三维决策框架体系的构建方法。
【美】吉米·卡萨斯
已完结· 8.57万字
如何在加强校园文化的同时确保学生的高水平学习?如何让学生拥有勤奋、创新、探索等21世纪人才迫切需要的软技能?经验丰富的教学领导者吉米·卡萨斯在本书中分享了他的真知灼见:支持学生,确保他们感到被关心和被赋权;激励学生,创造一个让他们感受到挑战的环境;成就学生,传递给他们以积极主动态度迎接学习和生活的期望……这些启发将帮助你培养出更具成长型思维、更具有竞争力的学生。
顾贤杰,徐赟,颜中冠 著
已完结· 21.43万字
运维发展到现在,与最初相比发生了巨大的变化。10多年的互联网发展,让国内的运维经历了快速的变革,开始和国外接轨,甚至在部分场景有单独的演化。DevOps和SRE作为运维领域的两个演化方向,在最近几年获得了很多关注,也有很多公司进行了相关的实践。与DevOps遍地开花的情况相比,SRE在国内的发展稍显低调。《SRE:Google运维解密》一书对国内外运维领域有很大冲击。本书作者作为一直工作在一线的运维工程师,理所当然地对SRE相关理念进行了实践,本书可以说是对SRE领域阶段性的实践总结。 本书主要对传统运维和SRE进行不同对比,让大家了解运维工程师在实践SRE理念时,关注的点和具体的实践经验。本书的前半部分更多地注重SRE在实际工作中对融入开发团队、监控建设、变更管理、容量管理、异常响应、稳定性治理、事故复盘、用户体验管理等方面的实践和落地。 在对SRE的工作有了一定了解后,本书会针对重要业务保障场景进行实战讲解。本书最后部分对SRE工作中涉及的一些技术进行了概述,以便有兴趣的同学了解SRE相关的技术点。
陈雨点,王云龙,王安辉 著
已完结· 14.12万字
舒化鲁
已完结· 26.86万字
《企业规范化管理系统实施方案•岗位员工管理》内容简介:员工岗位职责管理处于整个人力资源流程的开始部分,它决定着一个员工进入公司后的后继表现和绩效,需要企业有一套规范的程序和量化的标准,从而使企业的战略和新员工的具体工作结合起来,发现员工的优劣势和个性特征,给员工以明确的工作目标和方向,避免其在忙碌中不知所措,造成企业资源和个人精力的浪费。《企业规范化管理系统实施方案•岗位员工管理》是一部关于企业员工岗位职责管理的指导用书,内容包括员工岗位管理实施的思路、员工岗位管理规范化的标准、员工岗位管理规范化实施的方法等,适合企业管理人员参考学习。
滕子畅 编著
已完结· 6.80万字
舒化鲁
已完结· 26.61万字
《企业规范化管理系统实施方案•理论思路清理》内容简介:为何一定要实施规范化管理,规范化管理管理的工具是什么,规范化管理的标准是什么,规范化管理如何实施操作,这是规范化管理最基本的理论问题。《企业规范化管理系统实施方案•理论思路清理》不仅对上述四个问题作了系统的解答,还从人的主体性角度来探讨管理中的问题,认为最有效的管理是通过游戏规则的建立、健全和完善实现的规范化管理。而要保证管理效果,就必须不断地打造和组合包括权力、组织、文化在内的管理工具。
马涛
已完结· 13.41万字
少数派 著;吕江涛 主编
已完结· 9.24万字
舒化鲁
已完结· 21.04万字
《企业规范化管理系统实施方案•文化建设管理》内容简介:企业文化是企业组织这个有机体的基因密码。《企业规范化管理系统实施方案•文化建设管理》要回答的问题,就是如何进行企业文化建设管理以实现企业组织基因的改造,以及如何全面构建出能保证企业持续快速发展、基业长青的强势企业文化。其内容主要包括文化建设管理规范化实施的思路、文化建设管理规范化的标准、文化建设管理规范化的方法等三个方面。
朱一帆,陆菲 主编
已完结· 5.75万字
余光创
已完结· 6.87万字
罗梦婷,蒲实 著
已完结· 17.04万字
在云原生时代,可观测性覆盖了应用的全生命周期,是云原生应用必备的工具之一。 《云原生时代的可观测系统最佳实战》基于笔者多年的云原生可观测性实践经验,从可观测系统的演进和基础理论开始介绍,结合案例对可观测系统的开源架构、日志、链路、监控、事件和诊断等关键要素的系统设计方案及问题解决思路进行阐述,帮助读者了解在业务实践中可观测性对云原生应用有哪些巨大助力。 《云原生时代的可观测系统最佳实战》适合云原生应用开发人员、架构师、运维人员、测试人员,以及云计算相关从业人员阅读。
滕子畅 编著
已完结· 6.80万字