超级神豪败家系统
绯红
已完结· 100.82万字
做梦都想要成真的事情,没想到真的变成了现实。江庄得到神豪败家系统后,摇身一变,从地地道道的农民,变成大富豪。从此,如何花钱成为了江庄每天的烦恼,最让他难受的是,如果不把钱花完,他就遭雷劈!
绯红
已完结· 100.82万字
做梦都想要成真的事情,没想到真的变成了现实。江庄得到神豪败家系统后,摇身一变,从地地道道的农民,变成大富豪。从此,如何花钱成为了江庄每天的烦恼,最让他难受的是,如果不把钱花完,他就遭雷劈!
烧茄子
已完结· 198.45万字
“我就是要败家啊,难道败家还需要理由吗?”面对记者的采访,白大强漫不经心的答道。众人惊叹之余,白大强赶紧拉出他的超级败家系统界面,看着上面眼花缭乱的好玩意,不由感叹一声:这套最强的真·玄罡人形机甲只要败家三千亿就可以兑换了!不行,我要抓紧时间败家了!
夏雨成双
已完结· 69.77万字
某天,小道士梁牧泽被一套系统砸中…… 系统:“叮!系统任务,宿主在一天内诵读《道德经》百遍!任务完成,奖励转盘抽奖一次。任务未完成,剥夺宿主阳寿五十载!宿主。” “对了,这里提醒下宿主,如果中途出错或是卡顿,都要从头来过的!”系统冰冷的声音再次响起。 玄微差点没吐出一句脏话来,他现在很怀疑这个系统究竟是来帮他还是坑他的。 为什么隔壁同行有了系统,就拥有了开挂般的辉煌人生,而他,却还要苦哈哈的完成任务,随时还要面临着残酷的惩罚,难道是我打开的方式不对吗?
谢池春
已完结· 44.58万字
贺青浣的爹天下第一好看! 贺青浣的弟弟天下第二美! 贺青浣的老公是天下第三美男子! 至于贺青浣,她有败家系统就好啦。 买买买,花花花,这就是贺青浣穿越到周朝后的日常生活。嗯,除此外,当然也有膜拜一下美男老爹,调教一下美男弟弟,调戏一下美男老公啦! 系统在手,天下我有!贺青浣表示,这样的人生,很幸福,很满足。
鹿呦呦
已完结· 202.69万字
一朝穿越喜当娘,婆婆不喜,夫君不爱,奶萌小包子还怕她;家里穷的都揭不开锅了,极品亲戚还要变着法的来搜刮;苏凝看着眼前的破草屋,心中一万头草泥马奔腾而过;重生农家,携带系统养包子,谁说苏凝是后娘,她可是亲娘。只是眼前的糙汉子是要闹哪样?居然蹲在自家门口求包养!求原谅!
开心的小老瓜
已完结· 190.54万字
张康因沉迷主播打赏,败光千万家产。绝境中回归,昔日的败家子没有低调只有更高调。无钱,没问题,有万能系统生钱。战力弱渣,没关系,万能系统助其提升。人脉差,不算事儿,一切交给万能系统疏通。疑难绝症,别急,万能系统就是神医。总之,遇强只有更强,谁敢阻挡一脚踏之。来,一起见证张康的狂飙人生……
【英】罗博·普莱文
已完结· 3.66万字
《7天建立行之有效的课堂管理系统:以学生为中心的分层式正面管教》是畅销书《15秒课堂管理法》作者新作。是英国“以学生需求为中心”的课堂管理/教学法系列之一。 本书提供了以学生需求为中心的成功课堂管理方法,强大的实践策略。一套全新的、高效课堂管理策略,让教与学直接“变现”,惊现“教育奇迹”!
李敏
已完结· 24.20万字
第1篇为管理信息系统基础知识篇,按照“信息→系统→信息系统→管理信息系统”逐步深入、层层递进的思路,对MIS的基础知识进行概要阐述,对管理理念和信息技术相融合而成的具有“社会—技术”双重属性的MIS进行了归纳和介绍。第2篇为管理信息系统技术篇,从计算机技术、网络技术、数据库技术等方面阐述了MIS采用的主要技术及其特点。第3篇为管理信息系统开发篇,按照MIS开发生命周期理论,分别对MIS的规划、分析、设计与实施工作等内容进行了深入分析与详细说明。第4篇为管理信息系统管理篇,对MIS的开发建设、运行管理、安全管理及系统评价等方面进行了全面而深入的介绍和分析。第5篇为管理信息系统应用篇,内容主要包括
壮汉一米八
已完结· 92.71万字
【穿书+脑洞+系统+种田+后妈+反派+萌宝+团宠】天空一声惊雷,嘴炮王者顾雨成了男主的作精炮灰前妻。还绑定了一个怼天怼地怼空气的系统。怼人就能把任务做了,这不正是她拿手绝活!妄想卖掉她和两个崽崽的婆婆,反派绿茶怼见过没,气到你心肌梗塞,怼到你口吐白沫!破坏她生意的奸商,看她如何阴阳怪气倒打一耙,用魔法打败魔法!糙汉直男相公不懂带孩子,那就茶到他幡然醒悟,让他主动成为男德满分妻管严!眼看顾雨发展的越来越好,眼红的那伙人风向开始变了,说她相公软饭男,吃相难看。顾雨正要出面维护,却看到自家相公竟摇身一变成了摄政小王爷。“夫人,为夫想努努力,让王府更热闹些可好?”
春夏之夜
已完结· 100.29万字
他,叶凡,本来只是一个苦逼的游戏代练员,在一次风雨交加的夜晚,他帮人代练游戏,—道雷劈下来,使他被某个神豪游戏选中,成为神豪游戏宿主。游戏里,他是至尊神豪,现实中,他依旧土豪,他现在每天的人物就是败家,花钱,花一千万,增加属性值,花一个亿可以提升技能值,还能得到复活卡,为了升级,为了让自己得到更多的复活卡,他不停的开始买买买的生活,购置房、车,请保镖、泡明星,拍电影,且看他如何在这个指认金钱的现实社会,快乐消费。
令狐简
已完结· 58.91万字
本来只想做点小生意,攒点老婆本,没想到一不小心,居然成了六界第一富豪……
舒化鲁
已完结· 17.94万字
运行流程是企业组织这个有机体的神经血管。本书要回答的问题,就是如何才能保证每一个岗位员工都做正确的事、正确地做事、负责地做事。其内容主要包括运行流程管理规范化实施的思路、运行流程管理规范化的标准、流程优化分析约束条件提要、运行流程管理规范化实施的方法等四个方面。
凤鸣茜茜-奇迹小说家
连载中· 8381字
从二流大学毕业,靠母亲关系找到一份房地产公司前台工作的欧阳林,在极度的压力下,得到了最牛系统。 “叮”最强牛二系统已绑定。 给我个支点,我可以翘起地球。给我个系统,我可以超越比尔盖茨。 系统赠送【过目不忘】包罗万象的知识只要看过,就在脑海里。 人生巅峰,传奇从此开始! “叮”宿主完成任务得【融会贯通】知识改变命运,学习成就未来。 前台帅哥全公司销售冠军…全业界冠军..有钱了,做总裁 心仪的姑娘该投怀送抱了吧,哎..还得解决个小问题 “叮”宿主完成任务得【腰缠万贯】有钱啦,气派当然不凡 “由于宿主不礼貌取消这次奖励..”懂文明讲礼貌,绝对不能飘 “叮”宿主完成任务得【富可敌国】我对钱没有感觉,不过赚钱还得继续...
平平无奇
已完结· 23.42万字
陈轩重活一世,经过多年布局,终于成为世界上最有钱的人。可是逆袭系统竟然突然来了……让已经是世界首富的自己,去打脸曾经嘲讽自己的同学。还和那些,曾经看不起自家的亲戚,比拼财力,拿钱砸人。还让……陈轩看着系统的任务,嘴角直抽,这是自己这个世界首富干出来的事儿吗?
龙瑶瑶-奇迹小说家
连载中· 9145字
失业正在找工作的乔巧不小心把简历投递到了一个奇特的公司--时空有限,晕晕然的居然入职了,只是这工作太奇葩了。 乔巧:我是做测试工作的 安迪:我们的客服人员和测试工作性质一样 乔巧(无语)你这叫工作性质一样? 安迪:亲,合同已经签订了,无法离职的,你就乖乖从了吧 乔巧:做了这份工作,我还是人吗? 就这样乔巧成了时空管理局的人形系统
舒化鲁
已完结· 19.12万字
《企业规范化管理系统实施方案·决策制定管理》首先分析探索了决策制定管理规范化的实施思路。决策制定的目的就是保证企业持续稳定发展,而发展的途径仅有两条:资源积聚式发展和价值积累式发展。资源积聚式发展,这就是做大。如何积聚资源,这是决策制定者必须理清的问题。资源有现自有、可借用、可发展三种存在形态,其积聚主要是通过借力、营势、合心来实现,其关键是创造和积累具有资源整合作用的支点资源,也只有支点资源的创造和积累才能实现企业经营资源的快速积聚,把企业做大。价值积累式发展,这就是做强。企业如果没有交易收益、基业稳固、投资回报和社会美誉等企业发展四大价值的均衡增值和积累,企业也就只能成规模地增长,其持续快速发展则是不可能的。决策制定管理规范化的实施,明确其要达成的标准是前提。《企业规范化管理系统实施方案·决策制定管理》从导致决策失误的五个因素入手,分析探索了保证决策制定零失误的措施标准和五个原则要求,并讨论探索了决策问题、责任岗位和决策时间这一企业三维决策框架体系的构建方法。
【美】吉米·卡萨斯
已完结· 8.57万字
如何在加强校园文化的同时确保学生的高水平学习?如何让学生拥有勤奋、创新、探索等21世纪人才迫切需要的软技能?经验丰富的教学领导者吉米·卡萨斯在本书中分享了他的真知灼见:支持学生,确保他们感到被关心和被赋权;激励学生,创造一个让他们感受到挑战的环境;成就学生,传递给他们以积极主动态度迎接学习和生活的期望……这些启发将帮助你培养出更具成长型思维、更具有竞争力的学生。
顾贤杰,徐赟,颜中冠 著
已完结· 21.43万字
运维发展到现在,与最初相比发生了巨大的变化。10多年的互联网发展,让国内的运维经历了快速的变革,开始和国外接轨,甚至在部分场景有单独的演化。DevOps和SRE作为运维领域的两个演化方向,在最近几年获得了很多关注,也有很多公司进行了相关的实践。与DevOps遍地开花的情况相比,SRE在国内的发展稍显低调。《SRE:Google运维解密》一书对国内外运维领域有很大冲击。本书作者作为一直工作在一线的运维工程师,理所当然地对SRE相关理念进行了实践,本书可以说是对SRE领域阶段性的实践总结。 本书主要对传统运维和SRE进行不同对比,让大家了解运维工程师在实践SRE理念时,关注的点和具体的实践经验。本书的前半部分更多地注重SRE在实际工作中对融入开发团队、监控建设、变更管理、容量管理、异常响应、稳定性治理、事故复盘、用户体验管理等方面的实践和落地。 在对SRE的工作有了一定了解后,本书会针对重要业务保障场景进行实战讲解。本书最后部分对SRE工作中涉及的一些技术进行了概述,以便有兴趣的同学了解SRE相关的技术点。
陈雨点,王云龙,王安辉 著
已完结· 14.12万字
滕子畅 编著
已完结· 6.80万字
舒化鲁
已完结· 26.86万字
《企业规范化管理系统实施方案•岗位员工管理》内容简介:员工岗位职责管理处于整个人力资源流程的开始部分,它决定着一个员工进入公司后的后继表现和绩效,需要企业有一套规范的程序和量化的标准,从而使企业的战略和新员工的具体工作结合起来,发现员工的优劣势和个性特征,给员工以明确的工作目标和方向,避免其在忙碌中不知所措,造成企业资源和个人精力的浪费。《企业规范化管理系统实施方案•岗位员工管理》是一部关于企业员工岗位职责管理的指导用书,内容包括员工岗位管理实施的思路、员工岗位管理规范化的标准、员工岗位管理规范化实施的方法等,适合企业管理人员参考学习。
马涛
已完结· 13.41万字
舒化鲁
已完结· 26.61万字
《企业规范化管理系统实施方案•理论思路清理》内容简介:为何一定要实施规范化管理,规范化管理管理的工具是什么,规范化管理的标准是什么,规范化管理如何实施操作,这是规范化管理最基本的理论问题。《企业规范化管理系统实施方案•理论思路清理》不仅对上述四个问题作了系统的解答,还从人的主体性角度来探讨管理中的问题,认为最有效的管理是通过游戏规则的建立、健全和完善实现的规范化管理。而要保证管理效果,就必须不断地打造和组合包括权力、组织、文化在内的管理工具。
少数派 著;吕江涛 主编
已完结· 9.24万字
舒化鲁
已完结· 21.04万字
《企业规范化管理系统实施方案•文化建设管理》内容简介:企业文化是企业组织这个有机体的基因密码。《企业规范化管理系统实施方案•文化建设管理》要回答的问题,就是如何进行企业文化建设管理以实现企业组织基因的改造,以及如何全面构建出能保证企业持续快速发展、基业长青的强势企业文化。其内容主要包括文化建设管理规范化实施的思路、文化建设管理规范化的标准、文化建设管理规范化的方法等三个方面。
阿茹娜 著
已完结· 7.06万字
滕子畅 编著
已完结· 6.80万字
张祥凤
已完结· 23.47万字
李敏
已完结· 52.97万字
许铀等 著
已完结· 11.28万字