奇迹小说
首页
书库
排行榜
作家福利
登 录作家专区

临时执法队队员

临时道长

临时道长

青衫散人

连载中· 165.17万

这个故事还得从我出生那一天说起。   那个时候的农村交通不发达,就连结婚娶媳妇都是赶着毛驴车接亲,在那个提倡人多力量大的年代,生孩子并没有让人觉得是一件特别了不起的事。   我家院子里有一个大号猪圈,在我没出生以前我们家就是靠这个猪圈赚钱养家糊口的,按照老娘说的话就是,“没有那头老母猪哪来的你。”

地府临时工

地府临时工

冷心

已完结· 188.91万

吴迪:大学肄业,家境寒的不能再寒,变卖家产为父看病结果最后人财两空,不得已摆摊看卦,被城管端了窝,单身,痴情,屌丝。中元鬼节被房东赶出来偶遇地府马面招工,成为一名九品鬼差。 管住又管发工资,本以为就要走上人生巅峰,最起码可以挣扎出贫困线,谁知秦始皇来了,蚩尤来了,给两位大佬买单欠下巨债,屋漏偏逢连夜雨,又被马面坑惨成了房奴。 只能不停抓鬼,不停渡魂,挣钱还债! 好在还有两个不靠谱的帮手,抓鬼路上险象环生,险象之中逗比满满。 讲鬼话,鉴人事,披荆斩棘,所向无敌!

临时王妃

临时王妃

九璃

已完结· 102.86万

因无子而被休的柳明溪,万万没有想到自己会在被休后发现自己有孕在身。既然渣男已经休妻另娶,她也不想再与他有什么纠葛,现实却并非如她所愿。~~本文架空,伪重生,文里有权斗,宅斗,还有形形色色但都说不上完美的人出没其中~~

天庭临时工

天庭临时工

木火生

已完结· 87.91万

我叫李政久,今年23岁,在一次纠纷中被一个道士骗去给天庭当临时工,从此开始了光怪陆离的生活,女鬼、女妖、女神仙接踵而来……

临时夫妻

临时夫妻

王子群

已完结· 21.59万

王子群,河南项城人,河南省作家协会会员,已出版长篇小说《临时夫妻》、《门》、《乡村守望的女人》《舞春风》等四部,均引起社会巨大反响。其中,《乡村守望的女人》已被改编同名电影并荣获美国第46届纳什维尔国际电影节“评委主席奖”和观众特别奖”双奖 ,第三届北京电影节春燕奖最佳编剧奖和最佳配角奖。

最强三界临时工

最强三界临时工

丑皮匠

已完结· 199.17万

  屌丝陈秋毕业后做了个临时工,不想这个临时工可不得了,竟然归天庭管,作为天庭的唯一代言人,陈秋在都市混的风声水起。

临时爱情:长官不可以

临时爱情:长官不可以

郁菲

连载中· 49.65万

一场突如其来的车祸,让她家破人亡,成为寄人篱下的孤儿。再相见,他指着碎了一地的青花瓷瓶,居高临下的睥睨着她,“欠债肉偿,如何?”她诚惶诚恐,“能不能分期付款?”他愕然,笑喷。爱情的萌芽从来都很简单,温存缠绵过后,她笑得妖娆:“我们离婚吧!”爱情,到底是一场情非得已,还是谁给谁精心谋划的一场局? 情节跌宕起伏、扣人心弦,是一本情节与文笔俱佳的都市言情小说

真假豪门:逆袭临时千金

真假豪门:逆袭临时千金

十三月的夏天

已完结· 176.57万

费若杉在父亲临死前,得知自己不是亲生女儿,为完成养父遗愿,踏上寻找亲生父亲的征程。找到遭到百般阻挠,百般侮辱,费若杉要强,永不言输的精神,打动了他。看他们如何演绎精彩的人生故事,两人会经历什么样的漩涡。

不懂人心,你怎么带团队:新时代绩效倍增的82个法则

不懂人心,你怎么带团队:新时代绩效倍增的82个法则

(日)河野英太郎

已完结· 5.96万

在直面不确定性的时代领导者需要扮演一个什么样的角色 重塑底层逻辑,从管理者变为领导者 一提到领导者,很多人会抛出“天赋论”,认为领导者是具备相当高的天赋和能力的人。 但是,我认为这种想法是错误的。 我想提醒朋友们,不要误解领导者的概念。归根结底,领导者就是团队或组织中的一个“角色”,领导者并没有什么了不起的,也不具有高于他人的价值。 如果你认为“身为领导者,我必须具有威信才能服众”,那么这种想法必然会体现在你的领导行为中。 用命令的口吻对下属讲话、像对待孩子一样事无巨细地盯着下属、认为自己必须在任何方面都比下属强……抱持这样的想法,领导者无形中就给自己施加了很大的压力,造成了不必要的烦恼。 当我回顾自己的职业经历时发现,我第一次当上领导者的时候,也认为“自己应该在各个方面都比下属强”,结果这种想法压得我喘不过气来。

大韩民国临时政府与镇江

大韩民国临时政府与镇江

李臻等

已完结· 7.33万

大韩民国临时政府从成立到1945年自行解体,共存续了27年的时间,它以中国为舞台,为推翻日本帝国主义对韩国的殖民统治,恢复韩国的独立,进行了长期艰苦卓绝的斗争。本书主要记述了它在镇江期间的一段血雨腥风的历史。

猫橙少年Ⅰ:枫之执法者

猫橙少年Ⅰ:枫之执法者

伊小橙

已完结· 71.92万

  我叫伊诺,来自月牙岛,那里有蜜酒和烤鱼——这一生离自由最近的时候,是和艾小橙一起从十三楼跳下,他载着我飞向世界终点——这一生离梦想最近的时候,是和猫牙探险队的少年少女们在一起,背着行囊去探险——我和他们的故事,从一个神奇的学院开始,它坐落于王城东方,名叫——战魂学院。

开挂临时工

开挂临时工

魔珏

已完结· 120.52万

孤儿男神临时工,一路开挂赢人生!古怪女神脾气怪,降服男神护夫狂!

阴司执法者

阴司执法者

一苇渡江

连载中· 1.22万

你们相信这世界上有鬼吗?   你知道这世上有种神秘的职业叫做阴司执法者吗?   你会问什么叫做阴司执法者,那我就给你讲讲我的故事。   我叫陆九是个阴司执法者,说白了就是个打工的,一个专为地府打工的,给死人引路的。   事情要从那次意外说起。

执法检查

执法检查

托如珍

已完结· 25.52万

他们的任务,是市场行政执法他们保证了市场的纯净,却有人利用执法活动从中渔利。只是为了消灭假冒伪劣商品,却扯出制假贩假大集团政府官员受贿保护制假老板执法队长孜孜不倦追查假货源头假烟假酒如何出炉流入市场?谁来保护百姓的消费安全?政府的保护伞怎样进行权力寻租?请看烟酒监督局资深人士打造中国第一部行政执法小说。小小的市场执法队,有人决定整顿市场秩序,清洁市场环境;有人要从执法活动中获得非法收入。顺藤摸瓜,市场上的假货背后,竟然有政府官员进行权力寻租,制假贩假者,竟然是执法人员的亲生兄长。造假、腐败、执法、权力寻租。百姓的食品安全,谁来保护?

假婚真爱:总裁的临时小新娘

假婚真爱:总裁的临时小新娘

下雨不打伞

已完结· 91.12万

他是令人闻风丧胆的莫少,商场上出了名的狠辣无情。机缘巧合,从小在孤儿院长大的 叶安筠成了他名义上的妻子。在他的宠溺下,她渐渐沦陷了自己的心,后来她才发现,他有他心头的朱砂痣,娶她只是为了保护那个女人而已。

南京大屠杀史料集第三十五 南京临时参议会调查(上)

南京大屠杀史料集第三十五 南京临时参议会调查(上)

张宪文,徐康英,张建宁,等

已完结· 22.38万

《南京大屠杀史料集》是一项大型学术工程,史料的搜集、整理及英、日、德、意、俄等文献的翻译和编辑出版,是十分复杂艰巨的工作,因而只能分批陆续出版。相近的史料内容,安排在不同卷次先后出版,也是迫不得已的,敬请读者原谅。我们希望这套史料集能为海内外广大的历史研究者和众多读者提供尽可能多的、内容丰富全面的历史资料。但是,由于材料来源广泛,有加害方、受害方、第三方的亲身经历、亲见亲闻材料,也有回忆材料、各种档案文献材料、报刊材料等,其对南京大屠杀的记述有不一致的地方,甚至受记述者立场、观察角度或认识上的局限,记述有矛盾之处,也有一些错误的或不正确的观点,这并不奇怪。对这么一件震惊世界的大惨案,声音不可能完全一致。保存史料原貌。是历史工作者应具有的职业道德和学术规范。因此,我们对史料均照原样收录,不加任何更动,提供给历史研究者,由他们在使用时加以考辨、解析,得出符合历史事实的科学结论。[

南京大屠杀史料集第三十六册 南京临时参议会调查(下)

南京大屠杀史料集第三十六册 南京临时参议会调查(下)

张宪文,张仙桃,周红等

已完结· 26.67万

《南京大屠杀史料集》是一项大型学术工程,史料的搜集、整理及英、日、德、意、俄等文献的翻译和编辑出版,是十分复杂艰巨的工作,因而只能分批陆续出版。相近的史料内容,安排在不同卷次先后出版,也是迫不得已的,敬请读者原谅。我们希望这套史料集能为海内外广大的历史研究者和众多读者提供尽可能多的、内容丰富全面的历史资料。但是,由于材料来源广泛,有加害方、受害方、第三方的亲身经历、亲见亲闻材料,也有回忆材料、各种档案文献材料、报刊材料等,其对南京大屠杀的记述有不一致的地方,甚至受记述者立场、观察角度或认识上的局限,记述有矛盾之处,也有一些错误的或不正确的观点,这并不奇怪。对这么一件震惊世界的大惨案,声音不可能完全一致。保存史料原貌。是历史工作者应具有的职业道德和学术规范。因此,我们对史料均照原样收录,不加任何更动,提供给历史研究者,由他们在使用时加以考辨、解析,得出符合历史事实的科学结论。[

团队管理要狠做的七件事:企业打造精英团队的28条关键法则

团队管理要狠做的七件事:企业打造精英团队的28条关键法则

李睿

已完结· 14.21万

本书特别强调管理者处理好管理危机、打造精英团队要静下心来做好7件事:定规矩,每个人都必须照章办事;用对人,谁能干谁就用谁;放权力,手抓得太紧不是一件好事;谋大局,里里外外必须是“一揽子”,才能下好一盘棋;抓细节,把失误关到责任的笼子里;拼效益,鼓励大家憋足劲跑起来;明奖惩,把优良差三等分出来。

人生算法:已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路

人生算法:已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路

〔美〕托德·戴维斯

已完结· 11.26万

本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构重磅作品。作者融合了富兰克林柯维核心的理念与研究成果,并基于30多年的观察、领导与培训,总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路,这些套路已经被实践检验与证实,适用于工作与生活,可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功,提升绩效。

带队伍:中基层管理者战斗力法则

带队伍:中基层管理者战斗力法则

王健平

已完结· 11.44万

这本书以管理专家的眼光深入浅出,理论结合实际,写出了带团队的精髓与核心,是中基层管理者学习提高的经典必读之一。 本书作者在深入研究百余个高效团队的基础上,结合自身6年的团队经营心得和长期专注于企业管理研究的成果,写成本书,帮助读者掌握高效的团队激励方法,增强团队管理水平,进而提升团队的绩效。

人人有激情 时时在状态:最好的团队建设术

人人有激情 时时在状态:最好的团队建设术

郭俊龙

已完结· 14.82万

什么样的团队才算是卓越的?一个卓越的领袖,一套钢铁般的制度,合理又诱人的激励,分工明确的人员配置,说一不二的服从,贯彻到底的执行,这些要素缺一不可。团队不只是将能人聚在一起,还要有一个融合构建的过程,这一过程就叫团队建设。团队建设并非是一初始工作,而应当是贯彻始终的。因为随着外界环境的变化,团队也应随时做出相应的调整。只有迅速、机动的团队才能在变化多端的市场环境下保持常胜不败。

团队执行力36法则

团队执行力36法则

倪云华

已完结· 9.61万

[中国纺织出版社]

团队用人要紧抓的七件事:企业提升执行力的28条关键法则

团队用人要紧抓的七件事:企业提升执行力的28条关键法则

李睿

已完结· 15.58万

团队中没有不行的员工,只有不行的管理人。团队管理者用好他们、用对他们,需要牢牢地抓好下面7件事:找得准:“才能”是一张硬的通行证;给机会:到赛马场上见高低;放些权:看谁能当好团队中的领头羊;试着看:好钢需要打在刀刃上;掏真心:相互体谅一起往前走;不含糊:奖惩与业绩紧密挂上钩;察品行:端正、责任、忠诚一个都不能少。每件事包括四种法则,着力强调企业加大执行力28个关键法则!

制度管人,执行管事,团队打天下

制度管人,执行管事,团队打天下

孙浩

已完结· 14.14万

企业发展的瓶颈,不在于管理者的人数,而在于管理者的能力,在于管理者能否制定完善合理的制度,能否让执行规范高效,能否令员工心往一处想、劲往一块使。孙浩著的《制度管人执行管事团队打天下》紧抓管理中的关键环节,以难点、疑点、敏感点、生长点为突破口,全面介绍管理 的知识和技能,并将全新管理理念和方法融入其中。针对中国企业执行力现状和特点,在大量咨询案例积累的基础上,总结编写的较为系统的、适合中国企业解决管理问题的领导力指南。

优秀团队必备的15个成功法则

优秀团队必备的15个成功法则

李睿

已完结· 14.39万

大雁高飞靠头雁,狼群猗猎靠头狼。狼群只有团结在头狼周围,服从领导、听从指挥、分工协作、各司其职、机动灵活作战,才能围捕到更多的猎物在这个越来越需要彼此协作完成工作的时代,在这个越来越需要团队合作的时代,掌握一些与团队成员的相处之道是必要而目且重要的!《团队的15个成功法则:群狼法则》将会更好地提升您的能力,助您更好地完成工作,对您的工作和生活都大有裨益。

谷歌团队五法则

谷歌团队五法则

【日】桑原晃弥

已完结· 5.33万

如何改变团队缺乏创新、成果提升不上来的企业现状,成为众多企业迫在眉睫的关键问题。对此,谷歌给出了带领团队取得成功的五个法则,即建立安全感、培养信任感、具备清晰的组织结构与明确的目标、充分理解工作价值、明晰工作影响力。谷歌通过在这五个方面下功夫,成为位居排行榜前列的企业和“能够实现个人价值的企业”,并取得了巨大的经济效益和社会效益。本书基于这五个法则,详细介绍了类似谷歌的“团队创建方法、运营方法、雇用方法、不惧失败持续工作的方法”等,对希望带领团队取得成果的企业有非常大的参考价值。

狼道全集:卓越个人、团队、企业的狼性法则

狼道全集:卓越个人、团队、企业的狼性法则

马剑涛

已完结· 34.92万

《狼道全集:卓越个人、团队、企业的狼性法则》主要内容简介:历史上以弱胜强的制胜之道,谋求幸福生活和事业成功的狼性法则。大草原上的生物百态在揭示着一个市场竞争的准则:竞争和变化是常态,谁都无法回避竞争,只能身在其中。狼,这种生命力极强的动物,在其生存的一百多万年间,无疑用事实证明了它们是动物界中最具智慧的生命之一。狼,代表了一种精神,也代表了一种生存哲学。学习狼的优秀品质,我们才能更好地生存,才能成功。

胜在制度赢在执行:靠制度提升团队执行力

胜在制度赢在执行:靠制度提升团队执行力

佚名

已完结· 20.90万

制度是管理的法宝,是企业成功的基石,而用制度进行管理则是企业成长壮大的推动力。好的制度是非常重要的,但如果员工没有不折不扣地执行,这个制度也只是一纸空文。正如*董事长马云所说,三流的点子加上一流的执行,强于一流的点子加上三流的执行。执行力是决定团队成败和企业兴衰的关键。星巴克、麦当劳全世界开花,其经营手段和管理制度曝光于大庭广众之下,却没有哪一家企业能与之争锋。分析发现这些企业成功的关键原因在于它们的员工拥有超强的执行力。 《胜在制度赢在执行》用创新的理论、经典的案例以及全新的视角,诠释制度与执行的关系,点击执行的现实意义,探寻执行不力的根源,并传递出这样的工作理念:执行是推动企业发展的力量源泉。是促进企业腾飞的助力器。只有切实执行,才能把口头上讲的理论、纸上写的计划付诸实施,并达到预期的目标;只有切实执行,才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

精准领导力:定制度带队伍抓执行

精准领导力:定制度带队伍抓执行

彦涛

已完结· 16.46万

双宝临门:爹地,娶妈咪要排队

双宝临门:爹地,娶妈咪要排队

七瓜

已完结· 100.98万

号外:苏家弃女不择手段生下了商业帝王沈靳庭的儿女。某男表示已死,宝贝请烧纸。苏甯立马跟人说明天就给我儿砸改个一样的名字!那个表示已死的人转头就让流言没了踪影,一票人丢了饭碗。

相关搜索