招聘管理实操:资深HR手把手教你做招聘
水心
已完结· 11.92万字
本书从招聘思维、招聘流程和招聘策略3个方面,详细介绍了招聘需要懂得的道理、招聘流程中应该注意的问题和实用且高效的招聘策略。内容基本上覆盖了招聘的所有环节,解决了招聘过程中遇到的大多数难题。 《招聘本书是作者在招聘工作中的经验总结,语言通俗易懂,适合人力资源初学者和中高层管理人员阅读。
水心
已完结· 11.92万字
本书从招聘思维、招聘流程和招聘策略3个方面,详细介绍了招聘需要懂得的道理、招聘流程中应该注意的问题和实用且高效的招聘策略。内容基本上覆盖了招聘的所有环节,解决了招聘过程中遇到的大多数难题。 《招聘本书是作者在招聘工作中的经验总结,语言通俗易懂,适合人力资源初学者和中高层管理人员阅读。
姜珏
已完结· 12.73万字
采购在企业经营管理中发挥着重要作用,做好采购工作可以帮助企业降本增效,获得更多的利润和更好的发展。本书共分为9章,第1章主要介绍采购入门必备知识和采购的职业生涯规划。第2章、第3章、第4章和第5章主要介绍实用的采购商务知识和解决日常工作问题的案例。第6章、第7章和第8章主要介绍采购战略分析技能和运营管理方法。第9章主要介绍采购领导者应具备的管理知识和提升部门绩效的方法。另外,本书还提供了大量的实战案例和充满启发性的小故事。
瑶吱吱
已完结· 101.08万字
【快穿+无cp+苏爽】【听说你们都想追妻火葬场?“不,我不答应!”】演了十年大反派角色的三线女演员夏灵。突然被系统选中,完成女配夙愿,虐死那些抢了男主还不停喊冤的小白花女主!攻略那些瞎了眼脑袋灌了水的男主!赢得一百积分就可以实现宿主的愿望!为了不触碰系统规定的红线,夏灵只能摇身一变成为戏精绿茶。夏灵:我爱你。尉迟澜:在这世上,我只想要你。裴景:我错了,我后悔了,是我眼瞎,求你再给我一个机会。秦洛:只要你愿意,就算让我去死,我也毫无怨言夏灵:对不起各位,我装的。先走一步,祝各位瞎眼脑残的大渣男们,永世不得心安!
丁菱娟
已完结· 6.60万字
展现了这样一名从曾经的文艺少女成长为干练、成功的职业经理人,在职场和创业当中对专业精神的感悟,以及她始终保持着的那份率性、美丽的真性情。站在公司老板和“过来人”的角度,丁菱娟用篇篇短文提点读者。如何专业地摆平各种棘手难题、如何明智地权衡情理法,以及如何平衡工作与生活的关系,进而找到快乐工作的秘方——专业是谋生的必备基础,美丽是人脉关系的加值条件。
领读
已完结· 35.29万字
《不将就:HR成长蜕变记》全书28章内容,采用文学笔法,多角度、全面勾勒了HR从业者的工作及生活,倾囊相授众多资深HR的工作及成长经验。《为什么选你做HR经理》是三茅人力资源网超人气作者“红尘醉弥勒”徐胜华从业十年多来的精华集结。你也将会是位有手段的“好人”,有底线的“坏人”,有温度的HR!
王芳
已完结· 13.22万字
家长非常重视孩子的身体调理,可重视并不意味了解,很多家长对于孩子的调理过程知之甚少。《做孩子最资深的调理专家》从儿童饮食调理、经络调理、常见病调理等几个方面告诉家长,如何让孩子在摄取营养的过程中更加健康:如何让孩子及早摆脱疾病的困扰、重获健康:如何应对孩子日常生活中出现的磕磕碰碰、蚊虫叮咬等,内容详细具体,语言简明、容易理解,非常适合在家庭育儿过程中作参考。
周亚波,朱晋博
已完结· 5.83万字
在这个技术引领变革的时代,员工频繁跳槽、生产效率低下、内部公平失衡等已成为传统企业和高科技企业都极为头疼的问题。这些问题很多时候都是因人力资源管理尤其薪酬管理不到位引发的。因此,如何用科学的薪酬体系和良好的薪酬管理机制吸引人才、留住人才,成了企业的当务之急。 本书立足于互联网时代对薪酬管理工作提出的新要求和新挑战,叙述了薪酬管理的基本概念、薪酬制定的影响因素以及薪酬制定应遵循的原则;从实操的角度介绍了企业在不同阶段应选取的薪酬方式、薪酬体系设计的主要步骤、岗位价值评估方法、薪酬水平确定、薪酬结构设计等内容。为了帮助读者学透理论并灵活应用,本书还分析了两家企业的薪酬设计实例以及薪酬管理工作中涉及
熊敏
已完结· 1787字
[中国纺织出版社]
杨守勇
已完结· 17.32万字
本书主要分为三部分,一是绩效管理的现状,主要诊断和剖析当前企业绩效管理的痛点,包括企业亟待解决的痛点和企业管理者在实施绩效管理过程中遇到的问题;其次是绩效管理策略,主要是针对绩效管理的核心难题,给出可行解决策略;再次是绩效管理实战流程,主要介绍绩效管理体系的构成,包括绩效计划制订、绩效实施准备、绩效考核、绩效结果分析与评估、绩效反馈、绩效应用、绩效解码七个主要内容。本书语言通俗易懂,书中还提供了大量案例、表格、图解,方便读者解读、理解和使用。此外,本书内容翔实,在理论知识充分讲解的基础上具有极强的实操性。本书特别适合人力资源从业人员使用,而且还能为企业各级管理者提供管理方法和借鉴,对于高校人力资源管理专业学生而言,也是一本很好的企业绩效管理实战指南。
(美)帕特里克·兰西奥尼(PatrickLencioni) 著
已完结· 15.62万字
帕特里克.兰西奥尼(Patrick Lencioni),全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一,《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见,经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书,全球销量超过500万册。 兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起,Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康,打造具有高凝聚力的卓越领导团队,促进组织绩效改善及跨部门沟通,提供员工参与度与敬业度。 从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司,到大学、专业运动队、非营利性组织,成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。
水心,赵治国,张胜利
已完结· 25.15万字
章玟 著
已完结· 38.17万字
危文 著
已完结· 10.68万字
本书以通俗的语言和生动的案例带领你探索元宇宙的世界,呈现元宇宙的发展现状、应用价值与未来趋势,全方位呈现元宇宙全景蓝图,是一本深入浅出的元宇宙通识书。
吴日荣
已完结· 15.17万字
拾小柒
已完结· 91.78万字
他们是校园里天造地设的一对,他疼他入骨,宠她如命,所以她为了他的孩子,愿意牺牲感情,牺牲事业。然而,六年后,他却带着未婚妻高调回来,指名道姓要她设计婚纱。这样还不算,有了名正言顺的未婚妻,却难忘旧爱,要她给他做情妇?易骁城,你看我林新月像做小三的人吗?有几个臭钱就想享齐人之福!“老婆,我错了……我是想左拥右抱来着,不过左边女儿,右边老婆……”
江一深深深深
已完结· 106.51万字
一别七年再相见,她被迫送上拍卖台,成为供人竞拍的玩物。他是北城最具权势的男人,他用一千万拍下她的一夜。一夜之后,她却再次跟他划清界限。从此她逃,他追。所有人都在问他,这个女人究竟哪里好,值得他这般的宠爱。他却勾唇一笑:“我中了她的毒,此生无解。”
徐友斌
已完结· 19.98万字
资本是一个性感而充满诱惑的热词,从滴滴出行到瑞幸咖啡,从到今日头条,企业之间的竞争归根到底是资本的博弈。胜利者,可以享受灯光下的荣耀时刻,从容收割市场;失败者,会受到市场的无情惩罚,甚至从此一蹶不振。 本书以通俗易懂、诙谐幽默的语言,基于企业资本运作实务案例,生动诠释了资本运作涉及的顶层设计、融资、股权激励、并购重组等关键环节的原理和秘密,将资本市场的游戏规则抽丝剥茧,从另一个角度展现了现实商业活动的趣味。无论金融从业者、投资者还是创业者,都应该了解这一局“资本游戏”。
童颜无忌
已完结· 45.08万字
天才医者何恬田一朝穿成大楚太后,还要帮老皇帝养儿子?前有朝臣奸佞乱政,后有摄政王楚君湛虎视眈眈。何恬田抱着五岁的小皇子瑟瑟发抖:“这日子没法过了!”她摩拳擦掌准备翻墙逃跑,却被腹黑摄政王缠上。何恬田认怂,只能抱紧楚君湛大腿不撒手:“王爷,哀家母子求带躺……啊不,求收留啊!”对方冷酷霸道:“可以,这辈子你不准爬墙逃跑!”
〔英〕特里·史密斯
已完结· 24.05万字
很多人喜欢将原本简单的投资复杂化。在本书中,作者提出成功的投资,其实只需买入zui好的公司。作者揭穿了关于股票投资的很多谬误,并阐述了让他实现长期卓越回报的投资策略——成长股投资。他将其概括为简单的三个步骤:“买入好公司,不要支付过高价格,然后什么都不做。”作者眼中的好公司有两个标志:1. 以现金的形式产生高资本回报率;2. 将至少部分现金以高资本回报率进行再投资,为增长提供资金,从而实现强大的价值复合增长。在年度致股东的信中,作者解释了他如何执行这个策略,依次审查了每个步骤的执行情况,披露了对基金业绩贡献排名前、后五位的十只股票,并对其和整个投资组合进行了分析。
钟海澜
已完结· 13.17万字
阅读这本书,可以让小王子们从小就明白做人应该勇敢,面对困难时要有勇气和信心去战胜它,时刻记着作为一个男子汉应当承担什么样的责任。从这本书中,可以让他们明白爱是人世间最美好的东西,没有任何事物能够替代,能够让他们从小就学着去关心别人,用宽容去接纳周围的人和事,用乐观的心态来面对将来可能发生的挫折和坎坷。而且,能够让他们知道,学习知识是实现心中理想最重要的途径,能够有助于他们养成勤奋学习的好习惯。
[美]詹姆斯·蒙蒂尔
已完结· 7.34万字
在这本书里,行为金融学家詹姆斯·蒙蒂尔将带你认识常见的行为偏差和心理缺陷,并提供了大量简单有效的规避策略。不仅如此,书中还讲述了许多成功投资家有据可考的轶事,包括巴菲特、卡拉曼、伯克维茨等等。你可以从这些出色的投资者身上学到如何应对侵蚀收益的行为偏差。
【英】詹姆斯·蒙蒂尔
已完结· 20.37万字
在本书中,蒙蒂尔基于他在长期金融实践中积累起来的心得和经验,结合丰富的投资案例与行为心理学的知识,揭示了现代投资组合理论存在的缺陷,阐明价值投资才是经过实践检验、能为投资者创造长期可持续收益的投资策略,并提炼出价值投资的十项核心原则.
火火潇
连载中· 37.46万字
他亲手把她送进牢狱,她只想此生与他再无瓜葛,却不曾想,他摇身一变成了她最好闺蜜的未婚夫,却以天天招惹她为荣,直到成瘾……
夏 沫
连载中· 62.67万字
心上人每天都在你面前上演现场直播是什么感觉,当然是绝不姑息喽。身为靳家的掌上明珠,黎雪的日常除了好好学习,天天向上以外,最重要的事情就是去捉奸了。好不容易熬到毕业,终于有机会来个近水楼台先得月,却没成想,近水楼台有了,月亮却怎么也捞不着,那一夜之后,她和他的人生就彻底发生了改变。
应松
已完结· 15.45万字
中国经济从改革开放以来经历了40多年的高速增长。当前,中国经济步入了稳健发展的阶段,中国人的财富体量已经相当可观,(超)高净值人群的规模逐年增长。 但在创富时代积累了可观财富的成功人士,往往面临着家庭财富管理的困扰,究其原因——财富管理与财富创造是两个截然不同的领域,而创富成功人士往往不具备进行财富长期规划和管理的专业知识及能力。面对瞬息万变的财富市场,“让专业的人来做专业的事”逐渐成为(超)高净值人群的共识。未来,更多的人会选择专业的财富管理机构或通过设置家族办公室,量身打造资产配置方案,实现财富的稳定增值。
轻语
已完结· 5.43万字
她所有爱如童话般的梦终于醒透的时候,她才知那不过是一场情深缘浅的回味。
任康磊
已完结· 16.44万字
企业管理的核心是人,“人”不赢利,企业的利润更是无源之水。本书以人力资源成本为基础,对人力资源成本的含义、构成、如何进行有效管控等几方面进行了详细阐述,并将人力资源成本管控的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,通过大量实务案例详解呈现操作过程,能够有效指导读者做好人力资源管理中的成本管控。本书分为10章,内容包括对人力资源成本的认识和分析,如何在顶层设计、机构岗位、灵活用工、招聘选拔、培训发展、薪酬绩效、借力用人、人才保留、法律风险等各个层面管控人力资源成本。本书案例丰富,模板齐全,通俗易懂,实操性强,特别适合人力资源管理从业人员、企业管理者、高校人力资源管理专业的学生以及其他对
李建伟
已完结· 15.83万字
在当今人才竞争激烈的时代,企业人力资源总监(HRD)位居高管职位,在组织中应具有战略级的核心地位。而在现实工作中,HRD更多地在人力资源管理专业上努力,忽视了在高管方面的修炼。同时,很多人力资源从业者也想晋升为高管,但是不知道路径。在这种情况下,笔者根据在人力资源领域近二十年的研究,跟进并辅导了300多名HRD的成长,提炼出了人力资源总监快速成长八部曲,从角色定位、岗位胜任力、高管智慧、职业品牌及平台机遇等方面,系统地阐述了新时代人力资源总监不可或缺的八项关键要素。本书集合了工作经验、研究成果、教学实践,有理论,有方法,有工具,还有案例,对在职的人力资源总监具有指导作用,对即将升任HRD的人力
(爱尔兰)科里·夏纳罕
已完结· 9.07万字
一气呵成,快速读完本书。然后,回到你们最关心的领域,做相关的练习。这可能包括:设定目标、获得支持平台,或在工作中建立自己的形象。本书囊括了世界各地的现实案例,他们都是来自商业、政治和艺术领域的高层人物,可以对我们起到帮助和鼓励的作用。
【美】普雷姆·杰恩 沃伦·巴菲特
已完结· 16.25万字
这本引人入胜的投资指南,是基于伯克希尔-哈撒韦公司过去50年间所有年报、巴菲特《致股东信》以及所有巴菲特亲自撰写的材料等足足数千页文件著就的,汲取了巴菲特的投资智慧。本书向读者透露了巴菲特60年成功投资的真正关键,巧妙地概述了巴菲特在其漫长而成功的职业生涯中所遵循的成熟原则,为投资者们提供了一份独特的投资实务与指南。