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鸣组织天天1

离婚后,前夫天天想宠我

离婚后,前夫天天想宠我

乖糖吖

已完结· 120.28万

三年前,白芍逼着陆墨沉娶了她,否则绝不会救他的奶奶! 三年后,陆墨沉的白月光终于回来了,而她白芍,也彻底沦落为蚊子血! 随着他的一句“绯绯回来了,你去伺候她!”的话语,白芍终究得知他的残忍和无情,直接将离婚协议书,扔在他的面前! “白芍,你别后悔!” 陆墨沉看着离婚协议书上的“净身出户”等条件,眼神微愣! 白芍却是勾起了唇角:“不好意思,陆总,我从不做后悔的事情!” 后来,她身边美男无数! 而他,也从一开始的全身只有嘴硬,承认他后悔了!

火影:开局就建晓组织

火影:开局就建晓组织

诗酒趁年华

已完结· 64.10万

穿越成漩涡一族少族长,开局遭遇史诗级难题!“选择一,严词拒绝长门、弥彦两人的请求。”“选择二,答应两人从山椒鱼半藏手中营救小南。”“选择三,无视两人继续躺进棺材中沉睡,等待下一个隐藏剧情触发。”ps:日更万字,欢迎入坑!

娇妻她天天想失宠

娇妻她天天想失宠

十一雨

已完结· 195.68万

  莫名奇妙变大了三岁,她误打误撞破坏了他和某美女的约会,代价就是被他顺势娶回了家。  哎呀,她好难。  明明说好了是假结婚,这个霸道男人却好像当了真。  嗯,他表示很无辜。  突然多了个娇滴滴的小妻子,他能怎么办?只有加倍把她宠上天……

天天勾栏听曲,我成大唐国舅爷了?

天天勾栏听曲,我成大唐国舅爷了?

河东饭团

已完结· 165.31万

苏成穿越成大唐太子李承乾的妻弟,为了保住家族,保住盛唐的繁华,他决定走向那一人之下万人之上的官位。 我,苏成,愿以一己之力,开大唐万世之太平!

王妃天天想和离

王妃天天想和离

小蔷薇

已完结· 234.92万

傅婉一不小心就穿越了,穿越就穿越了,男主不爱也就算了,为什么就连亲儿子也那么不待见她?  不待见就不待见吧,她自己快活去。  不就是男人嘛?不就是儿子嘛,不要了!  傅婉前脚一走,后脚,小王爷就拉着秦修寒,“爹,陪我去找娘吧!”  “要她做什么?”  “没娘的孩子像根草。”  秦修寒:“……”

离婚后,财阀前夫天天给我跪榴莲

离婚后,财阀前夫天天给我跪榴莲

秦双

连载中· 171.61万

她曾经以为自己是这世上最坏的女人,却碰到了这世上最坏的男人。她身心尽失,终于在他身下才悟出人生的真谛:我爱你时你不爱我,我不爱你时你得回来求我。“再嫁我一次!”他果然来求她。“你哪位?”她凉凉地扫他。“你前夫!”“哦,原来我结过婚。”他怒吼:“我不信你不记得我!”“对,我真忘了你。”“你要跟我说你失忆了?”“这都被你看出来!”“……”...

天天泡酒吧,我成捉诡大师了?

天天泡酒吧,我成捉诡大师了?

陆聚缘

已完结· 260.70万

我叫林淼,从祖辈上传下一支百年的手艺,这手艺可让我通阴阳,凝深渊。可我爹说,这鬼笔开封就要寿命作为代价,这几十年来我从未用过。直到那一日,我才明白,什么叫做人在江湖,身不由己!

不装了,傅总天天想复婚

不装了,傅总天天想复婚

双尾鱼

已完结· 187.42万

前世,姜暮楚成了傅云骁追求真爱路上的绊脚石,让傅云骁对她厌恶到了见死不救的地步。 重生后,她幡然醒悟决定将悲剧扼杀在萌芽阶段,决心跟傅云骁离婚。 可傅云骁却不按常理出牌,变成了前夫,却化身舔狗,换着花样来讨她的欢心,甚至抛弃了他深爱的白月光。 姜暮楚不为所动,冷言冷语,“傅总,什么时候多了当舔狗的兴趣爱好?” 傅云骁厚着脸皮拥她入怀,“为了追老婆培养的。”

出狱后,前任天天倒追她

出狱后,前任天天倒追她

云喜

已完结· 122.23万

四年前,他亲手把她送进监狱,她以为他恨她入骨,出狱后却频频“偶遇”他。她被经理为难,他从天而降,经理带着所有人向她低头哈腰道歉。她被油腻男揩油,他从天而降,直接打的油腻男满地找牙。她被绿茶婊羞辱,他从天而降,把整栋大厦过户到了她名下。她忍无可忍,“姓池的,你这样多管闲事你老婆知道吗?”他把结婚证拿到来,“这个就要问你自己了!”她看着结婚证让俩人的名字,怒不可遏,“我明明是单身狗,什么时候已婚了?”他把她强势拉进怀里,“池太太,从今天开始,不许靠近不许看别的男人,不许在我面前提任何雄性生物……”

名柯:我在黑暗组织做暗线

名柯:我在黑暗组织做暗线

韵昔

已完结· 15.64万

新一的青梅进了黑衣组织,却得知是个掌控全局的大佬!在新一冥思苦想着那位新成员的身份时,却不知是自己的小青梅…【二十六字母系列】-A【推理/剧情/团宠/恋爱】-内容导读黑与红-相识-危险接近—工藤新一/江户川柯南危险接近-服部平次在组织—降谷零,琴酒。粉红夜宴-工藤新一末端-工藤新一-线条纵横交错,黑与红的碰撞。她杀了人,但她被无罪释放吗。在黑暗组织里苟延残喘的人儿。-•我在你心里算什么•-{谈及感情的篇章较水}-“我在,那我就陪你到最后吧。”-“我不在,那你要好好过下去。”-“我不会让你受这样的伤害的。”-“话别说太满,她会有危险喔。”-“为了你,我就在那个组织当你的专属暗线吧。”“为了你,我就安安静静的沉睡在那个黑夜中。”“请你也为了我,别再顾及所有,你要快乐呀。”-•我不在你心里•-【禁一切】-“虽然我比你小,但是你也不能够欺负我哦。”…“如果你难过,那就靠在我的肩膀上。”-“谢谢你,...

纪少的小娇妻天天在撒娇

纪少的小娇妻天天在撒娇

沈慕

已完结· 63.91万

契约结婚,林暖暖以为不过是一次利益交换,却没有想到成了纪爵掌心上的小作精。“老公,我想演林导那部电影的女主角。”“明天剧组报道。”“老公,我想拿冉家那块天价地皮来种大白菜。”“种水果吧,你喜欢吃水果。”林暖暖趴在床上一脸哀怨:“老公, 白夫人说我是个不生蛋的母鸡。”“那我们就三年生俩,五年生仨。”

孕吐后,总裁天天求我结婚

孕吐后,总裁天天求我结婚

战歌

已完结· 84.82万

【爽文+马甲+萌宝+甜宠+女强】爸妈300万换来一场空。爸妈骂她是有辱门风的脏女人,不为家族考虑的自私鬼。“第一,我不是你们获取利益的工具!第二,无论我做什么,你们都管不着!”冷冷丢下这句话,叶芊离家出走。自此,在叶芊心中,她无父无母无妹……五年后,她带领两小只霸气归来。此时的她——是打败无数高手的拳王!是车技一绝的赛车女王!是名震一方的神医圣手!是令无数人都闻风丧胆的幕后大佬!渣男欺负她,打!绿茶欺负她,打!霸道总裁欺负她?呵呵,信不信本大佬爆出马甲亮瞎你的眼!

重生后作精王妃天天想回娘家

重生后作精王妃天天想回娘家

北冥有鱼

连载中· 81.71万

娇纵囡囡宋皎皎被男人迫害,临死父亲还拼命的护着她。万念俱灰终于明白这世间的一切都抵不过父亲。仇恨瞬间在心中爆裂,或许是意念太强,也或者是苍天有眼。她重生了,焕然新生后她暗暗发誓:定会让前世在幕后坐收渔翁之利的人百倍偿还,可自己一个人的能力远远不够,只能委屈皇帝六子来帮忙,毕竟自己的爹爹可不能白白给人当太傅!新婚当日,六皇子便吃了一肚子鳖,转头走向了书房。第二日管家来报:“王爷,王妃回娘家去了。”“岂有此理!来人,备马!”

太子妃天天想和离

太子妃天天想和离

慕水水

连载中· 80.89万

千帆过尽,心若死灰,她决绝转身的刹那,他却将她反锁入怀,三千宠爱集于一身。是真心?还是另一场阴谋的开始?沈氏天瑶,景帝之贵妃,这个历史上谜一般的女子,有人说她是祸国的妖姬,也有人说,她才是帝王心尖上的那个人……

重塑海尔:可复制的组织进化路径

重塑海尔:可复制的组织进化路径

穆胜

已完结· 15.07万

组织管理是永远的“蓝海”,有挖掘不尽的红利,海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。 本书以企业史的形式,从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段,张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化,大胆推进组织变革,并最终成为时代的赢家。 经过多年组织变革的淬炼,海尔独创出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体,释放潜能,使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成为创客,主动整合资源,寻找市场,在企业的平台上裂变出一个个充满活力的“小微”。至此,海尔也进化成为一个犹如热带雨林般充满活力的“互联网生态”。

嫡女归来,陛下天天将她宠过头

嫡女归来,陛下天天将她宠过头

七络

连载中· 20.87万

重生+甜宠+双洁前世,沐悠玥错信奸人,将一颗真心错付,最后落得一个爹娘惨死,自己五马分尸的下场。再次睁眼,一切都还来得及,这一次,她不再给任何人利用自己的机会。“司宸曜,前世,我有眼无珠,这一世,换我守护你。”在外一向清冷矜贵不食人间烟火的皇上将她禁锢在怀里,“玥儿乖,叫声夫君,命都给你。”

快穿:戏精宿主她天天撩反派

快穿:戏精宿主她天天撩反派

阿辞不睡觉

已完结· 125.59万

【1v1,双洁,甜宠,请放心食用】掌管轮回的神,祁暖不小心把神帝正在历劫的儿子弄丢了神帝大怒,将祁暖放逐到三千小世界寻找殿下的灵魂碎片说好听点呢,是收集碎片,说不好听点呢,她就是臭垫背的平常呢,她除了要净化碎片的恶念,还要帮原主完成任务。就这样,咱们的神明,开始了苦逼的打工日子第一世,祁暖:我做你的保镖好不好,我一打二十第二世祁暖:小道长,我真不吃人,你相信我第三世祁暖:白月光?我?收费行不行?……

组织行为学(第2版)

组织行为学(第2版)

丁敏

已完结· 24.79万

本书新增组织行为学的企业实践和研究成果,包括新技术(如大数据、云计算、移动互联网等)、新经济情境(如中国经济的新常态等)下组织行为管理的变化,例如大数据时代组织管理的新理论和新案例,知识型组织管理的特点等内容。

嫁给狗皇帝后天天想改嫁

嫁给狗皇帝后天天想改嫁

陆月拾柒

已完结· 124.34万

【强强+团宠+空间+1v1双洁】洛冰母胎solo二十五年,一朝穿越成权臣之女,开局就嫁给狗皇帝,本以为死定了,谁知狗皇帝半夜爬床,说稀罕她?她以为这是狗皇帝的阴谋,便想离开皇宫。于是,从那以后,皇宫人仰马翻:“皇上,娘娘拿着一叠画像说要给您选妃!”“去拿剪子来,朕要给娘娘剪窗花!”“皇上,娘娘说要改嫁,正拿着和离书到处找您!”“摆驾,朕去她娘家躲几天。”“皇上不可,娘娘的五个哥哥也在找您!”“他们找朕作甚?”“娘娘写了六份和离书,说见到您务必让您签了字。”

离婚后前夫天天想娶我

离婚后前夫天天想娶我

格桑

已完结· 27.96万

我爱陆劲西十年,嫁给他三年,可他对我弃之如敝履。他掐着我的脖子恶狠狠的说:“何桑,我从来没有见过你这么恶毒的女人!”他恨我害他心爱的女人被糟蹋,所以将我狠狠踩入泥潭。离婚后,我当真恶毒,摇身一变,成为这个城市最年轻的女总裁,逼得小三一家跪地求饶。本以为前夫会让我死无葬身之地,可谁料,他竟一把将我搂入怀中,不怒反笑:“媳妇儿,做的好!”

精选家常凉菜600例(天天家常菜第2辑)

精选家常凉菜600例(天天家常菜第2辑)

《天天家常菜》编委会

已完结· 8.58万

肥甘厚腻的热菜是否已让热爱健康的您厌倦不已?处在炎炎夏日烦躁不安的您是否渴望给胃部舒服的抚慰?凉菜就像一阵清爽的夏曰凉风,带给您的餐桌一种新鲜的感官刺激,绝对能让您食欲大开,高呼过瘾。老少皆宜的便捷开胃菜,凉菜以其精心的选料,百变的调味,成就了其干香、脆嫩、爽口的滋味,也将味透肌里、品有余香的特有风格发挥到。无论您是喜食厚味的无肉不欢者,还是崇尚自然的素食主义者,凉菜干变万化的荤素搭配、组合,都能满足您的需求。一把青菜,几块鲜肉,洗切焯晾,调味腌拌,短短几分钟,就将凉菜方便、快捷的特性展露无遗,让吃者口齿留香,赞不绝口,做者心藏暗喜,持匙微笑。

英国情报组织绝密行动

英国情报组织绝密行动

詹非非,詹幼鹏

已完结· 25.82万

这是一部纪实文学作品,通过翔实的资料、生动的叙述,全景展现英国军情局的发展历程,为读者揭秘世界情报机构的开山鼻祖的形成发展过程,通过对其经典谍报案例,天才谍报人物的介绍,展示了军情局本身的兴衰,和其在为世界情报组织发展所起的独特作用以及在两次世界大战中的非同寻常的贡献。本书图文并茂,通过大量珍贵的历史图片再现了英国情报组织的传奇历史。

价值共生:数字化时代的组织管理

价值共生:数字化时代的组织管理

陈春花

已完结· 11.20万

北京大学国家发展研究院教授陈春花老师,通过十年数字化组织管理研究与实践,从个人和企业两个角度,把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为:数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分。帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点,认识组织的边界和新内涵;深刻理解领-先企业如何能在新环境下迅速崛起,帮助企业寻找新价值的来源;通过激发更多创造力,重新构建发挥个体和组织价值的效能,创造价值共生组织形态的企业,唯有如此,企业才能更好适应复杂、不确定的未来。 《价值共生 数字化时代的组织管理》以数字化生存为背景,尝试梳理数字技术带来变化的场景下,完整呈现新的组织管理体系,深入探索组织价值重构的未来。

最好的管理是相互成就:激发组织活力的沟通技巧与领导力

最好的管理是相互成就:激发组织活力的沟通技巧与领导力

【日】吉田素文

已完结· 10.38万

万物互联时代,新生代员工管理技巧新方向;“问对的问题”,为管理赋能,共生成长;日本商学院顾彼思超人气核心课程;思考型组织,群策群力领导力的艺术与实践;最好的工作机会就是企业与个人之间可以相互成就。

天天捡修为的我无敌了

天天捡修为的我无敌了

庾修竹

已完结· 42.13万

穿越蓝星,王牧本想不问世事,默默寻找回地球的方法,谁料一下子开了金手指,成了万里挑一的武者,从此修为全靠捡,一不小心还考了个武状元!别人想尽办法搞资源,王牧多到用不完;别人悬崖苦修,突破缓慢,王牧四处闲逛,修为一日千里……等反应过来,他已经屹立人族之巅,一呼百应!

政府与非营利组织会计:微课版

政府与非营利组织会计:微课版

赵建勇

已完结· 21.66万

本书全面、完整、系统地介绍了我国现行政府与非营利组织会计的基本理论和准则制度,内容覆盖了现行政府与非营利组织会计的各个领域和分支,包括财政总预算会计、行政事业单位会计和民间非营利组织会计,同时穿插了大量的案例,从而使理论、准则、制度和实务融合为一体。本书可供高等院校会计学专业、公共管理学专业和其他经济管理类专业的学生使用,也可供会计学专业硕士(MPAcc)、工商管理硕士(MBA)和公共管理硕士(MPA)的学生使用,同时也适合在职财会人员进修学习时阅读参考。

组织发展手册:组织设计与组织生命周期

组织发展手册:组织设计与组织生命周期

李舟安

已完结· 6.84万

在当今的商业环境下,组织发展(OD)在企业中的作用变得越来越重要。但是,很多企业的管理者或者忽略了组织发展,或者不太了解组织发展这项工作,使得企业无法把员工个体连接成一个整体,并让这个整体发挥出最大的效能。

甜婚入骨,老公天天宠

甜婚入骨,老公天天宠

晨露嫣然

已完结· 89.58万

嫁给他三年后,他突然对她爱得难舍难分,日夜不离,每天指挥旗下各大餐厅往她面前送美食。眼看肚子一天天地被他喂大,她气愤难当地抗议:再吃就要肥死了!他眼眸低垂,手指在她渐圆的小腹上轻抚:乖,你不吃孩子也要吃,等下运动就好了。肚子里的小宝宝踢腿抗议:老爹老妈不要再喂我吃狗粮!

重生后,死对头天天求复合

重生后,死对头天天求复合

云中雾

已完结· 48.08万

“王爷,王妃已关进后院五天了”“反省了吗?”“她快把后院给填平了!”灵魂互换前,冷酷无情的男主想着:弄死她!互换后,柔弱无依的男主想着:宠着她!看着一天天性情残暴,杀人不眨眼的死对头“撒泼打滚”某女震惊,“休夫!休夫!这日子没法过了。”话刚说完,便被充满着危险气息的死对头抱入房内,咬牙切齿的道。“想休夫?下辈子吧!”

组织经验萃取:为企业和员工能力能量双赋能

组织经验萃取:为企业和员工能力能量双赋能

孙科柳,李常菊,蒋朝安

已完结· 11.70万

组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“高级套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开.明确萃取起点。定义专家的本质特征,明确要向专家学什么。? 建立成功标准。定义什么是合格的组织经验,双赋能(能力、能量)如何在萃取成果中体现。

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