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工藤有希

我有一根葫芦藤

我有一根葫芦藤

深巷说书人

已完结· 381.29万

  别人的丹田里面,有一个灵根,可以吸纳灵气修炼。  但是,姜太昊的丹田里面只有一株葫芦藤,长着七个小葫芦。  在经历父亲被害之后,姜太昊修仙归来。  欠我的,一一偿还,拿我的,一一剁手,害我的,株连九族!  九天大陆,在我脚下震颤吧!  “世间无无敌之法,我便做那无敌之人。”——姜太昊。

流放?特工她有千亿物资

流放?特工她有千亿物资

鹿行

已完结· 119.57万

22世纪最强女特工穿成破落的将门嫡女?她惨遭未婚夫利用,父亲被诬陷,满府抄家,全族流放?不怕,空间在手,满府物资全带走!商场,医院,良田,手握千亿物资,流放路上不用愁! 边境荒凉,她开垦土地;百姓灾病,她教授众医;恶官横行,她铲恶扬善;帝王无能,她推举贤良做帝王。只是这前逍遥侯世子,现当今的圣上怎么对她这么热情?难道是看上了她的财?江霖:“……”江山如画,弱水三千,他只想要她。

OKR这样做才有效:引爆员工自驱力的绩效变革

OKR这样做才有效:引爆员工自驱力的绩效变革

杨春

已完结· 9.54万

随着OKR传入中国,越来越多的中国企业开始使用这种先进的目标管理工具。但是,由于对OKR的本质缺乏深入的理解,很多企业在导入OKR之后,并没有取得预期的效果。“形式上是OKR,但骨子里还是KPI”,这种“换汤不换药”的做法屡见不鲜。越来越多的企业产生了疑惑:OKR到底比KPI强在哪儿?本书将带你深刻剖析绩效产生的原理,让你从根源上理解OKR创造绩效的逻辑,帮助企业成功实践OKR。

深度工作:如何有效使用每一点脑力

深度工作:如何有效使用每一点脑力

(美)卡尔·纽波特

已完结· 11.74万

作者创立的“深度工作”概念,其含义为在无干扰的状态下进行专注的职业活动,使个人的认知能力达到极限。而正因为当前社会深度工作能力的日益稀缺,其与经济成功的关系也变得日渐紧密起来。 作者还强调,深度工作不是一项过时的技能,而是将人们从技术垄断导致的精神异化状态中解救出来的良药。在当前这个以网络为中心的浮浅信息时代,倡导深度工作无异于呼唤一种匠人精神的回归。

高级零工:如何将个人技能有效变现

高级零工:如何将个人技能有效变现

【日】村上敦伺

已完结· 4.38万

聚焦实现难度最低的个体独立途径; 何为高级零工? 摆脱职场束缚,自由支配自己的时间和人生。 凭借自身技能高效变现,用50%的时间获得100%的财富。 而剩下的时间,就尽情交付梦想吧!(当然,你的梦想也可以是赚钱)

任正非:工程师要有一点商人的味道

任正非:工程师要有一点商人的味道

程东升

已完结· 1.33万

任正非认为,即使是身在工程师这个岗位,也要为满足客户需求的产品和服务。

凭什么有好工作:从毕业生到职业人的完美升级

凭什么有好工作:从毕业生到职业人的完美升级

潘竞贤

已完结· 9.77万

本书旨在帮助读者了解求职知识,掌握求职技巧,适应职场环境,聪明地找到一份好工作,尽快地蜕变为职场达人。

没有管不好的员工

没有管不好的员工

(加)特雷弗·索恩斯

已完结· 9.24万

《没有管不好的员工》是关于处理员工问题的书籍和专业指南,它教会人们用先进的管理理念和技巧,从根源上去解决员工的问题,帮助企业实现快速发展。 《没有管不好的员工》介绍了行之有效的15种管理技巧,以快速增进沟通交流,大幅提高员工专注度以及参与度。此外,作者还从实战的角度指导我们开展优秀员工的组建和培训工作,教会我们打造一个好的工作环境,既让企业所有者、领导和员工都感到满意,又能激发企业创造力,提升企业绩效。

非公有制经济组织和新社会组织党务工作手册

非公有制经济组织和新社会组织党务工作手册

编写组

已完结· 11.54万

非公有制经济组织(也称新经济组织)和新社会组织这“两新”组织的党建工作,是新时期党的建设的重要内容。本书就如何抓好“两新”组织党建工作,一步巩固党执政的阶级基础和群众基础,扩大党的影响力和增强党组织的战斗力,不断提升党的执政能力和执政水平,行了全面系统的阐述。特别是针对基层党委展“两新”基层组织建设、以及“两新”组织的党务工作者如何展党建工作,如何使党建工作与企业发展相结合,“两新”组织的党组织如何针对“两新”组织的自身特创造性地展党建工作等方面,做了详细的阐述和说明。本书内容融指导性、实用性、可读性于一体,既可作为各级党组织指导“两新”组织党建的工具书,又可作为“两新”组织党务工作者和党员的学习培训教材,还可作为党建理论研究的重要参考资料。

OKR这样做才有效——引爆员工自驱力的绩效变革

OKR这样做才有效——引爆员工自驱力的绩效变革

杨春

已完结· 9.25万

随着OKR传入中国,越来越多的中国企业开始使用这种先进的目标管理工具。但是,由于对OKR的本质缺乏深入的理解,很多企业在导入OKR之后,并没有取得预期的效果。“形式上是OKR,但骨子里还是KPI”,这种“换汤不换药”的做法屡见不鲜。越来越多的企业产生了疑惑:OKR到底比KPI强在哪儿?本书将带你深刻剖析绩效产生的原理,让你从根源上理解OKR创造绩效的逻辑,帮助企业成功实践OKR。

希有云何

希有云何

洛西

已完结· 121.55万

出了门,她是时氏集团的总裁特助。熄了灯,她是时衍希的私人物品。  三年时间,她什么都交代出去了。  可狗男人翻脸无情没有丝毫预兆。  本以为被踢到犄角旮旯,以后就再也没有了交集。  可人生起起伏伏,终究避不开本就注定的人……

成也薪酬 败也薪酬:让老板发的每一分工资都有效

成也薪酬 败也薪酬:让老板发的每一分工资都有效

舒瀚霆

已完结· 18.53万

本书从老板的角度研究薪酬问题,分析老板应该学习薪酬的 “道”——薪酬的策略和方法; “法”——承载薪酬的人性和道理。真正解决老板关于薪酬的困惑,如何从顶层设计薪酬,会发薪酬和多发薪酬一样重要。1. 薪酬的八字方针:从战略、策略、公平、竞争、发展、激励、挑战、保障等8个维度,为企业老板和管理者提出薪酬治理的建设性意见及其指导。2. 老板如何把握好"人”和"钱”的关系,帮助老板从宏观角度审视企业薪酬。3. 从人性的角度设计四维薪酬:岗位薪酬,能力薪酬,绩效薪酬,战略薪酬。4.做好薪酬管理,包含薪酬诊断,薪酬预算以及建立薪酬管理制度。老板必须先做对的事——把薪酬设计方向选对,人力再去把事做对——做正确的薪酬设计,这样的薪酬才能成事。

成功当然有规律:拿破仑·希尔的启示

成功当然有规律:拿破仑·希尔的启示

潘小辉

已完结· 15.31万

拿破仑·希尔一生研究成功学的成就,比许多哲学家对人们的影响更为直接,也更有说服力,这正是他的论著贴近现实的魅力所在。倾注他毕生心血而建构的现代成功学体系,非常值得希望在事业上有所成就的人们仔细阅读与领悟。   《成功当然有规律:拿破仑·希尔的启示(珍藏版)》为我们通俗介绍了拿破仑·希尔的现代成功学知识。

工作有方法:年轻人要掌握的101个业绩倍增法则

工作有方法:年轻人要掌握的101个业绩倍增法则

盛乐

已完结· 17.73万

很多人在现实工作中所遇到的种种困惑与问题,其根本致因并非在于我们的能力不足,也不在于我们的努力不够,而是由于我们选择的工作方法不对头。   其实,要将工作做好并不难,只要你适时转变一下自己的固有视角与惯性思维,并找到最恰当的切合实际的工作方法,你就会收到事半功倍之效,因为一旦你掌握并采用了巧妙的方法,往往能够使你完成看似难以达成的任务。 本书《工作有方法——年轻人要掌握的101个业绩倍增法则》,从计划、执行、时间、整理和简化、人际关系、心理建设、听、说、读、写、衣、食与行等角度,为你列出了最终的参考方向与解决方案。

卓有成效的工程师

卓有成效的工程师

(美)埃德蒙·刘(EdmondLau)

已完结· 13.66万

本书总结出一个强大的框架——杠杆率,用来推断、分析工作的有效性与影响力,包含了一系列可落地且经过验证的策略作为框架的补充,读者可以立即应用这些策略来提高工作成效。 全书分为三个部分,第一部分从提高成效的思维模式切入,第二部分深入探讨持续提升执行力并取得工作进展的关键策略,在第三部分作者转换角度,阐述了创造长期价值的方法。

卓有成效的工程师

卓有成效的工程师

(美)埃德蒙·刘(EdmondLau)

已完结· 13.66万

本书总结出一个强大的框架——杠杆率,用来推断、分析工作的有效性与影响力,包含了一系列可落地且经过验证的策略作为框架的补充,读者可以立即应用这些策略来提高工作成效。 全书分为三个部分,第一部分从提高成效的思维模式切入,第二部分深入探讨持续提升执行力并取得工作进展的关键策略,在第三部分作者转换角度,阐述了创造长期价值的方法。

西中有东:前工业化时代的中英政治与视觉

西中有东:前工业化时代的中英政治与视觉

清华大学国学研究院

已完结· 21.88万

《西中有东》讨论了平等公正的社会理想和组织设计在前工业时代的中国和英国的发展演变,并在此过程中,复原了中国的正义传统在18世纪英国启蒙运动有关社会公义的政治讨论和制度建设中扮演的隐藏角色。 全书以结构性分析为框架,创造性采用跨语际、跨视觉的研究方法,从人民的定义、社会身份平等、自然宇宙观、言论自由四方面着眼,具体分析了唐宋时期中国的政治讨论与制度建设,以及后世英国对中国材料的译介引述和对中国形象的褒贬讨论。 包华石广泛征引文献和视觉材料,以说明不论中国还是英国,当面对愈加放纵的特权和专制权力时,众多名人志士都采用了相似的策略予以理智回击。而今天,我们却只对有所谓“欧洲近代早期”的发明耳熟能详。事实上,前工业时代中国和英国的历史发展有着众多相似的经历,譬如受过教育的非贵族人士的崛起、印刷技术的普及、大众识字率的提高、不断扩张的艺术市场、公共领域的出现等等。正是这些共性经历,使得两种不同的文化传统在18世纪产生了革命性互动。

成为有影响力的产品经理:有效进行产品管理的实用工具包

成为有影响力的产品经理:有效进行产品管理的实用工具包

【美】肯·桑迪

已完结· 18.85万

本书讲述了产品经理应如何在产品生命周期的各个阶段采取相应的行动,以为客户带来最佳结果。本书着重关注,在没有太多直接的权力或授权的情况下,产品经理如何通过影响组织中各个层级的人们,来共同创建最佳的产品,从而获得令人瞩目的绩效。本书整合了作者超过20年的实践经验,是读者学习如何成为现代科技公司有影响力的产品经理的指南。

职业复盘:如何拥有喜欢又有价值的工作

职业复盘:如何拥有喜欢又有价值的工作

佚名

已完结· 15.52万

你现在的工作怎么样? 答案或许千变万化,但一点是肯定的——还能更好。 这是一本逻辑清晰、方法实用的职场人士个人发展指南。 本书致力于提供一整套系统的职业生涯复盘方法与一个可靠的复盘工具,让读者通过“回顾、分析、调整”3大环节,锚定适合自己的高速成长之路。 回顾环节,本书将引导你通过4要素为理想工作画像,8维度盘点工作收获,挖掘个人闪光,定位工作不开心的源头;分析环节,将运用职业罗盘帮助你透视事实、刷新认知,继而判断精进、跳槽、转型、转行、主副业等职业转变需要,明确发展战略,助力有效改变;调整环节,本书还将帮助你制定适合自己的目标、落地行动、放大优势、提高核心竞争力。 总之,你喜欢、擅长、有意义又有价值的工作,是可以通过职业复盘找到的!

有效激励员工的70个场景案例(图解版)

有效激励员工的70个场景案例(图解版)

任康磊 著

已完结· 49.68万

工作要有好心态

工作要有好心态

陈天星

已完结· 9.90万

工作要有责任心,生活要有感恩心

工作要有责任心,生活要有感恩心

王少甫

已完结· 25.30万

从控制到引导 ——复杂性工程学派的有机适应性理论

从控制到引导 ——复杂性工程学派的有机适应性理论

张宏军 著

已完结· 15.80万

安全有道——港口安全管理工作“双十”法

安全有道——港口安全管理工作“双十”法

谭恩荣

已完结· 4.73万

重生八零:媳妇有点辣

重生八零:媳妇有点辣

宝妆成

已完结· 558.57万

父母早逝,家境贫寒,姿色平平,夏晓兰抓了一手烂牌,奋斗了小20年,她当上跨国公司高管,终于将人生的逆境理顺了……一觉醒来发现自己重生到了80年代,也叫夏晓兰,还长了一张祸国殃民的脸。同名同姓的“夏晓兰”拿了一副好牌,却在流言逼迫下选择了自杀。手腕强,性格辣的夏晓兰接过这烂摊子,踩极品,虐渣渣,牵手那对她一见钟情的痞子男,在80年代混的风生水起!

佔有姜西

佔有姜西

鱼不语

已完结· 419.11万

深城皆传她‘招秦又慕楚’,她冤,其实是前有狼后有虎。深城又传她‘拆东为补西’,她冤,其实是人善被人欺。楚晋行冷脸:“我女朋友。”江东皮笑肉不笑:“我妹。”秦佔点了根烟:“我的。”

一笙有喜

一笙有喜

鱼不语

已完结· 272.01万

宋喜听着身边人用‘横行霸道’‘一手遮天’甚至是‘六亲不认’这样的字眼形容乔治笙时,她在心中淡定的想到:嗐,我老公嘛。乔治笙听着身边人用‘白衣天使’‘最美医生’甚至是‘心慈面善’来形容宋喜时,他在心中冷静的想到:这厮绝对不是我老婆。正所谓,两狐相斗,慧者胜;两狼相斗,狠者胜;夫妻相斗……谁先爱上,谁胜!

我有一座混沌监狱

我有一座混沌监狱

宇然

连载中· 519.98万

执掌混沌牢笼,号令万古神魔,主宰诸天万界! 苏昊邪魅地笑道:“哥也想低调啊,可实力它不允许啊!”

有妖上身

有妖上身

秋风寒

已完结· 381.95万

被命运捉弄的秦收,在地下室不小心打碎一个瓷娃娃,于是青春就撞了一下“妖”,被一只曾是道士宠物的九命猫妖上身。 从此彻底改变人生,学道法,驱鬼邪,斗僵尸,除妖魔 ......

我家男神有点皮

我家男神有点皮

清茶

已完结· 154.28万

失败的婚姻=一个能说会道刁钻多事的婆婆+一个爱胸爱腿妈都对的丈夫。 25岁的童话甩掉了衣冠禽兽沈某人, 被父母又一次催促嫁人相亲。 这次的相亲对象, 是一个在C市最高档的咖啡厅点了杯冰水的男人。 血的教训告诉童话, 比衣冠禽兽更可怕的是…… 衣冠皆可抛的男人。

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