未知大学——主诗集

【智】罗贝托·波拉尼奥（Roberto Bolano）

已完结· 8.83万字

波拉尼奥因《2666》的出版，在身后引发读者追捧，但我们不能忘记作者首先是一位诗人，他40岁开始写小说前，写诗，革命，流浪，生病——总之，他几乎什么都干过，就是没有写小说。《未知大学》是波拉尼奥重要的诗集，涵盖其生前创作的几乎全部诗歌作品。这本波拉尼奥的诗全集将给读者展现更立体丰富的一个小说家、诗人形象。同时这部作品也可称为波拉尼奥的一部自传，一部文学病例。

未知大学——浪漫主义狗

【智】罗贝托·波拉尼奥（Roberto Bolano）

已完结· 1.56万字

波拉尼奥因《2666》的出版，在身后引发读者追捧，但我们不能忘记作者首先是一位诗人，他40岁开始写小说前，写诗，革命，流浪，生病——总之，他几乎什么都干过，就是没有写小说。《未知大学》是波拉尼奥重要的诗集，涵盖其生前创作的几乎全部诗歌作品。这本波拉尼奥的诗全集将给读者展现更立体丰富的一个小说家、诗人形象。同时这部作品也可称为波拉尼奥的一部自传，一部文学病例。

未知大学（套装）

【智】罗贝托·波拉尼奥（Roberto Bolano）

已完结· 14.60万字

　中文版波拉尼奥诗集包含主诗集《未知大学》，及另三部诗集《安特卫普》《浪漫主义狗》《三》。 　　几乎包含全部的《安特卫普》，在《未知大学》中此部分名为《远走的人》，由56个短小章节组成，是波拉尼奥在25岁以后写的，直到2002年才出版。

未知大学——安特卫普

【智】罗贝托·波拉尼奥（Roberto Bolano）

已完结· 2.85万字

几近涵盖波拉尼奥1978—1994年间创作的诗歌。

云制造与敏捷型组织：开启工业4.0时代的新未来

霍春辉

已完结· 15.01万字

本书作者综合了全球专家学者关于敏捷生产、云制造等问题的前沿理论和文献，提出了一套借助云计算等智能制造技术来提升组织敏捷性和绩效的管理模型。此外，作者还结合沈阳鼓风机集团、连云港集团等国内大型先进工业企业的实战案例，对其所提出的模型加以实证检验，并对云制造的实施、云平台的管理和建设提出了一套策略性的解决方案。 本书是国内制造业企业管理者了解云制造具体落实方法的指导书，也是大众读者从实际出发来了解云计算和敏捷管理的通俗易懂的学习手册。

未知大学——三

【智】罗贝托·波拉尼奥（Roberto Bolano）

已完结· 1.36万字

深陷波拉尼奥毕生之作的读者会轻易发现，《未知大学》有他之前作品的影子。对于了解波拉尼奥小说的读者而言，相似的主题充盈他的诗中：性、死亡、政治、侦探、年龄、时间、勇气、犯罪、堕落、墨西哥、西班牙、毁灭与漠视、遗忘、晦涩的作家、老朋友、灯塔、折刀和驼背小人……

赋能型组织：未来组织不是管理，而是赋能

周朝林

已完结· 8.37万字

版本: 第1版, 平装, 中国纺织出版社

敏捷绩效领导力：使用OKR成就超出期望的未来组织

杨瑞　著

已完结· 6.23万字

《敏捷绩效领导力：使用OKR成就超出期望的未来组织》分为5个部分：第1～2章介绍了OKR的定义、来历和收益等：第3～6章介绍了OKR的基本使用知识，涵盖了目标的制订、对齐、跟踪和复盘；第7～9章介绍了组织内部导入OKR的一些方法和使OKR在实践时更加有效的维度，并且通过和KPI的对比澄清了常见的误区；第10～12章主要关注OKR与其他方法和技术的融合，对当前常见的引导技术和教练技术与OKR的融合实践进行了说明，同时对敏捷方法和OKR的融合实践进行了深层次的讨论；第13章创新性地提出了OKR宣言和OKR社区实践，以推动OKR在国内的发展。 《敏捷绩效领导力：使用OKR成就超出期望的未来组织》使用了大量的图解来阐述OKR中的抽象概念，力求做到“一图胜千言”。书中的核心概念、基础实践、组织导入、跨界融合、OKR宣言等创新视觉图解，有助于大家理解和记忆OKR相关知识，大量的实践工具也有助于组织内部进行OKR导入。 《敏捷绩效领导力：使用OKR成就超出期望的未来组织》适合各类业务负责人、企业管理者、人力资源管理专业人员、团队领导者、OKR实践者阅读。

CEO的四大迷思：健康组织应遵循的原则（经典版）

（美）帕特里克·兰西奥尼

已完结· 5.44万字

大规模组织DevOps实践（第2版）

陈能技，金宗杰　编著

已完结· 14.15万字

我给死神当老大

七麒

已完结· 389.71万字

如果死亡不在恐怖，而是变成了生活的一部分，会发生什么事呢？大家好，我叫商辛，我生活在鬼气复苏的时代，有一个叫大宝的智障死神系统，它没有界面，没有任务，没有兑换，它告诉我必须要死一万次才能正常生活，还要去吞食其它人的恐怖情绪和气息才能维持身体不会变臭，可我只是精神病院里面的普通男护士，故事从一次坠楼开始……qq群号，310430983.

火影：开局就建晓组织

诗酒趁年华

已完结· 64.10万字

穿越成漩涡一族少族长，开局遭遇史诗级难题！“选择一，严词拒绝长门、弥彦两人的请求。”“选择二，答应两人从山椒鱼半藏手中营救小南。”“选择三，无视两人继续躺进棺材中沉睡，等待下一个隐藏剧情触发。”ps：日更万字，欢迎入坑！

遇见未知的自己：英汉对照

吴文智，方雪梅

已完结· 4.35万字

从一粒沙子看到一个，从一朵野花看到一个天堂，握在你手心里的就是无限，恒河也就消融于一个时辰。如果雨后还是雨，如果忧伤之后还是忧伤，请让我们从容面对这离别之后的离别，微笑着去寻找一个不可能出现的你。大风它吹走的，大雨它带走的，谁也不能强留，看那今天的白云明天的梦，是否依然有你的天空？ 作为双语读物，《遇见未知的自己》让英语学习变得轻松有趣，在阅读中潜移默化地学习。原文中的“单词速记营”――选择常用的，并且有一定难度的单词加以解释，使阅读更加流畅，同时也能扩充词汇量；“记忆填空”――阅读原文后，回忆文章内容，将适当的词语填入空白处，加深记忆，训练英语语感；“佳句翻译”――选出译文中的经典句子，尝试翻译成英文，提高英文的整体运用能力；“短语应用”――列出文中出现过的英语短语与例句，利用短语造句，灵活运用。

老大，容少又来碰瓷了！

濑九萌

已完结· 38.99万字

时空的错位，一把白玉琴，让一代传奇花如月的元神穿越到今生，一场似有预谋的跳海，让一千金小姐的身体被注入了几千年前的灵魂…… 前世，出自皇家的将军之女花如月，凭借自己绝世的武功，出神入化的毒术，报了灭门之仇，最后，了无遗憾的离开了那个风雨飘摇的世界。 异世还魂，成了身价上亿的千金小姐，一样的容貌，相似的名字，两者的相融，又会带来什么不一样的人生？ 现实的风光表面掩不住她对时空错位的迷惘，在她还没有完全适应期间，家里却因奸人陷害，导致破产，一夜回到前世被人欺的模样。 且看花如月如何在逆境中重塑巅峰，任你集团总裁，实权高官，要想活命，就得乖乖听话，只不过，这个不小心被她救了的无赖是怎么回事？

美女老大的近身保镖

sr宝贝

已完结· 107.54万字

山野小子身怀绝技，一套拳法耍得出神入化，刚到都市便因帮人惹来一连串麻烦，还稀里糊涂欠了美女老大的钱,为了还债,只好给美女老大做了贴身保镖，人生逐渐好运连连，桃花不断。

港综：人在追龙，老大是雷诺！

不道不名

已完结· 144.99万字

【港综+无限流+娱乐】这个世界有雷洛，这个世界有跛豪，这个世界还有小马哥，这是一个由港综电影组成的世界。而陈锋就重生到了这么一个港综的世界，还成为了一个小小的军装警。面对无数传说中的枭雄和大佬，陈锋想要在这个世界生存下去，只能往上爬，直到最顶点。

黑道笔记：旧上海滩四大黑社会老大的悲惨结局

蒋斌

已完结· 12.57万字

民国出军阀，更出黑道人物。如果说天下功夫出少林，那么至少有三分之一的黑道人物出身青帮。黄金荣自称青帮“天”字辈，与杜月笙、张啸林结为威震上海滩的“三大亨”集团，成为上海黑社会的龙头老大。黄金荣最初不过是一家裱褙店的小学徒，他凭什么一跃成为上海帮会的第一大亨？陈其美可以说是民国时代黑道最令人胆寒的一哥，翻手为云覆手为雨，长于刺杀，但其本人却死于刺杀，不知这是不是对他人生的最好注脚；杜月笙是“三百年帮会第一人”，也是中国近代富传奇性的人物之一。他文质彬彬，却心狠手辣，为虎作伥，却铁血锄奸，狡猾奸诈，却很讲义气；张啸林人称张大帅，没有大帅众多的手下和枪杆，却凭着一双拳头，在上海滩闯出了自己的名头。书稿生动叙述了民国时期上述四大黑社会老大各自的经历和悲惨的结局。

潜意识：发现未知的自己

（美）奥里森·斯威特·马登

已完结· 15.14万字

如果将人类的整个意识比喻成一座冰山的话，那么浮出水面的部分就是属于显意识的范围，约占意识的5%。换句话说，95%隐藏在冰山底下的意识就是属于潜意识的力量。就算是像牛顿、尼采等天才人物，一生中也不过运用了他们潜意识力量的10%不到。因此，任何人不论你聪明才智的高低，成功背景的好坏，也不论你的愿望多么的高不可攀，只要懂得善用这股潜在的能力，它就一定可以将你的愿望具体地在你的生活中实现出来。 唤醒它们吧，那些休眠中的无限潜能，让它们不再沉沉而睡！每个人都是一座宝库，里面蕴藏了无尽的资源，而开启宝库的钥匙就在我们自己手中。你是否有勇气打破所有困难的坚冰？

监狱掌勺：一不小心混成监狱老大

扬子江鳄霸

已完结· 74.57万字

　　徐帆穿越到鹰酱监狱，被要求给犯人做饭，做不好就得接受暴行。　　危急关头觉醒大锅饭系统，疙瘩汤横空出世，成功拴住了犯人的胃。　　狱霸的植物人弟弟闻到徐帆制作的饭菜香味，竟然奇迹般的苏醒。　　常年被隐疾困扰的八尺大汉们吃了徐帆的牢饭，做回了真正的男人。　　不孕不育的女犯人吃了徐帆的牢饭，恢复了生育能力，简直不要太神奇，整个监狱都惊呆了。　　每次饭菜的汤底都被高价拍卖，一饭难求。　　为了多吃一口牢饭，犯人们大打出手。　　刑满犯人不愿出狱，只为能一直吃这里的牢饭。　　外面的人无意中品尝到牢饭，打破头想进来，只为了能吃一口这里神奇的饭。　　徐帆在重刑犯监狱混的风生水起。　　不久后，徐帆纳闷，“我一个厨子，怎么就成了监狱老大？”　　多年后，鹰酱整个国家暗流涌动，代号食神的血色教父操纵整个地下黑暗势力，搅风搅雨，鹰酱麻了...

名柯：我在黑暗组织做暗线

韵昔

已完结· 15.64万字

新一的青梅进了黑衣组织，却得知是个掌控全局的大佬！在新一冥思苦想着那位新成员的身份时，却不知是自己的小青梅…【二十六字母系列】-A【推理/剧情/团宠/恋爱】-内容导读黑与红-相识-危险接近—工藤新一/江户川柯南危险接近-服部平次在组织—降谷零，琴酒。粉红夜宴-工藤新一末端-工藤新一-线条纵横交错，黑与红的碰撞。她杀了人，但她被无罪释放吗。在黑暗组织里苟延残喘的人儿。-•我在你心里算什么•-｛谈及感情的篇章较水｝-“我在，那我就陪你到最后吧。”-“我不在，那你要好好过下去。”-“我不会让你受这样的伤害的。”-“话别说太满，她会有危险喔。”-“为了你，我就在那个组织当你的专属暗线吧。”“为了你，我就安安静静的沉睡在那个黑夜中。”“请你也为了我，别再顾及所有，你要快乐呀。”-•我不在你心里•-【禁一切】-“虽然我比你小，但是你也不能够欺负我哦。”…“如果你难过，那就靠在我的肩膀上。”-“谢谢你，...

重塑海尔：可复制的组织进化路径

穆胜

已完结· 15.07万字

组织管理是永远的“蓝海”，有挖掘不尽的红利，海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。 本书以企业史的形式，从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段，张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化，大胆推进组织变革，并最终成为时代的赢家。 经过多年组织变革的淬炼，海尔独创出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体，释放潜能，使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成为创客，主动整合资源，寻找市场，在企业的平台上裂变出一个个充满活力的“小微”。至此，海尔也进化成为一个犹如热带雨林般充满活力的“互联网生态”。

青春未知数

疯狂的土豆丝

已完结· 88.07万字

青春的懵懂，让我做了大胆的表白。可是，他是校草啊。我果断的被唾弃了。我要远离他，去到一个找不到他的地方。可是，老天爷你太卑鄙，既然他也在！

网游：重生获得未知天赋

老胡思幻象

已完结· 66.68万字

　　一场突如其来的大灾变，将整整十亿玩家困在危机四伏的游戏世界里，不得不拼上性命去冒险，寻找返回现实世界的办法。或是一步一步变强，强到扬名立万。或是在不知不觉中沦为碌碌无为的无名小命，单纯地为了活命而苟且偷生。　　而我，上一世惨死于兄弟与女友的背叛后……　　这一世重生归来，我一定要拿回所有属于我自己的东西，立足于世界之巅！

我老大是玉皇大帝

贺富贵

已完结· 94.41万字

苦逼屌丝曾华在路上偶遇玉皇大帝，被强迫收为小弟，从此收神器，练仙法，成为众大仙唯一的俗界弟子！ “嘿，小子，我真是玉皇大帝，以后跟我混吧。” “去你的，你要是玉皇大帝，我就是无量天尊！” “......喂喂！老大！你还真是玉皇大帝！

组织行为学（第2版）

丁敏

已完结· 24.79万字

本书新增组织行为学的企业实践和研究成果，包括新技术（如大数据、云计算、移动互联网等）、新经济情境（如中国经济的新常态等）下组织行为管理的变化，例如大数据时代组织管理的新理论和新案例，知识型组织管理的特点等内容。

黑巫重生：开局推翻老大，游戏玩家奉我为王

李昆仑

已完结· 146.02万字

前世的游戏玩家，今生的巫师世界土著居民，肖恩穿越重生为一个小型组织的黑巫师。　　上司的阴谋算计，四周的强敌环伺。面对种种不利的局面，他誓不服输，冲天逆流而上，推翻老大，打爆敌人，顺便养一批适合收割的玩家小韭菜，将自己的巫师组织发展壮大，展开了激情万丈、气冲云霄的战斗之路。

英国情报组织绝密行动

詹非非，詹幼鹏

已完结· 25.82万字

这是一部纪实文学作品，通过翔实的资料、生动的叙述，全景展现英国军情局的发展历程，为读者揭秘世界情报机构的开山鼻祖的形成发展过程，通过对其经典谍报案例，天才谍报人物的介绍，展示了军情局本身的兴衰，和其在为世界情报组织发展所起的独特作用以及在两次世界大战中的非同寻常的贡献。本书图文并茂，通过大量珍贵的历史图片再现了英国情报组织的传奇历史。

价值共生：数字化时代的组织管理

陈春花

已完结· 11.20万字

北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分。帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点，认识组织的边界和新内涵；深刻理解领-先企业如何能在新环境下迅速崛起，帮助企业寻找新价值的来源；通过激发更多创造力，重新构建发挥个体和组织价值的效能，创造价值共生组织形态的企业，唯有如此，企业才能更好适应复杂、不确定的未来。 《价值共生 数字化时代的组织管理》以数字化生存为背景，尝试梳理数字技术带来变化的场景下，完整呈现新的组织管理体系，深入探索组织价值重构的未来。

最好的管理是相互成就：激发组织活力的沟通技巧与领导力

【日】吉田素文

已完结· 10.38万字

万物互联时代，新生代员工管理技巧新方向；“问对的问题”，为管理赋能，共生成长；日本商学院顾彼思超人气核心课程；思考型组织，群策群力领导力的艺术与实践；最好的工作机会就是企业与个人之间可以相互成就。

我在植物人圈里当老大

不其散人

已完结· 119.27万字

变成植物人是不是很惨？也不一定，梁谷衍就在植物人圈里混得风生水起！颠倒错乱的时空、嗜杀成性的怪物、答错就要命的迷题、敌人匪夷所思的超能力、蛇蝎美女的糖衣炮弹……处境确实很困难，可是那又怎样？没有什么能阻止我成为植物人世界的救世主！