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时空管理人气少女

穿越时空的少女

穿越时空的少女

【日】筒井康隆;丁丁虫译

已完结· 5860

[上海译文出版社]

我在时空管理局当系统

我在时空管理局当系统

龙瑶瑶-奇迹小说家

连载中· 9145

失业正在找工作的乔巧不小心把简历投递到了一个奇特的公司--时空有限,晕晕然的居然入职了,只是这工作太奇葩了。 乔巧:我是做测试工作的 安迪:我们的客服人员和测试工作性质一样 乔巧(无语)你这叫工作性质一样? 安迪:亲,合同已经签订了,无法离职的,你就乖乖从了吧 乔巧:做了这份工作,我还是人吗? 就这样乔巧成了时空管理局的人形系统

谁偷走了我的时间?:高效能人士的时间管理手册

谁偷走了我的时间?:高效能人士的时间管理手册

李晓娟

已完结· 14.24万

人生最宝贵的两项资产,一是头脑,二是时间。无论做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。因此,管理时间水平的高低,决定了你事业和生活的成败。如何最有效地利用和安排时间,让自己的工作与生活更加和谐有序,最大限度地提高工作效率、创造更大价值,是每个想要成功的人士必须要思考的问题。本书讲述了十倍速的时间管理之道,让读者从设定目标开始,学会时间管理。本书精选了古今中外经典的时间管理案例,教给读者正确认识时间和生活的方法,帮助读者学会制定完美计划,让同样时间取得更多成果。

印象笔记留给你的空间2.0——个人知识管理实践指南

印象笔记留给你的空间2.0——个人知识管理实践指南

李参

已完结· 11.07万

印象笔记作为一款流行的笔记软件,可以有效地帮助知识工作者整理资料,提高工作效率。作为知识工作者,我们需要一个外部个人知识库,以有效管理知识。通过书写笔记,让学习更有效;通过整理笔记,可以不断发现笔记之间的联系,并建立笔记之间的链接。有效的个人知识库会随着笔记数量越来越多而变得越来越有价值。印象笔记是一个非常好的个人知识库管理工具,通过笔记(Note)、笔记本(Notebook)和标签(Tag)的综合应用,可以很好地对日常的学习成果进行有效的转化,让笔记发挥更大的价值。本书从个人知识管理实践出发,将印象笔记作为个人知识库的核心,通过简单元素的综合应用,让笔记发挥更大的价值。本书的使用方法不局限于印象笔记,可以用于任何笔记软件,甚至是纸质笔记。工具是训练思维方式的方法,透过工具,可以将知识管理的思维方式应用到工作和生活中的更多场景。

一分钟经理人:时间管理

一分钟经理人:时间管理

姚常晓

已完结· 5.95万

本书中所提出的问题是日常性的,也许我们每天都会遇到,而提出的解答方式和观点也是常识性的,但往往也是最容易被我们所忽略的。知识和经验是十分宝贵的。前人有过的错误,可以不必再犯;前人成功的案例,则可以作为参考。

高效能人士的时间和个人管理法则

高效能人士的时间和个人管理法则

(美)希鲁姆·W·史密斯

已完结· 10.64万

时间和个人管理领域经典之作。 富兰克林柯维公司创办人、时间管理大师希鲁姆W史密斯重要作品。 全球11个版本,被世界1242家图书馆收录的强大的时间和个人管理著作。 时间管理的本质是生命管理!

女性人力资源管理图书(套装共2册)

女性人力资源管理图书(套装共2册)

领读

已完结· 23.72万

在职场江湖,每一个职场白领的故事都或多或少的精彩堪比“杜拉拉”,每一位HR的生活也如同杜拉拉那般波澜曲折又不折不挠,真实的职场往往比杜拉拉的故事更精彩! 《从菜鸟到专家:人力资源管理实战笔记》《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》套装共两本。

职业传承:长寿时代的人力管理

职业传承:长寿时代的人力管理

【加】丽莎·泰勒(Lisa Taylor),【加】费恩·利博(F

已完结· 10.12万

长寿时代来临,活力老人越来越多,有竞争力的年长员工被困在失灵的人才扶梯。本书从年长员工职业传承的角度出发提出了新的职业发展阶段:传承职业阶段。告诉企业人力和管理者如何发挥好40岁-65岁左右的员工竞争力,做好企业的人力机构,用好各年龄阶段的代际员工,提高企业未来的竞争力。 并用形象的“人才扶梯”和一系列模型,告诉长寿时代的劳动者,如何做好职业传承,躬身入局,直面长寿时代的人才革命;直面年长员工成本高、生产力弱、无上进心、贡献小等假象;同时提出了破解未来企业人力建设的方法,为企业里不同身份提供了分别的解决方案。

极简时间管理:4倍效率实操方法,轻松实现“开挂”人生

极简时间管理:4倍效率实操方法,轻松实现“开挂”人生

毕嵘

已完结· 12.94万

你比别人差的不是时间,而是自我管理

你比别人差的不是时间,而是自我管理

王晓菲

已完结· 9.10万

自我管理:“懒癌”患者的自救指南 拖延症?效率低?时间少?找到破题切入点,掌控你的命运锦鲤。 自我管理——一个撬动成功的支点。 有不少人共同的哀叹是有志气,没时间,没有效率——看着迅速发展的形势,激动得不得了;看着他人的进步,羡慕得不得了;看着自己的差距,着急得不得了。其实事情没那么难,可你就是不会提高效率。

聪明人是怎样管理时间的

聪明人是怎样管理时间的

斯凯恩

已完结· 10.82万

时间人格:为什么你的时间管理没有用

时间人格:为什么你的时间管理没有用

(日)铃木祐 著

已完结· 7.04万

动力管理:如何在变革时代激活组织与个人

动力管理:如何在变革时代激活组织与个人

李书玲 著

已完结· 26.81万

动力是我们做一件事情或者一个事物存在的力量来源。企业组织动力就是企业存在和发展(活着,可持续和发展壮大)的力量来源。很多企业发展到一定阶段就出现了动力不足和衰减,让企业无法实现持续成长,同时企业管理者和员工也丧失了工作的动力。本书从组织动力概念入手,分析了动力衰减的原因,提出了动力升级和动力下沉的实操原则和方法,帮助企业实现可持续的动力管理,摆脱组织发展的困境。

高效清单工作法:聪明人的无压时间管理手册

高效清单工作法:聪明人的无压时间管理手册

【美】达蒙·扎哈里亚德斯(DamonZahariades)

已完结· 4.04万

华为人力资源管理

华为人力资源管理

黄志伟

已完结· 11.23万

人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 《华为人力资源管理》传承于《华为公司基本法》,在编写过程中参阅了大量相关资料,力图通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓,并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题,为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。

魔鬼恋人之奇葩少女

魔鬼恋人之奇葩少女

柠YY

连载中· 22.17万

可沙雕 可甜的稚嫩文“看你吸血吸那么嗨 要不给我也尝尝?”她不怕死的扔给了他一句。接下来,吸的更狠了。“嘶——这么能,你以为你是孔子他爸么!”

我的美少女大人

我的美少女大人

拓跋小妖

已完结· 200.00万

天行健,君子以自强不息。他本是名门纨绔,风流倜傥,却因为招惹太子党而惨遭灭顶之灾。五年后,他以赏金猎人的身份归来,风云动,天地变。他发誓,要把那些高高在上的大佬的伪装撕开,要让他们的罪恶昭告天下,要让所有的敌人都匍匐在他脚下颤抖,舍得一身剐,敢把皇帝拉下马!……“五年啊!五年啊!你知道我这五年怎么过的吗?”“我天天在家看小说哦,拓跋小妖的新书《一世狂兵》很好看。”……赏金猎人:源自美国西部淘金时代的名词,当时许多游侠追缴通缉犯,并以此换取赏金,这些人被称之为赏金猎人。

10人以下小团队管理手册

10人以下小团队管理手册

(日) 堀之内克彦

已完结· 4.36万

创新时代,小团队已经成为必然趋势,日本企业改革、人事咨询专家20年咨询经验集大成之作,专为零基础管理者和中层管理者量身打造,通过四行日记、性格分析等管理工具,实现小团队的大作为。

高效能人士的7个习惯:25年企业培训精华录. 管理精要

高效能人士的7个习惯:25年企业培训精华录. 管理精要

[美]史蒂芬·柯维,富兰克林柯维(FranklinCovey)培

已完结· 3.33万

《管理精要》提供了高效管理的要:高效管理者的7个基本习惯——每个高效经理人具备的素质和能量,同时,还总结了25个棘手的管理挑战,高度概括自真实的商业案例,并附上快速解决方法。

和时间做朋友:你一定要学的高效时间管理术

和时间做朋友:你一定要学的高效时间管理术

李泽文

已完结· 9.95万

随着社会的飞速发展,我们的生活节奏变得越来越快,感觉每一天都有忙不完的事情,无论是工作、学习还是生活都疲于应付。我们感觉自己做了很多的事,但效率却越来越低,结果不尽如人意。如何利用好时间,对时间进行高效管理,成为每一个人生命中的必修课。

别输在时间管理上

别输在时间管理上

李晴

已完结· 14.79万

《别输在情绪管理上》本书从心理学的角度,对情绪这一现象进行剖析,使读者对情绪能够有更为深刻的了解,进而掌握控制情绪的方法,建立全新的生活。通过阅读本书,能让情绪成为我们的朋友,为我所用,从而让我们成为自己情绪的主人,掌控情绪,把握幸福。 《别输在情时间管理上》本书将帮助你*限度地利用时间,并由此提升个人工作效率和有效性。你将学会判断哪些工作最重要的,哪些是不重要的,并且根据优先程度进行处理;你将学会辨识高效和有效的区別;你还会发现如何才能将时间集中在最为关键的工作上,从而避免浪费时间。

阿里巴巴人力资源管理

阿里巴巴人力资源管理

陈伟

已完结· 11.39万

这本书从十二个角度完整解读阿里的人力资源管理,揭示这家不寻常的企业在人才队伍建设领域的经验教训,可以作为企业管理者和HR的参考用书,从而快速提升认知水平以及工作能力。

掌控24小时:让你效率倍增的时间管理术

掌控24小时:让你效率倍增的时间管理术

尹慕言

已完结· 11.00万

时间管理的好坏,不仅仅在于是否掌握了先进的时间管理方法,更重要的是有没有重塑内在的心智模式。而时间管理的本质,其实是打破自我认知遮蔽,唤醒时间,习得成长型思维,不断践行终身成长的理念。

提升女人气质的100个细节

提升女人气质的100个细节

崔小西

已完结· 10.52万

每个女人的身上都藏有与众不同的独特“魔力”。这种“魔力”无关个性,内向的女子可以温婉如水,外向的女子可以欢快似火,气质的“魔力”正在于与众不同的美!每一个女人的心中,都沉睡着一种具有魔力的气质。区别仅在于随着时间的增长,有人发现了它,激活了它,并从中受益;而另一些人,则因为种种原因,忽视了它的存在。 你想做一个有气质的女人吗?那么就在这一刻觉醒吧,静下心来,读一读这本《提升女人气质的100个细节》书!书中精选了100个细节,希望能够帮助你实现提升气质的愿望,做一个快乐幸福的女人!无论你多少岁,只要心向美好,积极追求,美好的气质都会永远陪伴着你!

人力资源管理从新手到总监(全2册)

人力资源管理从新手到总监(全2册)

领读文化

已完结· 43.35万

有人说21天能养成一个习惯,经过科学论证,辟谣了。本书采用21天的形式,并不是让你一天掌握一个技能,不断重复,最终形成你的习惯;仅仅是因为,你们都很聪明,原则上可以在一个月内复制我全部的经验,但全月无休太累了,21天刚刚好!

全球通缉,厉少女人谁敢娶

全球通缉,厉少女人谁敢娶

神经西西

已完结· 225.30万

嫁给厉应寒那些年,温晴遭受冷落与无尽羞辱,死在手术台上,只为了给他的心尖宠续命……多年后,她霸气回归,誓要拿回属于她的一切,让伤害她的人付出代价。……厉总为了追回前妻用尽了各种手段,可单身的温小姐身边美男无数。他将她堵在墙角——“温晴,你是我的妻子!”女人笑得妩媚,“厉先生,过期不候。”

蜜爱100天:龙少女人谁敢动

蜜爱100天:龙少女人谁敢动

牧野蔷薇

已完结· 195.08万

唐晶做了三年有名无实的沈太太,终于放飞了自我。听说现在流行养小鲜肉和小狼狗,她发了一条朋友圈:想养一条忠犬,求推荐!龙少留言:现有一只奶萌奶萌的小狼狗,求收养!唐晶勉为其难地收了,却没想到,小狼狗不仅如狼似虎,还如饥似渴,唐晶揉着酸痛的腰,气急败坏地抗议:“我不要小狼狗!”龙少冷笑:“晚了!不过你可以跟我生几只小小狼狗去祸害别的女人。”

项目管理精华:给非职业项目经理人的项目管理书

项目管理精华:给非职业项目经理人的项目管理书

〔美〕科丽·科歌昂 叙泽特·布莱克莫尔 詹姆士·伍德

已完结· 11.03万

没接受过项目管理培训?没关系! 在当今职场中,公司期望每名员工都能够扮演项目经理和协调者的角色,但事实上,你可能从没有接受过任何正式的项目管理培训——也就是说你是一名非职业项目经理。 本书提供了在真实职场中实用的项目管理技巧,总结了项目管理流程的核心,让每一位需要用到项目管理知识的人掌握项目管理的精髓。本书通过实用、直接的方法教会你如何打造团队共同的价值观、设计实际可靠的时间轴以及成功地完成交付物。 如果你正被项目管理的难题所困扰,那么本书就是你的答案;如果你正为如何管理团队发愁,本书也将为你一一解答。你可能并没有“项目经理”的头衔或者没有接受过正式的项目管理培训,但只要有了正确的策略,一切都将迎刃而解。

儿童时间管理

儿童时间管理

燕子

已完结· 2.98万

这是一本有故事、有方法的时间管理手册。小学阶段是孩子养成良好日常习惯的关键时期,《儿童时间管理》抓住少年儿童的心理特点和阅读习惯,从孩子熟悉的场景引入,用好玩有趣的故事讲述了时间的重要性,并结合有趣的插画、步骤分解,让孩子更重视、更珍惜每分每秒。每篇文后都附有时间管理法则,教给孩子时间管理的方法和妙招,不仅能让孩子建立起管理时间的意识,快速掌握技巧,还能培养其良好的习惯,让孩子学会合理安排学习和生活,每天都过得充实有意义!

非人力资源经理的人力资源管理:管理者如何选人、育人、用人、留

非人力资源经理的人力资源管理:管理者如何选人、育人、用人、留

陈琦

已完结· 11.02万

直线经理从来都是企业的中坚力量,除了具备业务管理能力外,还要做好本部门人员的选拔、培育、激励等几方面的工作,带领员工完成本部门的任务。 本书用八章内容来教授非人力资源部门的直线经理如何树立正确的人力资源管理观以提升管理技能,以及如何运用选、育、用、留的人力资源关键管理方法和工具来提升员工的工作效率。通过学习这些内容,直线经理可以提升管理能力和部门的核心竞争力。 本书适合企业各层级管理者以及人力资源研究者和爱好者等阅读。

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