激情成就卓越(励志30本)
刘文清
已完结· 7.05万字
做事要有激情,激情是动力,有激情才能成功。
刘文清
已完结· 7.05万字
做事要有激情,激情是动力,有激情才能成功。
(阿根廷)博尔赫斯(Borges,J.L.)
已完结· 6918字
豪尔赫•路易斯•博尔赫斯(Jorge Luis Borges,1899-1986) 阿根廷诗人、小说家、评论家、翻译家,西班牙语文学大师。 一八九九年八月二十四日出生于布宜诺斯艾利斯,少年时随家人旅居欧洲。 一九二三年出版第一部诗集《布宜诺斯艾利斯激情》,一九二五年出版第一部随笔集《探讨集》,一九三五年出版第一部短篇小说集《恶棍列传》,逐步奠定在阿根廷文坛的地位。代表诗集《圣马丁札记》《老虎的金黄》,小说集《小径分岔的花园》《阿莱夫》,随笔集《永恒史》《探讨别集》等更为其赢得国际声誉。译有王尔德、吴尔夫、福克纳等作家作品。 曾任阿根廷国家图书馆馆长、布宜诺斯艾利斯大学文学教授,获得阿根廷国家文学奖、福门托国际出版奖、耶路撒冷奖、巴尔赞奖、奇诺•德尔杜卡奖、塞万提斯奖等多个文学大奖。 一九八六年六月十四日病逝于瑞士日内瓦。
郭俊龙
已完结· 14.82万字
什么样的团队才算是卓越的?一个卓越的领袖,一套钢铁般的制度,合理又诱人的激励,分工明确的人员配置,说一不二的服从,贯彻到底的执行,这些要素缺一不可。团队不只是将能人聚在一起,还要有一个融合构建的过程,这一过程就叫团队建设。团队建设并非是一初始工作,而应当是贯彻始终的。因为随着外界环境的变化,团队也应随时做出相应的调整。只有迅速、机动的团队才能在变化多端的市场环境下保持常胜不败。
阿美
已完结· 9.68万字
当许多女人的日记哄动网络时,我心惊于自己的日记里也仿佛是一篇篇催人泪下的悔恨书,翻开它,我发现自己原来是那样的坏,甚至为了达到目的不择手段,我深悔于自己的所作所为中,但是我没有能力把自己最刺心的东西写出来,在经过一段勇气的修改后,才把它公示于众。 仅希望此书能留给读者对人生的反思,还有网络上的青年男女,最好要认真地对待网络与性。 在我的人生当中,从第一次的初恋到现在,我跟无数个男人上过床,我既感到生活的快乐,同时又感到生活的无奈,快乐在于感情,无奈除了感情之外,是社会上茫茫人群中的人心、势利、好色、金钱、无情……
陈铮
已完结· 28.27万字
陈铮编著的《成功不是偶然:马云的人生与创业真经(超值金版)》以独特的视角从大量的现象中提炼出马云创业成功方法,并收录了大量有关他对创业经营的讲话和观点,能让读者从这些珍贵的手资料中去分析、感悟成功的精髓。相信创业者、管理者以及所有渴望成功的人,都将在《成功不是偶然:马云的人生与创业真经(超值金版)》中找到创业成功的经验与策略。
刘长江
已完结· 4.90万字
做事要有激情,激情成就卓越人生。
苗若木
已完结· 6.02万字
俗话说:“儿子要打,老公要管。”没你点儿弱点,我管谁去呀!想俺纯洁的时候,我妈想尽办法让我起床,什么老虎凳,辣椒水的。我可宁死不屈。不像诚然这么容易收买。我和诚然是典型的男耕女织,男主外女主内。家务我的,money我的,工作他的。
潘竞贤
已完结· 7.31万字
缺失激情的员工是管理者的梦魇;一支死气沉沉的团队无法成就。只有激情四射的团队才能够创造奇迹。一名出色的经理人必须懂得如何激发员工的工作激情。本书围绕着如何激发人心的主题,从“启动愿景”、“赋予厚望”、“充分信任”、“树立榜样”、“消除激情的敌人”五个方面展开阐述,帮助管理者付出很少的成本和代价,打造一支充满激情的团队。
【美】拉金德拉·西索迪亚(RajendraSisodia),【美
已完结
【美】拉金德拉·西索迪亚(RajendraSisodia),【美
已完结
吾吱吱
已完结· 212.79万字
他看中她的血,她看中他的势,她成为他的小妻子,禁欲七爷高调放话:“我不欺负小孩儿。”后来惨遭打脸,七爷一本正经诡辩:“外面个个都是人精,你以为大家都和你一样好骗。”这话怎么听着有点不对?小兔子不干了,“战西沉,你才是个骗人精!”七爷宠溺一笑,“不骗你,谁给我生儿子?”
大慈大悲马格南
连载中· 2191字
别人吃鸡,我被迫吃鸡。别人上分,我真的不想上分。别人落地成盒,我真的好羡慕!!因为我真的好想逃出去!! 想看眩晕3D的睿智吃鸡选手张吒的肉穿战场之旅,点击《刺激战场第101人》准备降落!
李婍
已完结· 14.44万字
半个多世纪的漫长幽居生活,孤寂荒芜的山野间,一个曾经叱咤风云的将军,一个优柔华贵的大家小姐,相互依偎走过一个个春夏秋冬。孤灯旧书寂寞夜,她是红袖添香伴读书的红颜知已;韶华易老伤心时,她用温情为他驱散寂寥。这便是赵一荻和张学良长达七十二年的爱情传奇。本书从民国天空的一抹红霞展开,讲述了那个硝烟弥漫的乱世,一个多才的、至情至性的大家闺秀从十五岁情窦初开的青丝少女,到年近百岁心如止水的白发老婆婆,倾付一生,只为与所爱的人厮守到老的故事。
周晓林,董冬冬
已完结· 13.88万字
本书从股权控制的角度入手,从创办公司到公司上市,讲述了公司运营与股权控制过程中的各个关键点与细节。书中的案例与方法都很实用,为了让读者对公司股权等问题有更深刻的理解,本书还链接了很多规定、条文,供读者放在手边查阅。 本书共九章,分别从开公司的基础知识、股权架构设计与激励、股权转让、公司决策与股东纷争、公司章程与印章、公司投融资、公司收购与担保、公司上市、公司破产清算等九个层面进行讲述,内容深入浅出,可以系统地帮助读者阅读和理解。 本书适合的读者群体为:创业者,准备创业者,中小企业管理者,大中型企业高层、管理者,企业人力资源管理者等相关从业者,公司股权设计相关的律师事务所等行业从业者,公司股权研究人员,股权研究爱好者等。
苏华
已完结· 12.83万字
《人力资源管理心法与实战 经营人才 激活价值》从人力资源管理者面临的问题着手,鼓励企业人力资源管理者贴近组织,走向业务,任务落地;针对组织架构、人才优化、绩效管理、分配激励和领导力提升等提供具体实践方法及措施;提出人力资源管理规范和标准化三大表,以缩短企业自我研究道路;为企业从人力资源管理到人力资本管理的变革和IT落地指明具体方向。《人力资源管理心法与实战 经营人才 激活价值》涵盖人才管理方法与大型企业案例,视角独特,语言平实,可作为有效提升人力资源管理效率的实战方案。
高建华
已完结· 18.67万字
本书是国内首本将股权激励视作一个项目来系统诠释的实战类书籍。全书以“带学习者成为股权激励项目实操专家”为主线:从引用“二元”思维模式带领股权激励学习者入门;到使用通俗的语言帮助学习者掌握19种常用激励模式的应用;再到教学习者学会如何运用“六定、二来、一去”的设计系统构建适用的股权激励方案;*后介绍如何进一步做好股权激励方案的落地实施及后期管理。书中除股权激励项目专业知识架构外,还介绍了如何运用大多数人想不到的独特思路和方法完成难度较大的工作项目,以获得跨越式的进步。
李德升 等
已完结· 12.09万字
本书系统地总结了企业专利战略与竞争情报的相关理论,提出并阐释了产品技术链的概念,构建了基于竞争情报的企业专利战略模型。同时,本书还介绍了大量企业专利战略管理研究领域的代表人物和研究成果。 本书适合企业专利管理人员及相关领域研究人员阅读与使用。
我叫鬼才蔡大熊
连载中· 2.07万字
2025年的一个夏天,M国觊觎华夏国的安定繁荣,以项目合作的名义为华夏国大鹏城的CW集团公司投入大量资金进行阴谋研究,项目名称为“XG生化项目”,但在M国的验收代表时,防护服不慎被火烧穿,导致病毒在验收代表毫不知情情况下附在身带出CW大厦,导致病毒扩散,酿造一场生死存亡的生化危机。华夏国了控制疫情,将CW公司20公里范围划分为疫情并建造隔离墙,男主志浩能否带领同伴化解危机及逃离疫区?一切尽在公司中。
秦木木
已完结· 49.29万字
寒城人人都道,帝国集团四少战庭聿,不近人情,冷硬如刀。 却不知他家中暗藏娇妻,夜夜笙箫。 答应隐婚三年,顾子惜拿到自己想要的,却失了初心。 “三年时间到了,战庭聿,我要跟你离婚!” 男人西装如墨,高大的身躯逼近,“离婚?想得美!” 三年,一千零九十四个日夜,顾子惜是他唯一的女人,却从未看透这个男人。 断崖上,她松开了他的手,眼神那般决绝,“战庭聿,我终于,可以离开你了。” 逃脱这个牢笼,她却夜夜噩梦,物是人非再回首,她想着只是一个擦肩,却再次被他缠上。 “战先生,请你自重!” “自重?我压着你那么多年,你应该知道我有多重!”
孤雁长空
已完结· 64.11万字
机缘巧合下穿越时空来到位于仙女星系中的天球上的纪康,发现这里的人们模样居然和地球人一模一样,原来他们都是地球人的后裔。在经历过两次星际战争和天球内乱后,纪康经历了快速的成长,他和他的伙伴们都可以随心所欲地将一种物质转化为另一种物质,从而用在战斗中,纪康更是可以创造并召唤冰龙为他战斗。
董佩华
已完结· 672字
刘军
已完结· 2380字
成功的销售需要高智商,更需要高情商。一个销售员的销售业绩,往往与他的情商成正比。本书从十个方面详细讲述了有效运用情商,提高销售业绩的方法和技巧。通过实际销售案例和销售心理学理论指导,以及实战点拨和情商拓展训练,帮助读者全方位、快速提高情商。故事性、多版块、碎片化的内容设置,有效降低读者阅读疲劳,提高阅读兴趣,不论是奔波在路上的销售小白,还是带领团队奋勇向前的销售经理,都能从中找到适合自己的销售软技巧。
华信研究院 编著
已完结· 14.10万字
孙科柳,李曼,贺鹏
已完结· 13.06万字
任正非说:"管理的本质就是激发人的欲望。要激发出人的欲望,企业就要做好分钱工作。把钱分好了,管理的一大半问题就解决了。”如何在战略目标牵引下,构建"对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系,激发员工的内驱力,为企业创造更大价值,是很多企业面临的重要课题。本书从薪酬战略、薪酬策略、人力经营、薪酬水平、薪酬结构、岗位定薪、动态调整、薪酬优化以及薪酬管理等多个方面,详尽地阐述了薪酬体系设计的路径、方法和工具,是企业开展薪酬管理的实践性指导手册。
苏华 著
已完结· 72.51万字
(法)西尔维·田纳本
已完结
(加)莫妮卡·布里永
已完结
加拿大心理学博士结合40年临床经验经典奉献! 了解触碰情绪·整合创伤经历·自如应对情绪·塑造积极自我。 用发展的眼光看问题,做一个情绪自由的聪明人。 ◆ 内容简介 ◆ 成年人应该理性一些,告别情绪?情绪会使人际关系复杂化,还会模糊判断力? 那么,你有没有想过如果情绪不存在,我们的生活该多么无聊?我们不会被电影打动触景伤情流下泪水,也不会为取得的成就感到快乐,更不会对未来充满激情与希望。 但我们都惧怕“消极情绪”,把它们视为敌人,为此我们制造了一系列恶性循环:我们为悲伤带来的脆弱感、无力感而感到羞耻,或者为愤怒而感到内疚,对痛苦的反刍令我们陷入抑郁。 与其逃避敌人,不如战胜它们,因为情绪是我们品尝这个世界的方式。 本书用通俗易懂的语言与日常生活的例子,分析了我们情绪的来源,以及我们试图压抑与忽视消极情绪所带来的后果。 作者通过展示行为、情感和思想运作的密切关系,提供了具体可行的方法,让我们提高情绪管理能力,学会接纳自己,也体谅他人的情绪,并处理记忆中的情绪创伤,从而拥有更融洽的人际关系,更饱满的生命。 ◆ 编辑推荐 ◆ 豆瓣8.8分作品《心理治疗如何改变人》作者新作! 加拿大心理学博士,
王美江
已完结· 27.84万字
周晓林,董冬冬
已完结· 27.61万字
《股权控制战略 如何实现公司控制和有效激励》从股权控制的角度入手,从创办公司到公司上市,讲述了公司运营与股权控制过程中的各个关键点与细节。书中的案例与方法都很实用,为了让读者对公司股权等问题有更深刻的理解,本书还链接了很多规定、条文,供读者放在手边查阅。 《股权控制战略 如何实现公司控制和有效激励》共九章,分别从开公司的基础知识、股权架构设计与激励、股权转让、公司决策与股东纷争、公司章程与印章、公司投融资、公司收购与担保、公司上市、公司破产清算等九个层面进行讲述,内容深入浅出,可以系统地帮助读者阅读和理解。 《股权控制战略 如何实现公司控制和有效激励》适合的读者群体为:创业者,准备创业者,中小企业管理者,大中型企业高层、管理者,企业人力资源管理者等相关从业者,公司股权设计相关的律师事务所等行业从业者,公司股权研究人员,股权研究爱好者等。
【美】亚历山德拉·萨克斯(AlexandraSacks),【美】
已完结· 15.02万字