认识组织行为：成为高效管理者

【美】忻榕,【美】琼·皮尔斯（Jone L.Pearce）

已完结· 16.19万字

故事从她瞧不起我说起

吻天的狼

已完结· 428.57万字

我曾经被指着鼻子骂，全班哄堂大笑。 我曾经被高跟鞋踩在脸上。 我曾经被嘲笑，讥讽。 可是，那只是曾经。

一心报国，我成了阉党首领

小土豆

已完结· 290.66万字

穿越了？是一人之下万人之上的权臣？好！ 地位尊崇，权倾朝野，就连皇帝也要让三分？很好！ 身份是当朝九千岁，千古第一权阉？非常好！ 等会！？ 权阉？阉人？太监？？？ 还特么是五十多岁的老太监？？？ 陈明荣懵了，这跟自己想的有些不一样啊？

穿成对照组，成为病娇首辅掌上娇

成霜

已完结· 155.71万字

在末世苟活了十数年的柳晴，不相信任何人，治好宋四郎也不过是生存需要。起初，宋四郎柔弱不能自理，待她如凛冬里的寒风一般冷酷无情，柳晴也将他当做同居伙伴，并不亲近。然而随着时间的流逝，宋四郎待她的态度渐渐不一样了，她出门他要问，她采药他要跟，就连上个茅房他都在掐时辰。柳晴终于受不了了：“宋明彰，我要同你和离！”宋明彰：“晚了，我只恨不能将你变小，揣在兜里不给任何人瞧。”柳晴：“你有病吧？”宋明彰：“我以为你一直都知道。”他确实得了一种病，不能没有她的病。

重生山村，从卖山货开始成为首富

重生80

连载中· 515.28万字

前世，陈安搭错筋，听信谣言，误会老婆，弄得家破人亡，悔恨终生！现在，陈安重新回到命运的转折点，弥补前世过错，带着家人一起致富！

最好的管理是相互成就：激发组织活力的沟通技巧与领导力

【日】吉田素文

已完结· 10.38万字

万物互联时代，新生代员工管理技巧新方向；“问对的问题”，为管理赋能，共生成长；日本商学院顾彼思超人气核心课程；思考型组织，群策群力领导力的艺术与实践；最好的工作机会就是企业与个人之间可以相互成就。

从管理混乱到领导成功：30个领导力挑战，成为你想追随的领导者

（美）斯科特·杰弗瑞·米勒

已完结· 6.79万字

来自不同思想领袖和专家，横跨四十多年的智慧、专业知识与实用建议。30个领导力原则，聚焦“自我领导、领导他人、达成结果”，让你获得带来指数级回报的卓越领导力。《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·R. 柯维的学生与朋友、富兰克林柯维领导力思想执行副总裁斯科特·米勒，坦诚分享自己从管理混乱走向领导成功的“领导力之旅”。

敏捷绩效领导力：使用OKR成就超出期望的未来组织

杨瑞　著

已完结· 6.23万字

《敏捷绩效领导力：使用OKR成就超出期望的未来组织》分为5个部分：第1～2章介绍了OKR的定义、来历和收益等：第3～6章介绍了OKR的基本使用知识，涵盖了目标的制订、对齐、跟踪和复盘；第7～9章介绍了组织内部导入OKR的一些方法和使OKR在实践时更加有效的维度，并且通过和KPI的对比澄清了常见的误区；第10～12章主要关注OKR与其他方法和技术的融合，对当前常见的引导技术和教练技术与OKR的融合实践进行了说明，同时对敏捷方法和OKR的融合实践进行了深层次的讨论；第13章创新性地提出了OKR宣言和OKR社区实践，以推动OKR在国内的发展。 《敏捷绩效领导力：使用OKR成就超出期望的未来组织》使用了大量的图解来阐述OKR中的抽象概念，力求做到“一图胜千言”。书中的核心概念、基础实践、组织导入、跨界融合、OKR宣言等创新视觉图解，有助于大家理解和记忆OKR相关知识，大量的实践工具也有助于组织内部进行OKR导入。 《敏捷绩效领导力：使用OKR成就超出期望的未来组织》适合各类业务负责人、企业管理者、人力资源管理专业人员、团队领导者、OKR实践者阅读。

首席组织官：从团队到组织的蜕变

房晟陶,左谦,樊莉

已完结· 12.19万字

从HR到HRBP：成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能

王海

已完结· 5.79万字

作为人力资源管理三支柱之一，HRBP是人力资源与业务部门沟通的桥梁。HRBP既要懂得人力资源专业知识，又要能识别业务部门的痛点，提出有针对性的解决方案；既要能帮助业务部门维护员工关系，协助业务经理更好地管理员工，又要能利用专业素养发现业务环节中存在的各种问题，并设计出更为合理的工作流程。HR要想成长为合格的HRBP，就不能闭门造车，要主动贴近业务，并快速掌握专业HRBP必修的七大“硬功夫”。 《从HR到HRBP 成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能》从业务场景出发，讲述了HR成长为HRBP必修的七大技能，包括根据企业经营战略做好招聘规划，熟悉关键人才界定方法，搭建人才梯队，助力组织业务发展，掌握提升团队绩效的激励方式以及低绩效员工的优化措施，打造非职权影响力，有效推动业务进程等等。 《从HR到HRBP 成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能》适合企业人力资源管理者、HRBP或者有志于成为HRBP的人力资源从业者阅读。

名柯：我在黑暗组织做暗线

韵昔

已完结· 15.64万字

新一的青梅进了黑衣组织，却得知是个掌控全局的大佬！在新一冥思苦想着那位新成员的身份时，却不知是自己的小青梅…【二十六字母系列】-A【推理/剧情/团宠/恋爱】-内容导读黑与红-相识-危险接近—工藤新一/江户川柯南危险接近-服部平次在组织—降谷零，琴酒。粉红夜宴-工藤新一末端-工藤新一-线条纵横交错，黑与红的碰撞。她杀了人，但她被无罪释放吗。在黑暗组织里苟延残喘的人儿。-•我在你心里算什么•-｛谈及感情的篇章较水｝-“我在，那我就陪你到最后吧。”-“我不在，那你要好好过下去。”-“我不会让你受这样的伤害的。”-“话别说太满，她会有危险喔。”-“为了你，我就在那个组织当你的专属暗线吧。”“为了你，我就安安静静的沉睡在那个黑夜中。”“请你也为了我，别再顾及所有，你要快乐呀。”-•我不在你心里•-【禁一切】-“虽然我比你小，但是你也不能够欺负我哦。”…“如果你难过，那就靠在我的肩膀上。”-“谢谢你，...

我可没想过要成为神明呀

天黑前回家

已完结· 57.02万字

以天神自居的神魔正悄悄修筑一条通天之路，妄想统治奇幻大陆，在奇幻大陆即将毁灭之时，李铭宇立于万万人之上，一剑斩落天神，一拳轰断通天之路……

末世降临：我成为了人族守护神

二三秋

已完结· 34.68万字

【末世+重生+战争+系统】巨人踪迹，地心世界被证实存在？基地市被攻破，人类灭绝，陈默重生归来。建堡垒，广积粮，全华夏进入戒备状态。也许人族会被击败，但绝对不会屈服！而我，陈默，代表人族向巨人族对话！

离婚吧，别耽误我成为亿万富婆

梨心悠悠

已完结· 121.63万字

慕音嫁给陆墨安五年，爱到骨子里，卑微到尘埃里，可他却护着心上人，将她踩在脚底下，她看透了他的薄情寡义，明白尘埃里永远开不出花，幡然醒悟，火速离婚！就在众人笑她一定后悔，前夫等她上门求复合的时候，她摇身一变，继承亿万遗产，事业越搞越大，成为豪门顶级富婆！离婚一时爽，一直离婚一直爽！但谁料前夫痛改前非，紧追不舍，开启卑微求爱模式，各种追妻火葬场？！前夫第二百五十次求婚，“老婆，我们复婚吧！”“不好意思，做你老婆，不如做你舅妈。”

极简工作法则：如何成为领先的少数人

（英）理查德·泰普勒（Richard Templar）

已完结· 8.89万字

希腊戏剧大师欧里庇得斯曾经说过：“有远大抱负的人不可忽略眼前的工作。”大多数人都十分关注自己的工作，但同时也有很多人对工作颇有微词：不公平待遇、工作多报酬少、总需要加班、流程制度太多、小人当道，等等，不一而足。《极简工作法则》一书用简明的语言阐述了工作中各种重要事项，例如，如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出，等等，这些内容本书都有涉猎。作者提出的一条条法则，看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以帮助我们摆脱抱怨，恰当处理职场中面临的各种问题，更好地规划自己的职业生涯。

重生1995：我成为黄金巨富

昊天

已完结· 356.18万字

金融巨鳄小股神重生1995年，前世因为穷逼和傻逼，被苦追三年的初恋校花女友和最好的兄弟，当众背叛戴绿帽！今世重回到这一耻辱的日子的前一天，他强势打脸，中彩票数千万元，引无数人竞折腰！爱情、兄弟情、商战、股战，尔虞我诈！且看陈风如何从身无分文白手起家，成为华夏黄金首富！

最强神豪，从成为天价相师开局

海侨

已完结· 122.28万字

【相师+神医+扮猪吃虎+系统】“批阴阳断五行，看掌中日月。”“测风水勘六合，拿袖中乾坤。”林锋得到最强相师系统，融合天师符咒与巫筮绝学，治病救人，改命消灾，无所不通，无所不能。当他遇到校花时，眼前一沉，随后掐指一算：“美女，你有大凶之兆啊！”

组织行为学（第2版）

丁敏

已完结· 24.79万字

本书新增组织行为学的企业实践和研究成果，包括新技术（如大数据、云计算、移动互联网等）、新经济情境（如中国经济的新常态等）下组织行为管理的变化，例如大数据时代组织管理的新理论和新案例，知识型组织管理的特点等内容。

开局3000抽，我直接成为了异界霸主

曹贼

已完结· 94.10万字

萧明穿越到异世大陆，获得能量转换系统，开局就送3000抽。缺钱？随便丢几个普通宝物出去，都能遭到世人的疯抢。缺宝物？上万种仙器灵宝上天入地无所不能。还是说缺人才？直接各种灵丹妙药现场给你造一个信不信？

一胎三宝，我靠生崽成为星际团宠

晚休

已完结· 78.86万字

【萌宝+种田+空间+升级+双强互宠】修真界天才少女江稚鱼一朝穿越，成了星际世界人尽可欺的荒芜星废物，被人白嫖也就算了，肚子里竟还揣了三个崽。江稚鱼素手一挥，灵力乍现，堪比千万级爆破现场，“废物？你是在说我？”星际时代没有食物，人们靠营养液续命？江稚鱼左手水果蔬菜，右手满汉全席，“来一来看一看啊，新鲜的新出炉的美食，走过路过不要错过……”星际时代人类面临巨大的生育危机，一孩难求。江稚鱼突然低调，不说话了，但身后生生冒出了三个粉雕玉琢的萌宝，“妈咪，那个是不是爹地！”秦璟眯着眼，一把拽住要遁走的女人，“孩子都有了，想往哪跑？”ps：美强不惨且开挂的中二少女vs面冷心热假正经的腹黑将军收起全部

蛮荒种田：首领每天哄我生崽崽

步青云

已完结· 74.73万字

何甜甜错入蛮荒世界，一睁开眼睛就被一个只穿着树叶裙的男人扛走，之后他还对其他男人霸气地说，“这是我的女人。”何甜甜无语，她只想开荒种田建设新文明，男人只会影响她搞事业的速度，亲亲抱抱举高高不是自己的风格，强势又粘人的男人更是要退避三舍。男人：口是心非的老婆真可爱。

希拉里传：我想成为那个冠军

韩垒

已完结· 13.42万字

从第一夫人到国务卿！一个创造历史的女人！探寻希拉里每一个不为人知的人生细节，编织与众不同的人生节点，勾勒出客观真实的希拉里，带你认识不一样的美国，了解最真实的希拉里。 本书从希拉里儿时始叙述，讲述了这位传奇人物的今生今世。 根据种种迹象表明，她也许是最有可能成为美国第一位女总统的候选人。本书讲述了关于选举的前前后后，旨在给读者带来更新更多的相关信息。

你也能成为超级演说家：商务演讲与公众表达技巧

高学文

已完结· 10.49万字

本书从商务的角度，着重针对企业老板、高级管理人员、销售人员等，教授如何通过演讲技巧，面对公众、上级、下属、合作伙伴、竞争对手、客户等调整好心态，从容不迫地完成即兴演讲、脱稿演讲、照读演讲等。通过阅读本书，读者能提高演讲自信心、突破人生瓶颈，成为成功商务演说家中的一员。

拒绝成为接盘侠，系统让我回去种地

麻雀啄额

已完结· 43.02万字

惨遭女友背叛，激活神级小农民系统，竟然发现自己戴了绿帽。拒绝成为接盘侠后，系统让他回去种地发家致富！

组织经验萃取：为企业和员工能力能量双赋能

孙科柳，李常菊，蒋朝安

已完结· 11.70万字

组织经验萃取在帮助企业沉淀管理智慧、加速员工成长、提升组织绩效水平等方面具有重要的作用。本书从经验的价值、案例开发机制、构建知识地图、案例主题规划、业务场景还原、案例文本写作、萃取经验与方法、案例教学设计、案例应用与推广这九个方面，对组织经验萃取的逻辑和方法进行了深入浅出的解读，以期推动组织经验萃取工作的规范化、科学化发展。

我不怕成为一个拼命的姑娘

三月鱼

已完结· 9.85万字

《我不怕成为一个拼命的姑娘》是一本让读者期待很久的作品，很多读者说，在三月鱼的文字中看到了光芒，感受到了力量。这本书的每篇文章都好看到让人手不释卷。《我不怕成为一个拼命的姑娘》传达给读者的是：好好努力，善待自己，经济独立，不攀附，不纠结，活成自己喜欢的样子。 《我不怕成为一个拼命的姑娘》鼓励每一个为梦想而努力的人，种一棵树*好的机会是十年前，其次是现在。唯有努力，才能不负此生。无论我们想要追逐的人生是平淡或者绮丽，你奔跑的样子都值得被尊重。

我拼团失败成为银行行长

小萌龙

已完结· 115.40万字

被开除，被分手，结果突然得到一部手机！这是什么？拼团软件？拼团失败，获得银行股权！我竟然成了银行行长？

开局：我竟成为亿万大佬

骑猪赶火箭

已完结· 49.99万字

他被网恋了一年的女友骗了十多万并甩了之后，万念俱灰，开始佛系，开始躺平，因为他开局就是亿万大佬！

成为配角的妹妹后，我干掉了主角

将进酒

连载中· 56.28万字

又名稀里糊涂从恶女剧本变成了团宠剧本？　　当你有个帅气温柔多金还身体虚弱的哥哥，你会怎么办？当然是走上兄控的道路！　　但当你得知你这个哥哥只是配角，甚至只是男主的经验包，你会怎么办？当你明知他会因为海王女主而死的时候，你又会怎么做？　　温念表示，去特喵的原著！老子今天就是来逆天改命的！什么男主女主！什么主角光环！配角就没有人权了吗？！　　手握剧本，她今天就要成为小说的大反派干掉主角，但是奇怪！队友为什么老是用那种看圣人的眼神看我！大家可以在一个频道好好说话吗？！　　“我知道，温念小姐是世界上最善良的人！”真正的暗线男主。　　“人类是最好的！”某只未成年黑龙。　　哦不！你们一定是误会了什么！我是恶女人设！你们不要过来啊！

安全帽 : 蓝领精神，成为领导者和伟大队友的21项练习

【美】 乔恩·戈登

已完结· 3.42万字

冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引，前队长乔治·博亚迪是这支球队的队魂，他无私、专业，有着良好的人缘，但他更是一位优秀的领导者，他找到了团结、激励、治愈队友的绝佳方法。 有别于作者其他图书的主题，这是一个真实而又令人难忘的故事。主人公是康奈尔大学曲棍球队前队长乔治·博亚迪。 故事的线索来源于21号晚宴，一个纪念乔治——这位身穿21号球衣、英年早逝队长的聚会活动。十多年来，随着时间的流逝，参加聚会的人越来越多，时间愈久思念愈甚。 人们对他的描述是，他无私，恪守职业道德，善良，有绅士风度，从不傲慢或自觉高人一等。他似乎正是那种我们所有人都尊重的人——所有人都愿意与之结识的人。但他更是一个伟大的领导者，他懂得如何激励他人成为更好的人和更好的队友。他找到了团结一心、相互治愈，并为球队无私、积极奉献的方法。 如果你想建立一个优秀的团队，如果你想成为一个伟大的领导者，那么本书建议你向乔治学习。本书由乔治的教练、队友、亲戚讲述。作者对乔治的人格特质和领导能力加以总结和深化，让我们能更方便地学习。