厉总，夫人她罪不至死
笙笙不息
已完结· 185.10万字
沈知初掏心掏肺爱了他十六年，却被要求净身出户，只为了给他心中的白月光腾出位置。 厉景深以为没了那个女人，他会幸福，直到收到她的病情诊断书…… 他惊慌赶去，却发现她牵着别人的手。 “为什么不告诉我，你得了胃癌？” “你不是巴不得我早死吗？”沈知初嘲讽地笑，“厉景深，生命的最后时光，我不想再爱你了。
特工王妃专治各种不服
萌软椒
已完结· 91.34万字
想她堂堂特种兵军医竟然穿越到了将军府貌丑骇人的傻子大小姐身上？不怕，她一手惊天医术专治各种不服！ 说她丑？立马分分钟美瞎众人眼！ 说她傻？智商碾压谁敢来战！ 想悔婚？本小姐鞭炮不停来庆祝！ 虐渣踩婊怼王爷，在异世照样风生水起没在怕的！ 谁料最后，竟是传闻中的高冷王爷耍赖不肯走了！ 云清歌言之凿凿：“三王爷，当初我们约好，事成后婚姻即刻失效，您难道忘了？” “不敢忘。” 男人嘴角微勾，将她紧紧圈在怀里：“不过本王的事成，是与王妃一生一世一双人。”
我的异能不正常
荒野
已完结· 158.31万字
谁说废柴不能拯救世界？ 别开一觉醒来发现自己有了个坑爹的能力——只要他打开一样东西的时候，见到的一切都是别人的。 打开微信，里面全是陌生的联系人。 打开冰箱，里面是别人家的水果饮料。 打开抽屉，里面是别人的法拉利车钥匙。 打开浴室门，里面是… 一番折腾之后，别开发现除了自己以外，还有一群人都拥有各式各样坑爹的能力：一摸手机就没电、受惊吓掉头发、一生气变色盲、过目就忘…废柴能力者们聚在一起想要找到变回正常人的办法，却不料揭开了一个惊天秘密…
这个签到不太正经
问九天
已完结· 148.29万字
穿越到妖魔横行的世界，身为雪域少主的李玄却被废掉了少主之位，只能去看守圣山，孤独此生。谁料到竟意外获得签到系统，只要在不同的地方签到，就会获得各种奖励。“叮！宿主在圣山宫殿签到，获得太古吞噬道体。”“叮！宿主在宫殿外树下签到，获得斩妖刀。”“叮！宿主没有空间戒指。”突如其来的反转让李玄闪了腰，他发现，自己的这个签到系统不太正经。居然明目张胆的拿走宿主的战利品.....就这样，在李玄和系统的斗智斗勇下，李玄签到多年。直到皇朝来人逼迫雪域，铺天盖地的黑雾从圣山涌出，举世震惊。皇朝公主双眼大方异彩！李玄：......
我学犯罪心理的，不搞封建迷信
笑九州
已完结· 330.91万字
谭明：河阳市警司学校犯罪心理学研究生。 案件：雨夜红衣新娘杀人案 谭明：我学犯罪心理的，不搞封建迷信！
我一个五好青年，不怕鬼很正常吧
夜无声
已完结· 164.60万字
遇到女鬼送婚书怎么办？ 不用怕，只要胆子大，女鬼放产假
我家聊斋不正经
云灵
已完结· 69.29万字
我叫白秋练，是一条千年白鲟鱼精，在大都市开始没羞没臊的生活。这是一个妖精泛滥的世界，这是一个人性险恶的世界，这是一个从聊斋里幻化出来的世界。有狐仙，有蛇精，有鬼怪，各种大仙大神大显神通，出来溜溜弯，逛逛街，吵吵架，谈谈情，各种纠葛不断，纷纷扰扰。
真正的接纳，就是爱上不完美的自己
(美)爱丽丝·博伊斯
已完结· 11.47万字
如果你当时没有设定目标，现在你还有个机会。我会给你提个小小的建议，因此你也不必迷茫于过多的选择之中：选择5个你想要应用于生活中的观点。你可以看一下之前画的重点和笔记，以便做出选择。没有必要太过于纠结自己的选择，只要挑出5种观点就好。
委婉说话的艺术：不得罪人的语言技巧
李维
已完结· 18.58万字
《委婉说话的艺术》以“委婉说话”为主题，通过大量贴近生活的事例和精炼的要点，用全新的理念深入浅出地向读者透露了胜人一筹的说话本领。对于每一个人来说，只要你认真学习书中的方法与经验，并在实践中积极加以运用，就能够学会委婉含蓄的表达技巧，使你在生活和工作中如鱼得水，游刃有余。
洛小姐她罪不至死
扬子归
已完结· 107.14万字
洛夏喜欢唐言清，全城无人不知无人不晓。所有人认为，她设计害死了唐言清喜欢的人，她罪该万死、遗臭万年！ 他恨她欲死，折磨她，伤害她身边的人，将她越推越远。当真相逐渐浮出水面，他悔不当初，然而这时的她，早已浴火重生，他不爱她，有的是人爱她。
不正经御兽，从契约喜羊羊开始！
我要喝奶茶
已完结· 213.03万字
御兽，不科学，搞笑，热血。穿越到平行世界御兽大陆的林玖有亿点点懵。开局契约一只羊？喜羊羊：咩~这可难搞了，不过好在他有系统随身！怪兽，亡灵，巨龙，恶魔..解锁不科学任务系统，林玖本能的拒绝。“我，林玖，是一个正经的御兽师！”【觉得宠兽太弱？技能书拿去！复制别人的技能吧！】【想要提升技能强度？完成任务吧，拯救大陆！】林玖忍无可忍，发出了不甘的怒吼：“我还要更多！”从此，一人一羊纵横大陆，吊打巨龙，暴虐天使，净化恶魔！当他的喜羊羊脚踏七彩祥云，手持十八般兵器，闪现着奔赴而来时，boss终于忍不住了。“你特么的这是在御兽？这合理吗！”
罪后狂妄，本宫不二嫁
卿戎尘世
已完结· 191.01万字
她前世与渣男同归于尽，奇迹般换得今朝穿越为后。 为了能够在后宫活下去，她依靠太妃，攀附王爷，拉拢侯爷，没想到最后却和他站在同一战线。 她尽心尽力，为他压制嫔妃，智斗群臣，夺回兵权。 而他，总喜欢把棘手的事情都给她，却也同样能带她站在高位。 为了她，他曾破了祖宗立下的规矩。 为了她，他曾下旨废了一名将军。 为了她，他曾在早朝上盛怒，废丞相。 但，十几年前的真相被揭开，往事竟是如此不堪！ 她一心只想活下去，怎奈命运偏偏喜欢和她开玩笑。 早朝之上，他眸中全是冰冷：“龙鳞皇后暗渡陈仓，通奸叛国，即刻起，发配至燕国为奴，此生不得踏入龙鳞半步。” 直到那一刻，她才看清了所有靠近她的人不过都是为了自身的利益，利用、欺骗、背叛、抛弃，顿时，她变成了一番笑话。 一碗红花赐下，她心死，远走他乡。 她恨，她不甘心！既然人人都想踩着她往上走，...
向上管理的艺术：升级版：如何正确汇报工作
蒋巍巍
已完结· 14.05万字
本书通过“4个步骤、4个问题、7个秘诀和8个难题”，全面解析职场中的上下级关系以及如何建立和谐的上下级关系，手把手教你如何正确地汇报工作。这是一本有关“工作汇报”的实用手册，同时也是一本解读“如何与上司相处”的行为指南，能帮助读者学会正确汇报工作，完成从“透明人”到“不可替代者”的过渡，成为上司信任和依赖的对象，掌握在职场中发展与晋升的秘诀。适合对沟通技巧感兴趣的职场人士阅读。
隐婚罪妻，高攀不起
风风风暴城儿
已完结· 69.69万字
那年他说，我们离婚吧。那时她不知道，自己怀了孩子，却只能成全他和白月光。以契约为条件三年隐婚，终究是错付了吧。从此桥归桥，路归路，各自安好。没想到，她走的那天，他疯了。一场爱情，是彼此的约束，还是救赎。两个相爱的人，要走多少步，才能彼此相见。这是个玄学。
华为工作法：任正非的工作哲学
李桥林
已完结· 7.75万字
从华为公司的目标管理、艰苦奋斗、工匠精神、服务导向、团队文化、时间规划、沟通思维、流程建设、高效执行、创新理念、弥补“短板”、惶者生存等12种工作哲学入手，带你认识不一样的任正非，深入了解华为人的高效工作法。
特工女佣不好惹
夏里
已完结· 47.20万字
“你的任务是保护国家重要人才的安全，杜绝一切潜在危险！” “是的，老大！没问题老大！保证完成任务！” 此时的她，无论如何也想不到，他身边最大的潜在危险，不是任何人，而是她自己！ ……***…… 第一天，她斗志昂扬，在月黑风高的夜晚，看到书房里有一道鬼祟的身影！于是，她雷霆出击，简单粗暴的将人给制服了。“不要动哦～黑灯瞎火的，就算你喊破喉咙也不会有人来救你，所以，你乖乖就范吧！”黑暗中，她趴在他身上，笑得一脸天真。 翌日，所有的人都震惊了，新来的小女佣竟然夜袭了他们的总裁大人！！！天啦撸，她是不是胆子太肥，活腻了？！
一本不正经的博物志
安迪斯晨风
已完结· 11.72万字
这是一本讲述身边动植物的趣味科普读物，囊括天上飞的、地上跑的，还关乎古今人类的衣食住行，无奇不有，为你带来一场轻松有趣的博学之旅。本书分鸟、兽、木、草四章，讲述了猫头鹰、鹦鹉、狮子、犀牛、桑树、豆蔻等35种动植物的科普知识和你所不知道的小秘密。
不懂汇报工作，还敢拼职场
会沟通的鱼
已完结· 9.55万字
工作中，光把工作本身做好还不够，你还要学会向上司恰到好处地展示你的工作成果，而工作汇报无疑是一条捷径。具体到向领导汇报工作时，你应当汇报什么、如何汇报、汇报过程中需要注意什么等一系列的问题都是我们需要了解的。本书正是遵循这条主线来进行内容的阐述，并给出工作汇报中的一些技巧，以便让大家做到“学以致用”。
谁说未来不可见：家庭教育规划手册
陈筱芝
已完结· 11.21万字
家庭教育规划是父母教育行动的底层逻辑。本书从社会发展趋势的角度，从人才能力结构入手，用“以终为始”的理念帮助家庭使用平衡规划模型等40种教育原则、模型和实操工具，思考孩子的教育规划问题，科学化、体系化地帮助父母在日常生活中完成孩子思维、行为及习惯的培养。本书通过大量案例，结合管理学、心理学等多学科认知，赋能父母从知识、能力及价值观三个维度完善孩子的培养计划。
正直的机关师从不骗人
岂同白头
已完结· 89.16万字
宋辞从未想到，从自己踏上江湖的那一刻起，他遇到的每件事，似乎背后都有一个大手在操控着这一切，江湖险恶啊，人心难测啊，不行，我得保护好我自己。“作为神州第一机关师，宋某从不骗人。”宋辞觉得自己从来不会说谎，是一个正直善良的人。“宋辞！你敢骗我！”“宋兄，为何又对在下说谎？”“小少爷，可真是睁着眼睛说瞎话啊。”宋辞觉得自己委屈极了，自己明明说的都是真的，为什么他们非说我骗人？
向上管理的艺术：如何正确回报工作
蒋巍巍
已完结· 11.92万字
本书通过“2种认识、3个步骤、4个问题和6个原则”，全面解析职场中的上下级关系以及如何建立和谐的上下级关系，手把手教你如何正确地汇报工作。这是一本有关“工作汇报”的实用手册，同时也是一本解读“如何与上司完美相处”的行为指南，能帮助读者学会正确汇报工作完成从“透明人”到“不可替代者”的过渡，成为上司信任和依赖的对象，在学会正确汇报工作的同时，能够从被管理者变身成向上管理者，掌握在职场中发展与晋升的秘诀。本书适合对沟通技巧感兴趣的职场人士阅读。
激励员工不用钱（高效实用版）
唐华山
已完结· 8.45万字
在知识经济时代，知识型和创新型员工成为了企业人力资源管理的重要对象，如何有效激励员工，点燃员工工作热情，成了企业管理者非常关心的话题。《激励员工不用钱 高效实用版》在首版的基础上，提炼了激励原理与操作方法，并新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块，能更好地帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下，做好员工激励。 《激励员工不用钱 高效实用版》为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉，用28 个章节归纳讲解了尊重激励法、赞美激励法、荣誉激励法、情感激励法、沟通激励法、兴趣激励法、危机激励法、竞争激励法、使命激励法、股权激励法等能够带给员工强大行动力的非经济措施。灵活运用这些激励措施，管理者既可以节约激励成本，又能大大提高激励效果。
工厂规范化管理全书：最新管理工具、制度、表格与工作规范全书
赵涛
已完结· 50.58万字
本书以管理理论为引入点，重点以管理制度、工作规范、岗位职责与管理表格等实用工具的形式，全面而具体地介绍了工厂规范化管理的要点。全书分为现代工厂管理概论、生产系统管理、生产计划管理、生产设备管理、生产物资管理、生产技术与工艺管理、生产作业管理、生产质量管理、安全生产管理与内部职能管理等几大板块，全方位展示了工厂实施规范化管理的各个方面与细节。
不赦之罪
凌渡
已完结· 60.89万字
一根断指，牵扯出一桩迷案，还有那个女人……真相与人性，我要怎么选择。一切到底应该何去何从……
向上管理 如何正确汇报工作？
蒋巍巍
已完结· 11.39万字
学会正确汇报工作，能助你完成从“透明人”到“不可替代”的过渡，成为上司信任和依赖的对象！ 本书通过“2种认识、3个步骤和5个问题”，全面解析职场中的上下级关系以及如何建立和谐的上下级关系，手把手教你如何正确地汇报工作。 这是一本有关“工作汇报”的实用手册，同时也是一本解读“如何与上司完美相处”的行为指南。更重要的是希望你阅读本书后，在学会正确汇报工作的同时，能够从被管理者变身成向上管理者，掌握在职场中发展与晋升的秘诀！
正面管教不吼不叫，培养优秀女孩
刘思瑾
已完结· 7.93万字
这是一本写给年轻父母的书。不少父母在教育女孩时，采用娇惯的方式，什么都顺着孩子的性格和喜好。然而这种溺爱的教育方式会使女孩处于一种娇生惯养的环境中，使她们更加娇气任性，养成凡事以自我为中心的习性，不懂得尊重和关心他人，这对于她们个人成长非常不利。本书从女孩的性格特征、天赋和优势、缺陷与不足等方面出发，并采取不同于男孩的培养方法，运用最契合女孩心理特征和成长规律的教育方式，教会父母不吼不叫，培养出独立、有担当、有智慧的优秀女孩。
不爱总裁爱正太:婚外柔情
卡之洛娃
连载中· 44.41万字
故事新颖，别出心裁，女主不爱高副帅，就爱穷小子，当梦想与现实撞击，是为梦想而活还是为现实而活？文笔尖锐，大有“女石康”的气势，文采很个性、语言很犀利。
正面管教：不打不骂，培养优秀男孩
刘思瑾
已完结· 8.36万字
本书是一本图文并茂的育儿指导书,主要读者对象为家有男孩的父母。作者根据男孩成长过程中每个阶段的心理特点和容易发生的问题,从父母引导的角度,有针对性地给出意见和建议,旨在培育出有着优秀品格和健康心理的男孩。
要聪明地领导，不要忙碌地工作
江中原
已完结· 15.66万字
作为领导者，你的时间有限，做重要的20%的事情，其他80%的工作可以让团队来解决。
不抱怨的规则：把消极能量转化为解决方案
【美】乔恩·戈登
已完结· 3.41万字
在《不抱怨的规则》中，作者分享了某科技公司人力资源副总经理——霍普的有趣案例和她的一套积极的解决方案。公司产品着火，员工士气低落，公司股价大跌，媒体围追堵截。霍普刚到公司就成为了一个救火队员：“霍普，霍普，去哪里了”在高层会议上，公司总经理充满激情地说，“我们的问题是消极情绪，我们只能怪自己”霍普被公司领导临时委任拿出整改方案。霍普遭遇严重堵车，心烦意乱；丈夫抛弃，孩子抱怨；健康出现危机，医院看病超时。而护士乔伊丝却给了霍普启发——不准抱怨。首先要给自己设立一个不抱怨日，其次利用不抱怨的三个工具“但是、开始、解决方法”。霍普又深受园丁把“杂草挤走的启发”，霍普从而制定了一个解决方案：不允许盲目的抱怨，要求员工提出可行的解决方案，与员工沟通、把一部分抱怨的人赶下车……霍普最终扭转了团队的士气，医院又传来了好消息，六个月后，企业拿出来了一整套解决问题的行动方案，霍普赢了。而在本书的最后，作者分享了一个不抱怨的完整方案和一个人格测试方案，积极帮助企业和员工化解抱怨、解决问题。
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