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奴良组代纹

价值共生:数字化时代的组织管理

价值共生:数字化时代的组织管理

陈春花

已完结· 11.20万

北京大学国家发展研究院教授陈春花老师,通过十年数字化组织管理研究与实践,从个人和企业两个角度,把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为:数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分。帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点,认识组织的边界和新内涵;深刻理解领-先企业如何能在新环境下迅速崛起,帮助企业寻找新价值的来源;通过激发更多创造力,重新构建发挥个体和组织价值的效能,创造价值共生组织形态的企业,唯有如此,企业才能更好适应复杂、不确定的未来。 《价值共生 数字化时代的组织管理》以数字化生存为背景,尝试梳理数字技术带来变化的场景下,完整呈现新的组织管理体系,深入探索组织价值重构的未来。

敏捷转型:打造VUCA时代的高效能组织

敏捷转型:打造VUCA时代的高效能组织

王明兰

已完结· 13.85万

那些别人踩过的坑,希望你在未来能够迈过! 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代,企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上,它们在这个过程中也遇到了层层阻碍和各种挑战。 为了帮助更多期待转型或者处于转型过程中的企业走出误区、突破阻碍,本书作者将自己多年来在数家企业推动企业级敏捷转型的经验和教训进行了系统梳理和总结,重点阐述了敏捷转型的步骤、方法和策略,介绍了大量真实的案例、敏捷转型容易走入的误区,以及企业在转型过程中常见的疑惑。 本书可以帮助中国本土企业取得敏捷转型的成功,适合来自不同行业的企业管理者、产品经理、项目经理、敏捷教练阅读。

敏捷转型:智能商业时代的组织变革

敏捷转型:智能商业时代的组织变革

李文波

已完结· 10.64万

VUCA时代,企业面临的复杂问题越来越多。激活组织,一直是企业聚焦的核心。那么,组织激活与个体之间如何形成良性的价值互动呢?如何在思维、能力及治理结构上达成一种内在的向上突破?如何达成内生性增长与外延式增长的共舞?本书结合国内外数十家企业转型升级的案例研究以及对国内企业转型升级咨询项目的成功实践,提出敏捷转型四因子,系统地指导企业在智能商业时代的组织变革升级。

云制造与敏捷型组织:开启工业4.0时代的新未来

云制造与敏捷型组织:开启工业4.0时代的新未来

霍春辉

已完结· 15.01万

本书作者综合了全球专家学者关于敏捷生产、云制造等问题的前沿理论和文献,提出了一套借助云计算等智能制造技术来提升组织敏捷性和绩效的管理模型。此外,作者还结合沈阳鼓风机集团、连云港集团等国内大型先进工业企业的实战案例,对其所提出的模型加以实证检验,并对云制造的实施、云平台的管理和建设提出了一套策略性的解决方案。 本书是国内制造业企业管理者了解云制造具体落实方法的指导书,也是大众读者从实际出发来了解云计算和敏捷管理的通俗易懂的学习手册。

组织制胜:AI时代的利润增长引擎

组织制胜:AI时代的利润增长引擎

(美)克劳迪·朱尔斯(ClaudyJules) 著

已完结· 16.90万

《组织制胜》提出,在越不确定的时代中,越需要学会去面对和拥抱不确定,最终的方向都是提升组织效能。 作者将应对挑战的“北极星”定义为“组织健康”,本书第一部分提出了组织健康的七个条件: 1.一个将使命置于利润之上的战略方向。 2.专注于创造一个共享的身份认同且适应性强 的文化。 3.在智能计算机时代以人为本的敏捷领导力。 4.潜力被充分释放的人才。 5.围绕敏捷性和可持续性的组织设计。 6.建立于透明组织和归属感之上的公平性、包容性和多元化(equity,inclusion, and diversity,EID)。 7.要把员工福祉作为组织的优先事项。 任何类型和规模的企业,都可以通过满足这些条件来提升价值和实现增长。第二部分提出AI是让我们实现以上目标的关键。利用机器学习和量子计算等技术,公司可以监测和衡量改进措施,推断下一步行动,让 AI协助领导者建立制胜未来的组织。在第三部分中,作者指出了投资者的心智模式(investor mindset)的重要性,它可以帮助领导者明智地投资并应用科技手段,确保组织脱颖而出。通过投资于组织健康、数字化战略和商业模式,企业就能在AI时代赢得竞争。 ◆

协同:数字化时代组织效率的本质(精编版)

协同:数字化时代组织效率的本质(精编版)

陈春花,朱丽

已完结· 6.88万

激活个体:互联时代的组织管理新范式(精编版)

激活个体:互联时代的组织管理新范式(精编版)

陈春花

已完结· 4.94万

协同:数字化时代组织效率的本质

协同:数字化时代组织效率的本质

陈春花,朱丽

已完结· 13.67万

激活个体:互联时代的组织管理新范式(珍藏版)

激活个体:互联时代的组织管理新范式(珍藏版)

陈春花

已完结· 12.86万

动力管理:如何在变革时代激活组织与个人

动力管理:如何在变革时代激活组织与个人

李书玲 著

已完结· 26.81万

动力是我们做一件事情或者一个事物存在的力量来源。企业组织动力就是企业存在和发展(活着,可持续和发展壮大)的力量来源。很多企业发展到一定阶段就出现了动力不足和衰减,让企业无法实现持续成长,同时企业管理者和员工也丧失了工作的动力。本书从组织动力概念入手,分析了动力衰减的原因,提出了动力升级和动力下沉的实操原则和方法,帮助企业实现可持续的动力管理,摆脱组织发展的困境。

敏捷转型:打造VUCA时代的高效能组织

敏捷转型:打造VUCA时代的高效能组织

王明兰

已完结· 29.84万

那些别人踩过的坑,希望你在未来能够迈过! 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代,企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上,它们在这个过程中也遇到了层层阻碍和各种挑战。 为了帮助更多期待转型或者处于转型过程中的企业走出误区、突破阻碍,本书作者将自己多年来在数家企业推动企业级敏捷转型的经验和教训进行了系统梳理和总结,重点阐述了敏捷转型的步骤、方法和策略,介绍了大量真实的案例、敏捷转型容易走入的误区,以及企业在转型过程中常见的疑惑。 本书可以帮助中国本土企业取得敏捷转型的成功,适合来自不同行业的企业管理者、产品经理、项目经理、敏捷教练阅读。

激活个体:互联时代的组织管理新范式

激活个体:互联时代的组织管理新范式

陈春花

已完结· 10.71万

技术创新管理:新时代中国企业技术引进良性发展之路

技术创新管理:新时代中国企业技术引进良性发展之路

汪和平,刘新跃,张洪亮 著

已完结· 13.01万

在创新驱动发展战略背景下,如何提高我国企业技术管理水平、促进企业形成技术引进良性发展模式,是提升企业创新能力、促进企业转型发展的重要课题。本书共分为8章,综合运用生态学、博弈论、系统学等相关理论与知识,在研究了技术消化吸收的限制因子及技术消化吸收的本质的基础上,构建了技术消化吸收的知识生态运作体系,以及促进技术消化吸收的新模式——奔流创新,并对技术引进良性循环发展的机制进行了探讨。总之,本书不仅对如何开展技术消化吸收进行了系统研究,还丰富了技术创新的方法与路径,可为技术创新理论研究者以及企业中从事技术创新的科技人员提供范式参考。

了不起的中国纹样 之现代吉祥纹样

了不起的中国纹样 之现代吉祥纹样

顾珈殷,张岩 编著

已完结

数字时代组织转型与公司创业前沿文献研究

数字时代组织转型与公司创业前沿文献研究

田莉,周冬梅,李雪灵 主编

已完结· 25.88万

都市绝代医仙

都市绝代医仙

逐日乘风

已完结· 429.85万

同名有声书《都市绝代医仙》已在喜马拉雅上架,喜欢听书的同学们,可以下载喜马拉雅搜索书名! 多人混播剧。 各位主播都很赞! …… 一代医仙叶弘因好友窥觑太古医经,被偷袭重回地球。 这一世的他,誓要查清女友背叛之因。 这一世的他,誓要守护亲人朋友不被伤害。 这一世的他,誓要让医之一道,散发出最璀璨的光彩。 这一世的他,要让全世界,永远铭记叶弘二字!

龙纹战神

龙纹战神

苏月夕

已完结· 1366.49万

百年重生,只为重踏巅峰,剑斩苍穹,找回曾经属于自己的传说。 天下第一圣重生百年后,修无上神功,五尺青锋披荆斩棘,争霸天下。 纵死无悔修行路,战血永久不灭,让老苏带你走进璀璨瑰丽的玄幻世界,和主角一起踏上争霸之路,挥洒战血和汗水。 【至尊盟:102827635,至尊盟2群:236348988天才府:184868215,微信公众号:苏月夕。】

霸道总裁的不良娇妻

霸道总裁的不良娇妻

时铭

已完结· 100.20万

他以恶魔的面目出现,想要亲近她却无形中把她推得更远。一个五年的自由归来,她慢慢攻破他的城墙,才知道那个恶魔,居然爱了她整整十九年……

吉祥纹莲花楼

吉祥纹莲花楼

藤萍

已完结· 56.21万

聪明绝顶的“神医”李莲花,神秘的吉祥纹莲花楼,离奇棘手的惊险案件,深藏不为人知的惊世秘密,真相即将揭晓扑朔迷离的奇异案件,究竟是意外,还是精心策划的阴谋?一代“神医”的绝世风采,一桩桩奇绝诡异的案件,一段不悔的人生传奇!

雀奴

雀奴

卿故

已完结· 92.31万

姊妹篇《囚鹤》双男主小说字数已肥,欢迎大家阅读评论! 看似芝兰玉树实则腹黑蛇蝎美人受VS浪荡不羁天不怕地不怕将军攻。 终有一日这世间的所有腐朽与阴诡都将无处所藏,我蛰伏在阴暗中,等你踏光而来。 劈开捆绑我的镣铐与枷锁,为命运一战! 雀奴,你我年少相识,你本是王侯富贵燕,却与我共踏枭臣路。 我知你有九曲玲珑心,朝堂沙场皆你手中棋盘,无畏无惧;但我总盼着你能肆意一些、快活一些,修罗场上有我、阴诡道上也有我,你此生无霜无雪便好。 雀奴,若得山河清平,我分文不要,你聘九哥过门可好? ——傅九襄书。

和反派大佬们组成国民CP

和反派大佬们组成国民CP

嘻宝

已完结· 123.38万

傅茶,奥斯卡在逃影后,绿茶王者,白莲花本莲,手撕假千金妹妹 ——大概是撕得太狠,老天爷让她变成了小说里恶毒又无脑的女配,跟原著里的女主抢霸总男主,作天作地,完美衬托女主人美心善,最后被丢入海里喂鱼。 技能满级的傅茶掀桌:工具人女配她不当了! 六个哥哥都会变成大佬,当团宠不香吗? 跟原著女主抢霸总?自己当霸总不香吗? 得罪原著里喜欢女主的大反派?跟他当基友教他给男女主添堵不香吗? 傅茶拿稳黑心莲剧本,想隔岸观火,结果大反派却把她逼到墙角,红着眼亲她:“再把我推开,就把你推进海里。” 傅茶:??? 说好的大反派心里只有女主呢?我是不是穿错书了?

全球进入怪兽时代

全球进入怪兽时代

育在雕琢

已完结· 228.51万

一觉醒来,妖魔横行,人类在夹缝中生存,少年发现体内多了一棵小树苗…… 书友群140833410 公众号:yzdz1988 新浪认证微博:育在雕琢ldy

三国:我替代了诸葛亮

三国:我替代了诸葛亮

妖哥

已完结· 225.76万

现代青年陆鸣穿越到三国乱世。 获得了截胡系统。 开局截胡诸葛卧龙。 一无所知的诸葛村夫还在草芦等待刘备上门。 而陆鸣已经成为了刘备的军师,谈笑间,曹军灰飞烟灭。 诸葛村夫傻眼:鬼才已死,卧龙当出……难道我拿错了剧本? 陆鸣淡淡表示:错不了,我预判了你的预判!

豪门重生:腹黑总裁的不良妻

豪门重生:腹黑总裁的不良妻

陌上青莲

已完结· 76.85万

「甜甜甜宠文!」没想到,一朝天降陨石,唐思思竟然穿越重生了,从前貌美如花的自己竟然长了满脸青春痘和雀斑,这还不算,还偏偏招惹了一位腹黑大魔头——“过来把契约签了。”萧大魔头招招手,露出一抹人畜无害的笑。“本小姐才不要!”唐思思横挑鼻子竖挑眼,坚决不同意。“枫丹花园房租每月八千块,麻烦交一下。”“哈哈,刚刚说笑的啦,签这里对不对?”唐思思一脸乖巧状跑上前……从此——“少爷!思思小姐在学校打架啦。”“那你还不赶快带人去帮忙?”“少爷!思思小姐要买衣服!”“把那家店的衣服全包下来,让思思慢慢挑。”“少爷!思思小姐说契约到期了!不续了!”“什么契约,我已经撕了。”……且看美食家唐思思如何开启一边打脸撕逼、复仇虐渣、自主创业、日常撩拨腹黑总裁后又被对方吃得死死,终至HE的新生活。PS:女主会变漂亮的!

代号老猫

代号老猫

故敌

已完结· 199.52万

黑夜将尽,破晓在眼前。 一个身经百战的特工在迷雾消散之前深入敌后,党派纷争,隐藏密码,谍影重重,与敌人斗智斗勇,展开殊死较量。 他是隐形的战士。 代号:老猫

八零年代女财神

八零年代女财神

颜韵

已完结· 151.12万

许杨21岁,从警校毕业,然后就火速穿越成了单身带娃辍学小媳妇。 看着八十年代的乡村土路,手里牵着一没她腿高的包子,许杨陷入了沉思。 原身没知识没文化没门路。 上有气得中风的老娘,下有虎视眈眈的嫂子和看笑话的村里人…… 被嫂子欺负到头上,也只会唯唯诺诺的躲起来哭,这还是人过的生活? “一句话,分家!” 她猛拍大腿,当即做出决定。 种菜、养鸡、摆摊、开饭店,建工厂!许杨一步步,踏踏实实的走来,在这个百废俱兴的时代,过好自己的小日子,还顺手给小包子找到了亲爹! 原本看笑话的人傻眼,这这……这,她不仅做生意贼溜,竟然还成了当地首富???

代号传奇

代号传奇

菜刀姓李

已完结· 160.83万

睡过公墓山,上过刑场,当过混蛋,耍过流氓,上天入地,在生死线上游走……初秋的早晨,雨后,天高云淡。一列从祖国南疆驶往内地的火车呼啸着经过村庄和城镇,森林和田野,驰骋在这苍茫的大地上……一支传说中的神秘部队,兵王的传奇,从美女杀手的千里追杀开始……

回档纯真年代

回档纯真年代

南三石

已完结· 279.76万

2020年6月,中海上空电闪雷鸣,万人抬头,只见一光腚小哥横渡雷池……只剩下了条三角裤随风荡漾。江硕重生了,回了1998年,抓头望着满地机遇的创业年代,房地产,互联网,超市……来段可歌可泣的首富人生发家史?注:本文时代背景,不修仙。

三界代理神

三界代理神

吴半仙

已完结· 226.06万

上神系统:绝不能让上神的威严受损,否则宿主将会被天罚毁灭! 方也许:麻烦不要把装逼说的那么神圣好咩?

末代风水师

末代风水师

搬山道人

已完结· 277.03万

秘术与传闻,历史与神话,我追寻的,是道法的起源,是一切问题的答案,我是一位风水师,也将是最后一位…

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