中华上下五千年全知道
雅瑟
已完结· 39.96万字
是一部集知识性、趣味性、通俗性为一身的中国历史普及读物。在中华民族繁衍生息的这片土地上，数不尽的帝王将相纵横天下、道不完的英雄豪杰慷慨悲歌、叹不已的志士仁人笑傲岁月、咏不过的时代骄子豪情万丈，留下了自己的深深印迹，万世流芳、千古传诵。
替嫁千金，总裁不要太霸道
秦艾
已完结· 104.48万字
她嫁给本市商界最精贵的男人。三个月的不曾谋面，让她误以为一辈子都能做他不被曝光的妻子。奈何某天。。。
落跑千金，驭夫有道
阿朱儿
已完结· 85.33万字
渣男害我破产，老娘转身进渣男死对头公司报复，却不料遇到一位帅出天际的上司，芳心沦陷一发不可收拾。一面手撕各路绿茶，白莲，狂虐渣男；一面投怀送抱，情意绵绵，小娇夫，哪里逃~
中华蒙学读本 三字经 百家姓 千字文
【南北朝】周兴嗣 等
已完结· 7.24万字
《三字经》包涵中国古代常识、传统国学及历史故事，以及故事内涵中的做人做事道理；《百家姓》，是一篇关于中文姓氏的文章。按文献记载，成文于北宋初。原收集姓氏411个，后增补到568个，其中单姓444个，复姓124个；《千字文》文笔优美，合辙押韵，内容涉及自然、社会、历史、伦理、处世、理想、教育等多方面的知识，所选千字，没有重复，而且大多是常用字，问世后便成为重要的儿童启蒙识字读物。
华娱：重返千禧年
皮皮猪
连载中· 4.54万字
回到2000年香江交恶摄影大师惨被封杀？ 娱乐圈纷纷表态… 龙叔说陆寻是我侄子。 洪京宝说陆寻是我入室弟子。 黄沾说陆寻是我徒弟。 刘得华说陆寻是我好哥们。 吴惊说陆寻是我们的领航人……
流传千年的儒家佛家道家故事大全集
赵凡禹
已完结· 29.31万字
儒佛道三家思想潜移默化地影响着当代人的行为习惯，更能够提升人们为人处世的道德智慧。 本书精选400余个儒佛道的经典故事及公案，在解析三家思想内涵的同时，结合现实人生的种种境遇，使得高深莫测、晦涩难懂的传统文化如同娓娓道来的家常俚语，让人有所思、有所悟，找到解决生活难题的办法。
千春犹待发华滋——叶嘉莹传
熊烨
已完结· 10.73万字
这本《千春犹待发华滋(叶嘉莹传)》(作者熊烨)是其传记作品。 《千春犹待发华滋(叶嘉莹传)》分为故都残梦凭谁说；中岁心情忧患后；天池若有人相待等数章内容。 本书以叶嘉莹先生的生平足迹为经，以叶的相关诗词和其他资料为纬，有机地构织起叶嘉莹先生的一生经历，生动描述了传主的家世与故居，叙述了传主童年学诗、少年作诗乃至中年、老年育人、传法，虽九死而不悔的感人故事，其间波澜曲折，催人泪下，文词优美，荡气回肠，着力刻画了这位茕茕奔波、殷殷教化的女学者的风貌，烘托出中华赤子对中华古典诗词、对中华传统文化的一片痴情。
玄幻：我有三千大道
菜小酒
已完结· 114.45万字
姜辰母胎穿越，随身绑定三千大道系统，需要通过不断的装逼打脸，获得众人的震惊值来扩展领域，成为神子，为寻找失踪母亲的线索，辗转各地，成为 剑道，武道的顶级大师，带家族走上 巅峰。
一千种风的味道
黄山
已完结· 11.00万字
《一千种风的味道》是国际品酒师黄山的长篇小说处女作，“一千种风的味道”喻酒、也喻人：“一千种风”将来自四面八方不同的香气分子附着在葡萄表皮上，再酿入酒中，赋予了葡萄酒新的生命，使其不可预测，无法复制；故事女主角风罗，梦想成为葡萄酒酿造大师，而不仅是风罗酿的酒，她的人生也似拥有一千种味道值得被细细品读。从勃艮第到美国纳帕再到阿根廷安第斯山脚，随着风罗的脚步，我们遍尝葡萄酒的老传统和新风格。遭遇婚姻失败的王之谦，在勃朗峰下的小酒馆里遇到了中国女孩风罗，并被她独特的葡萄酒品味以及惊人的品酒技术折服。在风罗的带领下，王之谦初次深入地了解葡萄园和酒窖，发现葡萄酒的生命力。立志成为酿酒大师的风罗，在风雪中牵马耕作、在百年酒窖里辛勤酿造，对葡萄酒的爱虽然让她的外表平凡普通，但却让她在追逐梦想的路上熠熠生辉。正是这一点让王之谦迷恋。然而一次高端品酒会上，王之谦前妻米妮的出现搅乱了所有人的人生进程。兜兜转转、爱恨纠葛的最后，风罗洒脱地放开了缥缈不定的爱情，继续踏上成为酿酒大师的艰苦征程。
马丁·茨威格的华尔街制胜之道：如何判断市场趋势、选股、择时买
【美】马丁·茨威格
已完结· 13.57万字
1987年10月19日，道琼斯指数跳水22.6%，这是美国股市著名的“黑色星期一”。6个半小时之内，股市损失了5000亿美元，相当于当时美国GDP的1/8。而有一个人不仅成功预言了这次股灾，其投资组合还在当天实现了9%的收益，这个人就是华尔街著名的技术分析大师——马丁·茨威格。 在本书中，作者通过通俗易懂的语言与真实案例，向投资者展示了他市场预测与选股的方法，这些方法是他经过多年反复试验，精心开发并被证明行之有效的。他成功预测到1987年股市大崩盘并从中迅速获利，运用的正是本书中介绍的经过时间检验的指标和策略。 股市上赚大钱是建立在对趋势的正确判断基础之上的。作者花了35年时间测试和改进以下重要市场指标，包括：货币指标、动量指标、情绪指标、周期性指标。通过跟踪这些指标，投资者可以提前预判主要的多头与空头趋势，并运用茨威格的“超级模型”，做好投资的时机选择，以便能够在最佳时机进出市场。
医女风华，王爷请让道
醉袖迎风
已完结· 207.58万字
隔着山山水水的距离，她穿越而来。师门变故，父亲巴不得她死，继妹抢了她的婚约，所谓的娘亲公主更是步步陷阱招招要命。当朝南跃皇上改了她的婚约，从实力出众的八皇子到素有隐疾的九皇子……这样欺负一个穿越来的女人真的好吗？好在，她不是原主。没有银子？好，我自己赚去。没有面子？好，我自己赚去。没有实力？好，我自己打造。没有人爱？这个我自己……哦，我也没办法。还有，那个一袭红衣的王爷，请让一让，我还要穿回去……“喂你别说话行不行，我们就这样向前走，走到雪花漫天，一不小心就走到白头……”
宦妃当道：千岁大人请自重
懒懒妞儿
已完结· 100.10万字
重活一世，她断情绝爱，步步为营。无意招惹他人，偏偏事与愿违，惹得桃花朵朵开。
千机问道
郭子风
连载中· 14.56万字
武灵大陆诞生于诸多大陆之中，新的世界面临着被入侵的危机。如今便看少年用这千机伞开辟这天地大道，引天地万物归于大道之途。境界：灵气、灵海、灵珠、入魂、融魂、心魂、生、死、生死、涅槃、地、天、道
用好人，分好钱：华为知识型员工管理之道
余胜海
已完结· 16.59万字
从2万元资本起步到年收入突破7000亿元，从一家小型民企到世界百强，刚刚迈入“而立之年”的华为公司创造了中国企业史上的奇迹。在过去的三十年中，这家公司在“枪林弹雨”中始终保持着高速稳健增长，抓住了通信产业每一个爆发的节点，并在每一个涉足的细分领域迅速赶超对手，成为世界巨头。华为的成功之道就是“用好人，分好钱”。华为用利益分享的方式将18万名知识分子凝聚起来，使大家“力出一孔，利出一孔”，创造了一个又一个奇迹。本书作者经过对华为公司二十一年的深入研究和与华为高管面对面的交流，站在管理者的角度，并结合国内企业人力资源管理的现状及问题，力图通过通俗易懂的语言，深入剖析任正非管理思想的精髓，以及华为人力资源管理、干部管理、员工培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、组织变革、激励机制、干部选拔等方面的经验与智慧，帮助企业突破管人、用人、育人的难题。本书注重实操性，直击管理的痛点，是一本激活组织、解放管理者的经典之作。管理者只要像华为一样“用好人，分好钱”，一切的管理问题都不再是问题。
你所不知道的华为HR：任正非与华为的人力资源管理哲学
马宏勇
已完结· 9.78万字
管人难，人难管！ 管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问，是一种智慧，它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说，不关注人就是不关注本质，会将精力浪费在内耗上，无力向外寻求发展。但是，应该关注什么人？怎么关注人？ 针对企业人力资源管理方面的各种问题，本书对全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读，从全新角度揭示企业应该树立怎样的人才观，什么样的人力资源架构才能让你的企业基业长青，如何招人、用人、管人、激励人、考核人才能让你的企业做大做强。 如果你觉得人力资源管理是自己企业的短板、限制了企业的发展，如果你想培养或吸引更多优秀人才来迎接挑战、拥抱
千秋风华录
尼尔松先生-奇迹小说家
连载中· 6785字
金马踏乾坤，执子，定棋。 世间皆蝼蚁，夺权，定势。 我虽一介布衣，亦可铁骑弯刀御江山。
落魄千金：霸道总裁嚣张宠
梦压星河
已完结· 81.51万字
向芷一从来不知道，一个人能变得如此低微！从人人追捧的富家小姐，变成了一个房产销售，被人嘲笑讥讽，看尽笑话。为了守住父亲的基业，受尽屈辱，但是她骨子里带着的韧劲儿，坚决不向现实低头。出事前，男人围在她身边步步讨好，出事后，步履维艰，直到遇到他——“一一，只要不离开我，让我做什么都可以！”“好，那你去死！”
庶女惊华：恋上妖孽九千岁
樱雪
已完结· 17.57万字
穿越成处处被主母压制的楚家三小姐，顶着主母的克扣好不容易混了几年，谁知渣爹更是狠心的为了前途将她嫁给了宫里权倾朝野的九千岁。她只是想好好活着，谁知道总是有刁民想要她的小命，忍无可忍的她最终爆发，撕白莲，怼贵妃，总之谁敢惹她她就咬死她。可那死太监不是禁欲系男神？那这狼心本色暴露，夜夜嚷着春宵一度的是谁？“你，你不是太监吗？”“我是不是太监，夫人不是比我更清楚？”……
网游之千年华夏
云孤飞坟
已完结· 109.03万字
历史千年的沉淀成就了数不尽的英豪。云轩，一个普普通通的游戏玩家，却在这个虚拟的游戏世界内找到了久违的快感，骑白龙、斩吕布、笑对梁山一百单八将。快意恩仇，与李白对月畅饮。英雄落幕，一场浩劫悄然浮现。
谁道相思，覆我华裳
程茉莉
已完结· 3.04万字
前世，白锦绣错信一人，辜负一人，最后落得个身败名裂，悲惨死去的结局。浴火重生，她决定脚踹渣男，拳打渣女，抱紧靖王爷，求一个恩恩爱爱，地老天荒……
世界五千年全知道
静涛
已完结· 34.52万字
《世界五千年全知道》是一部完整展示世界五千年文明的历史百科全书，全书有五百个知识点，重要人物和重大历史事件均有提及，政治、经济、文化、教育、军事、考古方面的知识均在入选之列。让历史走进你，开启你的心扉，鼓足你的勇气，提升你的底蕴。
千年修道
曲神
已完结· 108.04万字
"小小警探李云飞失手杀人却又不幸身亡，穿至神魔大陆于那异世之间他竟身怀绝技，魔神封印即将解除，魔兽猛怪强势来袭，拜师学艺进行魔鬼式训练他不断变强，得神书，经背叛，斩杀魔兽，磨难重重！重归都市他陷毒品交易越狱组帮成老大！尸毒遍散，丧尸不断进化面临生化危机，跳登仙台躲避天劫，过阴阳界逢凶化吉，遇魔屠魔，逢兽斩兽，他骁勇善战与天搏命！妖兽纵横，丧尸乱舞，他穿越寰宇倒转星河！历经智慧交锋，旷世天劫，终逆天改命成就亘古魔尊！"
医道风华
南宫晓晓
已完结· 138.28万字
被师父嘲笑的窝囊废物的叶凡，自从下山以后，医术救美，武道杀敌，不仅横扫他人的轻视和嘲笑，赢得娇妻的芳心，更是站到了这世界的巅峰，睥睨天下。
三千道机
世心易
连载中· 178.74万字
机会。就是冒险前行，争取着分秒的时间，死道友不死贫道！机会。从不独属某个人，大千世界，人人气运盖顶，称王称尊的强者如那过江之鲫！大成道者功参造化，能将偶然点化必然，照见过去，窥视未来，与天同寿！在那混沌之中创世且万古不灭的道机强者，寥寥无几！星际掠夺的途中，李修坠落异世界，很长一段时间，他都是嘴强王者。这是忽悠？不不，呵，这是论道！
活下去：华为变革之道
袁江 著
已完结· 23.20万字
《活下去：华为变革之道》系统性地剖析了华为变革管理中的“道”“法”“术”“器”，为中国企业做大做强提供了一份实战指南。本书的主要内容包括支撑变革的企业文化、华为变革历程与几个变革项目、变革管理体系、变革项目管理、变革解决方案开发与试点流程、变革解决方案推行与实施，以及企业如何借鉴华为的变革经验。 《活下去：华为变革之道》可供企事业单位中高层管理人员、变革管理从业人员、管理咨询从业人员、高校师生，以及华为管理研究爱好者阅读、参考。
偶极道Ⅰ千年之子
信手极光
连载中· 34.30万字
神炼石，吞星祭；天音灭，孤子生； 强者追杀，逆境成长。泱泱修真界，何处可复家？ 星际战端，门派争霸。试看寰宇星辰，谁势能独大？ 妖兽异族，佛道鬼灵，邪魔乱世，星宇不平！ 身在鸿炉中，肩挑天下任。 神意灭秽世，苍生做游戏。 寻道图真相，偶极神何妨！
道长两千岁
棉竹
连载中· 68.64万字
修炼太上忘情道，却因为无法斩断情丝，被留在了人间，两千年过去了。他能不能解开千年前的心结，回到仙界？
非凡华丽家族之千面月神
艾可乐
已完结· 10.12万字
茉莉学院惊现噩梦天使！ 据说连难缠的飞车党都被那位天使整没了！ 可谁会知道人人谈之色变的噩梦天使竟然就是那位完美温柔的茉莉校花白小梦呢？ 哈哈，凡人们，你们都被小梦殿下完美的演技骗倒啦！ 拥有千面能力的她可以任意变身其他形象：少女偶像、白发老婆婆、帅气少年等等无所不能！你只要登录“天使信箱”的手机APP就可以发布任务拜托她哦！ 不过，你要小心啦，因为毒舌又冷酷的小梦给你的帮助可能会让你终身难忘！就好比茉莉三怪里那位喜欢戴面具、穿斗篷的绝世美少年风间澈……诶，等等，风间澈，你怎么又看到小梦就逃跑啊！
华为管理之道：任正非的36个管理高频词
邓斌 著
已完结· 102.64万字
30余年间，华为从一个地方小企业成长为行业全球领先企业，成为中国企业在世界的标签，靠的正是它不断坚持的核心价值观和共同的工作方法。华为的强大在于它有一套独特的话语体系和行为方式，任正非通过这套话语体系和行为方式有效地达成“上下同欲”，使18万人成为一个整体。作者一直从事华为管理的跟踪研究工作，更特别的是，作者用他曾在华为工作11年的亲身经历，从任正非创办华为30余年的讲话和1000多万字的总裁办电子邮件中，选择最有代表性的36个高频词汇作为全书主线。通过大量原创的鲜活案例去解读这些高频词。 全书共4章——管理的拉力、管理的推力、经营当下的生意、经营未来的事业。独立可成篇，连篇可成体，充分展现了华为话语体系和行为方式的精髓。本书通过讲解华为公司的目标管理、工作原则、工作执行等方面，从中提取、整合相关的工作法则和操作方法，从而帮助读者更好地掌握和理解华为管理的本质。本书对于企业构建自己的管理系统、形成“共同的语境”和“协同的行为”有重要的参考价值
华为人才管理之道
陈雨点
已完结· 20.50万字
华为的强大毋庸置疑，而一个企业的强大与否不在于它的收入高低，也不在于它是不是世界500强，而在于它能不能聚拢全球顶尖的人才为其所用。 任正非曾说过：“人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。” 华为对人才的管理方法值得许多企业学习，而学习华为人才管理，必须注重全局性，在“精其术”的同时，还要“明其道”。 这本书系统地解读了华为在人才管理方面的国际前瞻性理念，从实践的角度详细介绍了华为招聘、调配、任职、提拔的管理规范和全流程，对每个希望提升人才管理水准的企业都具有深刻的指导意义。
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