狗狗、企鹅和我

（日）小川糸

已完结· 10.29万字

狗狗、企鹅和我

和企鹅一起生活

（日）小川糸

已完结· 6.02万字

和企鹅一起生活

和企鹅在蓝天跳跃

（日）小川糸

已完结· 3.88万字

和企鹅在蓝天跳跃

大人只是过了期的小孩：企鹅墩墩和房东小姐的日常

一天到晚气fufu　著

已完结· 123字

我企鹅企鹅

小豆丁·书房

连载中· 6038字

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企鹅的厨房

（日）小川糸

已完结· 4.07万字

企鹅的厨房

大国企：共和国“长子们”的风雨六十年

韦三水

已完结· 12.06万字

现代新国企论提出者韦三水数年研究心血，为打破国企弊端、重塑国企改革再谋出路！学界大佬鼎力推荐，每一个关心国企命运者！

阿富汗战争和伊拉克战争中的美国大战略分析（2001-2004

贾丽红

已完结· 12.74万字

本书用大战略理论分析美国小布什政府第一任内发动的阿富汗战争和伊拉克战争，所要回答的问题是：小布什政府发动的这两场战争给美国带来什么影响？小布什政府的大战略是否成功？本书所依据的大战略理论的根本原则是：国家根本目标的确立是大战略的首要出发点，很大程度上说是决定一切的根本；战争的真正胜利应以战后和平的获得为依据；大战略的目的与手段应达到平衡； 大战略成功与否的评判标准以是否实现了国家根本目标为准；灵活性的大战略思维是大战略成功与否的深层次原因。作者认为：小布什政府违背了大战略的各项原则，大战略是失败的——在变化了的国际政治新形势下，沿用旧的战略思维制定国家大战略。

集成产品开发IPD：让企业有质量地活着，实现客户价值和商业成功

杨涛

已完结· 13.41万字

世界看起来挺热闹，但能够持续让人取得成功的常识其实并不多。IPD 是华为从游击队走向正规军、从一个名不见经传的民营企业成为世界级领先企业最关键的开始，是华为从偶然成功走向必然成功的关键，也是华为能够持续取得成功的常识之一。 商场如战场。 《集成产品开发IPD：让企业有质量地活着，实现客户价值和商业成功》深入揭示了华为通过实践IPD 构建了强大的产品竞争力和取得了巨大的商业成功，以及在竞争激烈和变化无常的市场中不但活着而且有质量地活着的背后逻辑（也是经营和管理的常识）：IPD 面向产品经营的商业本质、理念、组织、流程和方法，以及企业与客户双赢的方法。 （1）如何构建产品竞争力？ （2）如何实现客户价值和产品商业成功？ 《集成产品开发IPD：让企业有质量地活着，实现客户价值和商业成功》解答了很多企业普遍关心但实践中又不得其要领的困惑：IPD 的本质是什么？为什么IPD 能够帮助企业取得商业成功？IPD 是怎样帮助企业构建产品竞争力和取得商业成功的？为什么很多企业实施IPD 的效果不佳？ 《集成产品开发IPD：让企业有质量地活着，实现客户价值和商业成功》献给那些在提升产品研发竞争力、追求实现

企业大学从0到1：800天打造企业学习力和学习场

蒋跃瑛

已完结· 13.89万字

培训真的有用吗？企业大学对于企业是否有存在的意义？两个问题的答案都是肯定的。 学习者和团队都能从培训中获得极大的成长，能有效提高组织的绩效。企业大学对企业的意义不在于有或没有，关键在于它所起的作用是不是能帮助企业经营发展和人才发展的需求，帮助优化和传播企业文化。在移动互联网如此发达的今天，学习与发展部门知识传播的只能在快速弱化，营造企业内部更快的学习力和更有效的学习长，为优秀人才搭建展示舞台、为企业文化传承营造氛围越来越显出“很硬”的需求。 本书是阳光大学前执行校长兼筹建人蒋跃瑛女士对于阳光大学创建史的分享，解释了什么是企业大学，为什么要建设企业大学，如何设计与管理企业大学等问题，深入谈论企业大学建设的过去、现在和未来，充分显示了阳光大学建设时所面临的困难和挑战，以及面对这些问题所探索出的*实践。

组织经验萃取：为企业和员工能力能量双赋能

孙科柳，李常菊，蒋朝安

已完结· 11.70万字

组织经验萃取在帮助企业沉淀管理智慧、加速员工成长、提升组织绩效水平等方面具有重要的作用。本书从经验的价值、案例开发机制、构建知识地图、案例主题规划、业务场景还原、案例文本写作、萃取经验与方法、案例教学设计、案例应用与推广这九个方面，对组织经验萃取的逻辑和方法进行了深入浅出的解读，以期推动组织经验萃取工作的规范化、科学化发展。

企业安全出海：用文化和制度打造合规安全网

张军华

已完结· 15.22万字

如何从企业的文化价值观入手，将对企业的商业伦理标准的坚持变成企业的竞争优势。落脚到建立企业文化优势，从领导、文化、制度到人才等不同方面加强企业的管理能力。本书从企业文化的建设出发，对组织提出清晰的期望，建立严格的合规制度，对员工进行严格的教育和培训，出现问题时及时果断地处理，以确保公司的文化价值观和合规标准得到贯彻，从避免企业因为合规问题而陷入不必要的麻烦用大量实例，以宝洁，强生，巴塔哥尼亚，IBM，谷歌及沃尔玛等世界一流企业作为例子，深入浅出地阐述了如何应对在各个领域的合规问题。帮助中国起也走出去，活下来，建成世界知名企业。

企业股权激励：留住、吸引和激励核心人才

邢涛

已完结· 8.09万字

企业股权激励：留住、吸引和激励核心人才

3分钟，让公司介绍发光——中小企业品牌和影响力打造第一步

邢小兰　著

已完结· 7.13万字

本书聚焦公司介绍的书写和展示，力争实现：用3分钟的介绍，让客户选择，被客户信任，达成合作。包括公司简介和公司其他介绍，11种分场景介绍应用，让不同的介绍传递不同的价值和共鸣。同时，又帮助大家梳理如何写好公司介绍的10大关键点，浓缩在3分钟时间。同时，量体裁衣，对流媒体环境下的视频介绍，音频介绍，也对关键点和编写技巧分享给读者，力求3分钟，让公司介绍成为吸金第一张名片。

领跑力：企业、城市和国家的引领之道

李斌

已完结· 20.50万字

在一些高科技产业领域，中国正在从跟跑到并跑，甚至成为领跑者。过去3年里，笔者走进“独角兽之城”北京、“筑梦之城”深圳、“智造之城”青岛等城市，走进华为、海尔、比亚迪、华大基因、京东方等企业，对话任正非、张瑞敏、王传福、汪建、王东升、雷军等企业家、创业家，揭示“领跑型企业是如何炼成的”，解构“领跑力”背后的密码，呼吁建设领跑型城市、领跑型国家，实现引领型发展。 本书不仅连接着过去和现在，更预示着未来，适合创业者、企业负责人、政府部门工作人员和一切对企业家精神、对“创新收益”感兴趣的读者阅读。

碳寻——企业碳中和先立后破之路

王遥，施懿宸　著

已完结· 24.37万字

在双碳目标三周年的关键节点，推出的市面仅有的、立足中国本土的，助力企业全景式建设“碳实力”的减碳行动指南！ 《碳寻》一书通过重点解析碳减排路径、资源有效利用、履行社会责任以及高质量企业管理等议题，帮助企业更好理解可持续发展目标的深层含义，为企业提供实际的执行参考。本书旨在通过激发企业创新思路，协助重点行业企业转危为机，引导其谋求适宜的发展路径，实现经济高质量增长和可持续价值创造的双赢成果。 ☆ 一本系统性梳理知识网络，深入浅出实现科普的减碳“绿宝书” 既能清晰梳理本土政策演变，又能兼具全球碳议题视野。在中国双碳工作走向纵深阶段之际，提供更全面的视角，正确认识并溯源气候变化问题。帮助企业从基础认知，逐步加深对“低碳转型”“气候风险”“ESG管理”等议题的理解，围绕减碳议题阐释诸多新概念、新标准、新工具，构建中国企业的第一张“碳学知识网络”，为减碳实践落地清除理论屏障。 ☆ 一本覆盖多行业转型案例，极具实操参考价值的减碳“路线图” 既能为决策者指明道路，又能为执行者提供建设性建议。全景规划企业减碳行动从战略到落地的各个场景与实施步骤，详细解读企业减碳“三步走”战略，为企业提供实现绿色可持续

榕树型企业——设计和复制组织基因

张西振　著

已完结· 15.28万字

本书立足于企业这一动态演化的由人-劳动工具-劳动资料构成的群体智能系统，提出符合理论逻辑、经过实践检验的企业基因设计"七步法”，沿着这些步骤，可以构建类似于榕树那样能够自行生根发芽持续生长的企业组织。 把企业整体能力有机地解构为多个层次的能力单元，通过学习和研究，把每个能力单元及其相互联系的知识和连接方式，采用模式语言--组织基因记录下来，并进行复制，制定网络关系计划，使组织可以根据环境变化（重新）连接成更具有适应性和灵活性的结构，以提高企业应对不确定性的动态能力。 本书的最后还给出了如何形成适合榕树型企业的文化、原则和价值观要求。 当今各种组织，都面临着不可回避的数字化转型任务，在以往信息系统建设积累了一些经验的基础上，企业家、与数字化相关的高等学校师生、投资人、创业者、咨询业、服务商以及对组织设计与组织动力机制感兴趣的专家学者，都是本书的读者。尽管书中案例是有关一个纸箱包装企业在和谐生产方式理念下，通过网络关系计划实现低成本、高质量、个性化和及时的定制化生产的，其原理对知识型、智能型组织的设计与优化都很适用。 另外，无论是个人工作设计、局部组织优化还是整个企业再造，无论是

治企方略：企业快速成长和持续成功的系统方法

周玉威

已完结· 14.80万字

好的企业不在于规模有多大，能挣多少钱，而在于能不能可持续增长。当今世界正经历着经济、政治、技术等方方面面的变革和创新，如何获得快速增长，如何实现可持续发展是很多企业面临的挑战。本书从六个方面探讨了企业管理水平的提升路径：企业持续成功的原因、修炼战略制定能力、结构设计、流程管理、文化塑造和人力资源管理。特别值得一提的是，书中引用了大量的真实案例，系统阐述了如何通过不断提升组织能力来保障企业取得持续成功。

柔性改变商业：阿里巴巴企业公益的创新实践

裘涵

已完结· 15.62万字

[电子工业出版社]

中小企业和谐劳动关系实务大全（案例•分析•范本）

黄彪　主编

已完结· 9.25万字

阿满和麦茶

日胖大海寺

已完结· 387字

企业股权激励：留住、吸引和激励核心人才

邢涛

已完结· 16.33万字

财务数字化：全球领先企业和CFO的经验

（英）米歇尔·哈普特（MichaelHaupt）　著

已完结

稻盛和夫谈经营：人才培养与企业传承

【日】稻盛和夫

已完结· 8.58万字

反向盈利：企业盈利的6大规划和9大模式

付守永　著

已完结· 11.25万字

蜜糖初吻：我和偶像恋爱了

伊朵

已完结· 119.09万字

不愿接受家族联姻，豪门千金蓝恩星选择女扮男装离家出走，谁知却在机场意外撞上大明星韩西辰，他不仅恶劣的夺走她的初吻，诬蔑她是私生饭，吃她豆腐还嫌弃她是“飞机场”！ 她蓝恩星可不是好惹的！扮丑入学伊世学院，强势成为韩西辰的助理，打脸心机女，脚踩白莲花，誓要捕获韩西辰的真心，让他跪地求饶！ 恶女VS渣男，偷心游戏正式开局！却不知真爱早已在两人间悄悄萌发……

我和软萌女友的恋爱日常

佛系和尚

已完结· 341.95万字

甜甜的治愈文，带你重回校园时代！

和反派大佬们组成国民CP

嘻宝

已完结· 123.38万字

傅茶，奥斯卡在逃影后，绿茶王者，白莲花本莲，手撕假千金妹妹 ——大概是撕得太狠，老天爷让她变成了小说里恶毒又无脑的女配，跟原著里的女主抢霸总男主，作天作地，完美衬托女主人美心善，最后被丢入海里喂鱼。 技能满级的傅茶掀桌：工具人女配她不当了！ 六个哥哥都会变成大佬，当团宠不香吗？ 跟原著女主抢霸总？自己当霸总不香吗？ 得罪原著里喜欢女主的大反派？跟他当基友教他给男女主添堵不香吗？ 傅茶拿稳黑心莲剧本，想隔岸观火，结果大反派却把她逼到墙角，红着眼亲她：“再把我推开，就把你推进海里。” 傅茶：？？？ 说好的大反派心里只有女主呢？我是不是穿错书了？

全球进入怪兽时代

育在雕琢

已完结· 228.51万字

一觉醒来，妖魔横行，人类在夹缝中生存，少年发现体内多了一棵小树苗…… 书友群140833410 公众号：yzdz1988 新浪认证微博：育在雕琢ldy

民间怪谈之镇龙棺

千年老鬼

已完结· 153.92万字

在我老家一直流传着这么一句话：“龙棺开，姻缘来，百鬼围宅，生死台！” 我从来不信命，也从来不信鬼神一说，直到我爷爷入葬那天，一切都变了… 讨论群号（1062853343）