影栀子
已完结· 112.43万字
初见，她光着双脚，穿着露背装，醉眼迷离，脚步蹒跚的将他强行扑倒。本以为只是喝醉了，不小心叫了客房特殊服务，丢下五百块不够，再补点就是了。却不想，被神秘人派出一百单八将追杀，而且还是带着床照全城通缉。“寻人启事，女，患有严重精神分裂，提供线索者，奖金一百万。”“精神分裂？一百万？”再见，她蒙面墨镜，全副武装，将寻人启事摔在了他面前，怒斥道：“本人，乔雅安，现控告你侵犯我名誉权，肖像权，赔偿我精神损失费，心灵伤害费，共计一千万。”“好。”他爽快的刷刷刷写下自己的名字丢过来一张支票。 “司—慕—华”她看着签字，愣愣道，继后直接晕倒，再然后……她会用长达N年的时间告诉你，睡了一个亚洲商业王国的王，是一种怎样的体验……
韦绪任
已完结· 13.80万字
[中国纺织出版社]
六瓣桔
已完结· 152.74万字
她只是医院一个普通的小护士，却天生见鬼体质，每天看着各式各样的阿飘，她从吓得半死到淡定无视，只是这个帅帅的总裁大人怎么也撞鬼了，身上缠绕着阴气，那她到底是救他不救？“喂喂，别动手动脚~~”谁能告诉她，她只是想救个人，这人缠上来是怎么回事？
郭召良
已完结· 20.27万字
虽然学习了认知行为疗法的理论知识与实操技术，但是遇到具体的心理障碍时，许多心理咨询师还是不知道怎么做。针对这个问题，本书为各种心理问题的咨询治疗设计了可操作的咨询方案。 每套咨询方案都包括心理障碍的临床表现和评估诊断方法，如何从认知行为疗法的角度介绍心理障碍的成因和心理咨询干预的原理，如何明确心理障碍的咨询目标和咨询计划，以及每种心理障碍会用到的特殊技术等方面的具体实践。本书涉及的10大心理障碍包含抑郁障碍、广泛性焦虑障碍、惊恐障碍、场所恐惧症、特定恐惧症、社交焦虑障碍、强迫症、人格障碍、精神分裂症和双相障碍。 希望本书能够帮助各位心理咨询师、认知行为疗法的学习者和爱好者以及有心理自助需求的朋
牧之
已完结· 38.90万字
如果把青春比作波澜壮阔的大海，那么男孩就是大海中的浪花，虽然像顽皮的孩子般跳跃不定，但是它仍欢笑着、翻滚着向前奔跑，冲向生命的高峰。 如果把青春比作柔和清新的小雨，那么女孩就是亭亭玉立、青嫩娇脆的竹笋。雨下，注定有无数动情的故事要展；雨中，注定有无法抑制的眼泪要滴落。
郭召良
已完结· 16.13万字
希望本书能够帮助各位心理咨询师、认知行为疗法的学习者和爱好者以及有心理自助需求的朋友针对具体的心理问题设计出科学的治疗方案，有效解决具体的心理问题。
君子黛-奇迹小说家
连载中· 6649字
如果回到十年前，你还会选择成为现在的自己吗？那个时候，你会做出怎样的选择... 顾安安从小到大只有一个梦想，那就是成为一名配音师... 顾安安从小到大也只有一份热爱，那就是对荧幕上那个星光璀璨的男人... 于是当她回到十年前时... “喂，萧陌，你有什么梦想吗？“ “我想成为一名优秀的演员吧...你呢” “那我要当你的专属配音师！” “我的...专属配音师？你是女的诶，你怎么当我的配音师？” “那我就当你以后每部戏的女主角的配音师啊！哈哈哈哈” “喂，顾安安！你别吐在我身上啊！！!”
[日]高田贵久
已完结· 10.62万字
1个故事，2个条件，4个基础能力，从逻辑思考到制作商务文本，全方位教你如何精准传达自己的想法，提交一份出色的方案。 本书作者高田贵久曾在Arthur D. Little和BCG等知名的咨询公司工作多年。作为一名职业咨询顾问，他在工作中提交过不计其数的方案，也熟知让方案快速得到认可的技巧。他发现很多时候，“不善表达”并不是让你在提交方案时张口结舌的原因，“根本就不知道自己应该讲些什么”才是无法顺利表达的关键。
【美】W.克里斯.温特(W.ChrisWinter)
已完结· 11.99万字
【美】乔恩·戈登
已完结· 3.41万字
在《不抱怨的规则》中，作者分享了某科技公司人力资源副总经理——霍普的有趣案例和她的一套积极的解决方案。公司产品着火，员工士气低落，公司股价大跌，媒体围追堵截。霍普刚到公司就成为了一个救火队员：“霍普，霍普，去哪里了”在高层会议上，公司总经理充满激情地说，“我们的问题是消极情绪，我们只能怪自己”霍普被公司领导临时委任拿出整改方案。霍普遭遇严重堵车，心烦意乱；丈夫抛弃，孩子抱怨；健康出现危机，医院看病超时。而护士乔伊丝却给了霍普启发——不准抱怨。首先要给自己设立一个不抱怨日，其次利用不抱怨的三个工具“但是、开始、解决方法”。霍普又深受园丁把“杂草挤走的启发”，霍普从而制定了一个解决方案：不允许盲目的抱怨，要求员工提出可行的解决方案，与员工沟通、把一部分抱怨的人赶下车……霍普最终扭转了团队的士气，医院又传来了好消息，六个月后，企业拿出来了一整套解决问题的行动方案，霍普赢了。而在本书的最后，作者分享了一个不抱怨的完整方案和一个人格测试方案，积极帮助企业和员工化解抱怨、解决问题。
花树银花
连载中· 100.91万字
在他们两情相悦之时，他的另一个身份将他们间的“距离”拉的更远了，远的让她遥不可及。王妃的阻挠，太后的赐婚。对方是丞相之女，身份是如此的尊贵。他若抗旨，关系到整个王府的存亡。不得已，她说出了违心的话语，伤害他的同时更是伤了自己。鬼门关走了一遭。在她感到异常的彷徨，后悔之时。他已然奉旨娶了丞相之女为妻。为了留在他的身边，对于她各种凌虐，陷害，她选择一忍再忍。只是让她想不到的是，他却信了，还因此要和她断情。雪上加霜的是，和她情同姐妹的她因为嫉妒，联合外人对付她也就算了，还害死了她们共有的好姐妹。面对他的无情，姐妹的背叛，伤透心的她……该何去何从？虚荣，名利。曾经的山盟海誓只因他是她所谓的“衣食父母”吗？就算他左玄焱得不到她的心，势必也要将她的人囚禁在身边。伤了他后就想轻易离开？没门……
舒化鲁
已完结· 17.94万字
运行流程是企业组织这个有机体的神经血管。本书要回答的问题，就是如何才能保证每一个岗位员工都做正确的事、正确地做事、负责地做事。其内容主要包括运行流程管理规范化实施的思路、运行流程管理规范化的标准、流程优化分析约束条件提要、运行流程管理规范化实施的方法等四个方面。
智能制造系统解决方案供应商联盟
已完结· 22.71万字
为贯彻落实制造强国建设战略，推动智能制造发展，培育智能制造系统解决方案供应商，梳理智能制造系统解决方案的典型做法，给广大制造业企业提供示范和借鉴，特征集典型案例并编写了《智能制造系统解决方案案例集》。 本书梳理并收录了18个典型的智能制造系统解决方案，涉及汽车、机械、航空、重型装备、医药、电子制造等多个领域。每个案例主要从项目需求、主要特点、总体设计、实施过程及复制推广等方面进行介绍。这些案例是企业的实践集锦，是企业提供系统解决方案的一些成功经验。 本书可供制造业系统解决方案供应商、系统集成从业人员、软硬件的开发人员，以及其他对智能制造系统解决方案感兴趣的人员阅读。
【奥】史蒂芬·多明尼克
已完结· 5.72万字
在本书当中，现任迈尔康体中心医学总监史蒂芬·多明尼克首次跟读者分享了迈尔医学的一整套碱性饮食法则，其中包括10条饮食建议，14天碱性饮食计划，以及数十道美味可口的碱性食谱……多明尼克相信，只要遵循这些简单的建议，你的饮食酸碱度就会达到1:2，在短短14天内，你的身体就会出现明显变化，消化系统会变得高效、新陈代谢会加速、皮肤会充满弹性，你自然就会变得更年轻、更苗条，更加充满活力！
水凝烟
已完结· 97.47万字
玉貌花容，云英替嫁，本想安身立命寻求安稳，奈何后宫从来就不是能置身事外之地。本想如履薄冰度过残生，却谁知自己早已是他人局中之人。几番风雨生死后，她阴阴冷笑，我本想做一棵墙角不知名的小草，是你们将我逼上这权势巅峰……既然皇帝的爱可以护得我周全自身，争来又何妨？那看似温情的眼神，和盛极一时的风光，在自己陷入深情后，才渐渐看轻一切是假……原来，帝王根本无心。满地尸骨上，是她的尊崇荣光；然而对着那满地清魂，残花似雪，她却辩不清到底谁才是真正的赢家？血腥白骨中，她分明记得那时朝霞初升，香风轻拂，他笑着挽着她的手指天而誓，“在天愿做比翼鸟，在地愿为连理枝……”只以为从此天荒地老，却原来，此恨绵绵无绝期！
高远 著
已完结· 15.47万字
《业务数智化：从数字化到数智化的体系化解决方案》不仅是一本业务数智化体系的科普书，还是作者多年在真实业务场景下进行数智化实践 的经验总结。本书系统总结了一套完整的数智化解决方案——3M业务数智化体系。全书分4篇， 共13章：认识篇（第1～3章）主要对数字化和数智化进行介绍；体系篇（第4～8章）围绕3M业务 数智化体系展开，详细说明了业务数智化的适用范围和准备工作、业务数智化的整体构思、业务 数智化思想、业务数智化落地的方法、业务数智化落地的产品；实践篇（第9～11章）介绍了内容 行业、O2O行业、生产制造业的数智化实践，以案例形式进行实战演练；升华篇（第12章和第13 章）对3M业务数智化体系进行了升华。 《业务数智化：从数字化到数智化的体系化解决方案》适合正在实践数智化项目的领导者，需要了解和实践数字化/数智化转型的基层管理者 和各类技术人员、产品人员、运营人员，高校的教师、科研人员和学生，以及其他想培养数据思 维、数智思维、商业化思维的读者。
不良气候
已完结· 124.72万字
桑蓝穿成了一本小说里的炮灰同名女配。小说中的“她”是典型的“美惨疯”，不仅身携祖传精神病，二十岁生日当天还被亲生父亲设计坑害。好不容易逃出后，又被书中的腹黑男主傅今洲捡到，并对他一见倾心，从此甘心沦为他的棋子。后来，“她”为爱疯魔，雇人对女主下手，终是迎来炮灰女配的终极宿命——被男主借刀杀人，连尸体也被沉入森冷海底……刚穿过来的桑蓝，看着包厢角落里漫不经心把玩着打火机的傅今洲，结结实实地打了个寒颤。既然穿书了，那她就绝不能再让悲剧重演，誓要逆书改命，远离狗男主，拯救炮灰自己！只是改着改着，她怎么感觉某人看她的眼神越来越不对劲……是危险、炙热、深情、还有不加掩饰的占有欲……
［美］乔纳森·伯格曼,亚伦·萨姆斯
已完结· 3.19万字
继《翻转课堂与慕课教学》和《翻转学习》后，被誉为翻转课堂先驱的乔纳森·伯格曼和亚伦·萨姆斯拜访了众多采用翻转课堂的教师与学校，在《翻转课堂与混合式教学》一书中，他们分享了许多前沿的教学经验与宝贵的教育心得。 众所周知，翻转课堂已经成为教育变革的成功模式，而基于翻转课堂的混合式教学也将为教育带来翻天覆地的变化，两位作者用自己的亲身经历为教师们如何应对教育变革提供了优质的拿来即用的解决方案。 本书概括了教师在进行翻转课堂与混合式教学时可能会遇到的问题以及需要注意的事项，为教师如何更好地教学提供了有效且实用的方法与策略。 《翻转课堂与混合式教学》将有助于教学模式创新，加强对学生的个性化教学，真正提高教学质量和学生成绩。
【美】托德·奈斯洛尼，【美】亚当·维尔科恩
已完结· 6.08万字
本书提醒教育工作者当初为什么选择和孩子一起工作，激励教育工作者变得更具有创新性和创造性，并为此提供了清晰有力的策略。本书能够帮助教育工作者准确发掘学生需求，鼓励教育工作者走出自己的舒适区，学习区，设计符合学生需求的教学方案，并积极与周围人建立联系，从而提升、支持和教育每一个学生。
琉光
已完结· 104.20万字
打工小妹夏星误用了贵族夜少高档的西服来擦地，冷眼相对的他们却签下了为期一年的女友契约！ 意外让他们本没有交集的两人有了牵绊。 却不曾想，这让她的以后发生了翻天覆地的变化…… “听说你不喜欢我？”夜辰步步紧逼，眼里哔哩巴拉的怒火像是要把她吞噬。 砰的一声，夏星被他禁锢在冰冷的角落里，她结巴着：“我，我们只是契约关系而已……装装，装装不就可以了嘛……” 如果是假戏真做了呢？ 一切真相浮出水面后，他们是分道扬镳，还是一起守望那份专属自己的“夏夜”与“星辰”？ 【水墨闲庭文学社】
百灵萱-奇迹小说家
连载中· 6216字
她，21世纪中医世家的传承人，一朝穿越到架空的时代——大齐国，成为礼部尚书送到庄子上生活的嫡女，并且她的个人研究室也和她一起穿越过来，变成了她身上的一个空间，为帮原主报仇，且看她怎么斗垮继母，教训庶妹庶弟，打击渣爹。 他，大齐国贤妃之子，因其外祖家势大，从小展现出惊人的天赋，被皇后及太子忌惮，后外祖家为保女儿及外孙周全，选择蛰伏，他也渐渐藏拙，淡出皇后及太子视线。 两人母亲少时曾是闺蜜，口头定下娃娃亲，长大后相处，他发现自己在她面前从一开始的智商下降，到后面慢慢喜欢这样逗她开心。 长大后的他气势逼人又有她的帮助，遭到了皇后和太子的疯狂算计，最终二人携手斗垮皇后和太子登上帝后之位。
杨烺
已完结· 8.98万字
随着资本市场的繁荣，股权作为一种有价值的资本，将是指引企业未来发展方向的罗盘，也是未来企业发展有效的驱动力。 本书讲述了股权运营战略，第1章介绍了股权相关概念及所蕴含的创富思维，第2章介绍了股权布局及控制权把握，第3章介绍了股权众筹的模式与方法，第4章介绍了股权激励，第5章介绍了股权估值的要求与方法，第6章介绍了股权融资中的技巧与陷阱，第7章介绍了股权投资的逻辑与退出，第8章介绍了股权并购，第9章介绍了股权上市的相关内容。 本书结合时下新案例，从不同角度诠释了股权的妙用及财富效应，语言通俗易懂，图文并茂，摒弃单纯的概念介绍、法律条款罗列，侧重实战技巧与方法；有效指导各行业企业家合理、创新设计股
陈吉尔
已完结· 24.38万字
舒化鲁
已完结· 19.12万字
《企业规范化管理系统实施方案·决策制定管理》首先分析探索了决策制定管理规范化的实施思路。决策制定的目的就是保证企业持续稳定发展，而发展的途径仅有两条：资源积聚式发展和价值积累式发展。资源积聚式发展，这就是做大。如何积聚资源，这是决策制定者必须理清的问题。资源有现自有、可借用、可发展三种存在形态，其积聚主要是通过借力、营势、合心来实现，其关键是创造和积累具有资源整合作用的支点资源，也只有支点资源的创造和积累才能实现企业经营资源的快速积聚，把企业做大。价值积累式发展，这就是做强。企业如果没有交易收益、基业稳固、投资回报和社会美誉等企业发展四大价值的均衡增值和积累，企业也就只能成规模地增长，其持续快速发展则是不可能的。决策制定管理规范化的实施，明确其要达成的标准是前提。《企业规范化管理系统实施方案·决策制定管理》从导致决策失误的五个因素入手，分析探索了保证决策制定零失误的措施标准和五个原则要求，并讨论探索了决策问题、责任岗位和决策时间这一企业三维决策框架体系的构建方法。
李忠秋等 著
已完结· 5.38万字
无论是生活场景还是工作场景，我们都需要结构化思维。这种方式能够帮助我们不仅在横向上看清看全，而且在纵向上分层次有重点地去解决问题。本书将以结构思考力为基础，带你进入一些常见的职场沟通场景情境，探讨在不同场景下，如何做到“想清楚、说明白、有说服力”。本书核心内容包括导论、结构化地说、结构化地写、形象化地展示四个部分。其中，导论部分主要介绍结构化表达的一些基础原则与方法，从纵向和横向结构引入结构化表达概念；第一篇、第二篇、第三篇则分别针对八个常见的职场口头表达场景、八个常见的写作场景和四个常见的形象化展示技巧做了详细展开。
【英】马特·平克特，马克·罗伯茨
已完结· 13.13万字
作者结合其作为学生和教师的个人经历，考察了以下主题的研究：焦虑、成绩、行为、霸凌、课业、自尊等，针对男孩学业、态度、行为方面的问题，提出了新的解决方案，让男孩获得学业成功的同时，变得更快乐！
吴睿
已完结· 25.80万字
认知的高度决定了你创造价值的高度，包括你对世界的认知及世界对你的认知。知识图谱与认知智能技术的发展，既孕育了圈层变更的机会，也带来了人、机器、企业如何协同与博弈的难题。 《知识图谱与认知智能：基本原理、关键技术、应用场景与解决方案》总计12章，从理论到产业应用对知识图谱与认知智能进行了介绍。第1～7章围绕知识图谱与认知智能的需求，以用户、设备、企业为中心，讲解知识体系建设、知识图谱构建、知识存储、知识推理的基本原理与关键技术。第8～12章讲解如何运用知识图谱与认知智能技术，构建产品化及系统化解决方案，以满足企业营销、服务、供应链、生产、运维、经营管理、数据交易等应用场景的业务需求。 读者通过本书可以了解企业认知智能的原理、应用方法、执行策略，以此构建企业认知博弈的最优策略。企业数据智能相关从业者可以参考本书，构建以用户为中心的企业认知智能解决方案，通过人机协同的方式，实现对业务的认知与引导，并从业务演变中获益。此外，本书可以作为自然语言处理、知识工程、人工智能、社会计算等相关课程的教材。
蒋朝安，孙科柳
已完结· 16.94万字
李祖滨 著
已完结· 8.12万字
舒化鲁
已完结· 26.86万字
《企业规范化管理系统实施方案•岗位员工管理》内容简介：员工岗位职责管理处于整个人力资源流程的开始部分，它决定着一个员工进入公司后的后继表现和绩效，需要企业有一套规范的程序和量化的标准，从而使企业的战略和新员工的具体工作结合起来，发现员工的优劣势和个性特征，给员工以明确的工作目标和方向，避免其在忙碌中不知所措，造成企业资源和个人精力的浪费。《企业规范化管理系统实施方案•岗位员工管理》是一部关于企业员工岗位职责管理的指导用书，内容包括员工岗位管理实施的思路、员工岗位管理规范化的标准、员工岗位管理规范化实施的方法等，适合企业管理人员参考学习。
