道源界_小说全文免费阅读

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道源界

修真界道贼

秦家小二

连载中· 25.08万字

你问我是谁？来自哪里？仙界吗？……NO，……神界？……NO。。。不会是圣界吧！……NO…NO…NO…NO….NO，我是来自比圣界更高的一界（混沌界），看主人翁是怎么一步一步的从人界走到（混沌界）的。 QQ书友交流群:78071877

末日之道同本源

孤灯独影

已完结· 128.87万字

　　一场因为末日丧尸引起的浩劫，意外的掀起了修炼文明的重现！　　化其本源，一生二，二生三，三生万物，皆为本源。　　众生，众物，同归本源皆为大道！　　末日机缘下，陈星踏破虚空誓要重新归原！　　道同本源，万世，万物皆归本源！

快穿电影世界：我知道所有剧情

陌红尘

已完结· 76.39万字

陈黎在偶然之间，穿越到了一个很奇妙的世界之中。唐人街探案，海贼王，西虹市首富……这些，不都是他之前看过的再耳熟能详不过的影视作品么？而现在，在这个世界都不知道这些影片的存在时，这些个陈黎之前十分熟悉的电影动漫，都成为了那所谓轮回空间的一个个副本。而知道剧情的陈黎，利用他的先知先能，开始了一个个副本的征战，最终，站上了轮回空间的巅峰。

我在异界逆道成神

林林七炎-奇迹小说家

已完结· 91.60万字

觉醒先天原始混沌体，激活混沌玉皇鼎，开局就送帝境美女，一代神尊，从此踏上逆天之路。恭喜你成功晋级获得巫妖帽一顶，功能：隐形、变身、迷魂，谁敢惹我，我让他傻叉到怀疑人生。恭喜你成功晋级获得女帝的一个吻，就在女帝红着脸，将那娇滴滴的嘴唇触碰到我时，结果被自己的一个屁给蹦跑了。

和这个世界讲讲道理：智识分子2020s

万维钢

已完结· 19.21万字

传统上的社会问题、人生问题、思想问题，现在都可以用科学方法进行研究。本书作者万维钢具有学者深邃的洞察力和科普作家的叙事才能，长期关注当今社会科学领域的研究进展和各类社会问题，力求以精练流畅的笔法，将犀利独到的观点传达给读者，并辅以严谨的科学研究证据支持。本书的内容深刻、丰富、有趣，具极强的可读性。

让全世界知道我爱你

潇潇雨

已完结· 5.61万字

三年前，他残忍的让她打掉孩子，在婚礼上另娶他人，三年后她带着一个得了绝症的孩子回来，落在了他的手里，一次次的羞辱，一次次的折磨，以爱的名义，他把她伤到极致，从来没有想过要停止，直到一张带血的DNA摆在他的面前，他才知道，她从来没有背叛过她，可是为时已晚……我已经没有爱你的权利，可是我还是一如既往的爱着你

世界文明孤独史：人类精神的伟大起源

徐达斯

已完结· 40.81万字

本书旨在探索世界诸文明包括华夏文明的根源，凭借史前灵知体系（包括灵知义理、灵知神话、灵知美术、灵知天文、灵知地理、灵知建筑等），以及考古学、文字学、文献学、神话学的*成果，以三重证据法（一种新式论证法），提出史前雅利安超级文明圈的假设，并尝试破解一系列文明史上的千古谜题，比如金字塔、三星堆、良渚神徽，等等。

世界500强人力资源总监管理笔记

尹剑峰

已完结· 14.03万字

为了帮助众多企业实现人力资源管理的战略转型，本书在将传统企业与世界500强企业的对比基础上，反思传统企业人力资源管理的弱点所在，总结一流企业的成功理念和方法，并结合一些成功人士在企业中的HR管理经验，来探索企业人力资源管理的战略转型之道。本书理念新颖、视角独到、内容生动、案例丰富，是一部值得一读的实战型人力资源管理书。

世界宗教的经济伦理·儒教与道教(最新修订版)

【德】马克斯·韦伯

已完结· 7.09万字

《世界宗教的经济伦理：儒教与道教（最新修订版）》收录了《世界宗教的经济伦理》的前三篇：《导论》《儒教与道教》和《过渡研究》。《儒教与道教》是韦伯在宗教社会学上的第二本主要著作。韦伯专注于探索中国社会里那些和西欧不同的地方，尤其是与西方新教的相比较，并试图去寻找资本主义在中国为什么没能发展起来的原因。

异界道士历险记

猫三三

连载中· 3.01万字

因为一场意外，21世纪的小道士穿越到了一个与现世截然不同的异界大陆，然而小道士发现这个异界大陆却没有道教与道士的概念。凭借穿越时开启的天赋系统，不断克服种种困难，也结识了许多真心挚友，最终在异界作出一番惊世功业，成为一代英雄与道教宗师。

世界文学名著全知道

雅婷，尹培培

已完结· 38.98万字

对名著的速读已经成为一种世界性的潮流。速读使你能够花费较少的时间与精力掌握尽可能多的信息，具体到《世界文学名著全知道（超值金版）》来说：假如你想了解作者的情况及作品的写作背景，你可以阅读“作者简介”和“作品档案”部分。假如你想了解一部名著的主要情节，你可以阅读相关篇目的“内容概要”部分；假如你想了解名著中的主人公，你可以阅读“主要人物形象”部分。假如你想了解名著本身的艺术成就与名家对作品的评价，你可以阅读“文学成就”和“名家点评”部分；假如你想记一些名著中的精彩篇章，你可以阅读“精彩篇章推荐”部分。假如你读了这几部分而起了阅读原著的愿望，“名家点评”“精彩篇章推荐”部分则指明了原著的精华之所在。

优秀青少年最想知道：世界历史未解之谜大全集

方洲

已完结· 22.31万字

在绵延不绝的五千年世界历史长河中，人类创造了辉煌灿烂的世界文明，又给后人留下了众多扑朔迷离的未解之谜——特洛伊战争真的爆发过吗，古巴比伦的通天塔修在何处，埃及金字塔隐藏着多少千古之谜，是谁建造了英国庞大的巨石阵，华盛顿为何拒绝竞选第三任总统，拿破仑神秘死亡的真相是什么，牛顿的黑匣子里藏着什么秘密，二战中德国为何未能造出原子弹，泰坦尼克号因何沉没海底，希特勒因何下令大肆屠杀犹太人，日本天皇二战后逃脱审判之谜，肯尼迪家族为何悲剧不断。走进神秘莫测的历史长廊，打开一段段尘封的往事和谜题，在探索中增长人生见识，在沉思中肩负历史使命，迈向无限广阔、无限精彩的未来世界！

世界商道

宁一

已完结· 21.73万字

世界上没有一个国家有像日本这么多“道”：茶道、花道、剑道、柔道、书道、空手道、装道、琴道……从一技一艺到百艺百能各具流派。凭借高超绝伦的商道，日本在二战后从废墟中重建，直逼美国，一度把美国公司逼到绝境…… 美国人也有自己的“道”，有人将美国社会上形形色色的不同行业和职业概括为红、黄、黑三道。红代表官道，黄代表商道，黑代表学道。在商业精神塑造的美国社会，人们最为推崇商道，信仰“金钱”，热衷于努力工作、经商赚钱，有了钱，一切名誉、地位、权力都可以得到了。没有任何一个国家像美国这样把生意做得那样成功，可能与之匹敌的在目前的世界里只有日本了。犹太人惊人的财富和超人的赚钱能力让全世界人折服。他们是世界上的少数人，却掌握了世界上庞大的资产。犹太人对自己的发财秘密从来不传外族人，这更增强了世人探究他们发财秘诀的好奇心。谁掌握了犹太人的商道，谁就拥有了开启通往财富大门的金钥匙。

万界道主：从守墓人开始

古沧墨

已完结· 37.67万字

【守墓人+宗门+诸天万界+逆袭+扮猪吃虎+副本】重生异世，谢言一睁眼就被人捅破丹田打下山崖，堪称最惨穿越者，但因此获得了蒙天印。依靠蒙天印，谢言从成为守墓人开始，为诸天万界至强者们的残魂代言：险死归来的谢言，带着这些至强者们的残魂，破执念，战天道，为魔族拔除魔种，寻回善良本性；揭露真假美猴王惨案，让大圣真正齐天；被酒剑仙的深情感动，带他穿越时间长河，与亲人重逢；助无天佛祖征战三界，招兵买马，裁掉人头猪脑的属下……直到后来，谢言发现，蒙天远不是终点，蒙天之上，诸天万界，有至强者，为万界道主！

不和世界讲道理

曹晟康

已完结· 10.55万字

，每个人从一出生开始，都会或多或少受困于生命给予我们的种种限制，这些限制与DNA有关，与家庭有关，与意外有关……然而，如果我们以限制为由，被常理束缚，迟迟不愿意行动，那么即使我们有再远大的梦想，也只能是空想。冉求曾带着畏难情绪对孔子说：“非不说子之道，力不足也。”而孔子的回答是：“力不足者，中道而废。今女画。”简单来讲，就是别人说你不行，你不一定是真不行。要知道，说你不行的那些人或许并没有充分地了解你，而且你也不知道他们在说你不行时，是站在什么样的立场上的；但如果你自己说自己不行，那么你就真的很难达成自己的心愿了。因为你的心气儿已经没了，开始给自己画地为牢。

离经叛道：不按常理出牌的人如何改变世界

［美］亚当·格兰特

已完结· 12.87万字

如果当初为数不多的那几个人没有听从内心的反叛直觉，美国或许根本不存在，个人电脑可能还未普及，我们大概还坚信太阳是绕着地球转的。人们习惯性认为，只有一些人会产生重大影响，大多数人终将平庸。然而，那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。林肯并非生来更具创新精神，也并非更有勇气应对争议。正如思想家杜波依斯所评论：“他是你们中的一员，但他成为了亚伯拉罕·林肯。” 由此可见，离经叛道不是一种天生的特质，而是一种有意识的选择。影响世界也并非少数人才能达成的成就，关键在于当我们勇于创新时，我们是否兼具谋略。如何才能减少预测失误，把赌注押在真正有潜力的想法上？说给谁听、如何说，才能得到更多的支持而非惩罚？什么时候是行动的*好时机？如何在敌方阵营中培养盟友？以及，该怎样管控自身的疑虑和恐惧，又该怎样打破周围人的冷漠？一群有趣、有胆、有谋的创新者，在作者的旁征博引中纷纷登场。希望他们的故事和作者与众不同的观点，能激励更多人在离经叛道的路上，梦想不灭，有勇有谋。

被迫下界做道祖

董述

已完结· 77.83万字

　　【玄幻赛道+脑洞洪荒文+3月赛道助力】　　天为阳，地为阴，天清地浊。看似这天下海晏河清，然这世间又有多少不平之事？那些修仙之人凭什么与天地同寿与日月同辉？　　太一仙域镇魔宫仙童东一白，本是历经百转千劫先天准圣之体，却被人陷害误将镇魔宫万千魔魂释放到下界，因此被废去仙海打落人间！　　一介玄仙下界临凡，为了弥补自己的过错，为了将师父从魔神殿救出来，一白和他的小伙伴一起灭獓狠、战举父、囚肥遗、困玄蛇，寂灭万千魔魂与天地之间……　　然而，事实的真相就是如此吗？孰正孰邪，孰黑孰白？谁又能说清楚呢？

世界主义：陌生人世界里的道德规范

（美）阿皮亚

已完结· 11.77万字

在对全球道德问题作了激动人心的思考之后，的政治哲学家阿皮亚提出如下的古老问题，这些问题由于全球化进程的加剧而显现出急迫性成为世界公民意味着什么？我们具有的共同人性，意味着我们对陌生人承担何种责任？阿皮亚综合运用自传、史实、文学和哲学等领域的资料，给出了他的答案。作者的父亲是一位非洲人，母亲是一位英国人，作者本人在加纳长大成人，在英国接受教育。《世界主义陌生人世界里的道德规范》的主题是重新思考世界主义的道德原则，它主张人类更大范围的融合，拒绝民族主义。世界主义思考的是既要保护区域性价值和社区的存在，又要寻求具有普世意义的标准。在这种世界主义看来，个人可以具有多种身份认同并保持其忠诚性，并且通过对话与发现，构筑开明的全球化社区。

世界未解之谜全知道

水中鱼

已完结· 29.14万字

《世界未解之谜全知道》作了全面而深入的解析，从远古传说开始，一一讲述了恐怖预言、民族之根、被历史遗忘的文明碎片、大地奇观、世界历史大事件的另一面等各个方面的未解之谜。

优秀青少年最想知道：中国之最世界之最大全集

方洲

已完结· 17.64万字

　宇宙中最寒冷的地方在哪里？世界上最长的河流是什么河？最深的山洞有多深？海拔最深的湖是什么湖？最活跃的火山在哪里？最古老的农作物是什么？最大的花朵有多大？最高的树有多高？最矮的树又有多矮？最早的日食记录出现在何时？最长的城墙有多长？最古老的大学在哪个国家…… 　　你所不知道的、你想知道的全球之郜藏在《优秀青少年想知道:中国之世界之最全集》中，在《优秀青少年想知道:中国之世界之最全集》里都能找到答案。

我知道诸天城世界的剧情

一步一个坑

连载中· 6954字

穿越平行宇宙，被拉进诸天城，每隔一段时间必须完成诸天城的任务。李峰发现这里的任务世界都是他熟知的影视剧剧情，进入任务世界从而获得力量和诸多神奇道具，一步步揭开诸天城的奥秘。

异界之武道至尊

归天一刀

连载中· 408.50万字

卫司翰穿越了！他原以为他这样罪孽深重的人只会不得轮回。可既然上天再给了他一次机会。他誓要完成前世未完成的事业。神挡杀神，魔挡弑魔！我自己的人生我定要活得逍遥自在。

卓越HR50问：世界500强人力资源总监教你这么做

岳晋平，孙军

已完结· 9.10万字

本书将人力资源工作划分为14个模块，在呈现每个模块时，力图把人力资源工作背后的逻辑和企业发展战略结合起来，并对企业的人力资源工作提出具体的解决方案，其中既有系统化的思考，也有具体的实务操作。这是一本“实战派”人力资源图书，让你读了能懂，拿来能用！本书既可作为企业人力资源经理、人力资源总监或其他中高层管理人员的案头书，也可作为高校人力资源专业的辅助教材。

穿越到妖魔世界的小道士

吃完就睡的熊-奇迹小说家

连载中· 2289字

一卷神秘的道卷让一个云淡风轻的小道士逆天改命！石清风在道观中碌碌无为了20年，却一朝穿越到妖魔的世界，为了生存下去在道卷的帮助下成为神魔战士，他本以为自己这趟是为除魔卫道而来，却不曾想冥冥之中居然有一股力量让他一步步接近世界的真相。面对外部宇宙的入侵，内部四大空间的斗争，石清风带领人族修炼妖魔功法，化身强大的妖魔，只有人族比妖魔还可怕，才能战胜妖魔。看小道士如何成为原初宇宙之主，开创人族的通天盛世！

伟大的凝聚力：世界500强精英团队制胜之道

箫箫，毛金兰

已完结· 14.18万字

刚刚过去的20世纪，是一个风云变幻的时代。在全世界范围内涌现出一大批大大小小、各行各业、知名或不知名的企业。它们在世界经济大舞台上演绎着精彩纷呈而又激烈竞争的大戏，其态势丝毫不亚于狼烟滚滚、裙雄四起的中国、时代。如今，随着全球经济一体化趋势的日益加快和知名跨国品牌的快速渗入，随着市场竞争体制的进一步规范和竞争的不断升级，随着网络时代的到来和知识更新速度的加快，企业间的竞争愈演愈烈，“物竞天择、优胜劣汰”的生存定律得到充分印证。与狼共舞，就要先学会狼的本领。

你所不知道的华为HR：任正非与华为的人力资源管理哲学

马宏勇

已完结· 9.78万字

管人难，人难管！管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问，是一种智慧，它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说，不关注人就是不关注本质，会将精力浪费在内耗上，无力向外寻求发展。但是，应该关注什么人？怎么关注人？针对企业人力资源管理方面的各种问题，本书对全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读，从全新角度揭示企业应该树立怎样的人才观，什么样的人力资源架构才能让你的企业基业长青，如何招人、用人、管人、激励人、考核人才能让你的企业做大做强。如果你觉得人力资源管理是自己企业的短板、限制了企业的发展，如果你想培养或吸引更多优秀人才来迎接挑战、拥抱