开局靠大佬灵力爆表
借月之灵
已完结· 182.19万字
占月遭人设计，穿越异世。一朝重生，她变成人人嘲讽的陌家废柴九小姐。嫡姐白莲？爹不疼娘不爱？家主还想方设法搞死她？“啧。”占月扯唇，“拿到天崩级开局。”“不慌！来人，上金手指！”软糯的空间守灵人如是安慰。上古遗留的空间，神秘的手链……以及。这个一直以报恩为由的男人——“你究竟还要缠我到几时啊？！”占月抓狂地停下脚步。男人慵懒轻笑：“娘子，婚期定在何时？
我有一座灵力银行
贰伍六
连载中· 124.87万字
【交流群：631535977 欢迎大家进群讨论！】重生到三千修真世界的叶千明，被一名神秘老人收养，激发灵力银行体系。从低阶散修用的灵石符箓，到高阶修士的炼丹铸器，就算是一方大能破天飞升，只要灵力不够，都可以找我借！借债收息，升级进阶，凭借一手灵力金融助我飞升！
病名为爱，午夜招魂的爱与谎言
灵境故事
已完结· 9036字
午夜坟前，一句“想见你”，我身后出现一个人形诡影。我以为是招魂显灵，却不知是你对我的爱与谎言。
因为怕痛所以全点防御力了
鱼和肉
连载中· 501.24万字
在岩浆中泡澡，在上古杀阵中睡觉；开着重型装甲车纵横异界；乘着高达战警和哥斯拉斩仙弑佛……搞了个属性值系统，从此加点只加防御！没办法，怕痛啊！异界的大罗金仙都好凶的，个个都会大威天龙，每天都开小会研究怎么破我的防。咱也不知道他们为啥这么执着……
小精灵之与世界为敌
一壶浊酒
已完结· 128.54万字
【新书《神奇宝贝：我变成了皮卡丘》强势上线，欢迎大家阅读！】我，火箭队老大坂木的儿子。可以行走在光明中，成为联盟里最耀眼的新星，只为了探寻那个出卖父亲之人。可以生存在黑暗内，成为人人惧怕的梦魇，只为了让全世界都因我的愤怒而颤抖。
华为人力资源管理
黄志伟
已完结· 11.23万字
人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作，负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐，是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 《华为人力资源管理》传承于《华为公司基本法》，在编写过程中参阅了大量相关资料，力图通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓，并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题，为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
灵气复苏：开局成为宗主
衣上有风尘
已完结· 149.90万字
林羽身为灵气复苏末期的天下第一人，穿越到初期的一个不入流宗门的废柴少主身上，刚醒来就碰见了身份互换的传统，他稀里糊涂的成为了清风宗的掌门人，只能带着这个宗门再次走上一条无敌之路。
重生之我为屠灵棍
天雷
已完结· 105.62万字
见过很多重生，全都重生成人物了，今天小爷也来一次重生，什么？这画风不对啊，这跟又黑又长的棍子，竟然是我？法宝？不要把，看着秀色可餐的美女主人只可远观而不可亵玩，我……我心里苦啊！且看我这个法宝怎么在重生的世界里，大闯属于我屠灵棍的世界！
中学古文观止50讲：文言文阅读能力提升之道（名校名师文言文阅
于树泉
已完结· 5.06万字
《中学古文观止50讲：文言文阅读能力提升之道》是学生文言文学习拓展读物，大语文素养的提升读本。作者对书中内容作了合理编排：“作品原文”放在前面，如同原石当道，随后用“文意简述”拉近与作品的距离，再用“内容点拨”扫除字词障碍，用“参考译文”贯通全篇内容，最后用“重点知识与拓展”归纳总结。几个步骤之间联系紧密，环环相接，既体现新、旧知识之间的联系，让学生温故知新；也使课内知识得以向课外扩展延伸。通过《中学古文观止50讲》的学习，学生不仅学得了知识，增长了见识，丰富了积累，培养了能力，而且升华了人格。
沟通的力量：如何成为高情商沟通者
时辰
已完结· 10.07万字
在这个飞速发展的社会，我们每个人都会和他人产生联系，想要在激烈的竞争中脱颖而出，想要拥有更好的生活，千万不可以忽视沟通的力量！
努力到无能为力，拼搏到感动自己
叶舟
已完结· 8.82万字
世界没给的，我们自己给。我们不能祈求事事如意，唯求时时努力。我们不期盼命运开恩，唯求自己全力拼搏。对自己狠一点，离成功近一点。努力到无能为力，拼搏到感动自己。你受的苦，终将照亮你的路，上天从不会辜负每一个努力奋斗的人！用100%的努力争取1%的机会，努力，没有过不去的坎；拼搏，没有到不了的明天，当你为人生拼尽全力的时候，全世界都会给你让路，堵绝安逸、抗拒享受、激发潜能、驾驭意志力、强化心理素质，一本帮你走出舒适区，自我突破的心智训练书。
人力资源实战必备套装（从理论到实战，为HR工作保驾护航）
领读文化
已完结· 102.36万字
与普通的人力资源管理类图书不同，本书中所有案例都是现实中的真实故事，人物也都是现实公司中的真实人物，作者用21天21节内容这样一个独特的结构，从一名HR从业者的工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长等全方位地考虑、探索每一种个人成长可能，为读者提供挑战自我，不断前行，始终胜出，在困境中找到新思路的方法。正如作者所言，这是一本看着不会闷的人力资源书。
花儿为什么这样红：经典散文中的万物生灵
《伴随》编辑部
已完结· 26.50万字
银杏、白杨礼赞、秃的梧桐、两株树、爱竹、梧桐树、杨柳、那树、说树、仙人掌、榕树的美髯……郭沫若、矛盾、周作人、丰子恺、汪曾祺、巴金、瓦·沙拉莫夫、约翰·缪尔……《花儿为什么这样红》中，古今中外的众多文学大师为你呈现大千世界中的万物生灵。 《花儿为什么这样红》收录了萤、爱竹、天鹅、巨人树、冬之兽等精彩散文篇章。
名门宠婚：老公又帅又给力
半梳红妆
连载中· 69.88万字
五年前，她逃离他的怀抱。五年后再相遇，他是傲世集团腹黑总裁，她是红遍全球的国际巨星。暗夜，他将她强禁在怀中，用同样的火热占有她。“金钱，名利，我想要的，你都能给我？”他眼眸幽深转冷，抵死缠绵，“好，我成全你！”一场爱与名利的追逐，一场豪门内的揪心虐恋，究竟谁能逃开爱情的圈牢。
我，食铁兽，成为女帝契约灵兽
王路飞啊
已完结· 109.29万字
玄幻世界，武者御兽修行，契约者与异兽修为共享，强者摘星拿月，毁天灭地！ 我是吴至，一颗被九九六压迫的韭菜，转生成了一头食铁兽，每天只想靠着卖萌术混吃等死。 绑定了契约者后，别的灵兽都在修炼的时候，我选择继续躺平，吃喝玩乐睡样样精通，但是我的契约者，竟然是个事业心超强的中二公主，经常以女帝自称。 …… 我是庄半雪，仙朝女帝，只差一步证道仙帝的大能，利用异宝重生幼年时期，发誓要重证仙道，不留遗憾。 重生之后，我竟然契约了仙界异兽食铁兽，作为最强灵兽，我注定要走上仙帝宝座！ 但是，我的食铁兽好像有点懒，每天除了吃就是睡，要不就是带着侍女去逛街，从来都不知道修炼。 没办法，只好自己努力，证道仙帝了。
努力奔跑，只为遇见更好的自己
元杰等
已完结· 11.62万字
本书是以元杰为首的励志团队写给所有怀揣梦想、逆风奔跑的年轻人的激励之书。团队成员在全国有一定的知名度，其中不仅有暖心大叔、知心大哥，也有贴心美女、邻家萌妹，整体颜值高；职业涵盖空姐、畅销书作家、公益讲师、职业规划师、警察、政府工作人员等。 全书收录54篇文章，写尽梦想、亲情、爱情、友情和职场、生活。书中所有的故事均源自作者的亲身经历、自身的成长感悟，务实而不矫情、励志而不做作。十几万字的肺腑之言，激励内心浮躁和迷茫的人；人间三千事，淡然一笑间，在合适的时间做该做的事，努力奔跑，只为遇见更好的自己，为将来的自己赢得更辽阔的天空！
以客户为中心：服务重塑酒店竞争力
张川，郭庆
已完结· 14.01万字
本书以服务的认知和实践为两条主线，从感性和理性两个视角，相对系统地对酒店服务的内涵和外延进行了深入剖析，沿着“发现问题”“认清问题”“解决问题”的逻辑思路，帮助读者理解酒店服务，并为读者提供了相应的落地实施工具。全书共六篇十七章：分析了目前行业中普遍存在的对服务的理解和实践的误区，同时通过详细的调研数据说明了不同类型酒店的顾客对服务的要求不同，以此指引读者了解各类顾客的真正诉求，从而为服务实施提供参考。除此以外，书中还引入了“关键时刻”的概念，对酒店服务的关键时刻进行了梳理，并给出了具体的实施建议。同时，本书也阐述了如何建立酒店服务管理系统，包含从组织架构的建立到SOP（Standard Op
组织经验萃取：为企业和员工能力能量双赋能
孙科柳，李常菊，蒋朝安
已完结· 11.70万字
组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“高级套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开.明确萃取起点。定义专家的本质特征，明确要向专家学什么。? 建立成功标准。定义什么是合格的组织经验，双赋能（能力、能量）如何在萃取成果中体现。
灵气复苏：因为秃头，所以变强了！
万凰铭
已完结· 61.13万字
【无敌】+【搞笑】+【宠物】灵气复苏，万物开始进化， 人类从此进入超凡时代。 叶小凡为了成为武者，一直勤修苦炼，虽然最后确实变强了，但也秃了。 没错，他变强了也秃了，但却依旧没能成为武者。 但这已经不重要了。 因为叶小凡发现，这世上已经没有人是他的对手了。 无论是和谁战斗，他都只需出一拳。 若是一拳不行，那就再来一拳。
在痛苦深处微笑，在艰难的世界里尽力而为
孙郡锴
已完结· 11.25万字
成长的过程，必然要伴随着一些苦痛，这是高大 和健壮的前奏，在这个过程中，或者经历过一些挫折 ，或者百转千回，又或者惊心动魄，但我们要学着与 痛苦共舞，这样我们才能看清造成痛苦的本质，明白 内在真相。 《在痛苦深处微笑在艰难的世 界里尽力而为》教会读者学会面对生活中的痛苦和挫 折，学会以积极乐观的心态面对生活，并尽自己的努 力去改变现状，从中磨砺自己坚强的意志。
从管理混乱到领导成功：30个领导力挑战，成为你想追随的领导者
（美）斯科特·杰弗瑞·米勒
已完结· 6.79万字
来自不同思想领袖和专家，横跨四十多年的智慧、专业知识与实用建议。30个领导力原则，聚焦“自我领导、领导他人、达成结果”，让你获得带来指数级回报的卓越领导力。《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·R. 柯维的学生与朋友、富兰克林柯维领导力思想执行副总裁斯科特·米勒，坦诚分享自己从管理混乱走向领导成功的“领导力之旅”。
你所不知道的华为HR：任正非与华为的人力资源管理哲学
马宏勇
已完结· 9.78万字
管人难，人难管！ 管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问，是一种智慧，它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说，不关注人就是不关注本质，会将精力浪费在内耗上，无力向外寻求发展。但是，应该关注什么人？怎么关注人？ 针对企业人力资源管理方面的各种问题，本书对全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读，从全新角度揭示企业应该树立怎样的人才观，什么样的人力资源架构才能让你的企业基业长青，如何招人、用人、管人、激励人、考核人才能让你的企业做大做强。 如果你觉得人力资源管理是自己企业的短板、限制了企业的发展，如果你想培养或吸引更多优秀人才来迎接挑战、拥抱
你只是自认为很努力
曾杰
已完结· 12.06万字
《你只是自认为很努力》爱拼才会赢，七分靠打拼，天道会酬勤。这种观念原本深入人心，但是如今出现的质疑声逐渐增加。爱拼的人就一定能赢吗？三天打鱼两天晒网，稍微辛劳一点就叫苦叫累，犯懒不动，这样的人显然不够努力；做事粗枝大叶，敷衍了事，虎头蛇尾，只能保持三分钟热度，这样的人显然不够努力；没有终身奋斗目标，跑到哪是哪，放任自流，这样的人其实并不努力；有目标但是规划很模糊，看起来每天像陀螺一样不停地转，这样的人其实没努力到点上；一会做餐饮，还没盈利又改做“互联网+”，工业4.0概念被热炒时又想从事智能机械制造业，这样的人只是看起来努力；遇到挫折就退缩，遇到质疑就动摇，扛不住压力就转战新领域，这样的人不配称作努力过。《你只是自认为很努力》经过上述六个角度的诊断，一个人到底是真正的拼命三郎，还是仅仅是自认为很努力，就能分辨的一清二楚了。
思想往右 行为往左：意识与自控力的较量
和力
已完结· 11.18万字
很多人为什么思想和行为不一致，本书为你揭秘，行为不仅是动作，更是一种语言。
如何成为职场实力派
日本GLOBIS商学院
已完结· 8.03万字
在快速发展的现代社会，我们往往更关注能够速成的能力，着迷于各种工具和技巧，以为这就是提升实力的捷径，却忽略了一个基本问题——工作的基本功。 日本GLOBIS商学院历经二十多年的教学与观察，结合实践经验总结出10大商务基础能力，在这些能力上下功夫，可以使我们有效发挥实力，在职场上获得他人赏识，找准发展方向，加速成长为职场上的实力派。
平凡不可贵，最怕无作为（青春不迷茫：心灵微观系列）
闫荣霞，邢万军
已完结· 9.95万字
一个人走上一条路，既是你选择了路，也是路选择了你。前途荒荒，大风大雨，走到哪里不知道，有路无路也不知，反正就是要一步一步走下去。间或风停雨歇，花叶水迹犹湿，小鸟唱出明丽的曲子，这一时半会儿的心旷神怡，就权作了给自己半世辛劳的无上答谢。奋斗是人的一种生存本能和灵魂饥渴。本书以“事业”为切入点，讲述了我们的艰辛奋斗，艰难成功。奋斗到后来，你会发现，任何难题都不是难题。挑战是给你机会去战胜挑战，艰难是给你机会走出艰难，困境是给你机会让你成长到足够翻转困境。只要转换视角，就能翻转命运。
全力以赴，只为了不辜负自己
晗翌
已完结· 10.91万字
也许你也处在二十多岁，对未来充满迷茫的年纪；也许在某个瞬间，你也站在人生的十字路口，不知道该往哪儿走；也许你也在不断地问自己，到底是选择小城市的一间房还是大城市的一张床；也许你也正经历着失恋的煎熬，既渴望爱情又质疑爱情……本书作者从不同的视角诠释人生、梦想、信念、心态、亲情、爱情、友情等和我们每一个人息息相关的问题，通过一篇篇立意新颖、温暖励志的故事，帮助处于迷茫期的年轻读者从中感受到丰富的人生体悟和处世智慧。
灵气复苏一路为王
瘦子废物
已完结· 134.75万字
灵气复苏了，意外开启系统，想要低调做人，却愕然发现真的很难耶。
将人才转化为战略影响力
李海燕 著
已完结· 13.56万字
在中国大的社会背景下，企业的竞争在于企业人才的竞争，如何在这一社会背景下，营造好的组织氛围，搭建好的平台，招聘、培训好的员工，并且留住这些员工是对企业领导、HR等从业人员的巨大挑战。 本书的读者对象为企业高管，他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识，但是一定要给他们事情的切或思考，并且在人力资源的各个方面提供较为新鲜的观。
管理要读心理学：以人为本、洞察人心的领导魅力指南
牧之，张震
已完结· 34.17万字
本书作为一本针对广大高校师生、人力资源管理从业人员以及心理学爱好者的专业教材，在对管理心理学领域基础理论、基本思想进行充分阐述的同时，尤其注重教材的可用性、灵活性、实践性。全书分为总论、动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理、组织管理等六篇共十八章。在体例安排上，每章结尾部分都安排有“本章小结”、“本章思考题”，有的章节后面还有“案例分析”、“技巧库”和“小测验”，此外，部分章节内安排有“管理小贴士”、“阅读材料”等内容，以开阔读者的视野，加深其对相关知识和原理的理解。在内容安排上，囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架，并对近年来管理心理学的研究重点做了深入、细致的探讨，增添了许多新概念、新理论、新方法，体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果，有助于读者更好地把握管理心理学界的前沿动态。本书旨在为读者打开一扇窗，展示一片管理心理学的广阔天地，为高等院校管理学、心理学等专业的师生以及从事人力资源管理的人员提供帮助。
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