何为良好生活：行之于途而应于心

陈嘉映

已完结· 14.01万字

《何为良好生活(行之于途而应于心)(精)》探讨伦理学中的几个论题。读过几本书的人知道，天下的道理差不多早都被前人讲过。其中有些，作者陈嘉映有自己的体会、思考，尝试用当代中国普通读者比较易懂的方式把这些道理重新讲述；有些，前人好像讲得不太对不太好，作者尝试讲得更好些。也许没做到——作者一直对自己期望不高，更希望的倒是有几个读者能与作者一样，感到诚实的思考实是人生一大乐事。

比尔·盖茨为什么看好中国

卞君君

已完结· 1.70万字

1997年的第一次中国之行，让比尔·盖茨发现了中国这块土地上蕴含的想象力与创造力。1998年，微软在北京成立了微软中国研究院，开始了在中国乃至整个亚太地区的智慧布局。悲观者投资现在，乐观者投资未来。投资的最高境界，实际上就是在于发现别人没看到的东西，比如趋势。

全价值经营：如何为消费过程创造价值

鲍杰军，程国平

已完结· 20.80万字

本书基于需求的视角，从本质上揭示企业与消费者之间的关系，理清企业价值经营的逻辑。通过对商品及商品价值进行全新阐释，提出需求价值论，并以此为基础，系统、深入地解析新时代背景下商品价值的新现象以及企业价值经营的诸多困惑，全面论述了全价值经营的概念、过程和目标，以及价值经营方法，让企业的价值经营更有可操作性。

如何为组织导航

【澳】尼古拉斯·S.巴内特

已完结· 3.70万字

本书是澳大利亚知名企业家尼古拉斯•巴内特总结多年从业经验所写的管理学著作，以三个泥瓦匠的故事为切入点，揭示了五条高效多产的GPS原则，并形象生动地指导领导者如何在现实环境中行之有效地应用这五条原则。这五条原则具体内容有：（1）组织愿景——组织在五至十余年时间内展现的外部形象；（2）核心目标——成立组织以及实现组织愿景的核心原因；（3）核心价值观——有助于实现组织愿景和核心目标的重要价值观；（4）黄金目标——组织在一定期限内需要实现的绝佳目标；（5）企训——组织的独到之处或服务内容。这五条原则相互协调一致，紧密相关，是构建组织所有其他信息的核心和基础。制定、阐明、成文、传达和贯彻GPS原则，能够帮助组织制定清晰的目标，调动员工积极性。

何为永恒

明月山水

已完结· 111.47万字

【新书来了】浩瀚星河，仙路漫漫。我本无敌，又能奈何！少年逐梦，初心不变。敢问天地，可有永恒?

最佳体验：如何为产品和服务设计不可磨灭的体验

（美）罗伯特·罗斯曼（J. Robert Rossman），（美

已完结· 10.41万字

最佳体验：如何为产品和服务设计不可磨灭的体验

（美）罗伯特·罗斯曼（J. Robert Rossman），（美

已完结· 10.41万字

最佳体验：如何为产品和服务设计不可磨灭的体验

（美）罗伯特·罗斯曼（J. Robert Rossman），（美

已完结· 10.41万字

最佳体验：如何为产品和服务设计不可磨灭的体验

（美）罗伯特·罗斯曼（J. Robert Rossman），（美

已完结· 10.41万字

最佳体验：如何为产品和服务设计不可磨灭的体验

（美）罗伯特·罗斯曼（J. Robert Rossman），（美

已完结· 10.41万字

在一个越来越重视体验的经济体中，只有能为顾客和员工提供优质体验的组织才能蓬勃发展，否则就会寸步难行。由于体验设计的概念和方法散布在相互关联的多个学科中，因此还没有相关书籍向学生和有抱负的专业人士简洁地介绍如何设计体验。本书对体验设计进行了全面且易于理解的介绍。作者综合了来自多个学科的基本理论和方法，详细讲解了设计体验的全部过程，并提出挑战，要求组织从用户的角度思考什么才是优质体验。本书还提供了体验类型框架，解释了使体验变得个性化和充实的原因，展示了跨学科的研究，吸引了人们对体验的宏观和微观两个层面的关注，列举了很多真实案例，提供了设计创新和不可磨灭的体验所需要的实用工具。

最佳体验：如何为产品和服务设计不可磨灭的体验

（美）罗伯特·罗斯曼（J. Robert Rossman），（美

已完结· 10.41万字

余生，只为等你

咖啡加糖

已完结· 88.12万字

阮柒柒曾经问风爵····· 我，是你的什么？ “你是我的命。我风爵这辈子只活三个字---阮柒柒。” 阮柒柒开心的在风爵唇上印上一吻。 ”你是我永生永世的劫，而我，在劫难逃。” 哥哥，咱两还是收拾东西，去爷爷奶奶家吧？ 这个家简直没法住下去，每天看着爹地，妈咪散狗粮，饭钱都可以省下不少。 风墨曦，你的意思是，你跟大毛是同一类？ 身后的大毛还配合的汪汪两声，用脑袋一个劲蹭着风墨曦。 “风墨麒，你又欺负我？” 风墨曦你忘了，我是哥哥，你是顺道赠送来的。 “妈咪，为什么我不是姐姐？这样，我就可以欺负哥哥。” 风爵伸手抱过女儿·····

简明财报分析指南：教你如何挖掘好公司

程郡

已完结· 8.16万字

如何了解一家公司的资产是否健康？ 如何判断上市公司的未来股价是涨还是跌？ 如何在海量财经资讯中找到具有价值的信息？ 如何在快速变化的经济环境中把握投资时机？ 无论企业管理者，还是个人投资者，想要清楚地了解一家公司的经营情况，会看财报、会做财务分析是必不可少的基本技能。 企业管理者学会看财报,不仅能找准公司的财务隐患，还能发现企业未来发展的风口；投资者学会看财报，不仅能发掘出真正有潜力的投资对象，还能避开投资中的陷阱。 作者程郡有着丰富的投行从业经验，长期专注于金融研究、财经分析等相关领域。他在书中用大众熟悉的案例，以深入浅出的讲解普及财务知识；用财务“三大表”（资产负债表、利润表、现金流量表）为框架，给读者打造出一套人人都能用的财务分析工具；让没有基础的财务小白，也能通过阅读本书，迅速掌握分析财报的关键技巧。

京沪穗江浙名校名师联手教你：如何写好中考作文

陶云，等

已完结· 19.50万字

人大附中北京四中上海江宁学校等北京、上海、广州、南京、杭州名校名师集结传授考场作文真经，快速冲刺中考满分。 中肯的写作导读、巧妙的作文思维、娓娓道来的方法、开悟的行文布局、精彩可鉴的范文例句，超越单纯的训练，深入到写作思维层面，着力考场作文的针对性和实用性——点拨审题真谛，细化写作思路，明确素材关键点，详解点题技法，所有作文难题，各个击破，好用、有效、快速，冲刺中考满分作文。

让自己快乐：如何停止讨好他人，并转变你的生活方式

【英】艾玛·里德·特里尔

已完结· 10.83万字

我们都知道，渴望获得别人的喜爱、认可和接纳是什么感受。这种感受是我们身为人的一部分。想要支持他人、帮助他人满足需求，这本身没有错。问题在于，有那么一些人，他们在此过程中，放弃了自己的需求。这让他们苦恼不已。 他们，就是讨好型人格者。 作为一名心理咨询师，艾玛几乎每天都与讨好型人格者打交道，她深知这群人的焦虑与压力——无法讨好所有人，同时又无法允许自己取悦自己。 本书中，艾玛基于十几年来的临床经验为我们讲述了什么是“讨好型人格”，总结出了四种类型的讨好者：典型讨好者、影子式讨好者、安抚式讨好者、阻断式讨好者。对孩子、父母、朋友、恋人、职场等讨好行为“多发区”“多发人群”，结合案例，进行了深入分析，分析人物心理、讨好行为的根源，并以一种类似于做心理治疗一样的私密对话的方式提供建议，帮助你更全面地理解自己，更真实、更快乐地生活。

你可以看透任何人

刘长江

已完结· 5.05万字

叫你识人方法。

你为什么找不到好工作：走出求职面试的52个误区

剑琴

已完结· 11.76万字

通过“现象透视、专家评析、走出误区、特别提示”四个部分，结合现实生活中的求职实例，邀请职业研究专家进行精彩评析，将求职方法和技巧贯穿其中，明确告诉读者求职时“哪些可为，哪些不可为”。无论你是初涉职场的毕业生，还是再谋职业的“老江湖”，阅读《你为什么找不到好工作》之后，都会迈过通往职场的绊脚石。拿到开启职场大门的“金钥匙”。，衷心祝愿广大读者避开求职误区，走上称心如意的工作岗位。

你也可以成为最好命的女人

依莎贝

已完结· 15.66万字

你一定不愿意，也不甘心过那样的生活。看着身边那些好命的女人，一个个都拥有精彩的人生，你努力地装作若无其事，但却很难真正做到淡定。你也想做那个光鲜靓丽的幸运儿，你也想做那个心想事成的好命女。依莎贝编著的《你也可以成为最好命的女人》要告诉你的是：博“好命”要趁早。早一天博得“好命”，就能早一天享受丰赡的人生。

产品运营：移动互联网时代，如何卖好你的产品

张明琪，陆禹萌

已完结· 12.45万字

"互联网 ”企业的根本做法是企业要打好三大战役——产品、卖货、聚粉。那么我们到底怎么卖货呢？"互联网 ”卖货包括线上自己卖、带动别人卖、带动线下卖以及其他渠道卖货等。不管怎么样，互联网时代，学会了"卖货”也就抓住了市场。"互联网 ”时代的卖货，"线上自己卖”远远不够，更主要的是要做全渠道分销。本书结合以上"三大战役”，详细讲述了产品卖不好的原因、如何做好产品、如何为产品打造品牌、如何利用各类渠道做产品运营和积累粉丝、如何在产品中利用数据思维以及如何培养品牌体系的互联网思维等。通过本书的阅读，能让读者在互联网时代下掌握如何卖好产品的方法、技巧。

我在最好的时光等你

西小洛

已完结· 9.81万字

千百个人有干百种青春，或肆无忌惮，或唁一嚣不止，或颠沛流离，或岁月静好。 于闵寒而言，她的青春，一千多个日暮晨昏，是从青涩到成熟、从落寞到繁华、从浮躁到沉淀的蜕变。 漫长时光里的姐弟罅隙、日久情深的竹马心事、亦敌亦友的光环少年、“反差萌”惊天逆转的闺中密友，都是命运 馈赠。有了他们，她才有了理直气壮的青春年少，有了义无反顾的英勇无畏，有了懵懂感怀的绚丽时光。时光，总算没有怠慢每一个善待它的人！

一往情深，只为等你

半日闲

已完结· 117.02万字

渣男劈腿，带着小三来秀恩爱，当她心中无措的时候，那个人一把揽过她的肩膀。“艾嘉，欺负你的人，我会加倍欺负回来。别想逃避我，你注定是我的女人。你需要我的保护！”

非现金激励：如何更好激励你的下属

汪宁红

已完结· 10.90万字

本书汇集了作者从2006年研发设计并讲授"非现金激励”的课程，到2018年上百场关于激励的工作坊和领导激励相关的咨询项目过程中提取的真实案例和*实践。书中通过四个纬度：成就、关系、创新、和未来来介绍非现金激励的思维和方法，构成了非现金激励的完整结构。每招前都设计有思维导图，同时书中采用乐高模型来立体展现非现金激励十招的使用方法，旨在为管理者提供一本简单易学、生动有趣的参考书。

神魔之恋我在这里等你

笑看尼姑

连载中· 178.33万字

天族小殿下惊天落难，被隐士老人古月所救，从此她身边多了一个陪伴的人，两人相互帮助、相互慰藉，两小无猜，青梅竹马，他说过长大以后要娶自己，为了能让她活着，惊天独闯龙潭虎穴寻地火，一人大战千人得阴风珠，然而命运捉弄相爱的人，应为身份差距分开。为了能见到他，为人能和他在一起。她吞地火，食阴风珠，闯地狱得寒冰神髓，过关斩将得天火，历经千辛万苦成为世界强者，她满坏欣喜的去找他，却发现他要大婚了，无数次幻想的新娘不是自己，他们会不会在一起，请看王静如的寻夫之旅，

制度建立后，看你如何去执行

范建华

已完结· 7.89万字

在日常管理中，影响制度落实的因素很多，比如，责任缺失、领导无力、中层缺位、意识淡漠、拖延内耗等。《制度建立后看你如何去执行》针对这些问题层层解构，分析问题所在，提供建议指导，帮助组织领导、公司管理者、商业人士、创业人员掌握制度落实的要义，让你的梦想、计划、口令不再成为一纸空文。

项目中标后，看你如何抓落实

张常规

已完结· 10.88万字

以中国本土项目管理为蓝本，以实际操作为衡量价值，全面阐述了项目选择、组织结构、项目定义、项目流程、项目时间、成本核算、项目计划、风险管理、项目进度、项目外包、项目审计、收尾等内容，是一部技术性和实践性及强的指导操作手册。

宠妻狂魔：季少你好坏

宁夏静

已完结· 317.73万字

一朝被下药，张茉儿发现自己似乎和某个男人有了不解之缘。此刻再见，张茉儿更是脸色通红。“沈……沈先生……”“你是我的女人，竟然还想要和别人结婚？”沈容澈阴测测的说道。一晃五年，那该死的女人不仅有了男人甚至连孩子都有了。他一把上前扣住对方，冷声逼迫：“你要是敢，你就试试。”“试试就……”

你也可以成为最好命的女人

依莎贝

已完结· 15.96万字

终于等到你，还好我没有放弃

顾锦妍

已完结· 12.60万字

曾经的颠沛流离，是为了成就更好的你

三十

已完结· 8.84万字

另类青春成长励志暖心之作 30个来自不同行业、不同阶层的牛人，组成了一个神秘、*调、逼格的小团体，即三十。 这个小团体的成员互相帮助、彼此鼓励、相互扶持，走过了无数荆棘，战胜了生活中的无数挫折和委屈，走上了属于自己的成功之路。 这本书就是这30位青春见证者献给大家的一份青春礼物。他们通过自己的真实经历，挖掘人性中的种种弱，并分享给大家，旨在让大家学会战胜人性中丑恶的一面，使自己强大起来！

我就在这里，等风也等你

平方缪

已完结· 440.21万字

那一夜，她惨遭欺辱，意外珠胎暗结。 去医院做人流，却撞见未婚夫陪妹妹来堕胎。 * 她是海城最蛇蝎心肠、声名狼籍的女人。 他是海城最乖谬不正、心狠手辣的男人。 他们的心底都深藏着一个最肮脏的秘密。 酒店里，他夹着烟，吞云吐雾，“做我的女人，我来治疗你的…冷淡。” 她不屑地轻嗤，他将她逼至墙角，性感地笑。 * 他们约定好了只婚不爱，各取所需，她却做出了真感情。 直到那一日，他坐在证人席里，无情地指认，“她是凶手。” 游戏结束，爱情落幕，现实像笑话般刺红了她的双眼。 — 我愿先颠沛流离，再遇温暖的你。 只要你还在，只要我未老。 我都愿意。 -