活下去的理由
【英】马特·海格
已完结· 6.11万字
这是一本用痛苦写就，却能让人走出痛苦的书。 24岁时，作者马特·海格不幸被命运选中，成为抑郁症患者。 本书讲述了这个并不比任何人坚强的年轻人，一点一滴克服精神上的极度痛苦，从绝望中活下来的故事。
遇见幸福的自己 人生需要放下的66个理由
德芬
已完结· 14.99万字
这本《遇见幸福的自己 人生需要放下的66个理由》我们生活在世间，往往面临诸多的不如意，比如，生活的平淡、工作的压力、人情的冷漠、婚姻的痛楚……很多时候，都被烦恼束缚，苦不堪言，痛不欲生。为什么有这些心理状态？都是因为我们太执著，放不下。生不带来，死不带去，何必为了繁杂琐事，眉头紧锁？佛家有云 “一念放下，万般自在。”放下妄想执着，放下烦恼，放下欲望，放下一切贪嗔痴，生活得自在超然，幸福的感觉定会潜滋暗长。
不分手的理由
【日】渡边淳一
已完结· 273.76万字
在寒冷冬季，从早到晚，玻璃窗上都布满了冰纹。 而现在，只有一早一晚才能看到。 每天清晨七点左右，当阳光照耀大地，冰纹就开始融化。 上午九点，敬之和真纪出门了，家里一。个人也没有。 冰纹在消融，水滴像眼泪，从玻璃表面滑落。 有己子若有所思地看着，想起久坂。 手术的事就算告诉他也无济于事……
彪悍的人生不需要理由
白家二少-奇迹小说家
连载中· 6632字
雍正吃了仙丹，一鸣呜呼，魂魄穿越到一个叫萧奋斗的屌丝身上后，开始一路的逗比事件，从此萧奋斗从屌丝一路开始转变人生，开启了逆势上扬之路。。。。。。
精神与理想：长征胜利的6个理由
郭江妮，新玉言
已完结· 21.51万字
适读人群 ：大众 “中国红军长征是世界军事史上的业绩之一”，“是一部无与伦比的现代史诗。”（美国作家埃德加 斯诺） “长征赋予中华民族以许多世纪以来所未尝见到过的异乎寻常的团结和非凡气概，揭示出中华民族精神遗产之博大。”（美国学者阿尔登 惠特曼） 长征是一座“人类坚定无畏的丰碑” ,“本世纪中没有什么比长征更令人神往和更为深远地影响世界前途的事件了。”（美国作家哈里森 索尔兹伯里）
每天一个幸福的理由
风笛
已完结· 10.62万字
幸福是什么？ 幸福是小女孩手中的棒棒糖， 是早晨妈妈煎荷包蛋的香味弥漫了整个房间， 是音像店外响起了一首久违的老歌曲， 是晚归恋人的一句关爱。 你的幸福理由是什么？ 从今天起，做一个幸福的人，生命多一些豁然，人性多一些达观； 从今天起，做一个幸福的人，在光与爱中前行，在感恩中成长。 从今天起，每天给自己一个幸福的理由！让内心充满阳光，由内而外散发出光彩。
希望的理由
【英】简·古道尔【英】菲利普·伯曼;祁阿红译
已完结· 14.71万字
简・古多尔（Jane Goodall），生于伦敦。自幼即对动物行为极感兴趣。18岁离开学校，到赴非洲为止，她曾先后担任过秘书以及影片制作助理。此后，她在非洲担任古生物学家路易斯・利基的助手，与利基的合作经验使她能于1960年在贡贝溪动物保护区设立一个营区，得以观察该地黑猩猩的行为。1965年获剑桥大学动物行为学博士学位。1991年，她倡议并成立了“根与芽”组织，目的是使从幼儿园到大学的年轻一代都能够行动起来，为了环境、动物和他们自己的社区创造一个更加美好的世界。1995年，被英国女王授予勋爵士。简・古多尔撰有许多书籍和论文，最著名的是：《生活在人类的阴影中》（1971）、《贡贝的黑猩猩：行为模式》（1986）以及《透过视窗：对贡贝黑猩猩的观察》（1990），此著作已被翻译成15种文字。
神医下山：开局祸害女助理
白鹤滩
已完结· 126.83万字
为了爷爷的遗愿，从乡下来的林野，踏入了鸿运集团的大厦，从此开始了一段传奇人生，不过首先他要从女厕所里出来而不被人发现才行……
我一个小反派拿下女主很合理吧
天上小青龙
已完结· 97.92万字
现代兵王穿越到自己看的都市小说中，居然还成了舔狗反派。按小说剧情，一个月后，这反派将被主角和女主联手抢走公司，落了个家破人亡的下场。“君临，爸一定会帮你找到林婉儿的！你千万要注意身体！”“是啊儿子，你就是你妈我的命呀！”面对深爱自己的父母，萧君临怒了，“不用找了，从今天开始，我不当舔狗了！”
反内卷：如何对抗集体焦虑与非理性竞争
黄徽
已完结· 6.13万字
本书从社会学的角度出发，介绍“内卷”一词的历史，再分析内卷如何演变为如今社会的常用词，探讨其背后的深层动因。在此基础上，作者提出了四条反内卷思路，涉及经济和社会生活的多个方面，比如教育体制、企业管理、产权限制、阶级固化、社会治理…… 所谓反内卷，不是让人们消极地退出社会生活，而是鼓励一种不受群体绑架的生活方式，呼吁一个能为人们提供多元化选择的社会，这个社会的成员可以随时离开内卷的游戏，不受他人指责，过上更舒展的生活。
10人以下小团队管理手册
(日) 堀之内克彦
已完结· 4.36万字
创新时代，小团队已经成为必然趋势，日本企业改革、人事咨询专家20年咨询经验集大成之作，专为零基础管理者和中层管理者量身打造，通过四行日记、性格分析等管理工具，实现小团队的大作为。
向上管理的艺术：升级版：如何正确汇报工作
蒋巍巍
已完结· 14.05万字
本书通过“4个步骤、4个问题、7个秘诀和8个难题”，全面解析职场中的上下级关系以及如何建立和谐的上下级关系，手把手教你如何正确地汇报工作。这是一本有关“工作汇报”的实用手册，同时也是一本解读“如何与上司相处”的行为指南，能帮助读者学会正确汇报工作，完成从“透明人”到“不可替代者”的过渡，成为上司信任和依赖的对象，掌握在职场中发展与晋升的秘诀。适合对沟通技巧感兴趣的职场人士阅读。
情深如许缘来由你
墨韵兰香
已完结· 42.16万字
情深如许缘来由你简介 三年前，在她生日那天。他狠狠跟他说：“叶依迪，你根本不配做我的女朋友。” 三年后，在她的婚礼上。他却突然归来，不仅搅了她的婚礼，还霸道地占有了她。 她痛哭着问他：“纳兰曜，我到底做错了什么？” 他却强势说道：“叶依迪，我娶你就是。你这辈子只能是我的女人。” 明明彼此相爱，却又千般折磨，历经生死，终究明了——情深如许缘来由你
大理寺卿的长公主殿下
湮陌北
已完结· 26.14万字
天下初定，四国鼎力 随着“御龙石出，天下易主”的流言四散开来。 天启国内，案件不断发生，地狱罚杀、百鬼夜行、梦魇食人，件件令人心惊。 看似毫无关联的一切却纠缠交织，爱恨难清。 一个是古灵精怪的长公主，一个是沉稳内敛的大理寺卿 某一天他们相遇了，然后… 宫女：公主，不好了，城中发生命案。 殷子矜双眸一亮消失在众人的视线中。 宁斐辰：凶手已被本官捉拿归案。 殷子矜怒视 宫女：公主，不好啦，有人举兵谋反 殷子矜闻言冷笑一声飞身冲出 宁斐辰：叛乱者已被本官铲除 殷子矜终于忍不住，勃然大怒：宁斐辰你大爷的，你把事情都做了，那本公主做什么。 宁斐辰微微一笑：公主如若无事可做，不如做我们孩子的娘亲可好。
图说天下：地球之谜（国家地理系列）
《地球之谜》编委会
已完结· 8.27万字
《图说天下·国家地理系列 地球之谜》精心遴选了近300则有史以来世界上最经典的未解之谜，内容涉及地理、自然、生物、宝藏及至地外文明等各个方面。结合诸多文献资料、考古发现与新研究成果，用通俗流畅的语言、科学的视角，探索那些地球上令世人瞩目的神秘现象与谜题，将读者带入一个更广阔的认知空间与文化视野。
如何有效管理每一分钱
【日】小山龙介，【日】山田真哉
已完结· 7.54万字
每个月总是会莫名其妙地多花很多钱？想要记账却苦于无法坚持？其实家庭的资金流动也是遵循会计规则的经济活动，想要“看透”你的家庭财务状况，就要懂得会计知识。这本书，将会计理念完美融合于家庭理财，利用资产负责表、复式记账法等会计知识帮你管理家庭财务，更有“只贴物小票”“浪费清单”等记账小技巧，真正做到轻松、高效管理你的每一分钱。
正念教学法：如何在课堂上提高学生专注力和情绪管理能力
【美】托马斯·阿姆斯特朗
已完结· 6.25万字
这是一本通过正念教学法来提高学生专注力和情绪管理能力的教师用书。在今天的学校里，师生们都感受到前所未有的压力。我们如何才能营造更安静的课堂氛围，让学生可以更专注地进行学习？课堂上的正念就是答案。 正念，让教室成为更高效的学习场所！
总经理如何识人用人管人
王磊
已完结· 21.23万字
本书对识人用人管人的各种方法、模式和技巧进行36个方面介绍。指导读者选择适合你的方案，堪称“用人宝书。”
华为财务管理如何与国际接轨
程东升
已完结· 1.36万字
在财务管理上，华为进行了一系列的规章制定与改革，以适应华为财务管理的国际化。
内在自信：如何战胜形形色色的畏惧心理
【英】曼迪·霍尔盖特
已完结· 8.08万字
在生活中，这类畏惧总是让我们措手不及。要想成功，你必须想方设法与畏惧较量，找到其藏身之所并消灭它。 小时候，总有人牵着你的手，鼓励你前进，给你打气，指引你行动，并帮你找到前进的方向。但是，长大后，我们很容易裹足不前、拖拖拉拉、懒懒散散，而且安于现状。此后，任凭畏惧掌管一切，你曾经踌躇满志渴望赢在职场的动力荡然无存。 在写这本书并认真思考“畏惧究竟在多大程度上阻碍我们成功”这一问题之前，我本以为，我周围的大多数人真的是无所畏惧的。然而，回想一下，这些年来，在我的指导和帮助下，我的客户在个人生活和职业生涯中，都得到了他们想要的结果。通过分析这些客户，我意识到，在实际生活中，畏惧对人们的成就能产生重大的影响。 所以，我推断，如果有人就这一内容出一本严肃、易读的书，那真是再好不过了！这些内容会以比红酒渗入地毯还要快的速度进入你的脑海，让你在潜意识里接受这些绝妙的想法，帮你战胜暗中阻碍你成功的畏惧心理。
非人力资源经理的人力资源管理：管理者如何选人、育人、用人、留
陈琦
已完结· 11.02万字
直线经理从来都是企业的中坚力量，除了具备业务管理能力外，还要做好本部门人员的选拔、培育、激励等几方面的工作，带领员工完成本部门的任务。 本书用八章内容来教授非人力资源部门的直线经理如何树立正确的人力资源管理观以提升管理技能，以及如何运用选、育、用、留的人力资源关键管理方法和工具来提升员工的工作效率。通过学习这些内容，直线经理可以提升管理能力和部门的核心竞争力。 本书适合企业各层级管理者以及人力资源研究者和爱好者等阅读。
造物先造人：松下幸之助的经营哲学与做人理念
德川
已完结· 7.15万字
松下幸之助一生共出版了60多种著作，累计达数百万字。他的著作被译成英、法、德、中等20多个国家的文字，在全世界广泛流传。书中那些令亿万人为之倾倒叹服的经营秘诀，为人们打开了一道通往经营成功的大门。 本书把松下幸之助最重要的经营观念和管理心得从他的著作和传记中挑选出来，用最浓缩的语言阐释，用代表性的案例进行说明，以达到启迪和激励当代企业经营人士的目的，也为中国企业管理者学习日本式管理提供了最简易的阅读捷径。
班组长如何抓管理
冯志新,蒋勇
已完结· 18.11万字
该书围绕班组长的现场生产环境和人文环境，撰写班组长工作中*需要的理论知识和实际管理技能，将全国班组长培训的*理论和实践成果融入教材，使教材即体现了理念的先进性，又有广泛的实操性。为使教材适合培训、便于阅读，教材收入了大量过往用于培训的案例和优秀班组长写就的管理经验。
重生鸠后：太子殿下别理我
九只喵
已完结· 98.93万字
前世善良却也懦弱的她，刚刚成亲便惨遭毒手。 再世为人，她练就了一双火眼金睛。 她的男人，谁也不能碰！
黑匣子思维：我们如何更理性地犯错
(英) 马修·萨伊德
已完结· 18.64万字
一本得到英国卫生大臣推荐，引发英国上下反思其医疗制度与文化的振聋发聩之作。 在一次简单的鼻部手术中,几名经验丰富的英国医生因无法插入导气管而造成患者死亡。一名11岁女孩被害后，面对显示凶手另有其人的DNA鉴定结果，一群美国检察官不断提出离奇的解释，拒绝还嫌疑人清白。带少年犯去监狱接受恐吓教育以助其改邪归正，曾是被美国社会广泛接受的行为矫正方法。然而，一出极具讽刺性的反例打碎了它的神话。制度的缺陷、人性的弱点和对数据的偏见等因素，让失败成为现实中不可避免的一部分。如何正视失败并从中学习，是决定一项事业能否成功和持续成功的永恒论题。
向上管理的艺术：如何正确回报工作
蒋巍巍
已完结· 11.92万字
本书通过“2种认识、3个步骤、4个问题和6个原则”，全面解析职场中的上下级关系以及如何建立和谐的上下级关系，手把手教你如何正确地汇报工作。这是一本有关“工作汇报”的实用手册，同时也是一本解读“如何与上司完美相处”的行为指南，能帮助读者学会正确汇报工作完成从“透明人”到“不可替代者”的过渡，成为上司信任和依赖的对象，在学会正确汇报工作的同时，能够从被管理者变身成向上管理者，掌握在职场中发展与晋升的秘诀。本书适合对沟通技巧感兴趣的职场人士阅读。
如何培育卓越教师：给学校管理者的行动清单
（美）内拉·A. 康纳斯
已完结· 5.48万字
本书中，作者基于观察、讨论、个人实践与学习经历，以及一些“常识”，为不同层级的学校管理者展示了怎么做可以有效地支持、认可、激励、鼓舞每一位教师，为教师赋能。同时，也为学校管理者提供了大量行之有效的建议和做法，涉及学校氛围建设、与学生和家长的沟通、教学设计和日常管理等多方面。
风控：大数据时代下的信贷风险管理和实践
王军伟
已完结· 12.93万字
本书对大数据时代下的信贷风险管理进行了介绍和剖析。首先，从经济学理论与实践应用上对信贷的产生和经济意义、信贷分析方法的变迁进行阐述；其次，对信贷整个生命周期中使用的Cohort分析、信贷业务开展、合同签订、风险监控预警、催收和不良资产处置、系统信息管理系统中报表等重要方法进行了深入讲解；最后，从财务数据、信用报告、交易流水等信贷角度方面分析借款者的还款能力和还款意愿，并提出了还款意愿的货币量化方法。同时，对传统信贷方法、IPC信贷方法、巴塞尔协议方法、大数据风控进行优缺点分析，提出了基于IPC信贷、巴塞尔协议的大数据风控模式，并给出了不同情况下的具体实施方案，有助于信贷机构提高自身风险管理能力
婚恋心理学：爱过你，不如爱着你
李月亮,北辰
已完结· 9.32万字
我爱你你爱她那我怎么办？离婚会死人吗？月老是不是把我的红线拿去织秋裤了？……情感世界里的问题永远层出不穷，剪不断理还乱。如果你正为爱而焦虑苦恼，不用着急，这本书给你答案。北辰，央广主播，国际认证心理咨询师，从业20年超过10000小时咨询经验。李月亮，高人气自媒体作家，专业解决情感里的疑难杂症，和人生中的纷繁谜题。他们，针对读者的来信，站在男女不同的立场，用心剖析问题，给出可行的建议和办法。让你走出迷茫困顿，爱得肆意尽兴。
华为如何管理供应链
程东升
已完结· 1.36万字
现代企业竞争已不是单个企业与单个企业的竞争，而是一条供应链与供应链的竞争。企业的供应链就是一条生态链，客户、合作者、供应商
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