雪之域
已完结· 129.04万字
她只是一不小心撞见了毒品交易，竟然穿越了，穿越不说，还穿成了活人祭品......既然命运让她重生，她就要漂亮的随心而活；他，黑袍玉冠，腹黑妖孽，虚伪狡诈，扮猪吃老虎，骗尽天下人，却可为她散尽一切“你是谁不重要，我认定了，便护你一生，至死方休，你…逃不掉…”他，白袍锦缎，温润如玉，一颗心掉落在她身上，就再也找不回“你若留我，我便不走！”她是惊天秘密的钥匙，也是绝世男子的心上朱砂，明亮月光下，她摸摸萌宠毛绒绒的脑袋，微微一笑，“江山亦是牢笼，让他们去抢吧，小狼我们走！”
湘西鬼王
已完结· 18.70万字
本书讲述主人公因为科研过程中无意遇到的神秘事件，成为神秘事件研究院，进而开始了惊险、绝地逢生的人生旅程。在这个过程当中他不但见到了地球上从未记载过的巨型生物，也见到了具有某种神秘隐形力量的非人类；不但看到了为了贪欲而扭曲变异的人性，也遇到了甘为人类，奉献出自己生命的地外生命体。
青雨岩
已完结· 283.71万字
不是佣兵不是王者，但一样可以笑傲天下。 江枫，一个神秘的男人。 他的来历神秘无比，美女总裁、艳丽赌后、火辣杀手…… 任世界风起云涌，我自巍然不动。 ——————————————————————————
莫浅笑
已完结· 157.62万字
瞎了眼的总裁居然结婚了，这可是个大新闻！身为公司小职员的温暖表示很头疼，她怎么就头脑发热，一下子“变成”了总裁大人的老婆？“你叔叔的医药费，我出。”总裁大人指了指沙发上的支票。“合约两个月，到期后两百万归你。”温暖当即就签下了名字。总裁大人唇角轻勾：掉入了我的陷阱，小东西，你还想逃么……
有点甜
已完结· 266.70万字
他是京城第一帝少，权势通天，英俊冷冽，却无女人敢靠近。只因他的三任未婚妻，连接神秘死亡。传闻只要嫁给他，都逃脱不了死亡的噩运！她，是京城第一丑女，阴错阳差嫁给第一帝少。谁都以为，她即将惨死，却没想到，她活得好好的。谁都以为，他会嫌弃她的丑，却没想到，一代护妻狂魔由此出世。“总裁，夫人说你要把她宠上天。”“安排飞船，我要带夫人上天。”“总裁，有人说夫人长得丑。”“我就宠着爱着，怎么着。”“总裁，夫人说不喜欢你了。”“生了我的孩子，必须对我负责！”
陆南风
已完结· 119.88万字
亲眼看到丈夫出轨，林清欢在酒吧随便抓了一个男人。一夜之后，本以为银货两讫，各奔东西。却不想第二天就被京城最尊贵的男人堵住了门。“从今天开始做我的女人，以后京城让你横着走。”男人将女人壁咚在墙上，霸道的宣誓。“陆先生，你认错人了……”林清欢故作镇定，极力掩饰。“呵，又想提裤子跑路？那你看看这个女人是谁？”男人邪戾一笑，点开手机视频。林清欢：“……”
夏琳
已完结· 40.95万字
一场大火，林夕颜失去的不仅仅是三位至亲，更是一段刻骨铭心的爱情。她锒铛入狱，本以为这辈子和沈初珩不再有交集，却被命运的漩涡再次推到他身前，以屈辱的身份再一次成为“他的女人”。旧日的伤口被再度撕开，两人再次开启一段绝望的纠缠和沉沦。一切谜团揭晓后，沈初珩得知真相，痛彻心扉，却为时已晚……
穆胜
已完结· 15.07万字
组织管理是永远的“蓝海”，有挖掘不尽的红利，海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。 本书以企业史的形式，从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段，张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化，大胆推进组织变革，并最终成为时代的赢家。 经过多年组织变革的淬炼，海尔独创出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体，释放潜能，使“人人都是自己的CEO”。被激活的员工成为创客，主动整合资源，寻找市场，在企业的平台上裂变出一个个充满活力的“小微”。至此，海尔也进化成为一个犹如热带雨林般充满活力的“互联网生态”。
宁墨
已完结· 99.25万字
她身份成谜，他却费尽心思后宫空置，此生只一人足矣。男强女强，1V1上一世辛苦劳碌做着高危职业，这辈子她只想赚赚钱喝喝酒，这一切却被一个冰块脸黑心肠的男人给搅和了，闯进来看了她的身子却倒打一耙“原来大小姐对在下觊觎已久，是在下太迟钝了。”满脸歉疚的某男笑的，很，欠，扁。
叶浅浅
已完结· 74.39万字
容家破产后，容微末只想抱好这条大腿，逆袭白莲花，打脸瞎眼渣男，走上人生巅峰。可通往巅峰的这条道路上，出了岔，惹上了某条甩也甩不掉的大腿。无论她走到哪里，都有人恭敬的对她说：“陆太太，陆先生请你回家。”婚后——某包子睁着萌萌的大眼睛，问某大腿：“爸爸，爸爸，我是你的小宝贝吗？”某大腿一脸严肃的否认：“你不是，你妈妈是。”
盛夏光年
连载中· 56.95万字
【苏欲、宠妻、互撩、甜宠】外冷内热暖男洛言×傲娇千金范琇妍 双向奔赴的爱情。范琇妍和崔凯彬两家给两人定下了娃娃亲，长大后的范琇妍迫于无奈，在父母的逼迫下选择了妥协。可就在她准备放弃自我，和他好好过日子时，却撞见了他的出轨现场。结婚前一晚，范琇妍发现他出轨自己的女助理，心生怒火的她拍下了照片在婚礼上播放，使之出丑，可意外的是，他居然还是不肯分手，甚至大发纠缠。
陈春花
已完结· 11.20万字
北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分。帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点，认识组织的边界和新内涵；深刻理解领-先企业如何能在新环境下迅速崛起，帮助企业寻找新价值的来源；通过激发更多创造力，重新构建发挥个体和组织价值的效能，创造价值共生组织形态的企业，唯有如此，企业才能更好适应复杂、不确定的未来。 《价值共生 数字化时代的组织管理》以数字化生存为背景，尝试梳理数字技术带来变化的场景下，完整呈现新的组织管理体系，深入探索组织价值重构的未来。
蓝果而
已完结· 236.79万字
叶梓晴参加婚礼，喝醉酒，碰到一只狼。 一夜荒唐，结果怀孕！ 她想要保住孩子。男人却不同意。备带球逃跑，却被逮个正着，她被男人堵在角落里；“想要留住孩子，就和我结婚，两年以后离婚，别碰我，牵手都不行。”叶梓晴翻白眼。牵手？想的美！谁知，婚后，男人啪啪打脸；“老婆，你害怕，今晚一起睡。””我不害怕。“”我做梦了，梦见你说自己害怕，想和我一起睡。”叶梓晴；“沈少廷，要点脸！”某只狼；“脸是什么？”
【日】吉田素文
已完结· 10.38万字
万物互联时代，新生代员工管理技巧新方向；“问对的问题”，为管理赋能，共生成长；日本商学院顾彼思超人气核心课程；思考型组织，群策群力领导力的艺术与实践；最好的工作机会就是企业与个人之间可以相互成就。
湘西鬼王
已完结· 21.72万字
本书讲述了神秘事件研究员深入罗布泊的龙墓、遭遇变异扭曲的谋杀、异能人的阴谋、恐怖岛惊险记等事件，但一直坚持追求真相的故事……
侯萍，宋苏晨
已完结· 14.63万字
本书以图文并茂的形式，记录了作者在古巴、墨西哥两地旅行的见闻与感受。在坚实的地面上行走，与草根阶层的人们接触，书中走心的文字和图片，有别于纯粹的游记，记录了人与人之间、人与自然之间的和谐相处，向读者展示了古巴、墨西哥两个神秘国度的美好风情。
凌永宁
已完结· 68.62万字
女友准备利用假期回来看我，却有个女人在她回来之前拿着两张结婚证来到了我的住处自称是我老婆，但我根本不认识她，也没失忆，更没有跟她去领过结婚证。僵持之下，女友忽然赶到，我一着急就把那女人丢进了衣柜里……
梅晨裴
已完结· 7.17万字
随着互联网创业热潮的兴起，激起个人和机构的投资热情。人们也开始逐步关注隐藏在互联网创业公司背后的**人助推手——互联网创业孵化器。然而如何定义孵化器？孵化器的真实运行模式又是怎样的？事实上，孵化器在初创公司成长的过程中扮演着极其重要甚至是不可或缺的角色，他们为有创意的创业团队提供**笔资金和办公场地。同时，的导师资源为刚起步的创业团队提供老辣独到的策略支持。通常经过长达三个月的孵化期，几个人的团队将得以孵化成能够进入世人眼帘的成熟企业。
卡其兔
已完结· 56.21万字
月圆之夜，叶子明的床上突然多了一位不速之客，蓝色的眼睛，紫色的长发，而且更让人讶异的是，她竟然没……注：黑岩支持第三方一键登陆，只要你有QQ，新浪微博或者百度账号，无需注册，只需要轻轻点一下，就可以直接登陆了，而且登陆后就能评论，投推荐票等，非常方便，希望大家都登陆一下帮忙投张推荐票啥的
王明兰
已完结· 13.85万字
那些别人踩过的坑，希望你在未来能够迈过！ 在这样一个充满着不确定性的VUCA时代，企业进行敏捷转型已是必然趋势。很多企业已经尝试过敏捷或者正在敏捷转型的路上，它们在这个过程中也遇到了层层阻碍和各种挑战。 为了帮助更多期待转型或者处于转型过程中的企业走出误区、突破阻碍，本书作者将自己多年来在数家企业推动企业级敏捷转型的经验和教训进行了系统梳理和总结，重点阐述了敏捷转型的步骤、方法和策略，介绍了大量真实的案例、敏捷转型容易走入的误区，以及企业在转型过程中常见的疑惑。 本书可以帮助中国本土企业取得敏捷转型的成功，适合来自不同行业的企业管理者、产品经理、项目经理、敏捷教练阅读。
(韩)崔银玉
已完结· 2.05万字
正在教室上课的金路，发现学校操场中央出现一道彩虹。没想到虹光里居然有通往地下的楼梯！他和伙伴们顺着楼梯往下走，来到了非常辽阔、深有100层楼的学校！
穆胜
已完结· 17.42万字
传统的组织模式中，企业逃不出“员工动不起来”和“创新乏力”的宿命。互联网改变商业逻辑的同时也改变了组织逻辑。平台型组织是匹配互联网商业逻辑的组织模式，它赋予了基层员工更多的责权利，能够在需求侧灵敏获取用户刚需、在供给侧灵活整合各类资源、用“分好钱”的机制激活个体去整合各类资源满足用户刚需，形成供需之间的高效连接。
燕燕于飞
已完结· 72.35万字
身为SL集团傅总的首席丑秘书，苏染每天都要替大BOSS掐朵朵烂桃花。“傅总，你要怎么奖赏我这么卖力？”男人拉过她坐在腿上：“苏秘书，于公这是你的工作，于私，这是你的本份。亲爱的傅太太……”原来丑秘书竟然就是传闻中神秘的傅太太！“傅总，我要VVIP卡，傅总，我要限量珠宝，傅总，无限额副卡……” 只有苏秘书想不到，没有傅总做不到。她早说好只图钱，不要人，不料傅总却道：“生个女儿，我的全是你的。”
丁晖，顾立民
已完结· 13.12万字
作为管理者，无论是管理一家公司还是一个部门，从年初规划到年终总结，都需要有仪表盘的支撑，用来反馈管理中即时指标的偏差，从而判断下一步的工作决策与计划。本书介绍了作者自主研发的GPS-IE?管理改进系统，它来自大量的企业实践和咨询项目，用一整套严谨的管理逻辑，将企业的管理动作“串”了起来，最终提升企业的业绩，打造高绩效的组织。本书第1版自2017年出版发行以来，得到了众多来自企业、高校、政府及其他组织的新老朋友的关注和支持，加上近五年GPS-IE?管理改进系统理论与实践的丰富和发展，此次再版从多个方面进行了优化，使本书的内容更加完善。
湘西鬼王
已完结· 15.77万字
这部的故事围绕异能学院展开，校长、何壮、罗欢、严童丽、阿雪、马天行、陈团长等人的真实身份均渐渐浮出水面，的亮点是罗欢才是真正的何壮，天灵族四大家族之一长刀的后人、地府最高的统治者阴阳书生的嫡传子嗣。这就不难解释罗欢为何能力看似平庸，却备受各方势力保护，因为他是人类能否躲过痛苦血缘再次复苏的关键人物。 水晶王子、冰雪王后、超级妖兽、白骨真人，至尊家族里四大势力在这部也闪亮登场，尽显恶魔第一次复苏时期天地混战、各路势力誓夺一统五界的征战场面。
湘西鬼王
已完结· 15.85万字
本书讲述了神秘事件调查员一行人进入了天灵族圣地，探查事件真相的故事。
湘西鬼王
已完结· 17.62万字
本书作为该系列书籍的大结局，揭开罗欢身上的全部秘密，一切悬疑的答案和诡秘事件的真相都将浮出水面。
木小糖
已完结· 64.72万字
沈初心一觉醒来，不仅嫁给了京都最有权势的男人，还有一个五岁的儿子。她一脸懵逼，自己明明才十八岁，怎么就成了有夫之妇？！沈初心不干了，她要逃！可还没迈出房门，就被男人步步紧逼，禁锢在怀。南泽煜眸色幽幽，薄唇勾着一抹邪肆的弧度：“南太太，以后离家出走记得带上我，嗯？” 萌萌小团子不甘示弱抱着她的腿，一脸着急：“还有我，妈咪，还有我！”
李刚
已完结· 13.37万字
创新性和模仿性是组织的两种基本性质，与此对应，组织的管理元素也分为两种基本类型，创新性管理元素和模仿性管理元素。创新性管理元素与模仿性管理元素循环组合，构成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理架构，分别代表组织的不同进化阶段。促进组织进化的奥妙之处就在于合理安排两类管理元素的排列秩序。
【美】詹妮弗·拉宾
已完结· 7.17万字
本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统。作者介绍了一个实操性很强的流程，一步步说明如何在组织内有效开展导师制，包括导师制项目的设计、开发与执行，导师应如何指导学员，如何帮助学员获得成功，如何评估导师制的有效性等。这一人才培养系统来源于日常实践，同时也是经过实践验证有效。书中还包括行业领军人物撰写的案例，向读者展示导师制项目的具体经验与实践做法。
