任康磊
已完结· 13.88万字
本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线，主要讲解了如何在企业中“活下去”、人力资源管理的价值在哪里、持续的人才供应才能“玩下去”、像产业化生产一样量产人才、把人与组织的利益绑在一起、要平衡财聚人散和财散人聚、尽力维护人才与组织的关系、一定要做人力资源量化管理等内容。在实践的层面，以人力资源总监的视角，从“认知”和“应用”两个角度展开，详细介绍了人力资源管理的各个环节和重点，并且提供给读者一些不一样的方法、技巧及实践中容易忽略的细节要点。
任康磊
已完结· 32.42万字
任康磊 著
已完结· 84.97万字
水中鱼
已完结· 8.09万字
你可能常常为以下的问题感到头疼和郁闷：因为不愿与人计较应得的利益而总是吃亏；因为不肯使用手段而总是被人耍得团团转；因为不懂察言观色而总是让老板产生误会；因为不会勾心斗角而难以在公司生存立足；因为不善包装自己而令人不屑一顾；因为不爱与人交往而陷于孤独寂寞；因为凡事想自己来却陷孤立境地；因为希望面面俱到却常为小事抓狂；因为不会赞美而无法引起共鸣； 因为直来直去而经常得罪别人；因为说话不看对象而处处碰壁；你知道这是为什么吗?就是因为你做人太老实。 在人生的舞台上，每个人都要挖掘出那个不断趋于完美、不断成长的自己。让我们抛太老实的观念和性格，凭着本性中具有的超人魄力和胆识，改变命运、走向成功。
李昊
已完结· 16.53万字
本书从老实人的各个方面:交际、心态、财富、爱情、事业、说话、办事、做人、竞争中去分析老实人,解读老实人,帮助老实人,其中从人性方面,从现实角度,深刻而客观地分析了老实人的优点和缺点,并为老实人提供了有效可行的方法和技巧。
水中鱼
已完结· 16.67万字
很多时候，老实就是愚笨和无知的同义词；很多时候，说一个人太老实无异于讽刺他是个大笨蛋。你可能常常为以下的问题感到头疼和郁闷：因为不会赞美而无法引起共鸣；因为直来直去而经常得罪别人.因为说话不看对象而处处碰壁；因为枯燥乏味而让人昏昏欲睡；因为口无遮拦而往往灾难连连；
水中鱼
已完结· 11.11万字
剖析老实人的弱点，为老实人指点做人的出路。老实不是错，但如果做人太老实，就会在社会上吃不开，就会寸步难行。醒醒吧！别再执迷不悟了！不知变通，你 将一辈子是穷命，一辈子被人欺负，一辈子不受重视，一辈子生活在痛苦之中。本书不是教你诈，而是告诉你如何不吃亏的学问！
李建伟
已完结· 15.83万字
在当今人才竞争激烈的时代，企业人力资源总监（HRD）位居高管职位，在组织中应具有战略级的核心地位。而在现实工作中，HRD更多地在人力资源管理专业上努力，忽视了在高管方面的修炼。同时，很多人力资源从业者也想晋升为高管，但是不知道路径。在这种情况下，笔者根据在人力资源领域近二十年的研究，跟进并辅导了300多名HRD的成长，提炼出了人力资源总监快速成长八部曲，从角色定位、岗位胜任力、高管智慧、职业品牌及平台机遇等方面，系统地阐述了新时代人力资源总监不可或缺的八项关键要素。本书集合了工作经验、研究成果、教学实践，有理论，有方法，有工具，还有案例，对在职的人力资源总监具有指导作用，对即将升任HRD的人力
向明
已完结· 7.55万字
随着市场经济的快速发展，无论是企业经营者还是普通职员，读懂财务报表都是一件非常有必要的事情。本书通过图文并茂的形式，介绍了各种财务报表的组成部分及其反映出来的相关信息，使财务报表中的信息和数字变得鲜活有趣，也让每一个企业经营者更加清楚企业的运行状况，从而更好地经营企业、发展企业。
水中鱼
已完结· 12.57万字
剖析老实人的弱点，为老实人指点做事的出路。老实不是错，但如果做事太老实，就会在社会上吃不开，就会寸步难行。醒醒吧！别再执迷不悟了！不知变通，你 将一辈子是穷命，一辈子被人欺负，一辈子不受重视，一辈子生活在痛苦之中。本书不是教你诈，而是告诉你如何不吃亏的学问！ “工欲善其事，必先利其器”，在解决问题之前，一定要选择恰当的做事方式。做事太老实，付出再多努力也无济于事 反之，多一点心机，遇事多想几步，就能轻松解决遇到的难题。只有无法改变的死脑筋没有无法改变的穷命运
钉子户精神
连载中· 21.17万字
土著活该被欺负？ 躺着就该能赢？ 守规矩就必须没实力？ 好人就得让人拿枪指着吗？ 我不信，我想试试。
卢志丹
已完结· 10.62万字
历史的车轮是千千万万的老实人推动的，世上的奇迹是万万千千的老实人谱写的。在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的今日，更是一刻也离不开亿万“愚公式”的老实人。然而，也不知从何时起，就流传着一个说法——“老实人吃亏”。而历史上和现实中也确确实实存在着大量“老实人吃亏”的不公正现象。 2008年1月11日，《人民日报》开宗明义地发表了题为“不能让老实人吃亏”的文章。文中旗帜鲜明地说“不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，历来是我们党选人用人的重要原则”。文章要求各级领导者，对于老实人，要“积极地发现他们，主动地关心他们，旗帜鲜明地支持他们，大张旗鼓地宣传他们”。
水中鱼
已完结· 8.42万字
本书的目的在于 提醒那些每日奔波劳累的销售员们停下来，思考自己的失败之处，主动寻找属于自己的那条道路。本书的目的就是——不要再活得如此艰难！为什么老实的销售员总是上演失败?他们自己也纳闷 不是说一份耕耘一份收获吗丶?我努力耕耘了，可为什么总是收获甚微呢?本书是一本老实人的开心锁，一面聪明人的反思镜，翻尺寸书，改变就已经开始。
水中鱼
已完结· 7.83万字
老实的主管喜欢感情用事，他们很容易就会被那些口才极佳的、善于煽动的、非常会自我表扬的应聘者迷惑住。对于这些只有感情没有原则的主管来说，人们不会评价他们慈善，只会笑话他们没有眼光。 用心管理是关键。很多主管充当的是督促者的角色，而不是引导者的角色。一个优秀的领导从来不会拿着无形的皮鞭在后面赶着下属前，而是站在他们前面引导。一把老实人的心锁，一面聪明人的反思镜，翻本书，改变就已经始！ 领导可不只是滥施权利，吆五喝六，指东划西，让下属对你俯首帖耳那么简单。管理是一门学问，要不然怎么会有管理学者个科目呢？老实的主观不应该再抱怨“主管难当，好官难做”了，而是应该好好地反思自己一贯的管理方式。这也正是作者写此书的初衷。
李雪 李宁义
已完结· 12.04万字
向明著
已完结· 40.48万字
大熊照
已完结· 433.20万字
大学毕业的魏浩，被师傅赶出青玉门，只身闯荡红尘，从屌丝到高富帅，从一个小酒吧发家，历经千辛万苦，建立属于魏浩的商业帝国神话。他相信，只要努力，人定胜天。同时，混迹职场的时候，当然不能够忘了泡妞，霸道总监，萝莉，警花，熟妇，清纯美女应有尽有。
演员同学
已完结· 381.28万字
美女总监爱上我了
放驴小子
已完结· 233.96万字
没有人知道他从哪里来，但是见过他真面目的对他只有一个评价，那就是和魔鬼签订过契约的人。 外人都称呼他为魔王，可是他自己却知道，他内心多么渴望一份宁静。 接受了契约婚礼，奈何老婆冷如冰山，看一个佣兵战场上的王，如何在不和谐的家庭里面左右逢源……
十年
已完结· 55.10万字
一次给漂亮女总监送文件不小心闯进她的浴室，因此我和她产生了第一次的化学作用，从而产生爱与情感的交织，接二连三的感情驱使，我们冲破了禁区却发现她有一个重大的秘密，她和市长之间的关系扑朔迷离……
十年
已完结· 69.41万字
酒会后的无意识闯入女厕邂逅冷艳的美女总监许婕，尴尬，惊魂未定……
王海荣
已完结· 9.26万字
本书作者拥有十多年的内控工作实践，先后供职于制造业、咨询服务业等多个行业。本书从内控的定义出发，详细介绍了内控的角色定位、工作内容、执行人、工具箱、常见问题和解决方案、内控部门与其他部门的关系，以及关于内控的误读等内容。书中幽默的语言、生动的图表，将带你一窥内控的前世今生、方方面面。
领读文化
已完结· 43.35万字
有人说21天能养成一个习惯，经过科学论证，辟谣了。本书采用21天的形式，并不是让你一天掌握一个技能，不断重复，最终形成你的习惯；仅仅是因为，你们都很聪明，原则上可以在一个月内复制我全部的经验，但全月无休太累了，21天刚刚好！
尹剑峰
已完结· 14.03万字
为了帮助众多企业实现人力资源管理的战略转型，本书在将传统企业与世界500强企业的对比基础上，反思传统企业人力资源管理的弱点所在，总结一流企业的成功理念和方法，并结合一些成功人士在企业中的HR管理经验，来探索企业人力资源管理的战略转型之道。本书理念新颖、视角独到、内容生动、案例丰富，是一部值得一读的实战型人力资源管理书。
李志勇
已完结· 21.29万字
本书展示的案例，都是我们HR日常工作容易遇到的问题，有较高的普遍性，我的解答基本都是根据我的实际经历、感想所写，语言非常简单朴实，几乎没有生奥的理论与晦涩的语句，同样也是按照八个模块来编排的，非常适合在校学生、职场新人或职场老手阅读，如果有什么好的意见或建议，诚请朋 友们不吝赐教，在此表示衷心的感谢。
金牛城
已完结· 14.41万字
《一个电商运营总监的自白》，采用自白的叙述方式，介绍了在电商运营总监层面，在日常电商工作中对各类问题的思考和解决办法的探讨。作者把自己近10年的电商运营与创业经历，拿出来与读者分享，总结了电商运营的“四虚六实”，这10个点也适用于创业者，分别为电商四大虚和电商六大实：
李志勇
已完结· 22.06万字
关于人力资源管理方面的书籍，市面上非常多，有分模块的，有综合性的，有与企业管理、经营管理等方面结合起来的，也有具体操作或技术层面的；有各大出版社出版的，也有作者自己找印刷厂印刷的，还有众筹的；有作为教材、辅导资料的，也有当作内部资料分享的；有高校教师编写的，也有人资从业者写的，还有非人资者的人资看法。总之，种类繁多，不一一列举。
岳晋平，孙军
已完结· 9.10万字
本书将人力资源工作划分为14个模块，在呈现每个模块时，力图把人力资源工作背后的逻辑和企业发展战略结合起来，并对企业的人力资源工作提出具体的解决方案，其中既有系统化的思考，也有具体的实务操作。这是一本“实战派”人力资源图书，让你读了能懂，拿来能用！本书既可作为企业人力资源经理、人力资源总监或其他中高层管理人员的案头书，也可作为高校人力资源专业的辅助教材。
〔法〕伏尔泰
已完结· 5.23万字
《老实人》是伏尔泰哲理小说代表作。主人公“老实人”最初相信老师邦葛罗斯的乐观主义哲学，即在这个世界上，一切事物都是完美。他是一位男爵收养的私生子，由于他爱上男爵的女儿，结果被赶出了家门，从此他四处漂泊流浪，一路上他遭遇种种的折磨和灾难，看到人与人之间的冷漠，陷害，迷信，可是他仍然坚信他的完美世界观。直到他到了一个黄金国，国内遍地都是黄金、碧玉和宝石，人人过着自由平等，快乐而富裕的生活，他终于慢慢认识到社会的残酷和冷漠，于是他抛弃了以往的哲学思想，并开始相信人生应该通过劳动来获得幸福。
奶片不是钙-奇迹小说家
连载中· 6960字
28岁机械专业高才生陆小欠，长相精致，性格狡黠，从小在爷爷的机械理念中长大，耳濡目染中对机械的空间思维异常明锐，工作中与一群工科男斗智斗勇，看似小女子姿态十足，实则智慧霸气，能区能伸，却在阴差阳错间调戏了公司的事业部总监，从此处处都有着他的身影。 当小职员被总监盯上是一种什么体验，让我们拭目以待吧……
